員工制度

一個商場,為加強(qiáng)商場的內(nèi)部管理,使管理更加正規(guī)化,在員工的招聘,入職,離職等方面都要制定相關(guān)的管理制度。以下整理了詳細(xì)的商場員工管理制度的范本,可供參考。一、員工管 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-11 07:09:11

對于員工的日常管理,各個單位都有不同的管理制度,其制定管理制度的目的都是要保障公司和員工的合法權(quán)益,公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行等。以下是詳細(xì)的員工日常管理制度的范本,可供參 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-10 18:18:01

不管是公司員工,酒店員工或者是旅游景點(diǎn)的工作員工的更衣室,更衣室如何專人專用,如何做好更衣室的清潔衛(wèi)生等,都要有相關(guān)的管理制度,以下是詳細(xì)的員工更衣室管理制度的范本 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-10 12:44:15

一個ktv,在對員工的獎罰管理中,有考勤的獎罰管理,有工作行為的獎罰管理等,每項(xiàng)管理都要有相關(guān)的管理規(guī)定,以下是詳細(xì)的ktv員工管理獎罰制度,可供參考。1、上班簽到、下班簽 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-10 07:09:21

電器公司員工胸卡管理制度1 胸卡的發(fā)放、收回、變更等管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)。2 胸卡是員工崗位、職位的標(biāo)識。不同的員工以胸卡顏色區(qū)分,正式員工的胸卡將標(biāo)明崗位、職 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-10 07:09:18

員工關(guān)系管理制度第一條:目的良好的員工關(guān)系管理能夠極大增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。員工管理的有效執(zhí)行能夠保證一系列良好的連鎖反應(yīng),最主要的是能夠培養(yǎng)出真正敬業(yè)的員工,在以 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-09 18:16:06

1、目的為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我項(xiàng)目部生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-09 12:42:15

鎳業(yè)公司員工離職管理制度一、目的公司為進(jìn)一步提高人力資源管理水平,規(guī)范員工離職管理,并保證公司財產(chǎn)、信息安全,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。無論何種離職行為,均適用本 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-09 07:08:02

鎳業(yè)公司員工考勤管理制度一、目的為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序管理,規(guī)范考勤記錄,為每月工資計算提供合理依據(jù),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。二、適用范圍《考勤制度》適用 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-09 07:08:00

鎳業(yè)公司員工聘用管理制度一、目的為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工聘用管理,提高公司員工聘用效率,實(shí)現(xiàn)人員需求與招聘的合理配置,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。二、適用范圍適用于 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-08 18:18:01

鎳業(yè)公司員工薪酬管理制度一、目的為了進(jìn)一步推動企業(yè)人力資源管理,促進(jìn)公司薪酬管理規(guī)范化、制度化,充分體現(xiàn)“按勞取酬”的原則,使員工勞動得到合理回報。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-08 12:44:15

員工交接管理制度一、本公司員工交卸部分1.主管人員交卸。2.經(jīng)管人員交卸。二、稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財物或事務(wù)的人員。三、主管人 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-08 07:09:18

z餐廳員工休假管理制度(2022版)第一條 總則為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,維護(hù)正常工作秩序,保障員工相關(guān)福利待遇,特制定本制度。第二條 適用范圍本制度適用于公司各中心、各部門所 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-07 18:18:02

員工工資管理制度第一章 總則第一條 目的:進(jìn)一步規(guī)范我公司員工工資管理,激勵員工工作熱情,充分調(diào)動員工積極性,提高工作效率;形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊,形成留住人才和吸引人才 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-07 12:44:10

休閑會館員工考評操作管理制度一、考評的原則:1、各部門各級管理人員應(yīng)把考評工作作為一項(xiàng)常規(guī)工作來抓,每季度進(jìn)行一次,協(xié)同人事部做好對員工的考評,使之制度化、程序化;2 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-07 07:09:25

休閑會館員工薪資管理制度一.薪酬支付原則1員工薪資參照市場薪資水平、社會勞動力供需狀況、會館的經(jīng)營業(yè)績、員工自身的能力、所擔(dān)任的工作崗位及員工工作績效等幾方面因 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-06 18:18:02

五星級酒店員工考勤管理制度員工考勤制度是對員工出勤情況進(jìn)行考察,是嚴(yán)格執(zhí)行酒店的勞動紀(jì)律,提高酒店服務(wù)質(zhì)量和效率不可缺少的制度。第一條 作業(yè)時間按公司制定的作業(yè)時 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-06 12:44:12

考勤管理制度之員工請、休假管理辦法第一條 事假:1、員工因事確需本人處理,兩天以上事假須提前寫出書面申請,由部門負(fù)責(zé)人簽字后,報人事行政部;部門經(jīng)理因事請假需書面申請 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-06 12:44:09

景區(qū)員工考勤管理制度一、a景區(qū)實(shí)行不定時工作制與綜合計時工作制。除法定節(jié)日外,每月正常休假6天。二、上班時間:上午8:30―11:30,下午1:30―5:30。特殊崗位的工作時間可 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-06 07:09:28

酒店員工持證上崗管理制度1、員工上崗要求按照'先培訓(xùn)后上崗'的原則,酒店員工必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)考核,取得崗位資格證書后,方可上崗。(1)新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)崗人員(包括晉升人員) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-05 18:18:06

酒店員工考評管理制度1、員工考評是經(jīng)營管理中的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)五大職能中,履行監(jiān)督職能的管理辦法。它是現(xiàn)代科學(xué)人力資源管理的一種激勵的控制手段。2、員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-05 12:44:09

酒店員工技術(shù)等級考核管理制度1、酒店成立員工技術(shù)等級考核委員會。酒店主管領(lǐng)導(dǎo)為該委員會負(fù)責(zé)人,人力資源部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組成人員,并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立不同專業(yè)(工 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-05 07:09:12

酒店員工工資管理制度(六)1、工資分配原則(1)根據(jù)煙臺市勞動力市場價格和同行業(yè)工資水平,合理確定員工工資水平,嚴(yán)格控制酒店勞動力成本。(2)充分體現(xiàn)各盡所能、按勞分配的 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-04 18:18:02

酒店員工福利與社會保險管理制度1、社會保險(1)社會保險是由國家規(guī)定的具有社會性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性的一種制度。酒店按規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-04 12:44:15

酒店員工工傷管理制度(三)為進(jìn)一步建立和完善企業(yè)制度,推動酒店工作,保障職工利益,在本市工傷保險政策未正式出臺以前,現(xiàn)制定工傷處理暫行規(guī)定。1、酒店員工必須增強(qiáng)'安全 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-04 07:09:15