第1篇 安全生產責任風險抵押金制度
為進一步提高全處廣大干部職工的安全生產責任意識，落實全員安全生產責任制，營造安全工作環(huán)境，建立健全“一崗雙責”責任制度，調動全處干部職工積極參與安全生產的積極性和主動性，經黨支部研究，決定實行安全生產責任風險抵押金制度。
一、安全生產責任風險抵押金繳納數額
處班子成員每人繳納安全風險抵押金1700元，中層人員繳納1500元，普通職工繳納1000元。
二、安全生產責任風險抵押金考核
全年完成各項安全責任目標，在自身工作崗位三未發(fā)生重大安全責任事故的，年底抵押金返還并給予等額獎勵；發(fā)生重大安全責任事故的，年底扣除其押金，并按照有關規(guī)定追究相關責任。
全處干部職工要牢固樹立安全責任終于泰山的的思想，立足自身崗位，扎實履行各項安全職責，杜絕各項安全責任事故的發(fā)生，全面完成各項安全任務目標，為全處的各項工作營造一個穩(wěn)定良好的環(huán)境。
第2篇 企業(yè)管理部安全生產責任制度
一.編制年、季、月、生產計劃時，要列入安全生產的指標和措施。公布各項生產指標的同時，公布安全生產指標及措施落實情況。
二.負責將年度安全技術措施項目列入各級年度施工生產計劃并安排實現。
三.接收建設單位的新任務時，對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與工程師詳細研究，以確保安全施工。
四.下達的新建、改建、擴建計劃中，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容，并征求安全技術意見。
五.新項目投產前，不符合安全技術，工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安排生產。
六.合理安排施工生產任務，要妥善平衡施工力量，協調指導施工，以防因搶任務引起各種不安全因素。
第3篇 通防區(qū)安全生產責任制度考核細則
1、每少參加安全學習或培訓一次罰款50元。
2、每少參加安全活動一次罰款100元。
3、包保區(qū)域衛(wèi)生檢查一處不合格，每處罰款100元，以此累加。
4、包保區(qū)域質量標準不達標，一處不合格，視質量標準給予100-500元的罰款。
5、分管職工“三違”的班隊長每人次加罰100元。
6、班隊長以上管理干部，進“三違”學習班加罰200元。
7、班隊長以上管理干部“一般三違”加罰200元。
8、班隊長以上管理干部出現輕傷，按公司制度執(zhí)行。
9、班隊長以上管理干部出現重大非人身事故作以上取消一切考核資格。
10、安全生產責任制度每月考核一次、罰款從績效工資中扣除。
第4篇 附二醫(yī)院安全生產管理責任追究制度
第二醫(yī)院安全生產管理責任追究制度
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故的責任,確保醫(yī)院患者、職工生命安全和財產安全,根據有關安全生產責任追究的規(guī)定,結合醫(yī)院實際,制定本制度。
二、醫(yī)院范圍內負有安全生產和安全生產監(jiān)督管理的個人和部門,因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生醫(yī)療、生產、設備、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的,均應按本制度追究有關責任人的責任。
三、醫(yī)院安全管理委員會為本制度的實施監(jiān)督機構。
四、各科室負責人是本科室安全生產的第一責任人,發(fā)生安全生產事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工:
1、醫(yī)院安全管理委員會下設醫(yī)院安全管理小組負責組織有關科室進行發(fā)生事故后的調查處理,對事故全面分析,總結教訓,提出處理方案;
2、若某科室事故發(fā)生后,要積極采取措施,防止事故擴大,保護好事故現場,按有關規(guī)定及時向醫(yī)院安全管理委員會下設醫(yī)院安全管理小組和有關領導報告,并及時處理;
3、某科室發(fā)生安全責任事故后,本科室負責人要負責事故的善后處理,配合有關部門調查;
4、發(fā)生人員傷害事故,本科室要及時采取措施,積極穩(wěn)妥處置,積極搶救;
5、各科室發(fā)生人員傷害事故后,事故科室要上報人事科在事故發(fā)生后24小時內向市人力資源和社會保障局申請工傷認定,主動配合調查,報送相關材料。
六、全院廣大職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,造成以下安全責任事故的,由當事直接責任人承擔造成損失一定比例的賠償責任,相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予一定比例的處罰;
1、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的;
2、不接受主管部門和領導管理、監(jiān)督,不聽合理意見,強制違章作業(yè)的;
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患,不采取措施或措施不力的;
4、對安全生產工作馬虎草率,麻痹大意的;
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的;
