主任工程師測量、工程師測量 崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 主任工程師測量、工程師測量 崗位職責(zé)

一、在地測主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好測量技術(shù)工作、抓好測量方面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

二、熟悉本井田范圍內(nèi)的控制系統(tǒng)及井下的各級控制導(dǎo)線的精度。

三、負(fù)責(zé)審核各種設(shè)計圖紙和測量任務(wù)委托書，確保設(shè)計數(shù)據(jù)正確無誤，然后安排各組進(jìn)行相應(yīng)的測量工作。

四、深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，督促檢查各測量組的測量工作和安全生產(chǎn)方面的工作。

五、抓好礦井測量、繪圖等各項測量工作，保證提供正確的圖紙資料。

六、抓好巷道日常測繪、復(fù)測和貫通工作，保證測量精度，確保貫通安全。

七、組織編制測量施工技術(shù)安全措施，定期審查礦井各種生產(chǎn)用圖的填繪和各種設(shè)計圖紙的審查，每月3號之前及時為礦各部門提供各種圖紙和資料。

八、及時掌握各掘進(jìn)頭進(jìn)尺，確立透窩距離與位置，監(jiān)督通知單發(fā)放及重大貫通的聯(lián)測。

九、抓好掘進(jìn)巷道透其他井、硐室、采空區(qū)以及向水、火、瓦斯、等危險邊界或保安煤柱邊界掘進(jìn)時，要及時向有關(guān)單位發(fā)放安全通知單。當(dāng)掘進(jìn)巷道從巷道、回采工作面和危險區(qū)域上方、下方或附近通過時，其間距小于巷道高度或?qū)挾鹊?倍時，也應(yīng)向有關(guān)單位發(fā)放安全通知單。

十、組織編制大型貫通測量設(shè)計（巖巷1500米、煤巷3000米以上），根據(jù)確定的井巷貫通測量精度，進(jìn)行貫通誤差預(yù)計，確定最佳測設(shè)方案，選擇測量儀器，確定觀測方法及限差要求，并繪制不小于1：2000貫通測量導(dǎo)線設(shè)計圖，并組織對整個貫通技術(shù)工作的實施和貫通后的精度分析、總結(jié)。

十一、督促、檢查交換圖的及時填報（每月15日和月底）及填圖質(zhì)量。

十二、負(fù)責(zé)安排當(dāng)月的掘進(jìn)工程收尺，并統(tǒng)計制表。

十三、組織建立測量成果臺帳、監(jiān)督檢查原始記錄情況、測量成果導(dǎo)線計算情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

十四、組織整理測量資料、圖件和測量成果，抓好測量資料的上報和歸檔工作。

十五、積極參與礦事故搶險救災(zāi)工作，參與事故原因調(diào)查分析和追查處理工作，并協(xié)助事故單位制定、落實預(yù)防措施。

第2篇 中心控制室主任崗位職責(zé)

一、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中控室的組織和管理工作，認(rèn)真貫徹廠部的決議，服從調(diào)度室的統(tǒng)一調(diào)度；

二、做好職工日常生產(chǎn)、生活中的思想工作，充分調(diào)動職工積極性；

三、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)工作計劃，結(jié)合中控室的實際情況組織實施工作計劃，確保工作全面完成；

四、及時向生產(chǎn)調(diào)度室報告中控室的各種信息，對生產(chǎn)中存在的問題，提出解決方案和建議，并協(xié)助配合有關(guān)部門，認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度室的調(diào)度指令，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；

五、負(fù)責(zé)安排工作人員對中控系統(tǒng)及儀器儀表等設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和巡視檢查工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

六、加強(qiáng)職工的安全教育與上崗前的職業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能，提高工作效率；

七、為避免事故發(fā)生和擴(kuò)大，對生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題采取應(yīng)急措施，并及時向廠長和生產(chǎn)調(diào)度室報告；

八、負(fù)責(zé)督促中控室完成生產(chǎn)任務(wù)和清潔衛(wèi)生工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 校報編輯室主任崗位職責(zé)

1.校報編輯部在黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，實行主任負(fù)責(zé)制；根據(jù)學(xué)校黨委和行政的中心工作，制訂編輯部的工作計劃、總結(jié)和每個時期的報道計劃，堅持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮校園主導(dǎo)媒體的作用。

2.主持編輯部的全面工作，嚴(yán)格把好報紙的政治關(guān)和質(zhì)量關(guān)。

3.負(fù)責(zé)組織召開編前會，研究確定每期報紙的主要報道內(nèi)容。

4.統(tǒng)籌全局，加強(qiáng)對編輯工作的科學(xué)管理，建立和健全適合本報特點(diǎn)的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)作者、編者和讀者之間的關(guān)系，促使編輯工作按規(guī)定要求順利進(jìn)行。

5.掌握報紙經(jīng)費(fèi)開支，負(fù)責(zé)稿費(fèi)的終審。

6.根據(jù)需要，撰寫報紙的社論和評論員文章.

