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工會工作制度辦法(十二篇)

發(fā)布時間:2024-06-18 17:48:01 查看人數(shù):47

工會工作制度辦法

第1篇 工會工作制度辦法

工會工作制度

為加強(qiáng)工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會制度,切實加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽,以公路建設(shè)為中心,開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善,維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動,參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動,活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對于生活特別困難的職工,可根據(jù)實際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題,使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問,及時解決職工的實際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

五、及時掌握職工動態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。

2、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系,做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作,按時上繳會費(fèi)。

2、堅持按章程辦事,認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交,按時公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時掌握本單位各項指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。

3、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養(yǎng)活動骨干,建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動,鼓勵她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計劃生育工作。

先進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實事。

二、發(fā)動職工積極投身改革,廣泛開展社會主義勞動競賽,安全生產(chǎn),全面完成各項生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊”齊全,并能經(jīng)常開展各項活動,有一支占職工總數(shù)20%以上的工會積極分子隊伍。

四、組織職工開展讀書活動(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開展“雙先”活動,樹典帶面,及時總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。

六、承擔(dān)起職工大會工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

八、經(jīng)常對會員進(jìn)行工會基本知識教育,及時發(fā)展新會員。做好會費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

工會工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動,全心全意為職工服務(wù)。

二、堅持實事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅持真理,修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來,始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神,要堅持原則,講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第2篇 工會勞動保護(hù)工作會議制度

為了認(rèn)真落實年度勞動保護(hù)監(jiān)督計劃、發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督作用,有效地防止或減少事故的發(fā)生,確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),特制定工會勞動保護(hù)工作會議制度。

1、公司勞動保護(hù)監(jiān)督委員會人員每季度召開一次會議,會議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。

2、由公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督小組牽頭,會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每定期召開一次會議,時間定到每月下旬召開。

3、會議內(nèi)容:

(1)學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)、創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求;

(2)貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動;

(3)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位,先進(jìn)項目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)管理經(jīng)驗;

(4)對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總,對整改不到位的要采取措施;

(5)對重事故要堅持“四不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓(xùn),督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

第3篇 某工會工作制度匯編

工會工作制度匯編

工會工作制度

為加強(qiáng)工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會制度,切實加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽,以公路建設(shè)為中心,開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善,維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動,參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動,活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對于生活特別困難的職工,可根據(jù)實際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題,使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問,及時解決職工的實際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

四、及時掌握職工動態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。

2、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系,做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作,按時上繳會費(fèi)。

2、堅持按章程辦事,認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交,按時公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時掌握本單位各項指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。

3、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養(yǎng)活動骨干,建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動,鼓勵她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計劃生育工作。

先進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實事。

二、發(fā)動職工積極投身改革,廣泛開展社會主義勞動競賽,安全生產(chǎn),全面完成各項生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊”齊全,并能經(jīng)常開展各項活動,有一支占職工總數(shù)20%以上的工會積極分子隊伍。

四、組織職工開展讀書活動(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開展“雙先”活動,樹典帶面,及時總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。

六、承擔(dān)起職工大會工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

八、經(jīng)常對會員進(jìn)行工會基本知識教育,及時發(fā)展新會員。做好會費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

工會工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動,全心全意為職工服務(wù)。

二、堅持實事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅持真理,修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來,始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神,要堅持原則,講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第4篇 棉圃小學(xué)工會工作制度

圃棉小學(xué)工會工作制度

一、關(guān)于收繳工會會費(fèi)的規(guī)定

1、按時繳納會費(fèi)是工會會員必須履行的義務(wù),是會員在工會組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會員組織觀念的體現(xiàn)。

2、根據(jù)我院的具體情況,會員每半年交納一次會費(fèi),繳納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是:會員每月工資收入的0.5%,工資收入具體包括職級工資和津貼。

3、會員離休、退休,可保留會籍。保留會籍期間免交會費(fèi)。

4、會員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不交納會費(fèi),不參加工會組織活動,經(jīng)教育仍不改正,應(yīng)視為自動退會。

