第1篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)
本文制度職責(zé)大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責(zé),供各位參考借閱。
1.及時(shí)做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;
2.加強(qiáng)銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);
3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;
4.收集來(lái)自培訓(xùn)受眾對(duì)課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;
5.每周擬定周培訓(xùn)計(jì)劃,每月擬定月培訓(xùn)計(jì)劃并做好周報(bào)、月報(bào);
6.通過(guò)訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋;
7.了解競(jìng)品信息,并做到月更新相關(guān)競(jìng)品內(nèi)容;
8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。
第2篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
銷售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線促銷員的培訓(xùn)工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進(jìn)攻隊(duì)員，銷售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進(jìn)攻隊(duì)員技術(shù)的教練員，銷售培訓(xùn)講師工作業(yè)績(jī)將很大程度上影響“臨門一腳”的準(zhǔn)確性及進(jìn)攻力。
銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1.對(duì)招聘的新員工，新的銷售人員，及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn)；
2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；
3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每周不低于一次對(duì)銷售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）；
4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；
5.對(duì)銷售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷售人員情況；
6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對(duì)銷售員定期進(jìn)行考核；
7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題；
8.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣點(diǎn)，針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)；
9.收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門。
銷售培訓(xùn)講師崗位要求
1.有過(guò)硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力；
4.出色的授課技巧。
銷售培訓(xùn)講師發(fā)展方向
沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，銷售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野，否則也很難有“思想”。
第3篇 培訓(xùn)講師營(yíng)養(yǎng)品/保健品崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)搭建公司營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識(shí)、線上線下?tīng)I(yíng)銷技巧、文案編輯等；
2. 根據(jù)渠道銷售需求，開(kāi)發(fā)及迭代營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和客戶（代理商、門店等）營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)；
3. 負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓(xùn)資料庫(kù)；
4. 協(xié)助招商政策、訂貨會(huì)的培訓(xùn)和宣貫，評(píng)估培訓(xùn)效果；
5. 參與產(chǎn)品競(jìng)品市場(chǎng)分析，為銷售提供助力；
6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、微商培訓(xùn)、會(huì)銷等培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2. 熟悉營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)向，出色的消費(fèi)者溝通技巧；
3. 具體獨(dú)立開(kāi)發(fā)、完善課件、授課的能力；
4. 性格外向、感染力強(qiáng)、主持及演講能力強(qiáng)。
第4篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)
2. 實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開(kāi)發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過(guò)學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4. 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第5篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第6篇 寵物產(chǎn)品培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
寵物產(chǎn)品 培訓(xùn)講師
①協(xié)助銷售部對(duì)全國(guó)的經(jīng)銷商和電商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和新品推廣。
②產(chǎn)品售后的技術(shù)支持。
③收集產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋信息，并協(xié)助產(chǎn)品的改進(jìn)。
④配合市場(chǎng)部進(jìn)行產(chǎn)品資料的編寫、推廣。
⑤協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和新品評(píng)估。
1.動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);
2.大專以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有過(guò)給經(jīng)銷商，客戶進(jìn)行產(chǎn)品授課的經(jīng)驗(yàn)，
4、能自己編寫培訓(xùn)課件。
5.能出差，有臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 安卓培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓(xùn)講師 新大陸科技集團(tuán)有限公司 新大陸科技集團(tuán)有限公司 要求:1、本科學(xué)歷,技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、善于溝通,樂(lè)于分享,有意向往培訓(xùn)講師方向發(fā)展;
3、能接受并不頻繁的出差安排;
職責(zé):1、從事技術(shù)類課程教研工作,如教材開(kāi)發(fā)等;
2、為院?？蛻籼峁┽槍?duì)老師/學(xué)生的技術(shù)課程授課。
第8篇 寧波培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、課件開(kāi)發(fā);
2、教學(xué)資料管理;
3、課程授課;
4、培訓(xùn)后成果檢驗(yàn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、二年以上培訓(xùn)相關(guān)工作;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、 思維清晰、條理性佳、獨(dú)立思考問(wèn)題能力強(qiáng),溝通能力佳;
5、 具備課件開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)授課能力;
6、接受全國(guó)調(diào)派;
第9篇 會(huì)計(jì)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
(一) 擔(dān)任財(cái)稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線下與線上財(cái)稅培訓(xùn)的授課;
(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),并通過(guò)實(shí)際授課驗(yàn)證和優(yōu)化課件的實(shí)用性;
(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開(kāi)展內(nèi)部財(cái)稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);
(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會(huì)務(wù)組織、主持等;
(五) 協(xié)助參與客戶財(cái)稅業(yè)務(wù)咨詢工作;
(六) 上級(jí)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。
崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):
(一) 大專及以上學(xué)歷,財(cái)稅類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;
(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識(shí),新觀念,并善于共享;
(三) 3年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。
第10篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)范本移動(dòng)
1.了解客戶需求,制定培訓(xùn)方案。
2.開(kāi)發(fā)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品操作維護(hù)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等相關(guān)課程。
3.執(zhí)行并優(yōu)化技術(shù)培訓(xùn)體系課程,持續(xù)改進(jìn)客戶滿意度。
第11篇 營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師(營(yíng)養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、育兒知識(shí)、銷售技巧、消費(fèi)心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動(dòng),對(duì)客戶所提出營(yíng)養(yǎng)知識(shí)疑難,進(jìn)行分析講解;
3、收集主要競(jìng)品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動(dòng)信息;
4、與營(yíng)銷人員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對(duì)性輔助指導(dǎo)等工作;
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
崗位要求:
1、食品工程、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營(yíng)養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果的綜合能力;
3、從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn),并持有國(guó)家公共營(yíng)養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性及堅(jiān)韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第12篇 專職培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級(jí)建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;
2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)管理策略開(kāi)發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;
3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計(jì)劃,具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級(jí)銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;
5、負(fù)責(zé)公司銷售部門員工進(jìn)階課程,包括:職業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);
6、培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估;
任職資格:
1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先;
2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨(dú)立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗(yàn)至少1.5年;
3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的課件編寫和開(kāi)發(fā)能力;
5、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識(shí)。
