第1篇 主任結構工程師崗位職責
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第2篇 外貿業(yè)務主任崗位職責
崗位職責:
1、負責公司外貿工作,維護老客戶,開拓新的品牌客戶;
2、協(xié)助上級參加國內外各大展會;
3、協(xié)助實施公司業(yè)務的工作目標、工作計劃;
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業(yè),cet-4以上;
2、3年pu或3年鞋子外貿經驗均可;
3、了解進出口業(yè)務流程,熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié);
4、具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練與國外客戶流利溝通、交流;
5、具備較好的溝通、協(xié)調及管理能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強;
6、性格穩(wěn)定,具備較強的抗壓能力。
7、能出差到歐洲等國外,***優(yōu)先。
第3篇 現(xiàn)代教育技術中心副主任崗位職責
1.協(xié)助中心主任完成各項工作，負責中心的日常管理工作。
2.協(xié)助主任制訂中心建設規(guī)劃和實施計劃，做好實驗室建設項目申報，負責編制低值、易耗材料的購置計劃。
3.協(xié)助做好中心各個實驗室的管理工作，研究提高各實驗室的投資效益。
4.完成學校、學院安排的遠程教育相關任務。如:成教院、教務處網絡課程、精品課程技術支持與設備維護并組織對外承接業(yè)務。
5.負責學院、中心等網站的管理工作。
6.協(xié)助主任做好中心承辦的各類競賽和對外交流工作。
7.分管儀器設備賬、物、卡的建設與管理工作，中心設備出借管理、設備維修申報與材料申購管理工作。
8.負責中心實驗室使用、多媒體教室管理及中心實驗教學的安排工作。
9.完成學院交辦的其他工作。
第4篇 x房地產辦公室主任的崗位職責
房地產開發(fā)公司辦公室主任的崗位職責
1、負責公司辦公室的行政工作,參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
2、根據領導意見,召集主持公司辦公會議和其他有關會議,并檢查決議的貫徹實施情況;
3、匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿;
4、負責公司行政文書、檔案的管理工作;
5、協(xié)調、安排總經理工作日程,并根據工作日程,做好有關人員的預約、接待等事務;
6、負責公司與上級主管部門的聯(lián)系工作及公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;
7、完成總經理臨時交辦的其他工作。
第5篇 市人口計生委辦公室主任崗位職責范本
1.負責辦公室全面工作。
2.負責會議的會務組織工作。
3.負責文電處理工作。
4.負責上級領導交辦事項的督辦落實工作。
5.負責委主任辦公會議的記錄工作。
6.負責有關組織協(xié)調工作。
7.負責資料室、文印室、值班室的工作。
8.承辦人口計生領導小組辦公室日常工作。
9.組織落實上級交辦的其他工作任務。
第6篇 高中年級主任崗位職責
高級中學年級主任崗位職責
(一)、在校長和德育處主任領導下,結合本年級特點,制定本年級工作計劃。組織年 級活動,指導和協(xié)助本年級各班主任開展德育活動。
(二)、定期召開本年級班主任會、教師會和學生大會,研究本年級學生的德、智、體 情況及教育、教學中存在的問題,協(xié)調各科教學安排。
(三)、配合德育處抓好本年級學生的軍訓、學農和其他社會實踐活動。
(四)、關心學生身心健康,抓好本年級的早操、眼保健操,積極開展年級體育活動, 抓好年級衛(wèi)生工作。
(五)、搞好本年級優(yōu)秀班主任的評比工作。
(六)、審閱本年級學生的《青春的證明》,組織好本年級的**學子標兵、三好學生、 優(yōu)秀學生干部、先進班集體的評選和申報工作。