二、關(guān)于會員會籍管理的規(guī)定

1、會員會籍是教職工參加工會組織的身份證明,是會員的組織關(guān)系。

2、分配來院的教職工加入工會組織需填寫會員入會申請表,辦理入會申請、批準(zhǔn)手續(xù)。

3、對新調(diào)入的教職工,要及時進(jìn)行登記、辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

4、對自動退會、開除會籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會員要及時予以注銷。

5、會員會籍處理規(guī)定:

(1)會員有退會自由,會員退會應(yīng)由本人向所在工會小組及分工會提出,由院工會批準(zhǔn)宣布除名。

(2)會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。

(3)違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會員,開除會籍。

(4)會員離開崗位,長期不能參加工會組織生活,可保留會籍。保留會籍的會員不享有工會的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會員的其它待遇。

三、關(guān)于工會例會的規(guī)定

1、每月月初為工會工作例會時間。

2、參加例會人員為各分工會主席。

3、例會內(nèi)容:聽取分工會工作情況的匯報,聽取反饋上來的教職工意見、建議,總結(jié)工作,布置當(dāng)月工作,傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級文件精神,培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識,討論研究有關(guān)問題,依法做好維權(quán)工作。

4、例會由工會主席主持,例會參加人員、會議內(nèi)容、會議決議由工會工作人員予以記錄、存檔。

四、關(guān)于開展文體活動的規(guī)定

1、有組織、有計劃的開展教職工的文體活動,是工會經(jīng)常性的工作任務(wù)。

2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織,鼓勵會員積極開展活動,并做好會員的服務(wù)保障工作。

3、努力辦好我院教職工足球隊、排球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等活動組織,以豐富教職工的生活。

4、積極鼓勵各社團(tuán)參加社會舉辦的大型賽事,提高學(xué)院、會員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動。

6、各分工會要根據(jù)各自的具體情況開展文體活動。

五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定

1、根據(jù)學(xué)院的要求,計生工作列入工會的部門職責(zé)范圍。工會、計生信息是工會、計生工作的依據(jù),隨時隨地地收集和整理是每位工會、各系兼職計生員的責(zé)任。

2、建立工會、計生工作信息反饋制度,各系工會干部及單位計生員要定期和不定期的反映工作動態(tài)和工會會員的工作生活情況。

3、工會、計生工作信息的編寫、打印,要注意時效性。

4、信息的報送范圍:院工會、市文教衛(wèi)生工會、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計生辦及院內(nèi)各單位。

六、關(guān)于計生工作的規(guī)定

1、認(rèn)真貫徹落實國家、省、市的計劃生育方針、政策和法律法規(guī),及時傳達(dá)計劃生育有關(guān)政策,組織完成上級下達(dá)的計劃生育各項指標(biāo),督促檢查落實情況。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院計劃生育管理規(guī)章制度的落實,做好學(xué)院與各系、部門所簽計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的檢查落實工作。

3、建立計劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作,并為其提供藥具及咨詢服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。

5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計生部門做好計劃生育宣傳管理工作,建立流動人口育齡人員信息。

七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定

1、工會、計生辦組織的各種活動均以拍照、攝像留存,置入工會圖形檔案。

2、歷年來有關(guān)工會、分工會和計生活動的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料,要附有文字說明,注意搜集,妥善保存。

3、用于圖片展、板報、報紙、專欄的工會、計生辦的照片,需辦理借用登記手續(xù),用后及時歸還。

八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定

1、辦好教職工福利,是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。

2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后,工會要為教職工各辦一次集體福利。

3、教代會福利委員會、工會負(fù)責(zé)職工集體福利的計劃、選購、監(jiān)督和結(jié)算。

4、各分工會根據(jù)院工會的要求按時完成職工集體福利的發(fā)放工作。

5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工,尤其是穩(wěn)定青年教師隊伍的工作,根據(jù)教代會代表組長、各分工會主席聯(lián)席會議決定,在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后(需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證)由工會發(fā)放100元關(guān)愛金。老教工退休工會敬送鮮花和生日蛋糕。

九、關(guān)于慰問會員的規(guī)定

1、教職工因大病住院治療的,或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的,分工會干部要陪同部門黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問。

