第一篇 2023年機關效能建設總結 1550字
一、 指導思想明確，認識進一步深化。
縣新傳媒中心的機關效能建設始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及黨的xx大精神為指導，按照縣委和縣效能建設領導小組的工作部署，結合傳媒中心的工作實際，突破重點難點，從嚴要求，標本兼治，切實解決干部職工在思想認識、工作作風上存在的突出問題，克服機關效能建設過時論，解放思想，轉變作風，振奮精神，提高效能，為我縣經濟社會發(fā)展作出中心應有貢獻。
二、 目標制定具體，任務進一步細化。
針對本中心各部室之間和干部職工之間工作不平衡狀況，本中心及時制訂和下發(fā)了磐新［xx］05號《關于對xx年度重點工作進行責任考核的意見》，提出了七項自我加壓目標工作任務，明確了考核對象、內容、辦法和獎懲措施，營造了你追我趕、奮發(fā)向上的競爭氛圍，以提高各部室整體工作效能。借學習實踐科學發(fā)展觀活動和“百名科局長下基層”活動的東風，發(fā)揮干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過作風建設傳媒中心的機關效能建設推進到了一個新的臺階，健全完善了規(guī)章制度，建立了機關效能建設長效機制，形成了分工合作、職責明確、協(xié)調運轉的良好工作環(huán)境，達到了“目標明確、職責清楚、制度健全、考核嚴格、效率提高”的預定目標，圓滿完成了年初確定的工作任務。由于目標明確具體，今年的職能工作均超額完成原定任務。
三、 中心領導重視，組織進一步強化。
開展機關效能建設，組織領導是關鍵。為了消除部分干部職工思想認識上存在的“機關效能建設已經過時”的錯誤認識，中心領導非常重視，并多次在干部職工會議上進行強調。為了保證傳媒中心機關效能建設的長效機制，切實加強對本中心機關效能建設的組織領導，繼續(xù)由中心黨組成員任領導小組成員，由中心主任、黨組書記任組長，其他班子為成員，由中心辦公室具體負責各項工作的落實。
四、 制度健全完善，措施進一步落實。
制度建設帶有根本性和長期性。要建立機關效能建設的長效機制，成為中心干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規(guī)章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，縣新聞傳媒中心在原有的制度上，結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《〈今日磐安〉通訊員來稿使用規(guī)范》、《省市好新聞作品獎勵實施辦法》、《新聞職業(yè)道德規(guī)范》、《衛(wèi)生工作制度》、《政務財務公開制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《績效考核制度》等，使傳媒中心的機關效能建設納入規(guī)范化管理的軌道。
五、工作成效顯著，服務進一步優(yōu)化。
xx年度，在縣機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習實踐活動和機關效能建設雙重推動下，縣新聞傳媒中心的機關效能建設成效顯著，并且服務意識進一步增強，服務質量進一步提高。表現(xiàn)在：一是突出重點，認真履行職能工作?？h新聞傳媒中心作為我縣主要的新聞媒體之一，確立正確的輿論導向，適時準確地宣傳黨的路線、方針、政策，報道縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略決策和重大實事，是一項神圣的職責。一年中能積極主動地配合縣委、縣政府的中心工作，及時在《今日磐安》上開設“科學發(fā)展觀”、“作風建設年”、“xx大精神主題教育”、“新聞調查”、“聚焦”等欄目，對我縣機關各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作風建設、省級文明縣城的創(chuàng)建活動等進行了追蹤報道。二是強化服務，積極配合縣委、縣府中心工作。新聞傳媒中心充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，積極開展了三大戰(zhàn)略、百名科局長下基層、迎國慶保穩(wěn)定、工業(yè)經濟服務月等中心工作的宣傳報道工作，為我縣經濟社會發(fā)展，構建和諧磐安、幸福磐安營造了濃厚的輿論氛圍。三是以支部建設為龍頭，以作風建設為載體，加強傳媒中心自身建設，不斷提高干部職工政治業(yè)務素質。 1 2
第二篇 2023年交警大隊機關效能建設總結 1000字
xx月下旬，xxx市“求科學發(fā)展之真，務項目發(fā)展之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動到了沖刺階段。xx縣公安局交警大隊始終把機關效能建設“提高年”活動作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，近日，推出“三查三看”將機關效能建設“提高年”活動引向深入。
查工作制度看行政效能。查工作制度建不建全、完不完善直接關系到一個單位機關效能建設成敗。交警大隊年初制定了《政風行風建設八項制度》、《行政執(zhí)法責任制》、《首問責任制》、《服務承諾制》《失職追究制》、《否定報備制》等一系列規(guī)章制度。并發(fā)放到各機關科室和基層中隊，大隊長為本單位落實制度第一責任人，各科中隊負責人為基層單位責任人對大隊長負責，形成一級抓一級，層層抓落實的最佳格局。看工作制度落不落實、到不到位是衡量機關行政效能建設的標準。大隊領導率先垂范，落實各項規(guī)章制度，遵守行為準則，大隊4個科室及6個基層中隊民警以制度約束人、以制度管理人、以制度教育人。民警在執(zhí)勤執(zhí)法過程中以事實為依據(jù)，以法律為準繩，制度化服務，人性化執(zhí)法，從而有效促進了交警機關行政效能。
查工作措施看交管業(yè)績。查工作措施是否落實到位是機關效能建設的關鍵。大隊就如何駕馭全縣交通管理能力，著重從交通安全宣傳教育入手，從規(guī)范文明執(zhí)法入手，把經常性檢查與集中整治相結合，把現(xiàn)場教育與經濟處罰相結合，切實落實各項工作措施，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質量?？垂ぷ鞔胧┦欠裨鷮嵧七M是取得交管工作成效的成功經驗。通過扎實推進各項工作措施，在交通管理工作中取得了顯著成效。特別是在“春雷行動”、“奧運攻堅”、“百日行動”等重大活動中彰顯了交管工作業(yè)績。
查工作作風看服務水平。查工作作風是機關效能建設的具體表現(xiàn)。通過健全內部管理機制，實行問責制，增強民警的責任心，充分調動民警工作積極性。大隊全體民警從4月份以來，放棄節(jié)假日、雙休日時間，加班加點工作，深入開展“五進”交通安全宣傳活動，深入邊遠山區(qū)和條件艱苦地方開展“交通法規(guī)進農村”活動，深入城鄉(xiāng)社區(qū)開展交通安全集中整治活動，深入轄區(qū)的各個旅游景點檢查道路的安全情況，查找事故隱患，落實安全措施，有效維護了轄區(qū)的交通安全?？垂ぷ髯黠L具體表現(xiàn)是服務群眾的根本所在。全縣轄區(qū)交通管理工作得到了群眾的認可，具體表現(xiàn)在道路安全暢通，事故“四項指數(shù)”顯著下降，車駕管服務水平不斷提高，群眾安全意識不斷增強，從而促進了地方經濟的快速發(fā)展。交通管理工作讓黨委政府放心、人民群眾滿意。
第三篇 區(qū)教育系統(tǒng)機關效能建設工作總結 2050字
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，確保效能建設順利進行。
教育系統(tǒng)黨政領導高度重視機關效能建設工作，多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性
和必要性。黨政主要領導2月份在局務會上專題研究了機關效能建設問題，并及時調整充實效能建設工
作領導小組，隨后制定實施《鯉城區(qū)教育系統(tǒng)機關效能建設工作的具體實施方案》。3月18日，系統(tǒng)召
開了機關效能建設動員大會，林培華同志作了《開展機關效能建設工作，立足服務基層學校，促進教育
改革發(fā)展》報告，她強調指出，機關效能建設是一項涉及面廣、影響深遠的長期工作。機關效能建設是
個老問題，作為專題工作狠抓則是個新生事物，要求各股室要加強領導，齊抓共管，在實踐中不斷探索，
逐步推進。3月23日《黨風與廉政建設》?？庉嬃恕稒C關效能建設工作目標量化內容》，下發(fā)到各股
室人員及基層學校，幫助機關干部深入了解機關效能建設內涵，同時接受群眾的監(jiān)督。4月10日，教育
系統(tǒng)結合“愛建美興”的教育活動召開了機關效能建設工作匯報會，各股室匯報交流了學習貫徹區(qū)委區(qū)
政府機關效能建設的文件精神，緊密聯(lián)系本股室的工作實際，結合群眾反映強烈的問題，查擺機關效能
建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地制定本股室開展機關效能建設的具體措施。5月12日，
召開了全局股長會議，對半年來效能建設工作進行小結，并對今后提出了具體要求。6月8日，召開機關
干部”惜崗敬業(yè)、為黨旗增輝”座談會，與會同志結合面臨機構改革核編定崗的危機，暢談如何履行崗位
