第1篇 工傷事故報告制度
1.傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現場的有關人員應立即報告項目負責人。
2.項目負責人和有關人員接傷亡事故報告后，迅速趕到事故現場，指揮搶救受傷人員，同時對現場的安全狀況作出快速反應，采取最有效的措施，在保護現場的前提下，防止事故進一步擴大。
3.及時對受傷者的傷害部位、性質作出判斷，在就地搶救的同時，聯系最近的醫(yī)院，迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對事故現場作緊急處置，控制事故的同時，用最快的方式盡可能準確地向分公司（或公司）主管部門報告，分公司要立即向主管部門報告。
4.重大事故由公司或分公司報告當地建設行政主管部門。
5.公司領導和主管部門接到分公司或項目負責人事故報告后，根據情況，并立即派主管領導或專業(yè)人員趕赴現場協助處理事故。
6.事故報告內容：（事故快報表附后）
6.1.事故發(fā)生的時間、地點、單位、類別；
6.2.傷亡人員情況、人數；
6.3.事故發(fā)生的簡要經過及原因的初步判斷；
6.4.事故現場采取的措施及控制情況；
6.5.報告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時內寫出書面報告，報送公司。
7.構成總、分包關系的施工現場，分包單位發(fā)生事故后，必須按照上述程序報告，不得不報或瞞報。
第2篇 工傷事故報告管理制度
企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現人報告企業(yè)領導。
1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時,領導必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當地勞動部門逐級轉到上級有關部門。
3、發(fā)生重傷事故也應盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當地勞動部門,并逐級轉報到中央勞動人事部門。
5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。
第3篇 工傷事故報告調查處理制度
1、工傷事故報告與調查處理依據:國務院(1991)75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設部(1993)3號令(工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定)、建設部(1994)96號《建設職工傷亡事故統計辦法》、建設部(1994)4號《建設部職工傷亡事故統計問題解答》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項目部工傷事故報告與調查處理制度由項目經理審批后實施。
3、安全事故發(fā)生后,施工現場負責人應立即組織搶救傷員、排除險情、采取應急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工,保護好現場。
4、項目負責人必須在事故發(fā)生2小時內將事故情況用多種方法報公司經理,項目經理部在12小時內將事故報表和事故報告書上報公司。
5、發(fā)生的安全事故,必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現場。否則將會受到法律制裁。項目部職權范圍內處理的事故按“四不放過”。項目部無權處理的事故,必須認真配合上級有關部門調查處理。其它未盡事宜按公司有關制定執(zhí)行。
第4篇 工傷事故管理及報告制度
為認真貫徹落實《安全生產法》、《工傷保險條例》等安全法律法規(guī)，維護職工合法權益，促進企業(yè)安全生產穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本制度。
一、事故的分類
（一）作業(yè)（操作）事故，指員工在作業(yè)過程中，由于違反操作規(guī)程、崗位操作法或操作不當等造成的事故。
（二）設備事故，指設備因非正常損壞，造成停機的事故。
（三）交通事故，指由于違反交通運輸規(guī)則或由于其它原因，造成車損壞，人員傷亡或財產損失的事故。
（四）火災事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象，都為火災事故。
（五）爆炸事故，指由于爆炸，造成國家財產損失或人員傷亡的事故。
（六）凡蓄意制造的事故，稱破壞事故。
（七）傷亡事故，指企業(yè)職工在勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
二、事故的劃分
（一）輕傷及輕傷事故：輕傷是指職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。
（二）重傷及重傷事故：重傷是指能引起人休憩長期存在功能障礙或勞動力有重大損失的傷害。
（三）死亡事故：一次事故死亡1-2人的事故。
（四）重大死亡事故：一次事故中死亡3人及3人以上的事故。
（五）特別重大事故：性質特別嚴重，產生重大影響的事故。
三、工傷事故的報告
（一）當事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人或值班經理。
（二）本部門負責人或值班經理接到事故報告后，應當立即報告酒店安全委員會。
（三）發(fā)生事故的部門應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產、防止事故擴大。