6、重點部位沒有安全防范設施,安全防范措施不力的;
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的。
七、對發(fā)生死亡事故的,除對事故科室進行相應罰款,責令制定整改措施外,還將對應承擔領導責任的負責人,或其他相關責任人員,按其情節(jié)輕重分別給予不同層次的行政處分,按其責任大小處以相應的罰款。
八、對事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重特大事故,造成人員傷亡和財產損失的,除追究經濟責任以外,構成犯罪的,由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
第5篇 安全生產責任制度：空壓機司機
1、操作者必須熟悉空壓機的工作原理及其構造性能。
2、空壓機司機必須經過安全技術教育和考試合格后方可獨立工作。
3、空壓機在開動前,應認真檢查設備各部,若發(fā)現有不正常情況,嚴禁開機,氣缸套與冷卻器內必須事先灌水。
4、設備開動后,應注意轉動部分潤滑是否良好,聲音是否正常。
5、經常檢查空壓機的傳動部分的溫度,在有水冷卻的部分。其溫度不得超過60—70℃。過濾器必須時刻保持清潔正常。
6、當設備進行工作時,在任何情況下,都不能進行連接和緊固工作?？諌簷C在運行時,安全罩不許拆除。
7、停止空壓機時,首先漸漸地關閉進氣管的閘門,使空壓機處于空轉狀態(tài)運轉,然后降低空壓機的轉數,并空轉5—8分鐘,保證設備在無負荷的狀態(tài)下停機。
8、為了防止事故發(fā)生,若遇到下列情況,必須立即停止:
1)冷卻器沒有水,供給或是運轉時的水供給中斷;
2)在冷卻器連續(xù)和中間的地方有壓縮空氣漏氣時;
3)潤滑系統(tǒng)和工作部位沒有油供給時;
4)空壓機有不正常的大震動和有不正常聲音時;
5)電動機過熱時。
9、進氣閥和排汽閥定期檢查和清理。經常保持工作地點的清潔衛(wèi)生。
第6篇 勞資部安全生產責任制度
一、 負責組織新入廠工人上崗前的培訓教育，組織工人技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。
二、 錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定合同，在合同中應有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。
三、 合理安排勞動組織，根據氣候變化安排作息時間，注意勞逸結合，控制加班加點。
四、 認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）的適當工作。
五、 工人晉級把安全生產列為重點考核條作件，凡因違反安全造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
六、 參加重大傷亡事故的調查、分析和處理。
第7篇 安全生產責任事故倒查制度
為了加強安全生產管理,落實責任,推進目標管理,發(fā)生安全生產事故時按照“四不放過”的原則,對相關責任人進行嚴肅處理。依照國家和各級地方安全生產規(guī)定,結合本廠實際,制定本制度。
一、建立事故調查小組
根據事故的等級和發(fā)生的屬地,廠除接受政府部門倒查外,建立以廠長為組長,各部門負責人為成員的事故調查組,明確事故調查和責任倒查的責任人和成員。
二、事故責任倒查的主要內容
1、事故發(fā)生的經過、人員傷亡情況和直接財產損失;包括事故發(fā)生時間、地點、部門及相關人員、詳細經過、傷亡數、直接經濟損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內容。
2、事故直接原因和間接原因:包括事故現場的勘察和取證,相關人員的調查取證、相關檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況等內容。
3、根據國家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定,對事故相關部門和人員進行責任認定:主要包括認定的依據、直接責任人、間接責任人、領導責任人的確定,責任主次關系劃分等內容。
(1) 直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關系,對事故發(fā)生以及導致一系列后果起決定性作用的人;
(2) 領導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發(fā)生,但由于領導監(jiān)管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任;
(3)、間接責任人是指當事人與事故的發(fā)生具有間接的關系,需要承擔相應的責任。
4、根據責任認定情況,提出處罰措施和事故預防建議,形成事故調查報告。
5、廠長對調查報告進行審核、批準,落實處罰措施和事故預防、整改措施。
6、通報事故情況,進行安全生產教育。
三、事故責任
