第1篇 后勤工作副校長崗位職責
后勤工作副校長受校長委托，負責全校后勤方面的工作。主要職責是：
1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。
4.嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務預決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學校大額經(jīng)費開支；組織領導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。
5.組織有關科室，搞好物質供應、校產管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。
6.加強食堂管理，不斷提高飯菜質量和服務質量，降低成本和開支。
7.協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。
8.關心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。
9.加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。
第2篇 學院校后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責
學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責
總經(jīng)理辦公室是后勤服務行政事務管理的綜合性服務部門。在總經(jīng)理直接領導下,主要負責總公司的日常事務處理和各中心(部門)之間的協(xié)調工作。
一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負責起草印發(fā)總公司年度工作計劃、總結,匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。
二、負責安排總公司辦公會議,做好會議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會議決議的情況。
三、負責總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權利。
四、負責來信來訪和師生投訴的接待和處理工作。
五、負責總公司的綜合統(tǒng)計、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。
六、負責編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時向有關部門通報情況。
七、負責總公司的人事管理、勞動工資、安全生產和勞動保護等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護用品。
八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。
九、負責各中心(部門)的績效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。
十、積極完成總公司領導交辦的其他工作。
第3篇 學院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責
學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責
總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領導下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務工作。
一、按照總經(jīng)理辦公室的職責范圍,主持全室的日常行政工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會、總經(jīng)理辦公會議等,做好會議記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況,當好總經(jīng)理的助手和參謀。
三、在總經(jīng)理領導下,負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排月度主要活動日程表。
四、根據(jù)總公司領導指示和有關會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。
七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作,負責組織協(xié)調幾個部門共同辦理的全局性工作。
八、檢查、指導各中心(部門)員工的政治、業(yè)務學習;加強內務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。
九、負責組織全公司的安全生產活動和勞動保護工作。
十、注意調查研究,主動了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領導決策時提供參考。認真做好總公司領導交辦的其他工作。
第4篇 醫(yī)院后勤崗位工作職責
1.在醫(yī)院后勤主任的領導下全面負責醫(yī)院的后勤保障工作;
2.全面負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;
3.根據(jù)員工建議,負責適時對員工宿舍條件提出改進建議;
4.會修理門窗、電器等;
5.完成上級臨時交辦的其他工作。
第5篇 小學后勤主任崗位工作職責
一、根據(jù)上級有關規(guī)定、經(jīng)費預算和學校實際及校長學年工作要點,堅持勤儉辦學原則,草擬學?？倓展ぷ饔媱?并認真組織實施。
二、負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品、購買圖書儀器、體育醫(yī)療用品等。
三、管理校產。負責學校的基本建設和校舍校產的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產的使用和保管制度。