職責、敬業(yè)奉獻的心得體會，教育了機關工作人員要珍惜工作崗位，全心全意為群眾服務，為基層服務。
7月16日，召開全局干部會議，強調基層校雖然已放假，但教育局機關還是照常上班，不得遲到早退，
認真做好本職工作，多看教育刊物，了解教育最新動態(tài)。9月1日，召開全局干部、全區(qū)校長會議，部署
新學期工作重點，號召全區(qū)廣大教職員工要樹立服務意識，為教育教學出謀獻策，為教育強區(qū)做貢獻，
局領導干部、校領導要深入群眾，了解師生、家長的心聲，努力使教育讓群眾滿意。10月10日，召開
教育強區(qū)工作會議，確定a級、b級指標組長，部署工作要點，明確分工職責，確保12月底市級驗收順
利過關。11月3日，召開全局干部會議，明確旅游節(jié)的協(xié)調、組織工作，各負責人要高度重視，認真完
成所承擔的任務。總之，通過學習宣傳，全局干部職工提高對效能建設必要性和重要性的認識，進一步
增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的`
工作目標。
（二）措施到位，方法得當，工作效率大大提高。
效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富，開展機關效能建設事關社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。
因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
1、 加強機關考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽
到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案(秘書股負責)。人事股也對考勤情況進行檢查并
通報，同時將考勤與年終考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。
2、 明確目標職責，扎實開展機關效能建設。重新制作股室方位圖、懸掛辦事流程，加強胸卡佩
帶檢查情況。由于有部分股室的辦公地點發(fā)生的變化，為了方便基層和群眾辦事，重新制作股室
方位圖懸掛于教育局入門中廳醒目處，公示機構設置；各股室完善辦事流程、服務項目，并在醒
目處公開；以佩帶胸卡的形式公示工作人員的姓名、職務、職責；規(guī)范科室分布示意圖、科室標
識、工作人員去向表；工作人員外出時，切實落實辦事預約制(若事先預約又整股室下基層，則
于門上公示下基層的時間、地點以明確何時有人)；我們從群眾最關心、最迫切需要解決的實際
問題入手，開展工作，廉潔、勤政、高效、務實的機關形象得以樹立，工作效能得以提高。把加
快行政審批制度改革作為轉變教育行政職能的重要突破口。對按規(guī)定保留的審批事項，盡量簡化
審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項
的審批時限不超過5個工作日，簡單事項隨到隨辦，及時辦結。實行行政審批責任追究制，按照
“誰審批，誰負責、追究誰”的原則，明確責任，落實到各股室。
3．各職能股室分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關部門的共同
努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。教育局各部門通力合作，上下聯(lián)動，左右協(xié)
調，形成強大合力。在各負其責，提高自身效率的同時，注意加強和相關部門的協(xié)作和配合，做到主動
聯(lián)系、協(xié)商，切實搞好溝通和銜接，爭做行政提速的“加油站”。各職能股室都能圍繞中心工作，根據(jù)
局的工作計劃和每次例會研究部署的工作，認真完成各項
工作任務。
4．對基層單位指導作用，實際效果良好。通過各種形式開展活動，對基層單位工作進行指導，
主要體現(xiàn)在： 一是根據(jù)工作需要召開會議進行部署；二是及時轉發(fā)各項工作的上級文件并提出
要求或實施意見； 三是開展專題的檢查(如收費、黨建、校務公開等)并反饋或通報； 四是
下基層調研。
第四篇 機關效能建設月度工作總結 2050字
今年以來，我局在改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。具體做法是：
一、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措
堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我局從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我縣良好經濟發(fā)展軟環(huán)境：
(一)加強思想教育，轉變作風以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，以創(chuàng)縣級文明單位和契機，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，在全局組織開展“抓效能、促發(fā)展”主題教育活動，進一步深入學習“三個代表”重要思想，大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育，引導全局機關干部牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。
(二)規(guī)范機關行為，提高效率按照德安縣《關于加強行政效能的意見》和《關于加強行政效能建設的若干規(guī)定》，規(guī)范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)深化行政審批改革，切實解決重審批(管理)、輕服務的問題，建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。建立辦理事項告知和受理制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度。
(三)提高隊伍素質，練好內功從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，今年我們對局機關中層以上干部進行了較大調整，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制。大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓，實施對機關干部的有效管理和科學考核，切實提高機關干部的思想道德素質和業(yè)務工作能力。并把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，通過切實有效的教育管理，增強機關干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。
二、積極建章立制，落實效能建設長效機制
為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我局針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、車輛管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局機關工作日常工作有章可循，高效運轉。
(二)提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務制、集中辦事制、ab崗制零缺位制、告知制、辦結制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，在機關紀檢組設立效能監(jiān)察中心，設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關效能問題的投訴。把局機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。
三、加強組織領導，推動效能建設協(xié)調開展
我局成立機關效能建設領導小組和辦公室，領導小組由局長任組長，局領導班子為成員的行政效能領導小組，負責全局機關效能建設的組織、協(xié)調和指導，局領導班子成員對分管的辦、室的行政效能建設工作情況負責。領導小組下設辦公室、紀檢和人秘的同志為成員，根據(jù)縣政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結合我局工作的實際，采取定期檢查和不定期抽查相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對機關人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制、服務制、辦結制及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，突出職責履行情況，并將檢查、考核的結果記入年終考評的內容。
抓機關效能建設是一項長期而又艱巨的任務，雖然我們做了大量的工作，但還一些不良現(xiàn)象存在：在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，與基層和群眾的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。