7.加強(qiáng)校報編輯部與校內(nèi)各單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，收集各單位和師生員工對校報工作的意見，不斷改進(jìn)校報工作。

8.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)校對外宣傳工作，負(fù)責(zé)與校外新聞媒體聯(lián)系，做好來校記者采訪的接待工作。

9.定期研究對外宣傳內(nèi)容，圍繞學(xué)校重大活動、重大主題、典型人物與事件策劃重大選題。組織對外宣傳稿件的撰寫，并組織具體實施，組織對外宣傳重要稿件的撰寫，對重要稿件審查把關(guān)。

10.完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 學(xué)校教研室主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助教導(dǎo)主任進(jìn)行教育教學(xué)研究，組織科組長研究教育教學(xué)中的各種具體問題。

2.各項教學(xué)科研課題的申報、立項、總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)安排各科教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育、教研活動等；負(fù)責(zé)學(xué)校各學(xué)科教師競賽活動。

4.組織教師的繼續(xù)教育。

5.結(jié)合新的課程推進(jìn)，組織教師進(jìn)行課程研究，逐步形成具有本校特色的課程計劃，組織學(xué)校教育教學(xué)課題工作。

6.負(fù)責(zé)外教工作。

第5篇 副主任設(shè)計師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)景觀項目概念設(shè)計和方案設(shè)計的方案評審以及擴(kuò)充設(shè)計和施工圖設(shè)計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、動畫制作進(jìn)行效果控制;

2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認(rèn)定;

3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場確認(rèn);

4、作為項目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各專業(yè)在技術(shù)上的矛盾;

5、對整個設(shè)計的全過程進(jìn)行把控,并解決相關(guān)技術(shù)問題。

任職資格:

1、重點(diǎn)院校景觀設(shè)計專業(yè)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀者不受年限限制);

2、具有良好的景觀設(shè)計、手繪能力,能獨(dú)立完成方案設(shè)計,具有較好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;

3、具有大型園林綠化景觀工程項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件。

平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期

便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處

優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)

具有良好的晉升機(jī)制,提供廣闊的晉升平臺

規(guī)范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)

特色福利項目-免費(fèi)工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金

第6篇 促銷主任崗位職責(zé)

1.制定所轄門店進(jìn)攻計劃并跟進(jìn)落實,合理分工;

2.負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊組建與激勵,建立長期穩(wěn)定的作戰(zhàn)團(tuán)隊,現(xiàn)場參與門店銷售并激勵團(tuán)隊;

3.招聘、培訓(xùn)、帶教促銷員;

4.通過落實門店資源、人員安排,達(dá)成銷售業(yè)績。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2.溝通能力佳,銷售意愿強(qiáng);

3.具備一定的管理能力;

4.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第7篇 全科主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與公司下屬各中心的籌建工作;

2.做好公司對外聯(lián)絡(luò)與接待;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)組織文化建設(shè); 3.參與公司相關(guān)制度制訂與修改;

4.監(jiān)督指導(dǎo)各中心主任助理及本部門員工完成公司各種日常行政性事務(wù),確保行政管理工作的高效、有序開展。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

2. 具有5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,較強(qiáng)的溝通能力和社交能力。

3.健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

第8篇 麻醉主任崗位職責(zé)

麻醉科主任 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責(zé):擔(dān)任科室主任 管理科室

要求:博士 正高 50歲以內(nèi)

第9篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣副主任崗位職責(zé)

1.分管常規(guī)業(yè)務(wù)服務(wù)和有償服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)管理維持業(yè)務(wù)正常運(yùn)行所用辦公用品的購買和領(lǐng)取。

3.負(fù)責(zé)管理有償服務(wù)費(fèi)中值班人員的經(jīng)費(fèi)分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務(wù)范圍。

4.協(xié)助室主任申請各項經(jīng)費(fèi)。

5.隨時和室主任討論工作、交換意見。

6.協(xié)助室主任做好年終工作總結(jié)和經(jīng)費(fèi)收支報告。

第10篇 食品公司生產(chǎn)部車間主任崗位職責(zé)

食品公司生產(chǎn)部車間主任崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的管理工作。

2、按照公司生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn)，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、做好車間內(nèi)部考核工作，加強(qiáng)管理、敢于負(fù)責(zé)、堅持原則、獎罰分明。

4、熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，指導(dǎo)各班組合理安排生產(chǎn)。

5、保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

6、善于調(diào)動職工積極性，通過內(nèi)部挖潛，降低生產(chǎn)成本。

7、協(xié)調(diào)各工序生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配和使用勞動力，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