廠各級人員實行“一崗雙責”。按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行管理人員分別按所規(guī)定的職責,明確安全生產責任追究制范圍,從而達到“誰主管、誰負責”的目的。廠長是安全生產的第一責任人,負有安全生產的全面責任;分管安全生產的副廠長協助主要負責人履行安全生產職責,對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任;其他負責人對各自職范圍內的安全生產工作負直接管理責任;各部室、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。
四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。
任何人都要維護安全生產,遵守安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務,對違反安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權檢舉和控告。
五、督促檢查。安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情況,發(fā)現有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實的,將通報批評并責令立即改正,情節(jié)嚴重的給予處分。
六、發(fā)生重、特大事故時,相關部門領導立即到現場組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,做好善后處理工作,及時向上級有關部門上報。
七、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產文件精神,做好安全生產監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。
八、各部門的安全生產責任人對其安全生產情況要認真檢查落實,發(fā)現隱患及時排除。
九、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時排除,并將整改結果上報。
十、對不按有關文件規(guī)定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實安全生產工作,造成安全生產事故的進行追究。
十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。
十二、事故倒查責任追究責任部室和責任人的處理
1、凡發(fā)生一般事故(3 人以下死亡或者 10 人以下重傷,或者 1000 萬元以下直接經濟損失的)的,對負有安全管理第一責任人作 1000 元扣款處理,對第二責任人作 800 元扣款處理,對第三責任人作 500 元扣款處理,對直接責任人作 1000 元違約金處理,并均取消當年度評先進資格。
2、凡發(fā)生較大事故以上的,對負有安全管理第一責任人作 2000 元扣款處理,對第二責任人作 1800 元扣款處理,對第三責任人作 1600 元扣款處理,對直接責任人作 2000 元違約處理,并均取消當年度評先進資格。
3、其他責任人按照有關規(guī)定處理同時,對發(fā)生較大以上責任事故的安全生產第一、二、三責任人以及其他有關責任人,根據情節(jié)分別給予警告、降級、撤職等行政處理。
4、發(fā)生較大及以上事故,由司法部門依法處理。
十三、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行
第8篇 安全生產監(jiān)理責任制度
1、成立以駐地高級監(jiān)理工程師為組長的安全生產工作領導小組,全面負責本段監(jiān)理機構的安全生產監(jiān)理的管理工作,由副駐地高監(jiān)擔任副組長,安全監(jiān)理工程師、駐地工程師等擔任組員。
2、駐監(jiān)辦實行駐地高監(jiān)負責制,駐地高監(jiān)對其監(jiān)理的項目承擔安全生產監(jiān)控直接領導責任。
3駐監(jiān)辦各專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員對其監(jiān)理的項目承擔安全生產監(jiān)控責任。
4、駐監(jiān)辦成立以駐地高監(jiān)為組長的施工現場安全生產監(jiān)控領導小組,由各專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員擔任組員,明確責任,分工負責,對其監(jiān)理的項目進行安全生產的監(jiān)控。
5、嚴格按照施工安全監(jiān)督管理程序進行控制。
6、駐監(jiān)辦有關監(jiān)理人員應認真學習有關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)范、規(guī)程、標準;特別是《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》;工程建設強制性條文的相關內容。不斷提高安全生產的監(jiān)控管理水平,積極落實各項安全生產監(jiān)控管理制度。
7、各級監(jiān)理人員安全崗位職責(后附)
第9篇 安全生產責任制度:項目部安全員
一、 認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法令,以及上級有關規(guī)章制度、指示和精神,堅持原則,盡職盡責。
二、 協助項目經理開展各項安全生產工作,定時向項目經理匯報本項目安全生產情況。參與編制安全技術專項施工方案。