(二)服務工作還不夠全面為基層、為社會、為群眾服務方面，還無法保證全社會完全滿意。
第五篇 供銷社機關效能建設工作總結 2000字
xxxx年，我社按照全區(qū)機關效能建設工作部署和區(qū)機關效能建設領導小組金效能辦發(fā)【xxxx年】6號通知以及市效能辦《關于開展xxxx年度機關行政效能建設考核評價工作的通知》要求，結合供銷社工作實際，對照區(qū)目標辦xxxx年度下達我社目標任務，開展了認真的自查工作，現(xiàn)將自查情況總結如下。
一、領導重視，精心部署
xxxx年，區(qū)社領導對機關效能建設工作高度重視，把此項工作擺在重要議事日程。一是調整成立了區(qū)社機關效能建設領導小組，區(qū)社主要領導任組長，辦公室主任任副組長，機關各科室科長為成員。二是領導小組多次召開會議，研究部署機關效能建設工作，同時傳達貫徹了《省人民政府關于貫徹落實國務院行政審批行為改革行政審批有關工作通知的意見》、《市人民政府關于印發(fā)市xxxx年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案的通知》、《市效能辦關于開展xxxx年度機關行政效能建設考核評價工作的通知》文件，明確了我社機關效能建設和績效管理工作要求。三是區(qū)社制定下發(fā)了《關于印發(fā)〈xxxx年區(qū)供銷社機關效能建設工作要點〉的通知》和《關于印發(fā)〈xxxx年區(qū)供銷社機關效能建設工作任務分解表〉的通知》，對今年我社機關效能建設和監(jiān)察工作提出了具體部署和要求，明確了工作內容、工作要求和責任科室及時間進度要求。四是多次組織機關干部職工學習貫徹區(qū)機關效能有關文件精神和會議精神，提高了大家對機關效能建設工作重要性的認識，明確了今年我社機關效能建設工作任務要求，形成了一個良好的工作氛圍。
二、完善以“三項制度”____效能建設制度體系
為了完善機關效能建設制度體系，我社及時修訂印發(fā)了《貫徹〈供銷社機關首問負責制度、限時辦結制度、責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不適時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、考勤管理制度、機關效能監(jiān)察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，設置公布監(jiān)督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變；密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
三、認真貫徹中央“八項規(guī)定”，積極開展治理“庸、懶、散、浮、拖”工作
1、我社認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委相關規(guī)定，制定并嚴格實施了《區(qū)供銷社機關公務用車、公務接待管理規(guī)定》和《區(qū)供銷社“三公”經費管理辦法》，切實做好日常監(jiān)督檢查工作，今年我社公務用車費、公務接待費均比上年同期有較大幅度下降。
2、組織開展了以“治庸提素質、治懶轉作風、治散樹形象、治浮促執(zhí)行、治拖求效能”為主題的活動。學習了區(qū)關于治理庸懶散浮拖問題實施方案。每個機關干部結合自己工作，認真查找自身在履職、作風、效能、紀律等方面存在的問題。同時，解決干部隊伍中存在的“庸懶散浮拖”問題，在全社范圍內營造“去庸求進、去懶求勤、去散求活、去浮求實、去拖求效”的良好工作氛圍。區(qū)社還組織舉辦了區(qū)社直屬企業(yè)領導、中層干部和財務人員培訓班，提高了廣大干部職工的政治業(yè)務素質，機關干部作風明顯好轉，廣大干部職工的精神面貌煥然一新。
四、改進工作作風，積極營造供銷合作社發(fā)展的良好環(huán)境
1、緊緊抓住全國供銷合作社改革發(fā)展的歷史機遇，圍繞服務“三農”這一中心，以發(fā)展農村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡為重點，大力推進了項目建設、網(wǎng)絡體系建設、農民專業(yè)合作社組織建設、基層社建設和社有企業(yè)建設。區(qū)社領導多次帶隊前往市社和省社匯報工作，加強聯(lián)系和溝通，積極爭取上級社對區(qū)供銷系統(tǒng)各項工作的聯(lián)系和指導，爭取全國供銷合作總社在“新網(wǎng)工程”項目、“國家農業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目”上給予區(qū)供銷社系統(tǒng)重點扶持和適度傾斜政策。xxxx年，我區(qū)供銷社系統(tǒng)有2個項目推選進入全國總社項目庫；有1個專業(yè)合作社獲“市市級農民專業(yè)合作社示范社”；并圓滿完成xxxx年區(qū)目標辦下達我社的各項目標任務。
2、我社在全體機關干部中組織開展了“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務基層工作”活動，制定并認真實施了《區(qū)供銷社關于開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務基層工作的通知》通過活動的開展，有力地促進了全區(qū)供銷社又好又快發(fā)展。
3、區(qū)社進一步完善了政務公開和辦事制度，擴大行政決策的領域和范圍，堅持行政決策的科學化、民主化、法制化，嚴格執(zhí)行集體決策制度，提高了政務服務效率。
4、認真做好公開承諾工作，完善并認真實施了區(qū)社機關效能公開承諾制度，組織開展了“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務基層工作”活動等，自覺接受群眾、企業(yè)和基層的監(jiān)督。
五、加強對效能建設工作的監(jiān)督檢查
第六篇 外貿局2023年上半年機關效能建設工作總結 2900字
市效能辦：
今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“港城當崛起，外經爭先行”為實踐載體，以促進發(fā)展為目標，以制度創(chuàng)新為抓手、以優(yōu)質服務為宗旨，緊緊圍繞經濟建設，切實轉變機關作風，效能建設取得了良好的成效，有力地推動了各項工作任務的完成，實現(xiàn)了在金融危機不斷蔓延的嚴峻形勢下外經貿工作仍然持續(xù)穩(wěn)定增長的發(fā)展目標。現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、主要做法
(一)以提高思想認識為前提，進一步增強搞好機關效能建設的自覺性和積極性
機關效能建設是一項經常性、長期性的任務。我局注意結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經常利用會議、墻報、專欄等宣傳媒介，引導大家聯(lián)系外經貿工作的實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部的思想認識統(tǒng)一到機關效能建設工作會議精神上來，使每個機關工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。通過各種類型的宣傳動員，全體干部提高了對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設奠定了良好的思想基礎。
在統(tǒng)一思想認識的基礎上，按照市機關效能建設工作的具體內容、工作重點和時間要求，我局多次召開專題會議研究部署，進一步明確了“以建章立制為基礎，以政務公開為重點，以強化素質為核心，以推進廉政建設為保障，以提高行政效率為目的”的工作思路，有力地保證了機關效能建設深入開展。制訂了《_____市外經貿局機關效能建設工作方案》，成立了局機關效能建設工作領導小組及辦事機構，負責對局機關效能建設的領導。局長第一把手是全局機關效能建設責任人，分管的副局長是機關效能建設的具體責任人，各科負責人是本科室機關效能建設的直接責任人，使機關效能建設責任制真正落到實處。
(二)在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效
開展機關效能建設，加強制度建設至關重要。我局把解決突出問題與建立長效機制有機結合起來，做到標本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效，進一步完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、一次性告知制等制度，用崗位責任制來明確每個工作人員的職責，用承諾制來明確每個崗位的服務要求，用公示制來推行本局各項政務的公開，用公開評議制來強化局內部的民主監(jiān)督，用失職追究制來嚴肅工作紀律，同時還制定了科學量化、可操作性強的績效考核辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、干部年終述職、干部職工年終考核等結合起來，充分調動機關干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到以制度管人管事，從而實現(xiàn)了內部管理的規(guī)范化、民主化和科學化。