四、管理財務。督促收繳各項費,爭收節(jié)支,嚴格執(zhí)行財務制度,合理使用各種經(jīng)費。
五、負責對校園環(huán)境的管理,搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作,努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化,改善教學條件和學習環(huán)境。
六、負責師生的集體福利事業(yè),辦好食堂。
七、會同教導處安排學生勞動,進行勞動教育。
八、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作,教育職工經(jīng)常了解師生的需求,主動及時提供優(yōu)質服務。
九、從學校實際出發(fā),制訂實施總務處崗位職工職責要求,制訂總務各項管理制度,并認真組織實施。
十、督促職工認真履行崗位職責,做好考核工作及每學年的評比工作,并關心他們的業(yè)務學習和技術培訓,努力建設一支素質較高的職工隊伍。
十一、總務副主任協(xié)助總務主任工作。
第6篇 學校后勤行政部各崗位工作職責
學校后勤公司行政部各崗位工作職責
(一)行政主任
1.制定規(guī)章制度:組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行,并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督。
2.對外聯(lián)絡:協(xié)調與校內校外有關部門及人員的關系,如:法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關系。
3.對內協(xié)調:與各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調,做好上傳下達工作。
4.行政經(jīng)費控制:按照公司年度經(jīng)費預算,嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出,確認費用分攤范圍,按月分攤各項費用,包括電話費、辦公用品費用等。
5.人力資源管理:對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調動、離職進行管理,核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調勞資關系,處理工傷事故。
6.部門內部管理:負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內部管理制度。
7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
(二)法律顧問
1.為公司的經(jīng)營管理提供法律服務,幫助預防、控制和避免公司的法律風險。
2.處理各種法律糾紛。
(三)綜合管理員
1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行工作職責。
2.協(xié)助處理辦公室日常事務。
3.協(xié)助做好公司內各部門之間的協(xié)調工作。
4.協(xié)助做好對外聯(lián)絡工作。
5.收集整理每月財務數(shù)據(jù)報表并按時核算職工工資。
6.協(xié)助做好人力資源管理工作,深入實際對用工管理等制度提出合理化建議。
7.完成領導交辦的其他工作。
(四)人力資源管理員
1.協(xié)助處理辦公室日常事務。
2.協(xié)助做好各部門之間的協(xié)調工作。
3.收集整理每月財務數(shù)據(jù)報表并按時核算員工工資。
4.協(xié)助公司的人力資源管理工作,負責員工招聘、錄用、調動、離職手續(xù)的辦理。
5.負責對非在編員工檔案進行管理。
6.負責對非在編員工的社保金額進行核算。
7.協(xié)助處理勞動糾紛和工傷事故。
(五)行政文員
1.及時完成上級領導交辦的文件起草、資料打印、登記、復印、裝訂、發(fā)放等工作,妥善管理傳真機、復印機等辦公設備。
2.按照領導安排,起草會議文件,及時完成會議記錄、紀要工作,對公司會議室和會議設備進行管理。
3.根據(jù)文件管理制度對各種文件進行登記、歸檔并負責保管,負責公司內、外各種來往文件的核對、和下發(fā)工作。
4.協(xié)助公司各種會議、活動的籌劃和準備工作。
5.完成領導臨時交辦的其他任務。
(六)行政內勤
1.協(xié)助上級領導與公司各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調,做好上傳下達工作,按照上級領導安排,協(xié)助公司各種會議、活動的籌劃和后勤保障工作。
2.負責公司各領導辦公室的飲水管理。
3.負責辦公室辦公用品的采購、分配、管理和登記工作。
4.負責機票、火車票的預定工作。
5.按規(guī)定對公章進行管理和使用。
6.完成領導交辦的其他任務。
(七)宣傳報道員
1.認真加強黨的路線、方針、政策等政治理論學習,準確把握輿論宣傳口徑,不斷提高宣傳報道業(yè)務能力與水平。
2.負責公司通訊、宣傳櫥窗、板報等宣傳內容的收集、編審、設計及管理工作。
3.負責對外聯(lián)絡、加強與學校新聞媒體的聯(lián)系,促進公司宣傳工作的順利開展。
4.對公司網(wǎng)站進行管理和維護。
5.深入基層,努力發(fā)現(xiàn)和采掘新聞線索,積極采寫新聞宣傳稿件。
6.負責各中心宣傳文稿的審查把關。
7.完成領導交辦的其他工作任務。
第7篇 后勤人員崗位工作職責
職責一:后勤人員崗位職責
1、熱愛本職工作,有高度的事業(yè)心和責任感,盡職盡責,有奉獻精神,保證教育教學和教職工工作需要。
2、負責少年宮固定資產、辦公用品、教職工生活福利用品的管理,收有據(jù)、存有地,使用有出處,損壞有賠償。
3、負責各類物品的登記、上帳、清查工作,建立物品總帳和分類帳,定期清點,做到帳物相符。
4、妥善保管各種物品,防止丟失和損壞,庫存物品擺放整齊有序,領取方便,保持整潔衛(wèi)生。
5、嚴格執(zhí)行物品發(fā)放、物品領用、物品借用制度。
6、深入實際,了解財產物品使用、保管和需求情況,保證工作需要.
