第1篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)講師職位要求
1.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。
2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽。
3.具有較好的文字功底和語言表達能力;
4.團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,
協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,
確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),
做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;
對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。
第2篇 語種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)
1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語教學(xué)、實施授課計劃、保證教學(xué)質(zhì)量;
2、參與教學(xué)評議和課程推廣指導(dǎo)等;
3、對學(xué)員進行考評,提供教學(xué)建議;
4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時反饋。
第3篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)
本文制度職責(zé)大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責(zé),供各位參考借閱。
1.及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;
2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);
3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;
4.收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;
5.每周擬定周培訓(xùn)計劃,每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報;
6.通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋;
7.了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;
8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。