三、 督促項目部領導,組織職工學習安全技術操作規(guī)程和定期進行安全思想教育。
四、 行使安全生產監(jiān)督檢查權,負責日常安全監(jiān)督檢查工作,隨時隨地督促有關人員解決不安全問題和制止違章指揮、冒險作業(yè)行為。遇重大險情或事故隱患,有權責令停工,立即采取妥善措施或上報處理
五、 負責組織新工人進行三級安全生產教育,及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證作業(yè)情況的監(jiān)督檢查。
六、 負責工傷事故的統(tǒng)計上報工作,參加傷亡事故的調查處理。
七、 作好本項目安全生產資料的管理以及其他安全檔案工作。
八、 責任目標:確保項目部各項安全生產資料的齊備、有效,各項安全生產報表及時上報,安全生產隱患整改落實到位,各項安全生產技術措施、施工方案、操作規(guī)程落實檢查到位,確保施工現場安全生產教育率100%,安全技術交底率100%。無違章指揮和違章作業(yè)。
重慶市力冠建設集團有限公司
2023年6月23日
第10篇 電子工廠安全生產責任制度
1.0 目的:
為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產責任方針,確保我公司人員財產安全而制定本制度;
2.0 范圍:
適用于我公司所有在職人員;
3.0 總經理安全職責:
3.1 全面負責安全生產工作;
3.2 建立、健全安全生產責任制;
3.3 組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
3.4 保證安全生產投入的有效實施;
3.5 督促、檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
3.7 負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。
4.0 常務副總經理安全職責:
4.1 負責各自部門業(yè)務范圍內的安全工作;
4.2 定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;
4.3 負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題;
4.4 負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查,對查出的問題落實
4.5 負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。
4.6 定期召開安全生產委員會會議,分析安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。
4.7 組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;
5.0 副總經理安全職責
5.1 主管安全生產工作,定期聽取匯報,及時解決安全生產中的重大問題,負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批;
5.2 組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃,并組織實施;
5.3 組織安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改;
5.4 組織開展各項安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作先進經驗,并獎勵先進單位和個人;
5.5 組織安全教育和考核工作;
5.6 組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理,并及時上報主管部門;
5.7 做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協調、控制的安全管理目標;
6.0 生產經理安全職責:
6.1 組織安全生產大檢查,協助有關部門對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故
患的整改工作;
6.2 深入現場,檢查安全情況,發(fā)現問題及時解決,遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作,同時立即報告上級領導處理;
6.3 負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,搞好工業(yè)衛(wèi)生工作,實現文明生產;
6.4 負責組織制定、修訂安全生產管理制度,審查安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6.5 負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準;
6.6 會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育,督促相關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作;
6.7 負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實.