7、厲行節(jié)約,及時維修,防火、防盜、防潮,注意安全。
8、積極完成各種臨時性的工作。
職責二:后勤人員崗位職責
1、學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務,負責統(tǒng)一管理學校會計工作。
2、學校會計應當事先收集,提供編制財務預算計劃的有關資料,并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃,合理地供應資金,并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果,力爭少花錢多辦事,使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。
3、學校會計應當熟悉有關方針政策和規(guī)定,帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的款項有權拒付,并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為,必須堅決抵制,并向上級財務部門報告。
4、根據(jù)政策規(guī)定,遵守各項收費制度,積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”,對各項收入保證及時足額入帳,按時完成上繳任務。分清資金渠道、費用開支和開支標準,正確合理安排和管理好各項預算外資金。
5、按照國家會計制度的規(guī)定,做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作,做到手續(xù)完備,數(shù)字有根據(jù)帳表準確及時,情況真實可靠。
6、按照經(jīng)濟核算原則,定期(每月、每季、半年、全年)檢查、分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況,總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題,及時提出建議。
7、學校會計對上級主管部門和財政、稅務、銀行等部門來本單位了解檢查財務會計工作的人員,要負責提供有關資料,如實反映情況。
8、按照規(guī)定,財會人員要妥善保管會計憑證、帳雹報表等財務檔案資料,并定期立卷歸檔。并管理好各種印章。
9、學校會計調動工作或因故離職,要將經(jīng)管的會計憑證、帳目款項和未了事宜,向接辦人員移交清楚,并由總務主任負責監(jiān)交。
10.下班前鎖好保險箱,關好防盜門窗,切斷電源。
職責三:后勤人員崗位職責
一、全面提升管理理念變管理為服務,本著一切為教師為學生服務原則。負責全校區(qū)水電供給、物資財產配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養(yǎng)護以及環(huán)境治理等后勤保障。
二、帶頭遵守國家法律法規(guī)、政策及校規(guī)校紀,做好本科全體干部、職工的思想教育工作。
三、及時傳達和貫徹學校的文件和指示,嚴格執(zhí)行和落實學校下達的有關規(guī)定和任務。
四、主持科務會議,認真搞好年度、學期計劃與總結,督促工作人員認真履行崗位職責。
五、結合學校實際情況,精打細算,全面控制好水電、管理、綠化等部門經(jīng)費使用。
六、把安全生產作為工作的重中之重,貫穿工作的始終,加強安全生產的檢查,加強規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)不符合操作規(guī)程事情和人一定按照有關規(guī)定嚴肅處理。
七、廉潔自律秉公辦事,關心本部門干部、職工生活及困難,增強責任心。
八、加強學習用科學觀點提升服務水平,加強職業(yè)道德教育,全面提升職工服務意識,真正做到了服務留人,感情留人。
九、管理好現(xiàn)有的物資,充分發(fā)揮物資利用率,杜絕丟失浪費現(xiàn)象,維護好公共財產的安全與完整。
十、根據(jù)領導的指示要求努力搞好本部門改革和創(chuàng)新。
十一、做好本部門的開源節(jié)流以及后勤社會化工作。
十二、嚴格按照各個部門的管理規(guī)定規(guī)范工作,把握重點環(huán)節(jié)的重要工作,尤其是小型維修程序、物資處理規(guī)定、重大物資采購環(huán)節(jié)等等。
十三、完成上級領導交辦的其他工作。
職責四:后勤人員崗位職責
1、資產保管員職責
(1)在總務主任領導下開展工作,認真做好學校校產驗收、保管及登記入冊工作。
(2)每天巡視檢查校園,發(fā)現(xiàn)損壞及時追查匯報結果,并做好修膳工作。
(3)搞好庫內物資的管理,做到擺放整齊,干凈、易取、防潮、防鼠、防火、防盜,無關人員不得隨便進入倉庫。
(4)根據(jù)不同財產進行分類,根據(jù)《學校財產保管制度》每學期開展一次校內資產的清查盤點,做到日清月結,帳物相符。
(5)不斷提高業(yè)務知識,有強烈的服務意識,厲行節(jié)約,及時做好收舊和報廢工作,積極提出添置更新的建議。
(6)學校人員調動,資產管理員應及時核對資產使用情況。資產管理員本人調動工作或因故離職,要做好工作移交,并由總務主任負責進行監(jiān)交。
2、打字員職責
(1)有良好的職業(yè)道德,嚴格遵守保密制度。各年級各學科考試試卷,須經(jīng)教導處審閱后方可交印。測驗練習須由教研組長經(jīng)教導處同意后方可打印。試卷及有關文件不攜帶出室,妥善保管不外泄。
(2)努力提高服務質量,打字、油印、校對的內容力求正確無誤、格式規(guī)范,及時完成打印任務并做好記錄(打印日期、打印內容、數(shù)量及經(jīng)手人均需登記入冊),控制節(jié)約文印紙張。
(3)不斷提高業(yè)務素養(yǎng),加強業(yè)務學習,了解兩機性能,熟練操作,并能排除一般故障。出借兩機,須經(jīng)總務處同意,及時做好登記。
(4)無事不離崗,負責打印環(huán)境的整潔,做好機器的清潔、保養(yǎng)。
(5)學校如有突擊任務,能趕打趕印,如期完成任務。
3、炊事員職責
(1)能根據(jù)崗位的特殊性,準時上下班,不遲到早退,隨便缺席,工作時間內,不擅離食堂。
(2)加強業(yè)務學習,經(jīng)常改變主、付食花色品種,做到價廉物美,讓師生員工吃上滿意可口的飯菜,熱情、周到地為師生員工服務。
(3)認真履行食堂管理制度,嚴格把好衛(wèi)生關
(4)負責學生牛奶、點心分發(fā)和學生午餐管理工作。
4、外勤人員職責
(1)負責全校有關物資的采購以及向有關部門遞送文件、報告等外勤任務,做好簽送簿記錄工作。
(2)購入一切物資,必須先交財產保管員登記,由財產保管員管理和分發(fā)。
(3)外出服務,需在門房登記。公私分清,不允許在外勤服務過程中做私事。
5、清潔工職責
(1)保持校內環(huán)境的整潔,時刻巡視檢查校園,做到“四無”,即:地面無樹葉、紙屑、果殼、煙蒂、痰跡;玻璃門窗、墻壁角落無積灰;走廊無雜物;廁所無臭氣。
第8篇 后勤工作副校長崗位職責內容
后勤工作副校長受校長委托,負責全校后勤方面的工作。主要職責是:
1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。