8、掌握車間內(nèi)設(shè)備特點(diǎn)及安全操作規(guī)程，教育職工提高安全生產(chǎn)意識，杜絕各種事故的發(fā)生。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

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第11篇 公寓物業(yè)中心主任崗位職責(zé)

公寓物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的以及建立各項管理制度;

2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)工作,負(fù)責(zé)中心內(nèi)所有工作質(zhì)量,保證為用戶提供良好的管理與服務(wù);

3、認(rèn)真做好住宅小區(qū)的日常管理工作,愛崗敬業(yè),有高度的責(zé)任心,熱愛本職工作;

4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃和物品需求計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況;

6、負(fù)責(zé)全院職工暖費(fèi)補(bǔ)貼的造表工作;

7、負(fù)責(zé)水、電、暖費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)的收繳工作;

8、認(rèn)真完成住宅小區(qū)的綠化、美化、清潔工作;

9、認(rèn)真檢查住宅使用情況,及時做好檢修工作;

10、負(fù)責(zé)受理客戶投訴,組織客戶意見征詢活動,定期了解客戶對中心各項服務(wù)的意見及建議。

11、完成后勤處下達(dá)的其它任務(wù)。

第12篇 車間主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容

車間主任職位要求

1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經(jīng)驗

2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力;

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

車間主任崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工 作,努力提高管理水平,提高生產(chǎn)效益,全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)。

二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

四、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求,切實抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期組織保養(yǎng)檢查。

五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定,正確的使用工模具和工位器具,做到文明生產(chǎn)。

六、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作,經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實施情況。

七、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工之素質(zhì)。

八、支持質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。

九、對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé);并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;

十、在本車間現(xiàn)有條件下,充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

十一、提前做好上班準(zhǔn)備工作,下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

第13篇 房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)范本

房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)(六)

1、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核銷售人員的銷售工作;

2、負(fù)責(zé)案場考勤及銷售環(huán)境管理;

3、完成本組和本人的各期銷售任務(wù);

4、協(xié)調(diào)、管理本團(tuán)隊的工作配合;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門工作計劃、銷售策略;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售人員工作情況進(jìn)行管理;

7、根據(jù)項目的具體情況,定期向銷售經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題提出解決方案;

8、每周向銷售經(jīng)理提交工作總結(jié)及工作計劃;

第14篇 生產(chǎn)技術(shù)部主任崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產(chǎn)工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計劃,報批后組織實施。

3.負(fù)責(zé)基建工程招投標(biāo)工作的組織工作,參與標(biāo)書的制作、審定。

4.負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)質(zhì)量管理,加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和控制,保證電能質(zhì)量。

5.組織擬訂電力生產(chǎn)中、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

6.提出生產(chǎn)部門的主要考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,并配合搞好單位考核兌現(xiàn)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第15篇 信息技術(shù)中心副主任崗位工作職責(zé)

一、協(xié)助主任制定信息技術(shù)中心的長遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃及年度實施計劃。

二、協(xié)助主任完善信息技術(shù)中心各項規(guī)章制度,抓好日常管理。

三、負(fù)責(zé)信息技術(shù)中心思想政治工作,加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化隊伍素質(zhì)。

四、積極開展對外技術(shù)服務(wù),著力提升信息技術(shù)中心的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

五、積極參加學(xué)術(shù)交流活動,努力推廣網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),不斷促進(jìn)學(xué)院信息化建設(shè)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 黨委工作室副主任團(tuán)委書記崗位職責(zé)

崗位目的:根據(jù)各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)集輸站團(tuán)委及部分黨委工作,保障站黨委、團(tuán)委各項工作順利開展。

工作職責(zé):

1.協(xié)助主任完成相關(guān)黨務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)主持站精神文明建設(shè)各項工作。

3.貫徹執(zhí)行黨組織和上級團(tuán)委的各項決議、指示。

4.負(fù)責(zé)站共青團(tuán)組織建設(shè)和宣傳工作。

5.負(fù)責(zé)編制團(tuán)委工作規(guī)劃、年度計劃并組織實施。

6.抓好青年文化活動和工作陣地建設(shè)。

工作要求:

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

2.遵照上級指示及相關(guān)規(guī)章制度及時開展精神文明建設(shè)。

3.督導(dǎo)團(tuán)委各項工作,確保黨組織和上級團(tuán)委的決議、指示得到落實。

4.定期分析團(tuán)員青年的思想動態(tài),制定思想教育方案并組織實施。

第17篇 教學(xué)系部主任助理工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學(xué)工作。

3.協(xié)助系主任管理實習(xí)工作和實驗室建設(shè)工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第18篇 小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)7

小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)(七)