(七)、及時處理學生違紀問題,對有嚴重違紀行為的學生除及時處理外,應把情況及 時報告德育處。
(八)、做好年級學生干部的培養(yǎng)工作,并受黨總支、團委的委托,指導本年級各班的 團活動。
(九)、抓好本年級學生家長工作,組織年級家委會活動,組織召開年級家長會(原則 上每學年二次),充分發(fā)揮家庭、社會的教育作用,共同做好學生的思想教育工作。
(十)、協(xié)助安排年級各類考試和相應的教學統(tǒng)計工作。
(十一)、協(xié)助本年級校本課程、研究性學習的組織安排工作。
第7篇 某中學班主任崗位職責
高級中學班主任崗位職責
班主任是教學班的組織者和領導者。班主任的基本任務是根據《德育大綱》,依照德、智、體、美全面發(fā)展的要求,將學生培養(yǎng)成為社會主義“四有”新人,將班級建設成為一個健全的集體。班主任的職責如下:
(1)依照《德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校、年級組的工作計劃,結合本班學生的思想狀況和年齡特點,在開學后第三周制訂出班級工作計劃。
(2)注重培養(yǎng)學生干部,注重學生的養(yǎng)成教育,利用量化管理方法,促使學生良好行為習慣的形成,促成良好班風的建立。
(3)重視學校教育和家庭教育的結合,經常和家長聯(lián)系,匯報學生在校學習情況和各方面的表現(xiàn),了解學生在家的表現(xiàn),一學期家訪(或電訪)人次達全班人數的l/2以上,重點學生應多次走訪。每學期召開1―2次家長會,全面匯報全班學生情況,征求家長意見并反饋給級組長和學校。
(4)組織學生積極參與學校布置的活動,要求學生完成學校布置的各項任務,學生在活動中的表現(xiàn)要有記錄,重大活動寫出匯總材料上交學校。
(5)指導本班團隊活動,關心本班團隊建設。
(6)組織召開本班的班會課。
(7)做好學生常規(guī)管理工作的十件事。
①考勤
按學?！犊记谥贫取穱栏駥W生進行管理,按時點名,專人負責,記載要求真實、齊備,定期審核,定期向全班同學公布(每月一次)。對曠課、遲到的學生及時教育,及時與家長取得聯(lián)系。對嚴重違反學校出勤紀律的學生應上報德育處處理。
②早讀
班主任應每天早讀前約5分鐘到班,組織學生進行早讀,檢查出勤情況,協(xié)助科任老師抓好早讀,待早讀進入良好的狀態(tài)后才離開。
③上課
教育學生遵守課堂紀律,講究學習方法,培養(yǎng)良好的學習習慣,組織和檢查《課室日志》的填寫工作。班主任應經常與科任老師了解情況,配合科任老師采取措施,提高班級課堂學習效果。
④自習
班主任要培養(yǎng)學生自律和自制能力,培養(yǎng)學生遵守紀律的自覺性。班干部配合老師管理自習課的同時,班主任應經常性地檢查自習課紀律。
⑤課間
抓好學生文明行為的養(yǎng)成教育,愛衛(wèi)生,愛護公物,舉止有禮,注意公共秩序,講究社會公德,對損壞公物,亂丟垃圾,追趕打鬧,走廊打球等不良行為要及時制止并教育。
⑥課間操和眼保健操
要求班主任觀察學生做課間操情況,對不認真做操的學生要批評教育;配合科任老師抓好眼保健操工作,經常性地抽查學生眼保健操情況。
⑦勞動衛(wèi)生
教育學生保持室內外衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,室內及門前、走廊實行包干負責,每天堅持早晚兩小掃(課室、走廊)、兩小抹(抹窗子、拖地板),每周一大掃。班主任要經常督促、檢查本班值日生戴好值日標志,做好衛(wèi)生打掃和保潔工作。
⑧作業(yè)
經常向科任老師了解學生做作業(yè)情況,采取措施,不斷提高學生作業(yè)質量,對不交、遲交和抄襲作業(yè)的學生要及時教育,嚴重者可上報德育處處理。了解各科作業(yè)量,協(xié)調各科關系,向科任老反映學生意見和要求,以求教學相長。
⑨個別交談
經常與學生進行個別交談,了解學生思想、學習等情況。
⑩班容班貌
教育本班學生搞好班容班貌建設。
bb高級中學德育處
20**年8月
第8篇 教務處主任崗位職責專業(yè)教育