在制訂制度的基礎上，我局認真抓好已出臺的各項制度的落實，嚴格執(zhí)行，決不把制度當作“稻草人”擺設，使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則。一是認真執(zhí)行政府采購制度，降低了公用物資采購費用。二是嚴格控制辦公費用。辦公室電話話費采取限額包干制，一般科室電話不開通長途功能，每月進行一次檢查，并對異常話費單據(jù)實行責任追究;一般性文件都采用電子版，并且對電腦耗材、紙張使用消耗實行登記制度。三是壓縮接待費用支出，嚴格執(zhí)行公務接待制度規(guī)定的程序、標準和報銷手續(xù)。四是嚴格落實公車管理使用規(guī)定，做到定點停放、合理調度，提高使用效率，有效控制了公車私用。五是節(jié)水節(jié)電，形成厲行節(jié)約，反對浪費的良好風氣。
(四)以強化干部素質為核心，提升依法行政水平
機關效能建設的關鍵是堅持以人為本，加強對干部隊伍特別是領導干部的權力觀教育，是機關效能建設的核心。在抓好干部隊伍教育方面，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在機關中廣泛開展以“轉變工作作風，強化服務意識”為主要內容的學習教育，教育廣大干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。大力開展創(chuàng)建學習型機關活動，加強干部培訓和鍛煉，增強機關干部依法行政的本領、履行職責的本領、做群眾工作的本領，提高解決實際問題的能力。首先是加強領導干部的學習教育，以局黨組中心組學習為主要形式，提高班子成員對機關效能建設重要意義的認識，樹立大局觀念，破除“本位主義”，提高搞好機關效能建設的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機關工作人員的教育。聯(lián)系個人的崗位職責和思想實際，開展理想信念和廉潔從政教育。運用正反典型開展示范教育和警示教育，引導全體機關工作人員牢固樹立正確的權力觀、價值觀和利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想。第三，搞好干部業(yè)務培訓。積極組織有關機關工作人那員參加省、市統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓，使干部開闊了視野，增長了知識，開拓了思路，提高了依法行政水平。
二、主要成效
通過加強機關效能建設，全市外經貿系統(tǒng)干部精神面貌發(fā)展了較大的變化，服務意識明顯增強，工作效率顯著提高，工作業(yè)績更加突出，有力地促進了外經貿事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)機關作風有了進一步的轉變。通過抓機關效能建設，提高了干部職工的思想認識，使“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念明顯增強，大家逐步摒棄了小團體思想，增強了大局意識和發(fā)展意識，
把全部精力放在促進改革發(fā)展上，放在為民辦實事、為民謀利益上。
(二)干部隊伍素質有了新的提高。在開展機關效能建設中，我局堅持以人為本，始終把“外樹形象，內強素質”作為工作的出發(fā)點和立足點，通過各種形式組織干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習胡錦濤____在中央黨校重要講話精神，提高了大家的政治素質和道德素養(yǎng)，樹立了全心全意為人民服務的意識，在工作中真正做到想服務對象之所想，急服務對象之所急，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情耐心向服務對象解釋清楚。
(三)遵紀守法意識得到進一步加強。在效能建設和遵紀守法方面，全系統(tǒng)干部職工都能按制度和規(guī)定要求嚴格遵守，管好自己，勤政為民，廉潔奉公。上半年我局沒有發(fā)現(xiàn)任何違法違紀的人和事，沒有人受過黨政紀處分或刑事懲辦。
三、存在問題
(一)宗旨意識不夠強，群眾觀念淡薄。具體表現(xiàn)在深入基層少，深入扶貧聯(lián)系村搞調研少，下企業(yè)指導工作少。
(二)工作責任心不夠強。個別干部不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高。
(三)規(guī)章制度抓的不夠嚴。不能做到經?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行。
四、下一步工作思路
(一)進一步提高干部隊伍素質。按照“以人為本，提高效能”的要求，把加強全局干部的教育，提升服務意識和服務能力擺在突出位置，作為機關效能建設的基礎性工作抓實抓好。要認真開展思想道德紀律作風教育，進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高機關干部求真務實的自覺性。
(二)進一步增強工作合力。樹立大局意識，緊緊圍繞服務經濟發(fā)展的大局，把一切工作從服務地方經濟社會發(fā)展上去思考落實;努力營造和諧的工作環(huán)境，謀求心齊氣順勁足的工作格局，堅決杜絕內耗扯皮作風飄浮等現(xiàn)象，增強工作合力。
(三)進一步加強督查工作。將群眾反映的熱點、難點問題的解決，作為督查工作的重點，組織專門力量，采取有效措施，集中時間，集中精力，解決好群眾關心關注的熱點、難點的問題。對查實的違反效能建設規(guī)定的人和事，要依法按紀認真處理。
第七篇 2023年機關機關效能建設作風整頓自查剖析階段總結 3850字
南充局機關作風整頓進入自查剖析階段，結合食品科承擔市政府食品安全議事協(xié)調機構日常事務工作和指導全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展食品綜合監(jiān)督工作的實際，圍繞市委提出的“聯(lián)系群眾、關注民生，在促進社會和諧上有新作為”主題進一步做好工作。全科認為，應在客觀分析南充市食品安全現(xiàn)狀的基礎上，查準存在的主要問題，分析其根源，認真制訂工作計劃，組織有關部門通過深入實施食品放心工程達到規(guī)范食品市場秩序、保障人民群眾飲食安全這個目標。
一、結合實際，正視工作中存在的主要問題
自查剖析階段是作風整頓的重要階段，只有找準問題，查準根源，才能增強工作的針對性和實效性，才能使黨和政府放心，人民群眾滿意，共產黨的執(zhí)政地位才能得到鞏固和加強。通過查找，我科同志一致認為：我們食品綜合監(jiān)管存在的主要問題，一是____、國務院高度重視，人民群眾對食品安全的希望值太高，我們的工作壓力太大，有畏難情緒。二是食品安全綜合監(jiān)管面寬量大、紛繁復雜，摸清每個環(huán)節(jié)和重要產品的現(xiàn)狀很難，深入研究不夠。三是食品安全的隱患和苗頭時有凸現(xiàn)，未從牽頭組織有關部門創(chuàng)新工作方式上加以整治。如食品種植階段違禁使用高毒、高殘留農藥和重度污染水灌溉農作物；養(yǎng)殖階段濫用抗生素、飼料添加劑，甚至非法使用生長激素；儲存運輸階段非法使用違禁保鮮藥膜和滅蟲劑；生產加工階段濫用添加劑或使用非食品原料加工食品，無標準或不按標準組織生產；食品流通階段不嚴格執(zhí)行“四制一承諾”制度，缺乏規(guī)范管理；餐飲消費階段不嚴格餐飲具消毒等問題時有發(fā)生，嚴重影響了人民群眾的生命安全和健康。
二、深挖細查，找準面臨問題的主要成因
通過作風整頓的學習，聯(lián)系實際，查找當前食品安全存在問題的主要原因。一是我國是人口大國，人們一直只注重溫飽，就根本不能顧及質量，對食品沒有安全意識。二是我國食品安全的法律法規(guī)不配套，制度上空隙太大，造成監(jiān)管難。三是我國食品安全沒有系統(tǒng)統(tǒng)一的質量標準，操作難度太大。四是食品的品種多、環(huán)節(jié)多，紛繁復雜，一個“早上”就要解決所有問題，確實很難。五是食品安全提到____、國務院的議事日程上，盡管重拳出擊，但一些不法商販為了牟取暴利不惜鋌而走險，在全國造成一些食品安全重大事故。六是食品安全的要求和與國際經濟接軌時間短，還有一個循序漸進的過程。發(fā)達國家食品安全工作搞了數(shù)十年均時有發(fā)生食品安全事故，何況我國還是一個食品安全的“幼兒”。針對這些成因，我們要采取強有力的措施和手段，加大力度，完成____、國務院賦予我們的艱巨任務。
三、關注民生，大力實施食品放心工程
針對存在的問題，我們要站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，深切地關注人民的身體健康和生命安全，以實際行動落實____、國務院關于食品安全的重要指示精神，在促進社會和諧上有新作為。
（一）加強調查研究，弄清全市食品產業(yè)現(xiàn)狀