2、教職工因病去世,所在分工會要及時幫助其家人料理后事,院工會要積極協(xié)助分工會辦理好去世教職工的喪事。

3、教職工直屬親屬(父、母、配偶)去世的,分工會要通過不同的方式給予慰問。

十、關(guān)于會員困難補(bǔ)助的規(guī)定

1、教職工家庭人口平均收入在邢臺市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的,及有特殊病情和突發(fā)情況帶來家庭生活困難的,年終時院工會根據(jù)本人申請,提請院長辦公會研究后,給予一次性困難補(bǔ)助。

2、教職工的直系親屬(父、母)去世,工會給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。

十一、關(guān)于俱樂部工作的規(guī)定

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度,為學(xué)院的藝術(shù)文化活動做好有力的保障。

2、做好學(xué)院中心俱樂部禮堂的電影、投影的放映工作。

3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會議等工作的服務(wù),并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。

4、為工會開展各項文體活動做好組織工作。

5、管理好廣播站,維護(hù)好廣播器材,并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第5篇 x大學(xué)醫(yī)院工會工作制度

e大學(xué)醫(yī)院工會工作制度

為了更好地發(fā)揮工會組織的作用,建立工會正常工作秩序,使我院工會工作實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。

(一)會議、學(xué)習(xí)制度

1、會員代表大會

(1)會員代表大會可與職工代表大會合并召開,每年一次,如工作需要可臨時召開,代表大會籌備工作以工會為主體,會員代表參加。

(2)會議內(nèi)容:

① 聽取審議一年來工會工作、行政報告及工作計劃,經(jīng)費(fèi)收支報告。② 討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

③ 討論審議獎金分配方案等與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

④ 書面民主評議院級領(lǐng)導(dǎo)。

2、院工會委員會

(1)院工會委員會是醫(yī)院會員(或代表)大會的常設(shè)機(jī)構(gòu),由工會主席主持每學(xué)期召開一次委員(或擴(kuò)大)會。

(2)會議內(nèi)容:

① 傳達(dá)貫徹上級工會組織和校黨、政有關(guān)文件、指示和會議精神,貫徹會員代表大會的決議。

② 討論工作計劃、總結(jié)及上級工會或黨委的指示,匯報工作情況、檢查工作進(jìn)度。

③ 討論工會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

④ 討論決定工會組織建設(shè)及上報工會干部的任免及變動。

⑤ 討論決定工會重大節(jié)日活動及重大問題的意見;向行政、職工代表會提出的建議。

⑥ 討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動態(tài)和意見要求,困難補(bǔ)助等。

⑦ 召開民主生活會。

3、黨政工聯(lián)席會議

(1) 由書記、院行政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席參加的會議稱為黨政工聯(lián)席會議。每月召開一次。

(2)黨政工聯(lián)席會議主要內(nèi)容: a、回顧總結(jié)上月工作,討論安排下月工作;b研究一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和人員調(diào)整以及人事、財務(wù)等有關(guān)工作;c、討論制定和修改有關(guān)規(guī)章制度,確定獎罰人員和額度;d討論年度總結(jié)和計劃。

(3)黨政工聯(lián)席會議以行政工作為重點(diǎn),由院長主持會議,遇有不同意見時,應(yīng)從工作大局出發(fā),黨、工應(yīng)積極配合。

4、工會學(xué)習(xí)制度

(1)參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)。

(2)積極協(xié)助行政抓好會員業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要以黨的方針政策、時事政治、上級工會與學(xué)院黨政文件、指示、通報、簡報和業(yè)務(wù)專題講座等。

(二)工作計劃制度

為加強(qiáng)工會工作的計劃性,減少盲目性,體現(xiàn)會員辦工會,又能有效地指導(dǎo)工會工作。

1、每年一月份根據(jù)黨政的中心工作和上級工會的部署,圍繞學(xué)校工作安排,針對工會工作的特點(diǎn),提出年度工會工作要點(diǎn)。

2、工作計劃產(chǎn)生的程序是:

①廣泛了解教職工意愿,結(jié)合我院實際擬出初稿。

②下發(fā)各工會委員,小組長及職工征求意見,提交院工會討論。

③征求行黨政意見,提交工會委員會討論審定、上報下發(fā)。

3、根據(jù)工作計劃與各時期的重點(diǎn)工作,布置工作任務(wù)。提出具體意見,并檢查和指導(dǎo)落實情況。

工會辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn),責(zé)任到人頭,月底檢查完成情況。

4、工會要根據(jù)工作計劃,擬出全部工作安排意見或工作進(jìn)度表,下發(fā)工會委員、行政,上報校工會。

(三)工作報告制度

1、工會主席每季度向院黨政匯報一次工作,每年底召開委員會擴(kuò)大會,總結(jié)匯報工作,報告內(nèi)容為本年工作完成情況、工作效果及存在的問題、改進(jìn)措施。

2、每學(xué)期向校工會匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。

3、年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作,報告上年度工會工作總結(jié),提出下年度工作要點(diǎn)。

4、工會全年工作計劃、工作總結(jié),重要規(guī)章制度和組織人事,重大活動安排等要事先上報院黨政或校工會。

(四)專兼職工會干部培訓(xùn)和理論研討制度

為適應(yīng)各新時期工會工作的要求,不斷提高工會專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平,實現(xiàn)上級組織的要求:

1、院工會委員會專兼職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

2、根據(jù)我院的實際情況,實行兩級培訓(xùn)制度。

①院工會委員積極參加校工會培訓(xùn)班。

②院工會主席負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會組長,同時工會委員也參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

③培訓(xùn)必須有計劃、有教材或講稿,培訓(xùn)必須認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、講課提綱應(yīng)存檔。

④根據(jù)工會各個時期工作方針,工會職能,工會地位、作用,結(jié)合院工會的實際情況,每年召開一次專兼職工會干部理論政策學(xué)習(xí)研討和工作經(jīng)驗交流會,以不斷提高工會干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)素。

第6篇 工會工作制度范本

學(xué)校工會工作制度范本

為更好地規(guī)范工會工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

二、學(xué)校工會委員會實行主席負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,主持學(xué)校工會的日常工作;對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo),每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作,遇到重大問題應(yīng)及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度,及時制定學(xué)校工會工作計劃,組織實施相關(guān)活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學(xué)校民主管理,實施民主監(jiān)督。

五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動;協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作,辦好教職工集體福利事業(yè),改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財產(chǎn),定期向教職工公布,接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

第7篇 基層工會工作制度范本

一、基層工會的基本任務(wù)

(一)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,完成上級工會布置的工作任務(wù),組織基層工會的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作,檢查、督促、職工代表大會決議的執(zhí)行。

(三)參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

(五)對職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識,開展健康的文化體育活動,辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。

(七)維護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭

(八)按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),及時上解工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

二、工會財務(wù)管理制度

(一)工會經(jīng)費(fèi)的來源:會員交納的會費(fèi);本單位依法向工會撥交的經(jīng)費(fèi);工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入:其他收入。

(二)工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍:會員文體活動;職工教育;文化宣傳;勞動競賽;工會建設(shè)等。

(三)工會經(jīng)費(fèi)的收支管理

1、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項目及時登記,做到日清月結(jié),帳款相符,不截留、挪用工會經(jīng)費(fèi),確保??顚S?。

2.工會經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會委員會集體商定,工會主席一支筆審批,做到票證齊全,手續(xù)完備。

3、做好年度工會財務(wù)收支預(yù)決算,經(jīng)審委要加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會每年應(yīng)如實向會員代表大會匯報本年度財務(wù)收支情況,接受會員監(jiān)督。

三、工會會員的權(quán)利與義務(wù)

會員享有以下權(quán)利:

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會工作人員,對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對國家和社會生活問題提出批評和建議,要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護(hù)。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇,享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上,參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

會員履行下列義務(wù):

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會基本知識。

2、積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律,維護(hù)社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)階級友愛,搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月交納會費(fèi)。

四、工會主席職責(zé)