1.根據學?？傮w計劃精神，制訂全校教學工作計劃與實施辦法，編排、修訂校歷，布置實施性教學計劃，制定教學常規(guī)管理規(guī)則，建立與維護正常的教學秩序。
2.組織管理教學工作，領導教務處各部門貫徹教學計劃和教學大綱，制訂教學工作學期計劃，完成教學任務，并組織好期中、期末和學年的教學工作總結。
3.根據學校實際及社會需要情況，制訂年度招生計劃，組織安排招生報名，考試和錄取工作，保證學校招生質量和錄取工作的原則性。
4.檢査教師教學和學生的學習情況，教學計劃的執(zhí)行情況，經常聽課，召開部分教師和學生座談會，深人各教研室參加教研活動，了解教與學的效果和存在問題，分析研究情況，改進教學方法，提高教學質量。
5.領導教務處的日常工作，管理好教學文件，負責好學生的招生、編班、考勤，處理審核獎懲，成績考查，升學留級，休、退、轉、復學，結業(yè)、肄業(yè)、畢業(yè)等工作，建立和健全教務管理制度及學籍、檔案。做好教師月工作量統(tǒng)計審批上報工作，及時安排調課、代課，建立教師業(yè)務檔案，制定教學常規(guī)管理守則。檢査集體課及個別課上課情況，組織和安排期中、期末、畢業(yè)的復習和考試工作。
6.制定琴房使用和管理辦法。有效利用，合理安排，發(fā)揮好學校琴房為教學服務的功能。
7.負責落實教務處各項工作職責，協(xié)調上下左右各教學部門的關系，保證教學、教研、教改工作的順利進行。
8.組織教務處成員的政治學習及教學研究活動，負責對全體教師進行職業(yè)道德教育，督促教師提高本職工作的質量。
9.協(xié)同學校加強教學管理，負責全校教師的教學進度、教學計劃、教學方案、教學實踐及教學質量的檢查、評估。
10.組織各教研室制訂各學期工作計劃，明確工作重點。
11.堅持按規(guī)定聽課、評課及將意見反饋給教師，幫助教師提高業(yè)務水平和工作能力，向學校提出教師考核及評聘意見。
12.每月一次向校長報告教學、教研工作開展情況。
13.每學年組織一次全校教育教學研討會，內容包括公開課觀摩、論文宣講等。
14.負責全校教師的培養(yǎng)和進修工作，做好新教師調入的考核工作。
15.負責完成學校臨時交辦的各項工作。
第9篇 主任裝修設計師崗位職責
精裝修主管/副主任設計師 負責統(tǒng)籌精裝修設計管理和協(xié)調工作,管理設計供方,提供專業(yè)技術支持,配合各相關部門和單位有效開展工作,完成項目既定工作計劃,編制、更新和推廣應用設計管理體系和技術標準成果。 負責統(tǒng)籌精裝修設計管理和協(xié)調工作,管理設計供方,提供專業(yè)技術支持,配合各相關部門和單位有效開展工作,完成項目既定工作計劃,編制、更新和推廣應用設計管理體系和技術標準成果。
第10篇 工藝主任崗位職責
工藝主任工程師 負責技術部攻關項目的改善工作,新產品試驗、工藝路線制定、成本管理等;
下屬約30人團隊
必須電池行業(yè),良好的判斷與問題剖析能力、b、計劃與執(zhí)行能力 c、對行業(yè)技術發(fā)展路線相對清晰,對所處行業(yè)水平有了解; 負責技術部攻關項目的改善工作,新產品試驗、工藝路線制定、成本管理等;
下屬約30人團隊
必須電池行業(yè),良好的判斷與問題剖析能力、b、計劃與執(zhí)行能力 c、對行業(yè)技術發(fā)展路線相對清晰,對所處行業(yè)水平有了解;
第11篇 黨政辦公室主任崗位職責
1.負責局黨政綜合性工作規(guī)劃、計劃、報告、總結、決議、決定、命令、會議紀要的起草和審核以局名義發(fā)出的文件文稿及局領導講話等公文的起草和處理。
2.負責局黨委會議、局務會議、局長辦公會議、局黨委和行政綜合工作會議的時間和議程安排、會務文件和材料準備、會場布置等工作的組織和協(xié)調；負責會議決議、決定執(zhí)行落實情況的檢査并向局領導匯報。
3.根據局領導對呈送文件的批示，負責落實和催辦；批轉上級部門文件，督促執(zhí)行貫徹。
4.深人實際、調查研究，抓好信息工作，向局領導傳遞和反饋各方面的信息；為局領導決策和指導工作提供可靠的依據，當好局領導的參謀助手。
5.協(xié)助局領導協(xié)調部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出相應的解決辦法和備選方案。