通過開展機關作風整頓建設，我科將從切實轉變機關工作作風入手，注重工作實效。一是要深入基層、深入農村加強調查研究，徹底摸清全市食品產業(yè)的現(xiàn)狀，深入傾聽各界對食品安全工作的意見和建議。針對存在的問題和困難，有針對性地制訂工作計劃予以解決，從而確保轄區(qū)內無重特大食品安全事故發(fā)生，保障全市人民群眾的飲食安全。二是要針對食品種養(yǎng)殖、生產加工、流通、餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全現(xiàn)狀廣泛開展座談分析，理清食品安全監(jiān)管和食品經濟發(fā)展工作思路，供領導決策參考。
（二）制訂行動計劃，深入實施食品放心工程
第一，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要在深入分析食品各環(huán)節(jié)存在問題和困難的基礎上，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要把與人民群眾生活息息相關的糧、油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產品作為重點品種，農村和城鄉(xiāng)結合部、農貿市場、學校、旅游景點作為重點區(qū)域開展食品安全專項整治。
在食品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，針對濫用或不當使用化肥、農藥、獸藥和飼料添加劑等問題比較普遍的實際，圍繞《農產品質量安全法》的全面貫徹實施，加強對農藥、獸藥殘留以及“瘦肉精”氯霉素污染的監(jiān)測。年內由市食安辦牽頭，組織農業(yè)、工商、質監(jiān)、畜牧部門開展農資產品、獸藥、飼料添加劑專項整治，嚴厲查處違法生產銷售國家明令禁止的農藥、獸藥、飼料和飼料添加劑的行為，嚴防藥物殘留超標的農產品流入市場。
在食品生產加工環(huán)節(jié)，針對小企業(yè)、小作坊占全市食品生產加工企業(yè)總數(shù)80%以上、相當一部分不具備生產合格產品的條件或無標準、不按標準生產加工、生產加工過程中濫用添加劑或使用非食品原料生產加工食品等突出問題，組織質監(jiān)部門在加強巡查、回訪、年審和日常監(jiān)督檢驗的同時，開展食品生產加工企業(yè)質量安全專項整治和濫用食品添加劑、使用非食品原料加工食品專項整治，堅決遏制無標準生產、不按標準生產加工和濫用食品添加劑、使用非食品原料加工食品的違法行為；配合食品生產加工質量安全專項整治活動的開展，加強對轄區(qū)內食品小企業(yè)、小作坊的監(jiān)管，針對小企業(yè)、小作坊量大面廣、散、亂、差、無檢驗手段的實際，加強技術培訓，加強定期抽檢和專項抽查，確保小企業(yè)、小作坊生產的產品合格，防止不合格產品流入市場威脅人民群眾的身體健康和生命安全。
在食品流通環(huán)節(jié)，針對集貿市場、食品經銷企業(yè)和個體工商戶大多缺乏保證食品質量必要的經營、儲存設施設備和規(guī)范管理的情況，組織工商、商務、衛(wèi)生等部門開展“農村食品市場整頓年”活動，狠抓廟會、旅游景區(qū)景點、車站等重點場所的整治，加大對各類食品批發(fā)市場、集貿市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，下大力氣解決無證無照、超范圍經營、經銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等流通環(huán)節(jié)突出問題；開展食品流通環(huán)節(jié)食用油、兒童食品、嬰幼兒食品、小食品專項整治，加大對省食品安全協(xié)調委員會辦公室市場隨機抽檢合格率較低食品的跟蹤檢查力度，杜絕不合格產品上市銷售。
在餐飲消費環(huán)節(jié)，針對從業(yè)人員文化程度普遍不高、不符合衛(wèi)生發(fā)證要求的小餐館、流動小食商販較多的情況，在組織衛(wèi)生部門開展小餐館食品安全專項整治的同時，要結合南充實際，探索建立餐飲具集中消毒或使用無公害一次性環(huán)保餐飲具辦法，防止傳染性疾病通過餐飲具擴散流行。
第二，圍繞節(jié)日保障，建立長效食品聯(lián)合打假工作機制。節(jié)日食品安全是社會各界關注的熱點問題，有了節(jié)日食品安全保障，廣大市民才能過上安全祥和的節(jié)日。為此，需圍繞節(jié)日食品安全保障問題，從建立長效食品聯(lián)合打假工作機制上下功夫。
我科作為市食品安全協(xié)調委員會辦公室的日常辦事機構，在組織搞好節(jié)日食品安全保障工作中，要認真制訂節(jié)日食品安全聯(lián)合執(zhí)法工作方案，將每年度元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”黃金旅游周，組織衛(wèi)生、工商、質監(jiān)等部門開展節(jié)日食品安全聯(lián)合執(zhí)法檢查固定下來，不因部門工作的忙碌而作變更。在檢查工作中，要將節(jié)日群眾需求量大的品種和高風險食品作為檢查重點，將源頭質量控制作為檢查重心。檢查結束后，要通過新聞媒體將檢查情況予以公布，涉及重大食品安全信息的，要向市民及時進行食品安全預警。
第三，圍繞放心工程順利實施，抓好工作基礎夯實。食品放心工程是一項關系國計民生的社會系統(tǒng)工程。為保證食品放心工程順利實施，應在抓基礎上下功夫。一是要認真制訂食品放心工程近期和中長期實施計劃，建立完善食品安全相關工作制度，從制定規(guī)劃、監(jiān)督實施、績效評價、責任追究四個方面進一步細化具體措施。二是要拓寬宣傳途徑，創(chuàng)新宣傳方式，開展多種形式的食品安全宣傳活動，增強市民的食品安全意識和維權意識。三是要組織有關部門清理與食品安全有關的地方標準，對不合理、不適應保障食品安全的地方標準提出制訂和修訂意見并認真監(jiān)督實施。四是要根據(jù)我市食品行業(yè)發(fā)展和食品安全的需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則，協(xié)助政府整合檢測資源，實現(xiàn)檢測資源和檢測信息的共享，避免重復抽檢。五是認真研究制訂食品安全信用體系建設試點方案，引導企業(yè)誠信守法，提升南充市的食品安全信譽度。六是加強食品安全監(jiān)測評估和預警體系建設，設立南充市食品安全專家咨詢庫，開展食品安全形勢分析和風險評估，對流行性、災害性的動物疫情和病蟲害以及可能導致人體健康危害的食品進行監(jiān)測。七是按照《南充市重大食品安全事故應急預案》的要求，進一步完善應急預案配套相關制度和措施，加強人員培訓，搞好應急演練，提高隊伍處理突發(fā)食品安全事故的能力。
第四，圍繞鞏固深化，縱深推進食品放心工程實施。以開展縣級城市食品放心工程綜合評價為契機，在鞏固推進食品放心工程實施，特別是在鞏固食品安全專項整治已取得成果的基礎上，在深化上下功夫。只有這樣，才能保證整治不出現(xiàn)“回潮”現(xiàn)象，才能增強群眾的消費信心，食品產業(yè)才能步入持續(xù)、快速、健康發(fā)展的軌道。一要以開展縣級城市食品放心工程綜合評價為契機，大力推進食品放心工程，要按照《南充市食品放心工程綜合評價工作方案》，搞好評價細則的擬訂，做好產品抽檢、消費滿意度調查和迎評氛圍營造及評價組織工作，指導縣級食安辦圍繞迎評搞好組織協(xié)調。二要在認真總結食品安全專項整治成果的基礎上，對好的經驗和作法進行推廣，以科學的監(jiān)管方式和務實的工作作風貫穿于今后的工作中。三要對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，有針對性地制訂整改意見督促企業(yè)整改。四要突出薄弱環(huán)節(jié)、重點品種和重點區(qū)域的整治，從源頭上加強產品質量控制，實現(xiàn)產品質量可追溯。五要積極實施“無公害食品行動計劃”，加大無公害農產品、無公害水產品、無公害畜禽產品基地建設力度，引導無公害農產品、水產品、畜禽產品走產（養(yǎng)）、供、銷連鎖化經營的路子。六要搞好市縣兩級食品放心工程綜合評價整改和復查，鞏固已取得的成果，在建立食品放心工程實施和保障長效機制上下功夫。
第八篇 縣供銷合作社xx年機關效能建設總結 1600字
根據(jù)縣委、縣政府《關于開展機關效能建設的意見》內容，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關要求，以提速、提質、強化“三農服務”為主要內容，通過一年來的活動，取得了較好的效果?？偟目矗ぷ餍侍岣?，辦事能力增強，為農服務作用發(fā)揮較好，帶動了各項工作的開展，現(xiàn)就具體工作總結如下：
一、成立組織，制定方案。為抓好機關效能建設，首先成立了以主任高文峰、黨委書記于旺同志為正副組長的機關效能建設領導小組，設置了機關效能建設辦公室，負責對機關效能建設的組織、督促、檢查，并設立了五名機關效能建設監(jiān)督員；其次是制定實施方案，實施方案共分三大部分、四個步驟：“三大部分”即指導思想、方法步驟、組織領導。“四個步驟”即：學習動員階段、自查自糾階段、完善制定階段、總結階段。通過成立組織，制定實施方案，為抓好機關效能建設奠定了組織基礎。