2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織制訂和實施后勤工作計劃;組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度;審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想,開展“管理育人、服務育人”工作。
4.嚴格遵守財經(jīng)紀律,負責學校財務預決算工作;監(jiān)督檢查各科室的資金情況;審批學校大額經(jīng)費開支;組織領導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。
5.組織有關科室,搞好物質供應、校產管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作,保證學校教學工作的順利開展。
6.加強食堂管理,不斷提高飯菜質量和服務質量,降低成本和開支。
7.協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃,按科學程序和有關政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。
8.關心師生員工生活,搞好職工福利工作,不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。
9.加強改革,引進市場競爭機制,推進后勤社會化進程。
第9篇 后勤員工工作安全崗位職責
1 認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度,嚴格遵守安全生產的各項禁令和規(guī)定,履行安全職責。
2 提高安全生產意識,認真地做好本職工作,對本崗位的安全工作負直接責任。
3 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告。
4 妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材,保持工作環(huán)境整潔,文明辦公。
5 積極參加各種安全活動,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第10篇 后勤服務科科長工作崗位職責
崗位目的:依據(jù)公司及站相關規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務,為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。
工作職責:
1.制定后勤服務科各項工作計劃并組織實施。
2.組織制定和完善后勤服務相關規(guī)章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產的登記、入檔等管理工作。
4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險及計劃生育管理工作。
5.負責工程的計劃、預算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。
6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領用等工作。
7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎設施和綠化區(qū)域的管理和維護、修繕等工作。
工作要求:
1.及時掌握后勤服務各項工作情況,合理、科學制定工作計劃并落實到位。
2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關問題,確保后勤服務質量。
3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。
4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質量。
第11篇 學院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責
學院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責
一、總經(jīng)理是后勤服務的第一責任人,是企業(yè)的法人代表,全面負責總公司的日常管理工作。
二、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,團結和帶領總公司全體員工為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質后勤服務。
三、根據(jù)上級要求和學院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負責建立健全總公司內部各項管理制度,組織進行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學管理水平。
四、團結和帶領總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟增長點,努力拓展后勤服務市場。
五、負責中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設。
六、嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費預決算方案和利潤分配方案并組織實施。
七、負責主持總經(jīng)理會議,對總公司重大事宜進行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關系,協(xié)調部門工作。
八、全面負責總公司的綜合治理工作、安全生產工作以及愛國衛(wèi)生工作。
九、負責對分管科室工作的領導。
十、完成院領導交辦的其他工作。
第12篇 學院分管基建后勤基建處副處長工作崗位職責
學院后勤與基建處副處長(分管基建)工作崗位職責
1、按照后勤處工作職責,協(xié)助處長做好后勤處的基建管理工作;
2、安排和處理日?；剖沂聞?。
3、認真貫徹執(zhí)行基本建設方針、政策、法律、法規(guī),嚴格按建筑施工規(guī)范和基建程序辦事。
4、負責制訂學院基建年度計劃和基建科室工作計劃、總結和有關規(guī)章制度,并組織實施和督查。
5、負責對基建科室人員的考核。并組織科室人員進行政治和業(yè)務學習,加強職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務。
6、負責學校的基建維修工作。
7、協(xié)助簽定工程施工合同,并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責督促檢查落實各項工程的進度安排和工程質量檢查,以及對工程質量、進度和投資等方面的工作檢查。組織竣工工程驗收和整改工作。
9、負責做好工程預決算的初審工作。
10、嚴格財務制度,及時報賬。認真驗收,把好數(shù)量、質量關,必須質量合格、數(shù)量相符、工程到位后,方能付款。
11、負責工程建設過程中的外部聯(lián)系工作,以及工程完工后的各項驗收、檢測。
12、完成處領導交辦的其它工作任務