總務(wù)主任是總務(wù)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,是校長的得力助手。在校長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總務(wù)管理工作。其主要職責(zé)是:

1、組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處全體人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高全體工作人員的綜合素質(zhì),善于研究新問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)廣大職工完成各項任務(wù)。

2、按照上級組織的要求和學(xué)校工作計劃,結(jié)合實際,制定切實可行的階段性工作計劃和年度工作計劃,并做好年終工作總結(jié)。

3、善于團(tuán)結(jié)和調(diào)動總務(wù)工作人員的積極性,合理、恰當(dāng)?shù)胤峙涔ぷ魅藛T的工作并做到以身作則,嚴(yán)格要求。對經(jīng)常性、偶發(fā)性、臨時性的工作,均要及時處理,不推逶、不拖延。注意協(xié)調(diào)關(guān)系,爭取支持和配合,共同搞好工作。

4、加強(qiáng)財務(wù)管理,以教育教學(xué)為中心,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,嚴(yán)格按上級要求執(zhí)行“一費(fèi)制”,杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。統(tǒng)籌兼顧,合理支出,花最少的錢辦最多的事。

5、以教育教學(xué)為中心,做好后勤服務(wù)工作,保障教學(xué)需要。

6、了解和掌握學(xué)校各類資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。安排維修及時,增添到位,不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。

7、管好、用好學(xué)校的教學(xué)、辦公用房,安排好校舍維修工作。

8、根據(jù)學(xué)校實際,做好全面規(guī)劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。

9、做好學(xué)校安全工作,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,創(chuàng)造安全和諧校園。

10、做好組織人事工作,對教職工繼續(xù)教育考試、計算機(jī)考試、職稱評定、教職工考核等工作抓好落實。

11、加強(qiáng)勤工儉學(xué)工作,努力探索新的創(chuàng)收項目,及時督促有關(guān)人員催收營業(yè)房屋房租費(fèi),。

12、積極貫徹執(zhí)行后勤改革精神,深化后勤改革工作。

13、制定總務(wù)管理工作規(guī)范,按照“規(guī)范”進(jìn)行管理、檢查、考核、獎懲。

14、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,遇重大問題或重大事件,應(yīng)及時向校長匯報。

15、總務(wù)副主任協(xié)助總務(wù)主任抓好分工工作。

第19篇 水暖主任工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)水暖專業(yè)相關(guān)的各項目設(shè)計管理工作;

2定期完成研發(fā)成果,參與編寫設(shè)計任務(wù)書;

3、對設(shè)計各階段的水暖設(shè)備選型進(jìn)行優(yōu)化;

4、參與圖紙會審并提出整改意見;

5、把控變更圖紙,控制變更設(shè)計;

6、前期各種評審資料準(zhǔn)備、前期市政報建配合;

7、配合工程、招標(biāo)、合約、采購部門進(jìn)行施工招投標(biāo)文件審核、編制及評審;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的其它相關(guān)工作。

任職資格

1、全日制大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,暖通、給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項目水暖設(shè)計管理工作的能力;有商業(yè)、旅游地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),乙方管理能力強(qiáng);

4、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;具有相關(guān)注冊工程師資格優(yōu)先。

第20篇 煤焦車間主任崗位職責(zé)

煤焦車間主任是本車間安全第一責(zé)任人，依據(jù)配煤指標(biāo)，抓好多種煤的配比的準(zhǔn)確性，在配比及配煤的綜合指標(biāo)合格的同時，抓好焦?fàn)t的各項工藝管理，煉出合格的二級冶金焦炭，本車間主任必須掌握有關(guān)配煤煉焦生產(chǎn)的安全專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)本車間員工搞好安全生產(chǎn)和處理配煤煉焦過程中出現(xiàn)的各類事故的能力，在工作中要盡職盡責(zé)，切實抓好本車間的安全生產(chǎn)工作。

1、在生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全車間的安全生產(chǎn)管理工作，是本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

2、負(fù)責(zé)全車間管轄范圍內(nèi)的安全質(zhì)量管理，抓好工作落實，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、負(fù)責(zé)'三基'管理工作的落實和精細(xì)化考核工作，每月召開一次安全生產(chǎn)會。

4、負(fù)責(zé)組織勞動紀(jì)律的檢查活動，消除各類事故隱患。

5、負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)的事故分析和處理，抓好安全技術(shù)操作規(guī)程的完善和落實。

6、負(fù)責(zé)組織員工周一安全教育活動，保證時間、人員、效果的四落實。

7、組織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。

8、組織對新工人進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。

9、及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場；積極配合事故調(diào)查，落實事故防范措施。

10、組織好班前會，合理安排有關(guān)工作，傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議要求。

12、負(fù)責(zé)本車間特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。

13、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

14、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”想象。

15、、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。