6.8 積極采取各種安全工藝技術工程,進行綜合治理,使企業(yè)的生產機械設備和設施達到本質安全化的要求,保障員工有一個安全可靠的作業(yè)條件;
6.9 采取各種勞動衛(wèi)生措施,不斷改善勞動條件和環(huán)境,防止和消除職業(yè)病的危害。做好女工和未成年的特殊保護,保障勞動者的身心健康;
7.0 專職安全主任安全職責:
7.1 協助總經理、副總經理等領導貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)、標準,并督促檢查執(zhí)行情況,協調安全生產委員會日常工作;
7.2 在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監(jiān)察工作;
7.3 對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報;
7.4 保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失;
7.5 對企業(yè)領導、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育,提高安全素質;
7.6 推動安全生產目標管理,推廣和應用現代化安全管理技術與方法,深化企業(yè)安全管理;
7.7 負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作;
7.8 負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作;
7.9 負責匯總和編制安全技術措施計劃,督促有關部門按期實現;
7.10 制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況;
7.11 負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作,參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作,參加工傷鑒定,并建立企業(yè)事故檔案;
7.12 負責審批一級用火,二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批;
7.13 負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案,審查基層單位事故應急救援預案,并組織、檢查演練情況;
7.14 對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見;
7.15 認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度,并檢查執(zhí)行情況;
8.0 車間主管安全職責:
8.1 堅持“安全第一、預防為主”方針,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準,研究安全生產技術,模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度,杜絕“三違”
(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律),對本單位安全生產和職工健康全面負責;
8.2 對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育,并保證教育時間,組織定期安全考核,對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日,及時解決存在問題;
8.3 組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施,并負責貫徹落實;
8.4 組織本單位每周一次的安全、防火檢查,落實隱患整改,保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài);
8.5 計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時,把安全防火工作列為重要內容之一;
8.6 負責申請一級用火,審批二級用火,并組織落實用火必需的安全措施;
8.7 發(fā)生事故時,立即組織搶救,保護好現場并立即報告有關部門,負責查明事故原因和采取防范措施;
8.8 對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見;
8.9 經常布置、檢查本單位義務安全員工作,支持并充分發(fā)揮他們的作用;
8.10 嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準,并抓好上崗職工勞動保護穿戴,保證上崗職工的人身安全和身體健康;
8.11 組織制定事故應急救援預案,并適時組織演練。
9.0 車間副主管安全職責:
9.1、在協助車間主管組織生產的同時.必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題,并對分管業(yè)務范圍內的安全負責;
9.2 在討論技術問題和做技術決定時,同時提出安全技術措施;
9.3 在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時,必須制定可靠的安全措施;
9.4 定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程,并經常進行安全生產和防護知識教育,取締各種違章違紀行為。
10.0 車間專、兼職安全員職責:
10.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規(guī)定;
10.2 負責進行二、三級安全教育,協助車間科室領導組織好每周的安全日活動;
10.3 參加制定安全生產制度和安全技術規(guī)程,并經常檢查執(zhí)行情況;
10.4 編寫二級安全教育大綱,經常對本單位職工進行安全,知識教育,建立安全技術檔案;
10.5 經常深入各崗位檢查安全生產情況,制止違章指揮和違章作業(yè),遇到重大險情果斷采取措施并報告領導,查出的事故隱患及時組織力量限期整改;
10.6 負責管理本單位安全、防火設施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用,
10.7 協助車間領導審批二級用火,并采取可靠的安全措施,使動火作業(yè)安全順利進行;
10.8 定期向安全部門匯報工作,按時參加安全部門組織的各項安全活動;
10.9 參加本單位各類事故的調查處理,負責統(tǒng)計上報協助車間主任落實各項安全措施。
11.0 班、拉長安全職責:
11.1 對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責;
10.2 發(fā)現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報,
10.3 組織安全日活動,堅持班前講安全、防火,班中檢查安全、防火,班后總結安全、防火工作;
10.4 認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程;
10.5 發(fā)生事故立即報告,并采取積極有效措施,制止事故擴大,組織職工分析事故原因,
10.6 對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作,并安排好崗位操作人員,報告領導,
10.7 有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作;
10.8 搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養(yǎng)工作,保持靈活好用,檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。
11.0 員工的安全職責:
11.1 認真學習上級有關安全生產的指示,規(guī)定和安全規(guī)程,熟練掌握本崗位操作規(guī)程;
11.2 上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品,正酶使用和妥善保管各種防護用品和消防器材;
11.3 上班要集中精力搞好安全生產,平穩(wěn)操作,嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律,認真做好各種紀錄,不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情,對他人違章操作加以勸阻和制止;
11.4 認真執(zhí)行崗位責任制,有權拒絕一切違章作業(yè)指令,并立即越級向上級匯報;
11.5 嚴格執(zhí)行交接班制度,發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現場,及時如實向領導匯報;
11.6 加強巡回檢查及時發(fā)現和消除事故隱患,自己不能處理的應立即報告;
11.7 積極參加安全活動,提出有關安全生產的合理化建議。
12.0 總經辦安全管理職責:
12.1 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想;
12.2 各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經濟責任制時,把安全內容納入生產責任主題內容,堅持安全否決權;
12.3 組織職工進行技術培訓和考核,不斷提高其技術業(yè)務素質,保證安全生產;
12.4 負責工傷上報,組織工傷鑒定,并負責組織工傷人員費用核銷工作;
12.5 根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點,確保職工身體健康;
13.0 行政部門安全管理職責:
13.1 做好新工人的體檢工作,根據職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度,把安全工作納入晉級考核內容;
13.2 負責erp信息化管理,保證erp系統(tǒng)的正常運行,做好erp系統(tǒng)信息數據的保密,公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防范工作;
13.3 負責計算機設備日常病毒檢測工作,監(jiān)督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用
況,防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
13.4 負責對外連接安全教育工作,落實和貫徹我公司安全生產領導方針;
13.5 協助貫徹上級有關安全生產指示,及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產文件、
料、認真做好公司級安全會議記錄,對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發(fā);
13.6 組織、檢查、落實機關干部值班、值宿管理制度;
13.7 協助搞好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育,提高職工的安全意識;
13.8 協助總結推廣安全生產先進經驗,在評選先進時,要把安全生產工作做為重要內容;
13.9 深入生產第一線,掌握了解職工的思想動態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題,做到防患于未然,發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作;
13.10 組織開展群眾性的安全生產競賽活動。
14.0 制造部門安全職責:
14.1 負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物等的管理,使其符合安全技術要求;
14.2 組織對起重機械、鍋爐、壓力容器及安全裝置、壓力管道、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作;
14.3 負責制定和審查有關設備改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關于設備、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定,制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度;編制裝置大檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務書;
114.4 新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求;
14.5 組織機動設備專業(yè)檢查,對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改;
14.6 及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規(guī)定、標準;
14.7 當生產與安全發(fā)生矛盾時應服從安全,在保證安全的前提下組織、指揮生產,防止突擊性或超負荷生產,以確保安全;