(一)主持工會委員會的全面工作,明確委員分工,制訂工會工作目標(biāo)和計劃,檢查、督促工作目標(biāo)和計劃的落實。

(二)主持召開工會委員會、會員代表大會或會員大會、主席辦公會等會議,并明確會議主題。

(三)堅持和完善民主管理制度,結(jié)合單位實際,開展以職代會為基本形式的民主管理工作,維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(11)深入調(diào)查研究,及時掌握職工的思想生活狀況,傾聽和反映職工群眾的意見和要求,解決職工的實際困難,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(五)組織職工開展各類活動,結(jié)合單位實際,尋找活動的載體,圍繞單位的發(fā)展,開展各類主題教育活動,發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和部門發(fā)展中的作用。

(六)抓好工會的自身建設(shè),組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作的法律法規(guī),培訓(xùn)工會干部和工會積極分子,協(xié)調(diào)和優(yōu)化內(nèi)外關(guān)系,調(diào)動工會干部的積極性。

五、創(chuàng)建模范職工之家基本條件

(一)組織健全:根據(jù)《工會法》、《工會章程》要求,民主選舉產(chǎn)生工會委員會,同時,建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會等組織;按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會率要求達(dá)到95%以上,人人持有《會員證》。

(二)工作規(guī)范:建立工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,委員分工明確,一年召開兩次以上工會工作例會。做到年初有計劃、年中有檢查、年底有總結(jié),各類制度齊全,工會檔案、資料完整。

(三)依法維權(quán):建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理(廠務(wù)、政務(wù)公開)和民主評議領(lǐng)導(dǎo)工作,自覺執(zhí)行勞動保障規(guī)定,重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作,建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

(四)活動正常:組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識、配合單位開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛雙評”和評先評?;顒?。組織職工參加上級工會組織的各項活動,完成上級布置的各項工作任務(wù)。積極開展文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。

(五)黨政重視:單位黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。行政支持工會開展工作,依法撥交工會經(jīng)費(fèi),為工會開展活動提供必要的條件和物質(zhì)保證。

(六)會員擁護(hù):建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會干部隊伍,關(guān)心職工生活,積極為職工排憂解難,做好困難職工的幫扶工作,為職工和會員辦實事成效顯著。召開會員(代表)大會對工會工作進(jìn)行民主評議。

第8篇 學(xué)校工會委員會工作制度范例

學(xué)校工會委員會工作制度

一、工會委員會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,工會主席對學(xué)校工會工作全面負(fù)責(zé)。

二、工會委員會實行分工制,委員必須搞好自己分管的工作,對工會主席負(fù)責(zé)。

三、工會委員會每年組織委員集中學(xué)習(xí)1~2次,學(xué)習(xí)黨的方針、政策,工運(yùn)理論,工會基礎(chǔ)知識,每個委員每年所撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于2篇。

四、工會委員會每年召開2次全體會議,總結(jié)本年度工作,研究制定新年度工作計劃。

五、適時組織發(fā)展新會員,力爭教職工入會率達(dá)100%。

六、工會委員會每年根據(jù)學(xué)校實際情況組織2―3次有影響的教職工活動。

第9篇 市總工會經(jīng)審信息工作制度范文

市總工會經(jīng)審信息工作制度

一、工會經(jīng)審信息工作要堅持以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,突出工會經(jīng)審特色,及時準(zhǔn)確地反映工會經(jīng)審工作的情況,更好地為工會全局工作服務(wù)。

二、工會經(jīng)審工作信息主要內(nèi)容范圍:國家有關(guān)財務(wù)審計的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,省總經(jīng)審會和市總工會有關(guān)重要文件、指示和會議精神,工會領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和關(guān)于經(jīng)審工作的重要決定;各級工會對黨和國家的重大方針、政策以及省總、市總有關(guān)經(jīng)審工作的文件、指示精神貫徹執(zhí)行情況。各單位經(jīng)驗做法和優(yōu)秀論文、調(diào)研報告。

三、建立工會經(jīng)審信息員隊伍。各級工會經(jīng)審會要重視經(jīng)審信息工作,明確一名信息員,負(fù)責(zé)工會經(jīng)審信息工作。

工會經(jīng)審信息員的職責(zé)