（四）有關責任人對事故應實事求是地匯報，不能隱瞞不報，不得虛報謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場，毀滅有關證據。
（五）重傷及重傷以上事故按照上級規(guī)定的內容和要求，做好書面材料上報工作，含現場照片、錄像和傷亡事故調查報告等資料。
四、事故的調查
（一）發(fā)生事故的部門經理、值班經理、安全委員會成員及人事部門有關人員到場。
（二）安全委員會指定有關人員組織成立事故調查小組。
（三）事故調查小組對事故進行調查，查清事故的原因，查明事故的性質和責任，并提出對事故的處理意見和防范措施；并向有關上級管理部門通報。
五、工傷事故的處理
（一）輕傷事故：調查小組責任領導提出處理意見，報總經理審批；
（二）重傷及重傷以上事故：調查小組責任領導提出處理意見，報安委會研究，經總經理批準后上報上級主管部門。
（三）工傷事故處理必須執(zhí)行：“四不放過”原則，事故原因查不清不放過，責任人和員工未受教育不放過，安全防范措施未落實不放過，事故責任單位和直接責任人未受處理不放過。
（四）當對負傷者要做工傷認定時，人力資源部應當自事故傷害發(fā)生之日或者傷者被診斷、鑒定之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。填寫《工傷認定申請表》，并提交有關材料。
（五）傷亡事故的調查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。
六、工傷事故現場的清理
（一）輕傷事故現場的清理由事故部門經理批準，并組織清理；
（二）重傷或重傷以上事故現場清理由總經理批準，客房部組織清理。
七、上述條款內容與國家和上級規(guī)定有不相符之處應按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。
第5篇 工傷事故統計調查報告制度
1. 施工現場發(fā)生工傷事故,必須及時上報總公司領導及安全處。(輕傷上報時間不得超過2 小時,重傷以上不得超過1小時)。
2. 輕傷事故公司組織施工隊進行調查并書面報總公司存檔備查。
3. 重傷以上事故,總公司組織有關處(室)調查處理,施工隊要保護好事故現場,不得隨意變動。
4. 凡發(fā)生工傷事故,必須按照“三不放過”的原則調查處理,分清責任、吸取教訓、采取措施、消除隱患。
5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調查處理,必須接受有關部門的經濟處罰,認真填寫職工傷亡事故月報表。
第6篇 工傷事故報告和統計制度
第1條、公司所屬食堂、浴室、休息室、更衣室以及倒班宿舍、臨時休息室等場所發(fā)生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護設施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計。
第2條、職工乘坐本公司交通工具在外執(zhí)行任務途中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統計，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計。
第3條、凡公司租賃的各種運輸車輛和聘任的司機，在執(zhí)行公司的任務時發(fā)生傷亡事故，也按本公司職工傷亡事故來報告和進行統計。
第4條、停薪留職職工和已離退休的人員，又被聘用工作，若發(fā)生傷亡事故，在哪個企業(yè)就由哪個企業(yè)進行報告和統計。
第5條、公司職工因違反勞動紀律而發(fā)生傷亡事故，凡在勞動過程中，或雖不在勞動過程中，但與企業(yè)設備有關的，都應報告統計。
第6條、職工負傷后，在30天以內死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認），均按死亡事故來報告和進行統計；超過30天死亡的，不再進行補報和統計。
第7條、企業(yè)職工在勞動過程中因病導致受傷、死亡，經縣級以上醫(yī)院診斷和勞動安全監(jiān)察部門的調查，確認系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報告和進行統計。
第8條、分包單位在施工過程中發(fā)生傷亡事故，凡獨立核算的分包單位發(fā)生傷亡事故，由分包單位負責報告和統計；不是獨立核算的分包單位，由總承包單位負責報告和統計。
第9條、凡涉及兩個以上建筑企業(yè)交叉作業(yè)時發(fā)生的傷亡事故，由事故主要責任方負責報告和統計。若主要責任分不清的，暫由各企業(yè)自行統計各自的傷亡人數，但要注明發(fā)生事故的時間，地點，說明與哪一次事故為同一事故。
第7篇 裝飾企業(yè)工傷事故報告管理制度
裝飾公司工傷事故報告管理制度
企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現人報告企業(yè)領導。
1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時,領導必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當地勞動部門逐級轉到上級有關部門。
3、發(fā)生重傷事故也應盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領導應用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當地勞動部門,并逐級轉報到中央勞動人事部門。