14.8 督促操作工人的技術培訓和考核,嚴格工藝操作規(guī)程和各項安全生產管理制度,
證安全生產;
14.9 匯總技術措施計劃時,應將安全技術措施作為重要內容列入項目;
14.10 負責生產操作事故的調查、處理、統(tǒng)計和上報工作。
14.11 編制新技術操作規(guī)程,下達工藝技術指標,并檢查執(zhí)行情況,在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求,應考核安全技術及改善勞動條件等項目;
14.12 發(fā)現違反安全生產管理制度者要及時制止,并向副總經理報告,同時通知有關部門處理;
14.13 負責水、電、汽、風等的停送及其不正?；蚓o急狀態(tài)下處理的安全措施;
14.14 生產中發(fā)生險情或事故時,要采取果斷措施以防事態(tài)擴大,并立即通知有關部門;
14.15 參加安全生產月大檢查,隨時掌握安全生產動態(tài),及時在調度會上給予有關單位表揚或批評。
15.0 財務部門安全職責:
15.1 編制、平衡生產計劃時,應保證安全技術措施資金的來源,確保安全生產管理工作順利實施;
15.2 監(jiān)督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況,保證安全教育費用的實際需要;
15.3 負責各類事故費用的支出,并納入經濟活動分析內容。
16.0 保衛(wèi)(消防)部門安全職責:
16.1 健全保衛(wèi)制度,做好要害部門的保衛(wèi)工作;
16.2 加強管理,依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作,加強生產要害部位的巡邏,以
維護正常生產秩序;
16.3 負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統(tǒng)計上報工作;
16.4 負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務,嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴,查堵進出
人員攜帶煙、火種情況;
16.5 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,堅持“預防為主、防消結合”的方針,負責撲救廠區(qū)一切火災;
16.6 加強戰(zhàn)備訓練,確保滅火器材、用具等齊全、完好;負責監(jiān)督檢查滅火設施,確保消防設施完備,消防道路暢通;
16.7 建立、健全義務消防組織并進行業(yè)務技術指導、訓練,以提高素質;
16.8 對特殊危險動火進行現場備戰(zhàn);
16.9 負責對職工加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查,協助抓好安全生產;
16.10協助公司安全主任做好一切安全管理事物。
17.0 公司安全生產委員會:
17.1 公司設安全生產委員會,由總經理任主任,由常務副總經理、副總經理、生產廠長、安全主任、車間義務安全員、保衛(wèi)人員、等部門負責人組成;
17.2.車間設安全生產領導小組,組長由車間主管擔任;
17.3 易燃、易爆、塵毒危害嚴重的車間設專職安全員,其他一百人以上的車間設專職安全員,一百人以下的車間設兼職安全員,班組設不脫產的班組安全員。
本制度隨公司發(fā)展而修改具體事項,具體修改事宜以會議形式修訂《安全生產管理責任制度》通過為準。
第11篇 班組安全生產責任制度
班組長的安全職責
1、 組織員工學習、貫徹企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。教育員工遵章守紀,制止違章行為。
2、 組織參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全
3、 負責組織對新工人進行崗位安全教育。
4、 組織班組安全檢查,發(fā)現不安全因素及時組織力量加以清除,并報告上級。發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,參加和協調事故調查、分析,落實防范措施。
5、 搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行,督促和教育員工合理使用勞保用品,正確使用各種防護器材。
6、 搞好文明安全生產,保持生產作業(yè)現場整齊、清潔。
班組安全員的職責
1、 班組安全員一般由班(組)長兼任做好本班組織安全工作,受車間安全管理人員的業(yè)務指導,做好班前安全布置、班中檢查安全,班后總結安全。
2、 組織開展本班組各種安全活動,認真做好安全活動記錄,提出改進安全工作的意見和建議。
3、 對新員工進行崗位安全教育。
4、 嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權制止,并及時報告。
5、 檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種保護用品、消防器材。
6、 發(fā)生事故要及時了解情況,維護好現場,并向領導報告。
員工安全職責
1、 堅持文明安全生產的方針,認真學習和嚴格遵守企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。
2、 精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3、 發(fā)生工傷、未遂工傷等事故或發(fā)現事故隱患時,應立即搶救并及時向有關領導和安全管理人員報告,并保護好現場,積極配合事故調查,提供事故真是材料。
4、 按時認真進行巡回檢查,發(fā)現異常情況,及時處理和報告。
5、 正確使用和保養(yǎng)各類設施及安全保護措施,不準亂開、亂動非本人操作的設備和電器裝備。
6、 妥善保管,正確使用各種保護用品和消防器材。
7、 積極參加各種安全活動。
8、 上班前做好班前準備工作,認真檢查設備、工具及安全保護裝置,發(fā)現不安全因素及時報告班組長或有關領導。
9、 積極參加和接受各種形式的安全教育及技能操作培訓,參加班組安全活動,虛心聽取安全管理人員對本人安全生產的指導。
10、 按照規(guī)定正確穿戴、合理使用勞動保護用品和用具,對他人的違章作業(yè)行為有責任規(guī)勸,對違章指揮有拒絕執(zhí)行的權利。
11、 經常保持工作場地的清潔衛(wèi)生,及時清除雜物,物品堆放整齊穩(wěn)妥,保證道路安全暢通。
第12篇 監(jiān)理人員安全生產責任目標考核制度
為確保長江***工程一標段安全責任目標的落實,樹立各級監(jiān)理人員“管生產必須管安全”的思想,加強安全生產監(jiān)理工作,提高監(jiān)理部各級監(jiān)理人員的安全意識和自身素質,切實維護和樹立公司的社會形象及信謄,特制定本辦法。