1、組織本級工會和所屬基層工會開展經(jīng)審信息工作,及時反映經(jīng)審工作信息。

2、負(fù)責(zé)本級工會經(jīng)審工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計,報送經(jīng)審工作統(tǒng)計報表。

3、負(fù)責(zé)采集、編輯經(jīng)審工作信息,積極向《經(jīng)審簡訊》投遞信息稿件,推薦上報優(yōu)秀論文、調(diào)查報告等。

4、參加工會經(jīng)審信息員培訓(xùn),提高信息工作能力。

5、完成上級工會布置的有關(guān)指標(biāo)的調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務(wù)。

6、在信息工作中注意保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。

四、工會經(jīng)審信息工作納入市總經(jīng)審會制定的《區(qū)(市)縣工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的考核內(nèi)容。

第10篇 x小學(xué)工會工作管理規(guī)章制度

一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認(rèn)真實施工會委員會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關(guān)問題。

二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。

三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校。

四、關(guān)心教職工生活和身體健康,負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、管好工會經(jīng)費(fèi),帳目公開、民主理財,開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。

七、抓好工會自身建設(shè),指導(dǎo)工會小組的工作。

八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。

第11篇 工會勞動保護(hù)會議工作制度

1、為了加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作,每月召開一次工會勞動保護(hù)會議,工會勞動保護(hù)委員會和各班組勞動保護(hù)檢查員參加會議。

2、會議主要研究討論工會勞動保護(hù)工作,提出在施工中存在的安全隱患問題,并對行政提出整改意見和預(yù)防措施。

3、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況,在主要工序作業(yè)施工前,配合安全部門對施工人員進(jìn)行安全教育,進(jìn)行安全技術(shù)交底,督促行政部門完善安全措施。

4、班組實行班前會議制度,在每天工作前由勞動保護(hù)檢查員(或負(fù)責(zé)安全人員)以口頭形式交待施工安全注意事項。

5、工會勞動保護(hù)會議要有會議紀(jì)要。

第12篇 某學(xué)校工會工作崗位制度

學(xué)校工會工作崗位制度

一、工會主席崗位職責(zé):

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和'****'重要思想,以及工運(yùn)理論,堅持四項基本原則,認(rèn)真貫徹落實工人階級的根本指導(dǎo)方針,教育廣大教職工講學(xué)習(xí),講政治,講正氣,不斷提高思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)一支有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的教職工隊伍。

2.負(fù)責(zé)工會的全面工作,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,支持行政依法行使行政管理,代表和組織教職工積極開展民主監(jiān)督,建立健全教職工代表大會制度。

3.圍繞學(xué)校中心工作,動員和組織教職工積極參加教育教學(xué)改革,全面提高教育質(zhì)量。

4.努力實施'送溫暖,送清涼'工程。堅持原則,不謀私利,為教職工說話辦事,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

5.熱愛本職工作,忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,堅持實事求是。

6.堅持按《工會財務(wù)制度》的要求,收好,管好,用好工會經(jīng)費(fèi)。

7.做好'校務(wù)公開'工作。

二、組織委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)檢查落實'教代會'的各項提案。

負(fù)責(zé)工會的各種會議記錄。

負(fù)責(zé)工會文件資料的收發(fā)。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、宣傳委員崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)工會工作信息的上網(wǎng)工作。

3、負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負(fù)責(zé)工會的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、生活委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)落實教職工的生活福利服務(wù)性工作。

2、負(fù)責(zé)工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。

3、了解教職工的生活困難情況,負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理教職工的婚、喪、病、事相關(guān)的慰問工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、文體委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定工會年度教職工文娛活動計劃。

2、負(fù)責(zé)工會文娛活動的具體組織和實施。

3、組織教職工平時積極開展形式多樣的文娛活動。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、女工委員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)校女職工工作計劃和總結(jié)。

2、組織女職工開展各類教育活動。

3、協(xié)助有關(guān)部門抓好計劃生育工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、財務(wù)委員具體職責(zé)

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工會工作制度辦法(十二篇)

工會工作制度為加強(qiáng)工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
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