5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。
第8篇 施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
1.施工現場發(fā)生重傷以上事故后,應立即報告企業(yè)負責人和當地建筑安全主管部門,報告時間不得超過2小時。填報事故卡片,時間最遲不得超過24小時。
2.施工現場發(fā)生輕傷事故,工地負責人必須在當天向本企業(yè)主管部門報告,并填報輕傷事故報表。
3.發(fā)生工傷事故后應當保護事故現場,并迅速采取必要措施,搶救人員和財產,防止事故擴大。
4.施工現場有關人員應配合事故調查組做好事故的調查取證工作,應實事求是,并做好事故的善后處理工作。
5.分包隊伍發(fā)生工傷事故,總分包單位應同時向上級主管部門報告。
6.施工現場應建立、健全職工工傷事故臺帳。
7.各項各級人員應認真執(zhí)行國務院頒發(fā)的《工人職工傷亡事故報告規(guī)程》不得違反。
第9篇 工傷事故報告處理制度
一、為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故,特制定本規(guī)定。
二、傷亡事故,是指職工在項目負責人指令性的工作、指令性的時間、指令性的地點所發(fā)生的勞動過程中的人生傷害、急性中毒事故。
三、傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是,尊重科學的原則。
四、傷亡事故發(fā)生后,事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告公司安全保衛(wèi)科和公司經理。
五、傷亡事故發(fā)生后,應當保護事故現場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止時光擴大。
六、事故發(fā)生后,應當按事故級別組成調查組,進行調查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;確定事故性質和責任者;提出事故處理意見和防范措施;寫出事故調查報告。
七、對事故不得隱瞞不報,謊報或故意拖延不作處理。
八、對積極及采取措施防止事故發(fā)生、擴大的有功人員應給予獎勵;對造成事故的責任人員,應根據事故大小、性質給予行政處分,構成犯罪,由司法機關以法追究刑事責任。
第10篇 工傷事故調查報告制度范本
1、企業(yè)對于職工在生產區(qū)域內所發(fā)生的和生產有關的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調查、登記、統計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責人應立即向廠長報告,安全部門派專人負責搶救和保護事故現場,以便調查分析,傷亡事故材料須在24小時內上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經濟損失的重大責任事故,按國務院關于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應立即組織對事故調查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內容應包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經過和發(fā)生原因。
5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故,有上級機關派員參加會同調查,調查分析,應明確責任,提出改進措施,并填寫有關報告單,最后經所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責任者的處理,應在調查分析、分清責任的基礎上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責任。
9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復生產。
10、事故的全部資料及時存檔,并總結事故教訓。
第11篇 工傷事故報告調查處理和統計制度
1. 施工現場發(fā)生工傷事故，必須及時上報總公司領導及安全處。（輕傷上報時間不得超過2小時，重傷以上不得超過1小時）。
2. 輕傷事故公司組織施工隊進行調查并書面報總公司存檔備查。
3. 重傷以上事故，總公司組織有關處（室）調查處理，施工隊要保護好事故現場，不得隨意變動。
4. 凡發(fā)生工傷事故，必須按照“三不放過”的原則調查處理，分清責任、吸取教訓、采取措施、消除隱患。
5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調查處理，必須接受有關部門的經濟處罰，認真填寫職工傷亡事故月報表。
第12篇 工傷事故統計報告制度
一、重大工傷事故發(fā)生后,必須用最快速度(電話、電傳)報告上級有關部門。
二、重大工傷事故發(fā)生后,要保護現場,做好書面記錄、草圖、拍相、錄相。
三、事故發(fā)生后,要在第一時間向公司負責人報告簡要情況并在24小時之內填報工傷事故快報表上報總公司或分公司。
四、一般工傷事故(輕傷休息一個工作日以上,105個工作日之下),必須填寫《工傷事故快報表》,在事故發(fā)生后20天后內呈報上級各部門,并做好存檔。
五、做好職工工傷事故月報工作。項目部必須在翌月一日填寫本月《工傷事故月報表》,報總公司或分公司安全管理科。無事故也應執(zhí)行月報。
