質(zhì)量控制工程師的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力（6篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：21

目錄
第1篇質(zhì)量控制工程師的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力第2篇質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)范本汽車公司第3篇來(lái)料質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé) 第4篇軟件質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé) 第5篇產(chǎn)品質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé) 第6篇質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)內(nèi)容標(biāo)牌制作公司

質(zhì)量控制工程師的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

第1篇質(zhì)量控制工程師的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

質(zhì)量控制工程師，是企業(yè)中負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量的工程師，在企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制和生產(chǎn)物料質(zhì)量檢驗(yàn)，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。質(zhì)量控制工程師的直接上級(jí)是質(zhì)量管理經(jīng)理。

質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)實(shí)施全面的質(zhì)量控制工作;

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各個(gè)部門按照iso質(zhì)量體系和企業(yè)相關(guān)制度開展質(zhì)量控制和管理工作;

3.組織做好原材料的品質(zhì)檢驗(yàn)工作;

4.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的中間品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;

5.進(jìn)行成品在線抽檢，控制出貨產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決;

6.負(fù)責(zé)對(duì)客戶的品質(zhì)投訴進(jìn)行及時(shí)處理，提出合理的糾正及預(yù)防措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況;

7.協(xié)調(diào)和做好對(duì)檢測(cè)設(shè)備的配置和管理工作。

質(zhì)量控制工程師應(yīng)具備的能力

1.熟悉國(guó)家質(zhì)量管理體系，熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程，具備質(zhì)量控制的專業(yè)技能;

2.熟悉進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程;

3.具備產(chǎn)品質(zhì)量管理能力，運(yùn)用質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)原材料、在制品、產(chǎn)成品等的質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控并及時(shí)解決所出現(xiàn)的問(wèn)題;

4.具備邏輯分析能力，能從多角度、多層次分析問(wèn)題，并利用既有的質(zhì)量數(shù)據(jù)等相關(guān)信息進(jìn)行分析，找出存在的質(zhì)量問(wèn)題和不同問(wèn)題間的相關(guān)性;

5.具備問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力，通過(guò)自身掌握的質(zhì)量管理知識(shí)，判斷生產(chǎn)(服務(wù))過(guò)程或檢驗(yàn)過(guò)程中存在質(zhì)量問(wèn)題，并提出解決方案。

質(zhì)量控制工程師任職條件

1.制造專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用質(zhì)量管理工具;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理體系，熟悉企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具備質(zhì)量控制的專業(yè)技能以及熟悉質(zhì)量控制流程;

4.具備產(chǎn)品質(zhì)量管理能力、質(zhì)量問(wèn)題邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。

5.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

質(zhì)量控制工程師職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量控制工程師的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是做專才，就是在某一方面的專業(yè)人才，將來(lái)成為技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、cto；一是做管理+技術(shù)，朝著質(zhì)量管理經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)的方向發(fā)展;無(wú)論選擇哪個(gè)方向，都需要對(duì)自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，需要獲得哪些能力，需要提高自己哪方面的技能，需要考取哪些證書，這都是需要好好思考并規(guī)劃的。

第2篇質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)范本汽車公司

組織各種形式的產(chǎn)品審核,編制并傳遞產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題報(bào)告,以協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的解決。

1.制訂年度產(chǎn)品審核計(jì)劃,并組織檢驗(yàn)員實(shí)施。

2.按照客戶的要求,組織檢驗(yàn)員實(shí)施新產(chǎn)品檢驗(yàn)。

3.組織檢驗(yàn)員實(shí)施巡檢,并監(jiān)督各工位操作人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的情況,以驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的整改實(shí)施狀況。

4.綜合產(chǎn)品在客戶處的表現(xiàn),編制質(zhì)量表現(xiàn)報(bào)告,識(shí)別優(yōu)先級(jí)問(wèn)題,并及時(shí)傳遞給相關(guān)方。

5.協(xié)調(diào)推進(jìn)優(yōu)先級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的解決。

第3篇來(lái)料質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)

來(lái)料質(zhì)量控制工程師蔚來(lái)汽車上海蔚來(lái)汽車有限公司,蔚來(lái)汽車,蔚來(lái)

職責(zé):

- 了解合作伙伴質(zhì)量管控能力,以及產(chǎn)品質(zhì)量管控要點(diǎn),編制進(jìn)料檢驗(yàn)計(jì)劃和進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書;

- 與制造合作伙伴iqc團(tuán)隊(duì)一起,按照產(chǎn)品進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書及進(jìn)料檢驗(yàn)計(jì)劃,指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗(yàn)員對(duì)合作伙伴交付的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),做好檢驗(yàn)記錄,并對(duì)檢驗(yàn)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

- 負(fù)責(zé)零件入廠到整車出廠的所有階段,對(duì)涉及零部件的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行判責(zé)認(rèn)定,處置相關(guān)索賠工作,對(duì)合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量異常分析與改善,發(fā)起質(zhì)量拒收?qǐng)?bào)告qr,按照n3 不良對(duì)策改善報(bào)告要求,推動(dòng)pqm和合作伙伴在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定并實(shí)施改善措施,確認(rèn)改善效果,關(guān)閉質(zhì)量問(wèn)題,完成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié);

- 收集和統(tǒng)計(jì)廠內(nèi)合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),分析和評(píng)價(jià)合作伙伴質(zhì)量業(yè)績(jī),推動(dòng)合作伙伴產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);

- 負(fù)責(zé)所屬的量具、工具、測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)、維護(hù)等日常管理工作;

- 針對(duì)進(jìn)料管控工作要求,對(duì)檢驗(yàn)員、合作伙伴等進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo);

- 作為與總部質(zhì)量iqc部門日常工作業(yè)務(wù)的對(duì)接人。

學(xué)歷要求:

- 工科本科學(xué)位及以上,汽車工程專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

- 5年以上汽車零部件質(zhì)量管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件質(zhì)量管控特點(diǎn),如:機(jī)械、電子、注塑、鑄造、表面處理、裝配等等,具備電動(dòng)汽車零部件進(jìn)料質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

- 了解汽車質(zhì)量管理體系基本知識(shí),如:iatf16949以及5大質(zhì)量管理工具,具備質(zhì)量體系審核員資格者優(yōu)先;

- 具備很強(qiáng)的問(wèn)題分析、處理能力,豐富的g8d、a3報(bào)告或五原則分析法等工作經(jīng)驗(yàn),具備6sigma經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能力要求:

- 良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;

- 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和寫作表達(dá)能力;

- 能夠做出清晰的報(bào)告和評(píng)估;

- 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神;

- 能夠快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)。

第4篇軟件質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)各模塊系統(tǒng)集成升級(jí)、聯(lián)調(diào)、功能覆蓋等工作;

2) 梳理新增各模塊功能本身及相互間的代碼邏輯,并負(fù)責(zé)對(duì)接測(cè)試團(tuán)隊(duì);