第1篇 培訓師崗位職責是什么
隨著企業(yè)的不斷的尋求發(fā)展，在發(fā)展過程中需要解決企業(yè)經(jīng)營管理的難點、突破自身的發(fā)展瓶頸，所以需要尋求能夠運用現(xiàn)代培訓手段進行培訓教學活動的培訓師來幫助解決問題，把這些知識點應用到現(xiàn)實的工作中去，以便獲得更大的發(fā)展空間。那么企業(yè)培訓師的工作內(nèi)容是什么呢需要怎么做好呢先來看看培訓師崗位職責吧。保險培訓師崗位職責和任職條件是什么？有發(fā)展前景嗎
1、負責且認真遵守及執(zhí)行公司規(guī)定的各項制度及工作程序，服從上級的指揮工作及相關(guān)人員的檢查，保證按時完成的工作任務(wù)能夠有質(zhì)量；
2、參與公司的培訓調(diào)查需求分析，了解公司不同員工的情況和管理層對于培訓內(nèi)容的需要及希望，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略有目的、有針對性的策劃培訓內(nèi)容；
3、根據(jù)培訓經(jīng)理的指示，協(xié)助做好需求調(diào)研工作，并幫助編制培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和方案，并對培訓課程進行開發(fā)和研究，保障制定的培訓計劃與公司的培訓需求相符；
4、根據(jù)企業(yè)培訓需求，對相關(guān)的課程及學習資料進行評估、搜集、篩選工作，并在培訓經(jīng)理的指導下開拓更多的合適的學習、培訓渠道，增加更豐富、更加適用的培訓資源；
5、根據(jù)公司的培訓需求，編制培訓講義，設(shè)計更合適的培訓授課方式，有效的整理培訓內(nèi)容，保障培訓課程的專業(yè)性，使培訓更加生動、有效；
6、根據(jù)指定的課程安排，做好備課工作，培訓課件的制作，參與培訓授課，并做好現(xiàn)場把控工作，解答學員不同的疑問， 根據(jù)不同的反饋完善培訓課程；
7、根據(jù)培訓后的課程做好培訓后的反饋記錄，做好培訓工作的總結(jié)分析并進行效果評估，對培訓課程提出合理化的改善建議，并作出分析總結(jié)報告；
8、服從上級領(lǐng)導的安排，根據(jù)不同的工作任務(wù)做好工作，有計劃的制定每周、每月的工作計劃并填寫每周、每月的工作報表和總結(jié)；
9、負責保管和定期檢查培訓部門的物品、儀器是否正常，如果遭到損壞發(fā)現(xiàn)問題的情況立即上報上級，并協(xié)助做好完善處理的工作；
10、根據(jù)公司的培訓需求，負責各種教材、物品的購買工作，并根進記錄各種物品的借出與歸還的記錄；
11、保管的物品的情況及時與財務(wù)部進行核對，并上報培訓經(jīng)理；
12、關(guān)注員工的思想教育，加強與相關(guān)部門的配合，對培訓后學員的情況進行監(jiān)督考察，必要時采用考試的形式對員工的學習掌握情況進行考核；
13、積極與學員進行溝通，幫助解決工作疑問和糾正錯誤的思想；
14、對培訓的形式和方法不斷研究、改進和創(chuàng)新，不斷加強自己的培訓能力。
培訓師是指根據(jù)不同的行業(yè)的公司、其培訓需求也是不同的，所以需要有針對性的進行培訓研究，以上是企業(yè)培訓師崗位職責的介紹，需要的人可以借鑒參考，如果企業(yè)招聘培訓師可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。企業(yè)培訓師崗位職責及薪資待遇
第2篇 培訓內(nèi)訓師崗位職責
崗位職責:
1、按工作任務(wù)要求完成商學院課程交付目標,達到客戶滿意度,客戶簽署滿意度確認函;
2、協(xié)助分管區(qū)域的營銷團隊跟進目標客戶的分析、專業(yè)答疑、促成項目完成;
3、項目中:按質(zhì)按量按時完成交付;
4、項目外:營銷團隊的輔導與溝通;
5、課程體系搭建及課程開發(fā);
6、師資體系搭建及內(nèi)訓師培養(yǎng);
7、管理體系及評估體系搭建、學習項目設(shè)計及運營;
8、人才測評及盤點體系、任職資格、勝任力模型搭建。
任職資格:
1、至少7年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,其中擔任3年或以上培訓管理工作;
2、熱愛商學院咨詢項目,熱衷專業(yè)精進,樂于奉獻、團隊協(xié)助;
3、有課程開發(fā)、人才測評、勝任力模型、課程體系搭建、學習項目設(shè)計等知識/經(jīng)驗;
4、具企業(yè)大學校長、企業(yè)大學學習官、企業(yè)商學院院長、商學院建設(shè)咨詢經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5、有大客戶談判經(jīng)驗,有商學院咨詢方案制作的能力,能適合出差者優(yōu)先。
第3篇 紅酒培訓師崗位職責要求
職位描述：
職位信息
1、制訂及執(zhí)行各類葡萄酒基礎(chǔ)知識及產(chǎn)品專業(yè)知識培訓計劃，針對性地設(shè)計培訓方式；
2、保培訓內(nèi)容的專業(yè)性及有效性；確保培訓現(xiàn)場把控，并進行培訓效果評估；
3、根據(jù)培訓需求，收集葡萄酒基礎(chǔ)文化及專業(yè)知識，編制培訓講義及建立葡萄酒文化及知識資料庫；
4、組織、主持、講解公司定期舉辦的葡萄酒品鑒會，負責制定、完善品酒會流程；
5、指導終端銷售人員進行宣傳與銷售，積極和終端銷售人員開展合作，并及時為終端銷售人員提供客戶；
7、擔任品鑒師的角色，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，解答客戶各類疑問；
8、培養(yǎng)品鑒師隊伍，以及向客戶群體普及葡萄酒知識，引導客戶提高葡萄酒品鑒力；
職位要求：
1、熟悉葡萄酒行業(yè)，具有豐富的葡萄酒專業(yè)知識
2、具備2年以上培訓師和講師經(jīng)驗
3、形象氣質(zhì)佳，有一定時尚品位觸覺，講課風趣幽默，有自己的風格
4、擁有國際認可的葡萄酒專業(yè)證書者優(yōu)先
5、能適應出差，具備適應高強度工作的能力
6、講授能力強，有一定的活動策劃能力和方案寫作能力
7、富有激情、愛崗敬業(yè)，具備優(yōu)秀的表達、溝通、培訓指導、分析和解決問題的能力
8、英語/法語流利者為佳
9、有海外葡萄酒采購經(jīng)驗優(yōu)先
第4篇 少兒英語培訓師崗位職責
少兒英語培訓師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;
2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;
3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;
周末雙休
第5篇 貴金屬培訓師崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、產(chǎn)品培訓課件的制作，宣講，對新員工進行產(chǎn)品知識培訓，答疑。
2、擅長領(lǐng)域廣泛，比如：團隊建設(shè)、企業(yè)文化建立和溝通學、頭腦風暴、執(zhí)行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學、巔峰潛能銷售等。
3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對客戶產(chǎn)生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步。 4、有相關(guān)貴金屬經(jīng)驗和懂粵語優(yōu)先。
薪酬：4000底薪+高提成
福利：每季出國旅游+五險一金+社保+優(yōu)雅餐吧
工作時間：9:00--17:00
假期安排：雙休、法定節(jié)假日期休息
第6篇 電商培訓師崗位職責
電商運營培訓師 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 the role