6.負責黨的組織宣傳日常工作的組織指導，認真執(zhí)行政策，協(xié)調局黨委組織宣傳工作的安排、檢査和信息收集，及時掌握動態(tài)并向局領導匯報反饋。
7.協(xié)助局領導負責組織、指導全局精神文明建設和社會治安綜合治理等工作。
8.負責統(tǒng)籌協(xié)調機關接待、交通、通訊、網絡、后勤等事務工作，審批機關辦公經費的使用。
9.負責組織抓好局機關房地資產、工作生活設施設備、車輛等的管理運用，厲行節(jié)檢、反對浪費，充分發(fā)揮資產設施的利用效益。
10.組織承辦和協(xié)調督促人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。
11.協(xié)助局領導處理干部職工和人民群眾的來信、來電、來訪工作。
12.協(xié)助局領導做好全局的保密工作和局機關的機要工作。
13.協(xié)助局領導搞好社會各級各界各方面的工作聯(lián)系。
14.抓好辦公室隊伍思想、作風、業(yè)務建設，加強辦公室人員管理，關心辦公室人員的學習、工作和生活。
15.承辦省水利廳辦公室交辦的事項。
16.承辦局領導交辦的其他事項。
第12篇 重點客戶主任崗位職責
重點客戶主管(商務主任) 1.根據公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負責執(zhí)行、追蹤與評估;
2.根據系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標;
3.根據新品上市方案,結合各系統(tǒng)的市場特性,跟進執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進行反饋;
4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;
5.定期檢查評估區(qū)域內客戶活動執(zhí)行和運作狀況;
6.管理ka代表團隊、達成區(qū)域賣場目標;
崗位要求
1.本科或以上學歷,年齡35歲以內;(優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具備較強的溝通能力及談判能力;
3.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及團隊管理能力;
4.3年以上相關渠道工作經驗,掌握系統(tǒng)業(yè)務模式,熟悉ka總部系統(tǒng);
5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;
6.能適應短期短途出差; 1.根據公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負責執(zhí)行、追蹤與評估;
2.根據系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標;
3.根據新品上市方案,結合各系統(tǒng)的市場特性,跟進執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進行反饋;
4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;
5.定期檢查評估區(qū)域內客戶活動執(zhí)行和運作狀況;
6.管理ka代表團隊、達成區(qū)域賣場目標;
崗位要求
1.本科或以上學歷,年齡35歲以內;(優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具備較強的溝通能力及談判能力;
3.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及團隊管理能力;
4.3年以上相關渠道工作經驗,掌握系統(tǒng)業(yè)務模式,熟悉ka總部系統(tǒng);
5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;
6.能適應短期短途出差;