一、安全生產責任目標考核小組人員組成
1、公司總經理擔任考核小組組長,小組成員由總工辦、綜合辦等有關人員組成。負責對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產責任目標每半年考核一次。
2、監(jiān)理部總監(jiān)理工程擔任考核小組副組長,負責對本部人員安全生產監(jiān)理責任目標的考核工作,原則上每季度考核一次。
3、必要時邀請有關人員參加。
二、安全生產監(jiān)理責任制考核方式
1、總監(jiān)理工程師:對崗位工作職責及履職情況考核8項,崗位工作量化目標實施情況考核8項。
安全監(jiān)理工程師:對崗位工作職責及履職情況考核7項,崗位工作量化目標實施情況考核7項。
其他監(jiān)理人員安:對法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現場監(jiān)管情況等考核4項。
三、安全生產監(jiān)理責任目標考核細則
1、總監(jiān)理工程師:共考核16項,總分100分。
1.1崗位工作職責及履職情況共考核8項,分值45分。其中:正確分析、判斷和處理各種事故隱患,參與對隱患整改方案的編制,及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查10分;其余做好對安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實、學習,并檢查督促執(zhí)行等各項均5分。
1.2崗位工作量化目標實施情況考核8項,分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發(fā)生10分;杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分,其余確保各類安全文明工地計劃創(chuàng)建目標的實現等各項均5分。
2、安全監(jiān)理工程師:共考核14項,總分100分。
2.1崗位工作職責及履職情況共考核7項,分值50分。其中:貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、規(guī)范、制度,堅持“安全第一、預防為主”的方針10分;以上級及公司施工現場安全標準化管理標準為依據,檢查與督促安全生產和勞動保護的各項規(guī)定的落實10分;參加項目的安全檢查活動,并做好檢查記錄,協助落實整改措施。對各工種和班組要勤檢查、勤督促,及時發(fā)現問題,及時糾正。對違章作業(yè)要堅決制止,有權進行整改和處罰,并記錄和處理一般事故10分,其余各項均5分。
2.2崗位工作量化目標實施情況考核7項,分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發(fā)生10分;杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分,其余新工人進場安全教育培訓率達到100%等各項均5分。
3、其它監(jiān)理人員:安全崗位工作職責共考核四項,總分100分。
3.1法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況,分值20分。評分標準:不參加學習一次扣5分;考試不及格扣10~20分;日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣2~5分。
3.2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況,分值20分。評分標準:日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣2~5分。
3.3遵守安全制度情況,分值20分。評分標準:上工地不戴安全帽一次扣3分;違章用電一次扣3分;施工現場違反有關安全規(guī)定一次扣3~5分。
3.4現場監(jiān)管情況,分值40分。評分標準:未及時發(fā)現現場安全問題一次扣5分;放松安全監(jiān)管標準一次扣5分;應旁站而未旁站一次扣5分;施工單位未執(zhí)行領導指示不報告每次扣10分;監(jiān)管現場出現一般安全事故每次扣15~25分;出現較大的安全事故每次扣30~35分。
4、監(jiān)理的工程項目若發(fā)生安全責任事故,監(jiān)理部所有人員安全責任目標考核直接評定為不合格。
四、安全生產監(jiān)理責任目標考評等級
對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結論根據監(jiān)理人員評分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個等級。
(1)優(yōu)秀:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值90分(含)以上;
(2)良好:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值80分(含)至90分;
(3)合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分(含)至80分;
(4)不合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分以下。
五、 獎罰規(guī)定
1、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評考評定級,連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級,連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵500元/半年或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級,連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵200元/半年或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
4、工程監(jiān)理項目出現安全事故者,根據實際情況按有關法律規(guī)定和公司制度對項目監(jiān)理機構人員進行處罰。
六、本辦法的解釋權歸公司總工辦。
七、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
(監(jiān)理人員考核評分表附后)
***監(jiān)理公司項目監(jiān)理部
2023年3月15日