二、搞好動員，提高認識。在這個階段中，我們把開展機關效能建設同開展的文明機關創(chuàng)建活動結合起來抓。學習了《______行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員暫行條例》和縣委、縣政府《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》、《關于開展機關效能建設的意見》及有關工作制度、工作紀律等內容。通過學習，使機關全體職工對機關效能建設有了進一步的理解。大家認為，機關效能建設，關鍵是一個“素質”問題，沒有較高的素質，就不可能有較好的辦事效率，從而促進了全體職工認真學習的氛圍，帶動了工作上的增效，為今后的機關效能建設奠定了思想基礎。
三、查找問題，邊查邊改。此項工作安排兩個月時間，通過班子會、職工會、老干部座談會，征求基層主任會等形式認真查找問題。查找內容：一是解決“辦事難”問題；二是解決“素質不高”問題；三是解決作風不實問題；四是解決“效率低下”問題；五是解決“服務質量”問題；六是解決便民措施問題。通過多種形式征求意見，機關主要存在四個問題。一是個人素質有待提高；二是工作效率需進一步提高；三是服務質量有待改進；四是便民措施上要進一步加強。對存在的四個問題，號召從黨員做起，做到邊學邊改。在黨員的帶動下，機關風氣煥然一新，學習空氣濃了，說話客氣了，工作緊張了，效率提高了。
四、認真總結，整章建制。問題找出后，縣社黨委采取了三項措施，一是加強學習，提高素質；二是制定整改措施，強化改進；三是整章建制，規(guī)范行為。在整章建制上，我們建立了七種制度。一是建立了“崗位責任制”；二是“服務承諾制”；三是“限時辦結制”。同時還為生產公司制定了“商品追溯制”、“職業(yè)道德守則”、“連鎖加盟店便民措施”、“連鎖加盟店服務承諾”等七項制度。通過整章建制，進一步規(guī)范了機關工作程序，堵塞了機關管理漏洞，實現(xiàn)了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事的新機制。對推動機關效能建設步入經?；?、制度化的軌道，樹立機關形象起到了保障作用。
五、突出服務，以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為主，大力興辦“農家店”，積極改善現(xiàn)代農村消費環(huán)境。
以實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為契機，以連鎖配送為主要形式，我們全力參與了“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設，制定了具體的實施方案。在先行完成了全縣現(xiàn)有網(wǎng)點的摸底工作后，又分別在巴克什營、張百灣、灤平鎮(zhèn)、金溝屯、虎什哈五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成13家農資和日用品示范店，為下步工作的開展奠定了堅實基礎?？h政府于8月4日專門召開全縣“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設工作會議，全面部署“萬村千鄉(xiāng)市場工程建設工作。在縣委、縣政府的大力支持下，以灤平縣供銷社農業(yè)生產資料有限責任公司為龍頭企業(yè)，建成了“富萬家”農業(yè)生產資料配送中心和“富萬家”文杰日用品配送中心，在全縣100%的鎮(zhèn)、93%的鄉(xiāng)、31%的村建成了具有現(xiàn)代農村經營業(yè)態(tài)特點的超市群。到10月26日，已有81家農家店通過了市商務局組織的“萬村千鄉(xiāng)”市場工程驗收。其中日用品加盟超市68個，農資加盟店13個。在81個農家店中，屬原供銷社職工改建的21家，其中在冊職工9人，置換身份12人?；⑹补╀N社利用現(xiàn)有資產建成農家店3個。
xx年11月30日
第九篇 機關效能建設工作總結殘聯(lián) 1750字
關于機關效能建設工作總結的報告
今年3月份以來，我會根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，以“團結、高效、務實、創(chuàng)新”為主題，以“履行職能、服務經濟、方便群眾、樹立形象”為目的，勤政建設和廉政建設、提高講效率與能力結合起來，充分發(fā)揮殘聯(lián)職能，狠抓機關效能建設和各項工作的落實，做到形式上轟轟烈烈，內容上實實在在，行動上扎扎實實，為殘疾人提供優(yōu)質服務，在推動殘疾人事業(yè)發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，機關效能建設取得了良好成效?，F(xiàn)總結
一、領導重視，組織精心
為全面貫徹縣委、縣政府《關于開展效能建設實施意見》，結合十六大精神學習教育，我會黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，成立了效能建設活動領導小組，研究制定了實施意見，并于3月20日召開全體干部職工會議，進行總動員，以統(tǒng)一全局的思想，使全體干部職工明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性。同時，制訂各個階段的實施細則，確定學習內容、重點，使全體明白具體學什么，怎么學，學習目的等情況都一目了然，做到心中有數(shù)，使得效能建設得以順利開展。
二、貫徹落實，有序開展
1、抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。3月份以來，組織全體干部職工原原本本的學習了《松陽縣機關效能建設實施意見》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關文件，深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全局一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想的需要，并要求每個干部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，明確了職責，激發(fā)了全體干部參與效能建設的熱情，積極爭創(chuàng)“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極性。
2、抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從兩方面入手加強了制度建設，以殘聯(lián)機關效能建設的制度化、規(guī)范化和科學化為目標，建立和完善了四項制度。一是深化機關“周一學習日”制度，堅持每星期至少學習一次，每月集中學習至少二次，并建立學習匯報交流制度，堅持集中學習和自學相結合，學習政治理論、法律法規(guī)、經濟管理等知識，改善知識結構，提高政治文化素質和業(yè)務水平。二是建立工作承諾制。要確保上班時間殘疾人上訪、群眾咨詢隨時有人接待，態(tài)度熱情，工作仔細，在辦理《殘疾人證》時，對符合殘疾標準的，實行現(xiàn)場辦理，接受群眾和輿論的監(jiān)督。三是建立務實服務制。理順機關職能，規(guī)范運行機制，將每一項工作責任到人，繼續(xù)推行首問責任制。深入到殘疾人家中進行調查研究，了解他們的需求，在今年的助殘日活動中認真組織開展助學、助行、安居、幫困、就業(yè)五個工程，切實幫扶貧困殘疾人，盡力解決他們的實際困難和問題。四是健全黨風廉政建設責任制。明確責任分工，狠抓工作落實，強化檢查考核，嚴格責任追究，認真落實《浙江省反腐__防范體系實施意見（試行）》，認真抓好“六大機制”的落實，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，促進黨內監(jiān)督的有序開展和執(zhí)行紀律的嚴肅性，執(zhí)政為民，立黨為公。
3、抓窗口服務，展示殘疾人工作者奉獻社會的風采。我會本著方便服務基層、服務殘疾人的原則，努力克服工作中存在的熱點難點問題，不斷延長工作手臂，采取三條措施提高辦事效能。一是上門為基層指導殘疾人工作。我會開展機關干部“三聯(lián)系”活動，變上來匯報為下去指導，把工作重心下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和殘疾人家庭，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村（社區(qū)）殘協(xié)開展殘疾人就業(yè)、康復、救濟、維權等工作；每個干部每年聯(lián)系一戶特困殘疾人家庭，并制定幫扶措施；扶持一戶殘疾人種養(yǎng)業(yè)大戶，積極做好“產前、產中、產后”服務。二是上門為殘疾人辦理殘疾人證。按照常規(guī)辦理《殘疾人證》的程序，殘疾人辦證必須分領申請表格、醫(yī)院體檢、照相館拍照、縣殘聯(lián)領證四步走，給重度殘疾人和偏遠地區(qū)的殘疾人帶來很多不便?？h殘聯(lián)從殘疾人實際利益出發(fā)，推出方便措施，對癱瘓、重度精神、智力和邊遠地區(qū)的殘疾人，統(tǒng)一實行上門辦證，填表、體檢、拍照和領證在殘疾人家里一次辦結，為殘疾人節(jié)省了開支，帶來了方便，受到廣大殘疾人的歡迎。
4、抓督查，推動效能建設的鞏固和發(fā)展。為實現(xiàn)有效監(jiān)督，扎實推進效能建設工作。我會進行“查辦事拖拉，促優(yōu)質高效；查作風飄浮，促求真務實；查敷衍塞責，促勤勉敬業(yè)”等“五查五促”的督查，推
第十篇 縣xx年機關效能建設工作總結 6200字