作為面向電商平臺商業(yè)用戶(賣方)的培訓師,你將直接向hr負責人(中國區(qū)業(yè)務(wù))匯報工作,運用人力資源管理的專業(yè)知識和電商運營的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,充分發(fā)揮創(chuàng)造力,幫助打造成功的業(yè)務(wù)團隊。你將被賦予充分的自主設(shè)計空間,去決定培訓方式、內(nèi)容、流程安排等。
qualifications
1. 4年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉和擅長培訓、組織發(fā)展等模塊;
2. 熟悉并熱愛電商運營,能勝任2b的培訓工作;
3. 良好的英文讀寫能力;
4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
other details
1. 可遠程或于深圳面試;
2. 在中國,我們是年輕化、充滿活力的快速成長企業(yè),提供人性化、不設(shè)限的晉升通道。
第7篇 汽車行業(yè)培訓師崗位職責
職位要求:
1.有4s店3年以上銷售管理經(jīng)驗。
2..有過4s店內(nèi)訓經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的ppt編寫能力。
5.能適應出差。
6.吃客耐勞,虛心好學,快速接受行業(yè)新知識并運用到實際工作中。
第8篇 營養(yǎng)培訓講師崗位職責
培訓講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務(wù)等培訓。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓信息以及推廣活動信息;
4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導等工作;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導;
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強的銷售培訓能力,設(shè)計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務(wù)意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應不定期出差。
5、普通話標準,較強的培訓溝通能力佳,精通培訓話術(shù)和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第9篇 培訓講師教師崗位職責
工作職責:
1.編輯教學規(guī)范
2.編輯教學大綱
3.日常面授工作
工作要求:
1.商業(yè)開發(fā)經(jīng)驗三年以上
2.熟悉javase,javaee, .net core企業(yè)編程,sqlserver數(shù)據(jù)庫,web技術(shù)
3.it培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第10篇 培訓師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類：企業(yè)培訓師（ttt）和職業(yè)培訓師（ptt）。
培訓師崗位職責
1.協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；
2.制定與實施專項培訓計劃；
3.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4.跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
5.設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；
6.設(shè)計培訓形式和方法；
7.設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
培訓師崗位要求
1.熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；
2.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具；
3.較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
5.具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；
6.親和力，影響力，激勵他人的能力，建立關(guān)系的能力，變通能力，超強的溝通、演講及組織能力，控制的能力；
7.能對培訓的有效性負責。優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。
培訓師發(fā)展方向
1.往組織方向發(fā)展：成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問；
2.往專業(yè)方向發(fā)展：成為職業(yè)培訓師、培訓專家輿學者；
3.往管理方向發(fā)展：培訓主管、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)；
4.往相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展：財務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人；
5.自行創(chuàng)業(yè)，或開顧問公司、培訓公司、人才服務(wù)公司等。
第11篇 少兒英語培訓老師崗位職責
崗位職責
【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質(zhì)量;
【課堂授課】負責課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持;
【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;
【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。
任職條件
如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!
◎ 本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;
◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。
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◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。
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【關(guān)愛您的健康】
一年一次員工關(guān)懷體檢
【給您提供充電的機會】
每周部門培訓,提高教學專業(yè)度
外聘專家培訓,拓展教學視野
有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀
【溫馨全員與您共成長】
一月一次全員會,生日會,構(gòu)建團隊文化
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一年一次公司年會,互相學習共同成長
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第12篇 銷售培訓講師崗位職責
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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