機關效能建設是一項系統(tǒng)性和長期性工作，今年我縣的機關效能建設工作以服務群眾為宗旨，以“作風更實、服務更優(yōu)、效能更高、形象更佳”為目標，大力開展“提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本”機關效能建設主題活動，找準載體，落實各項措施，進一步創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化政務環(huán)境，著力解決機關效能建設中存在的突出問題，促進機關及工作人員勤政、廉政、優(yōu)政，確保機關效能建設取得新實效?，F(xiàn)將上半年工作總結如下： 找材料 到網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點
一、以監(jiān)督促規(guī)范，以考核促建設，著力構建機關效能建設長效機制 根據(jù)省委《關于在全省開展“兩提高一降低”機關效能建設主題活動的意見》（省委辦xx55號）和《xx年全市機關效能建設工作意見》精神，根據(jù)我縣實際，縣效能辦起草了《xx年全縣機關效能建設工作意見》，并以岱委辦的名義下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位，明確了今年機關效能建設的各項工作任務。重點要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門強化長效機制建設，從建立健全效能建設領導機制、測評機制、監(jiān)督機制和責任追究機制這四大機制入手，著力構建機關效能建設長效機制。
1、以效能監(jiān)測點為載體，拓展群眾監(jiān)督渠道。為拓展人民群眾和社會各界對機關及其工作人員的監(jiān)督渠道，方便群眾反映投訴問題，縣效能辦制定出臺了《關于設立首批機關效能監(jiān)測點的通知》（岱效能辦xx1號），在部分縣屬單位、社區(qū)和企業(yè)設立了17個機關效能監(jiān)測點，受理人民群眾和社會各界對機關效能建設的各類意見和建議，重點收集對機關及其工作人員在工作作風、依法行政、辦事效率、服務態(tài)度、資源節(jié)約、廉政勤政等機關效能建設方面存在的問題及相關意見和建議。
統(tǒng)一制作了監(jiān)測牌，標明監(jiān)測點的受理范圍、縣投訴中心投訴電話、行風熱線電話、網(wǎng)上投訴信箱、通信地址等內容，并在各監(jiān)測點的醒目位置設牌上墻，方便了群眾投訴和反映問題，得到了群眾的歡迎。
2、充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)督員、效能監(jiān)督員的作用。我們于3月20日召開了特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)督員、效能監(jiān)督員座談會，廣泛征求了監(jiān)察員和監(jiān)督員對機關效能建設的意見和建議，并向各監(jiān)察員、監(jiān)督員印發(fā)了《特邀監(jiān)察員、效能監(jiān)督員、行風監(jiān)督員工作安排》（岱紀xx10號），進一步明確了各監(jiān)察員、監(jiān)督員的職責和具體工作，充分調動了他們的工作積極性。
今年上半年，各監(jiān)察員、監(jiān)督員共參與4次“行風熱線”電話投訴活動， 3起投訴件查處工作，1次供水、供氣、公交等公用事業(yè)單位行風評議活動，對縣審批辦證中心窗口單位服務質量進行了1次監(jiān)督檢查。
3、制定科學考核辦法，不斷促進和深化效能建設工作。為實施有效的管理和科學考核，加強效能監(jiān)察，深化效能建設，我們根據(jù)實際，多方聽取意見，制訂出臺了《岱山縣機關效能建設測評暫行辦法》（岱紀xx12號），對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的效能建設情況實行量化測評，以評促建，解決機關效能建設中認識模糊、工作松懈的問題，形成機關效能建設長效運行機制。
《暫行辦法》對如何進行科學有效的測評考核作了明確規(guī)定：一是測評范圍和對象：全縣黨政機關、人大機關、政協(xié)機關、司法機關、人民團體和具有行政管理職能的事業(yè)單位及部、省、市屬駐岱單位均屬測評對象；二是測評內容：涉及提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本、執(zhí)行“四條禁令”等四個方面，具體共有九項內容：1是否認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》；2對審批辦證事項是否做到應進盡進、環(huán)節(jié)減少、程序簡化；3重大決策是否民主、科學；4是否有效解決服務過程中存在的辦事拖拉、效率低下問題；5是否制定出臺相關便民利民服務措施；6是否實行規(guī)范服務、文明用語，主動接受群眾監(jiān)督；7是否及時受理、辦理群眾投訴件；8是否嚴格執(zhí)行公務接待限額和公務車輛管理規(guī)定；9是否嚴格執(zhí)行省紀委機關效能建設“四條禁令”；三是測評方式：由專項測評、滿意度測評、民主評議三種形式組成，實行百分制的綜合測評辦法，其中專項測評為70分，滿意度測評和民主評議各占15分。專項測評由縣效能辦組織，采用倒扣分的方式進行，對在工作效率、服務質量、降低行政成本、“四條禁令”執(zhí)行情況四個方面存在問題的測評對象予以倒扣分；滿意度測評由群眾代表、服務對象填寫調查問卷的方式進行，分滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四個檔次；民主評議邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員及特邀監(jiān)察員、監(jiān)督員代表，通過投票的方式進行測評，并最終計算得分；四是測評結果運用：對測評為優(yōu)秀的單位進行通報表彰，宣傳推廣其好的經驗和做法；對測評為差的單位則進行通報批評；同時將測評結果與縣委、縣政府對各單位的年度考核有機結合起來，作為各級各部門評優(yōu)評先的依據(jù)之一。
二、圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實解決機關效能建設中存在的突出問題 今年以來，縣效能辦把解決群眾反映強烈的熱點、難點問題作為工作重點，加大糾風治亂工作，整合各方力量，采取各項措施，力求取得實效。 一是著力抓好治理教育、醫(yī)療亂收費工作。
今年上半年組織人員對我縣各學校收費情況進行了檢查，督促各校落實義務教育階段實行“一費制”、公辦高中招收擇校生“三限”政策，進一步建立健全教育收費登記、公示等制度，同時督促縣教育局貫徹落實去年出臺的《岱山縣教育局關于加強在職教師有償家教管理的意見》，切實規(guī)范有償家教行為。縣衛(wèi)生局結合治理商業(yè)賄賂專項工作，對各醫(yī)院的行風建設及從業(yè)人員醫(yī)德醫(yī)風進行了教育整頓，進一步健全了藥品集中招標采購、大型儀器、物品采購管理、重點部門負責人及采購人員輪崗等制度，推行院務、醫(yī)務公開、收費公示制，對住院費實行日結日清制，遏制過度檢查、過度用藥等現(xiàn)象，規(guī)范收費行為，嚴厲打擊收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等商業(yè)賄賂行為。
二是加強對安全生產的監(jiān)督檢查。根據(jù)中央六部委《關于對重特大安全事故責任追究落實情況開展檢查的通知》和市紀委內部傳真電報要求，組織人員先后走訪了縣安監(jiān)局、縣海洋與漁業(yè)局、縣交通局等部門，對我縣xx年10月以來已經結案的死亡3人以上的重特大安全責任事故調查處理及責任追究落實情況進行了認真自查，撰寫了自查報告并上報給市紀委。
在自查過程中，我們要求各部門認真貫徹執(zhí)行《岱山縣人民政府關于切實加強安全生產工作的意見》（岱政發(fā)xx78號），克服麻痹松懈的思想，落實各項
措施，狠抓安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅決查處安全生產責任事故，切實維護人民群眾的生命財產安全。 三是開展公用行業(yè)行風評儀活動。
為進一步推進全縣公用行業(yè)行風評議活動，有力促進行風好轉，縣糾風辦出臺了《關于對全縣市政公用行業(yè)開展民主評議行風活動的意見》，對全縣公用行業(yè)行風進行評儀。6月30日上午，組織縣自來水公司、縣汽運公司、供氣行業(yè)共3家單位上街開展現(xiàn)場咨詢投訴活動，得到群眾的積極響應，共接待咨詢30多人次，獲得各類意見、建議7件（其中投訴3件），發(fā)放各類宣傳資料500余份。
四是不斷深化“行風熱線”活動。根據(jù)去年“行風熱線”工作開展情況，及時調整和完善“行風熱線”工作方式，把答復形式由去年的電話答復和上門答復改為電視臺直播答復，讓基層群眾都能看到投訴件的答復內容。
加大宣傳力度，定期在縣電視臺和岱山廉政網(wǎng)上預告“行風熱線”上線單位。今年上半年共有4家單位上線，接受群眾咨詢投訴，共收到群眾各類投訴19件，辦結15件，受到了群眾的普遍擁護和贊揚。
五是積極發(fā)揮縣經濟環(huán)境行政效能監(jiān)察投訴中心的作用，營造良好的投資軟環(huán)境。投訴中心始終堅持“有訴必理，有理必果”的原則，按照重大事項自辦制、一般事項督辦制、中心事項協(xié)辦制工作方式方法，努力解決群眾的各項投訴。
今年16月份，投訴中心共受理各類投訴10件，辦結9件，辦結率為90%，比去年同期投訴減少11件，下降幅度為52.4%。雖然群眾投訴量比去年有明顯的減少，但投訴中心工作并不為此放松精力，而是根據(jù)群眾投訴情況，主動下基層，到相關部門進行銜接，處理結果及時與相關部門進行溝通，確保投訴件處理辦理結果使群眾滿意、部門認同。
在做好投訴件辦理工作的同時，投訴中心積極配合、認真完成縣委縣政府交辦的各項工作任務。如根據(jù)縣政府的指示，中心組織人員對原高亭中心小學地塊開發(fā)過程中開發(fā)商與周邊群眾的之間的矛盾糾紛問題進行了調解。
在調解過程中，調解人員深入到高亭一村、安蘭社區(qū)、群眾和開發(fā)商中了解具體情況，努力做群眾與開發(fā)商的思想工作，并召開了三次協(xié)調會，詳細解釋了各項政策規(guī)定，促使群眾與開發(fā)商各讓一步，最終達成一致，使群眾和開發(fā)商都得到滿意，受到了縣政府領導的充分肯定，為優(yōu)化我縣的經濟軟環(huán)境做出了貢獻。
三、深化行政審批制度改革，不斷提高工作效率和服務質量 縣審批辦證服務中心作為直接面對廣大群眾的一個窗口，工作的好壞直接影響到群眾的利益。自機關效能建設開展以來，縣效能辦一直把深化審批制度改革，建立健全各項工作制度，不斷提高窗口辦事效率和服務質量作為重點內容來抓，取得了良好的效果。
今年上半年，中心和窗口全體工作人員充分發(fā)揮勇于探索、求真務實、迎難而上、拼搏奮進的精神，認真履行“便民高效”的服務宗旨，緊緊圍繞全縣工作大局，努力提高辦事效率，在“辦事提速、服務提質、形象提升”上有了新的突破。
1、全程代理得到有力推進。中心把推進全程代理制作為提高辦事效率、創(chuàng)新審批手段、強化中心職能的重要內容來抓，上半年共為8家投資企業(yè)進行項目審批全程代理服務，其中有2家企業(yè)通過全程代理辦結完成并投入生產，為各類投資者提供政策咨詢服務30余次。
通過全程代理服務制的實施，進一步顯現(xiàn)了中心作為集中辦理機構資源整合的優(yōu)勢，特別是在重大項目聯(lián)合辦理過程中，主辦窗口發(fā)揮“領頭雁”作用，主動牽頭領辦相關事項，協(xié)辦窗口積極配合，全力支持，聯(lián)辦進程大大加快。為使全程代表制更加完善，中心領導還帶領國土、建設、發(fā)改等窗口負責人深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)走訪，主動征求意見，及時掌握企業(yè)在審批辦證中的困難和問題。
目前，中心已起草《岱山縣投資項目全程代理工作實施辦法》，在進一步完善后將以規(guī)范性文件下發(fā)。
2、中心的服務質量進一步提高。今年以來，中心、各部門窗口都能按照機關效能建設的要求，不斷提高審批服務質量。
如縣建設局窗口在爭創(chuàng)一流窗口活動中提出爭創(chuàng)“一多一快一好”的窗口服務工作目標，即在建設系統(tǒng)中做到審批項目進窗口最多、審批辦理期限最快、聯(lián)辦件配合最好，同時對涉及該局的3個審批項目在時間上進行大幅度縮短，從而進一步方便了群眾辦證辦事；縣工商局窗口則根據(jù)每年1至3月是企業(yè)年檢高峰期這一特點，積極推出“快速通道制”，對因年檢而需要事先換照的企業(yè)及時受理、即時發(fā)照、收費減免的方式，使企業(yè)當天能拿到換發(fā)的新執(zhí)照。通過各方努力，服務效率得到明顯提升，所有進中心的申報材料、審批環(huán)節(jié)、辦結時限都不同程度地進行了壓縮，有的項目辦結時限由文件規(guī)定的半個月壓縮到幾天內辦結，切實方便了企業(yè)和群眾的辦證辦事。
3、內部管理制度進一步完善。突出以制度管人這一環(huán)節(jié)，進一步抓好制度的完善和落實工作。
在完善原有各項工作制度的基礎上，中心從加強內部管理入手，推動規(guī)范化建設。一是在原來考核的基礎上，制訂出臺了《關于窗口及工作人員評先評優(yōu)的評選辦法》，對審批制度改革、辦件服務質量、窗口工作人員的日常行為規(guī)范等方面提出了明確的工作要求；二是加大外部對窗口的監(jiān)督力度，縣效能辦在中心設立了機關效能監(jiān)測點，對工作人員的工作作風、依法行政、辦事效率、服務態(tài)度等方面進行監(jiān)督；三是通過調研和認真分析，把中心所要解決的重點問題列入《岱山縣機關效能建設測評暫行辦法》的重點內容，把窗口效能建設情況與單位目標管理和個人獎懲掛鉤，作為年終考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
4、規(guī)范服務進一步推進。中心以“服務零障礙、環(huán)境零缺陷、辦事無梗阻”為基本要求，不斷強化工作人員的服務意識。
通過每半月一次的窗口主任會議和一月一次的窗口全體工作人員會議，找差距、找不足，邊整邊改，切實解決一些群眾關心的熱點、難點問題。如縣國土資源局根據(jù)下屬窗口建議，出臺了《岱山縣商品房多次轉讓從簡補辦相關手續(xù)暫行辦法》，對單宗商品房多次轉讓無法提交前幾任業(yè)主相關交易材料的情況提出了解決方案，從而進一步簡便了手續(xù)，方便了群眾。
今年，中心針對企業(yè)和群眾因特殊原因在法定工作時間無法辦理審批手續(xù)的情況，積極推行預約審批服務和延時服務制，辦理審批手續(xù)的企業(yè)和群眾可直接撥打中心的預約服務電話進行預約，在工作時間以外（包括節(jié)假日）辦理手續(xù)。工作人員接到通知后，按約定時間來大廳辦理各項業(yè)務，做到招之即來，來之能
辦，贏到了廣大企業(yè)和群眾的稱贊。
四、以建設節(jié)約型機關為目標，切實有效地降低行政成本 縣效能辦把“降低行政成本”做為一項重要工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門牢固樹立節(jié)約意識，深入開展資源節(jié)約活動，努力建設“節(jié)約型機關”，為建設節(jié)約型社會做好表率。 一是繼續(xù)推行公務接待餐飲費限額制。
按《岱山縣公務接待限額包干的若干規(guī)定》，在分析去年各單位公務接待費的基礎上，對今年全縣各單位公務接待餐飲費總額作出核定。并做好了“一把手”公務接待承諾書簽訂工作。
同時，強化日常督促檢查，每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門公務接待餐飲費支出情況進行催報。不定期組織縣財政、縣府督查室、縣審計，有針對性地進行抽查，對公務餐飲費接待中存在的問題進行分析、反饋、督促，并著力解決一般性會議列支餐飲費和轉移餐飲費等問題。
二是繼續(xù)抓好“三禮”清理工作。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日，下發(fā)文件，強化提醒教育，進一步增強了領導干部自律意識，并走訪重點商場進行打招呼，制止各單位以代幣券、購物券等形式向職工發(fā)放福利和違規(guī)送禮等行為發(fā)生。
上半年共收到領導干部個人“三禮”計1.16萬元。 三是加強公務車輛管理工作。
去年出臺了《岱山縣進一步加強公務接待車輛管理若干規(guī)定》，從公車購置、使用、保險、修理等方面予以規(guī)范，今年共審批各單位購買車輛12輛，有效把好了購車關，遏制了違規(guī)購車的現(xiàn)象。針對群眾反映強烈的公車私用問題，今年年初縣效能辦組織了一次突擊專項檢查，到群眾反映較為強烈縣實驗學校進行實地察看，共查處違規(guī)車輛10輛。
縣紀委監(jiān)察局對違規(guī)的10家單位領導分別進行談話，要求這些違規(guī)的單位切實予以整改，對該10名用公車送子女上學的個人進行了嚴肅的批評教育，并在全縣進行通報，進一步遏制了公車私用現(xiàn)象。 四是做好領導干部出國境審批及出縣公款學習考察備案工作。
今年共審批領導干部出國（境）15人，出縣考察學習備案37批次。 五是加強對各項招投標項目的監(jiān)督管理工作。
今年1月1日起，縣招投標統(tǒng)一平臺正式運行，建設工程招投標、政府采購、產權交易、經營性土地使用權出讓等活動納入縣招投標中心統(tǒng)一操作，確保招投標工作的“公開、公平、公正”。今年上半年共受理各類招投標項目58項，其中建設工程招投標28項，政府采購17項，共節(jié)約資金1318.83萬元，節(jié)約率為12.86%；產權交易13項，增加收益123.46萬元，增益率33.6%，取得了良好的社會效果和經濟效益。
今年上半年，我縣的機關效能建設在去年取得成績的基礎上，有了進一步的提高和鞏固，機關干部的工作作風得到明顯轉變，工作效率得到明顯提高，服務意識得到明顯改善，行政成本得到有效降低，總體工作開展地比較順利，達到了預期目標。但還存在著一些問題：一是還有個別同志認為機關效能建設已經是過去的事，思想有些松懈；二是部門服務質量、辦事效率還有待于進一步提高，個別部門“門好進、臉好看、話好聽、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，辦事難、辦事繁的問題仍未從根本上得到解決；三是還有部分機關工作人員沒有嚴格按照制度辦事，還有流于形式的現(xiàn)象；四是部分機關干部的業(yè)務素質與效能建設的要求還有一定的差距，還有待進一步加強。
上述問題需要我們高度重視，認真對待，在今后的工作中，采取有效措施，切實加以解決。
