行業(yè)管理科科長崗位職責（20篇范文）

第1篇 行業(yè)管理科科長崗位職責

1.負責行業(yè)管理科及市糧油市場管理辦公室日常管理工作。

2.組織開展糧油市場檢查,協(xié)調(diào)、配合市場執(zhí)法部門規(guī)范糧油市場經(jīng)濟秩序,維護消費者合法權(quán)益。

3.負責糧油經(jīng)營資格審查、注冊登記及許可證發(fā)放工作;辦理糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法證件的審驗換證工作。

4.組織開展糧食流通體制改革課題研究,提出糧食行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;學習宣傳糧食政策法規(guī),指導監(jiān)督糧食購銷行為;參加省糧經(jīng)學會和糧食行業(yè)協(xié)會工作。

5.指導糧油批發(fā)交易市場管理中心的工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責：

i.負責或領導數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

ii.負責或領導數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

iii.負責或領導各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務

iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

資質(zhì)要求

i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗

ii.項目經(jīng)驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗

iii.管理能力：項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關(guān)業(yè)務

b.掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標準管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容

d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先

第3篇 行業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

行業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理主管-耳機行業(yè) 深圳市唐麥科技有限公司 深圳市唐麥科技有限公司，唐麥 崗位描述:

1.負責部門生產(chǎn)任務達成及日常管理，具備系統(tǒng)的管理技能，較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

2.建立完善各項生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，改進現(xiàn)場管理;

3.負責做好生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，綜合平?年度生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)任務的完成;

4.組織建立健全質(zhì)量管理體系，制訂和完善質(zhì)量管理目標負責制，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài);

6.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，平?調(diào)度設備材料;

7.做好整個生產(chǎn)過程中的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性;

8.配合有關(guān)部門組織應用新技術(shù)、新工藝、新設備，提高勞動生產(chǎn)率 。

任職要求:

1.大專以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先;

2.大中型生產(chǎn)加工制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗五年以上，并有良好的過往業(yè)績;

3.曾從事音頻相關(guān)產(chǎn)品如耳機、藍牙耳機等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.擅長團隊建設和管理體系搭建，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、工作責任感和事業(yè)心;

5.熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容。

行業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第4篇 行業(yè)項目管理崗位職責

職責描述:

1)工作年限:2 年 以上

2)學歷要求:?？萍耙陨?/p>

3) 語言:英文

4)崗位職責:

1. 與全球歐美大客戶代工廠聯(lián)絡

2. 各項目的出貨以及品質(zhì)溝通協(xié)調(diào);

3. 定期做銷售計劃以及實際分析;

4. 完成上級領導交辦的其他工作.

任職要求:

1. 有電子行業(yè)背景/與apple 有合作者優(yōu)先考量;

2. 良好的學習能力;愛崗敬業(yè),工作主動,責任感強;身體健康,品行端正;

3. 熟練操作word/exl/ppt;

4. 服從工作安排,按時按量高標準完成設計任務;

5. 根據(jù)公司需要加班/出差.

第5篇 行業(yè)管理科科長崗位職責內(nèi)容發(fā)展和改革委員會

1.負責行業(yè)管理科及市糧油市場管理辦公室日常管理工作。

2.組織開展糧油市場檢查,協(xié)調(diào)、配合市場執(zhí)法部門規(guī)范糧油市場經(jīng)濟秩序,維護消費者合法權(quán)益。

3.負責糧油經(jīng)營資格審查、注冊登記及許可證發(fā)放工作;辦理糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法證件的審驗換證工作。

4.組織開展糧食流通體制改革課題研究,提出糧食行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;學習宣傳糧食政策法規(guī),指導監(jiān)督糧食購銷行為;參加省糧經(jīng)學會和糧食行業(yè)協(xié)會工作。

5.指導糧油批發(fā)交易市場管理中心的工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第6篇 行業(yè)管理科科員外勤崗位職責內(nèi)容

1.協(xié)助開展糧油市場檢查指導工作。

2.協(xié)助做好國家糧食政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

3.經(jīng)常深入市場調(diào)查,掌握糧油市場動態(tài),了解糧油經(jīng)營過程中存在的問題和群眾反映的情況。

4.完成領導交辦的其他工作。

第7篇 管理行業(yè)崗位職責任職要求

職責描述:

1、具備地坪、塑膠跑道等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，如施工工藝、施工材料、工程管理、資料管理等，具體崗位不限。

2、公司需專業(yè)技術(shù)人才，背景不限，學歷不限，能力當先，公司提供激勵性薪酬待遇，歡迎有才之士加入!

管理行業(yè)崗位

第8篇 咨詢 - 銀行業(yè)務 - 業(yè)務連續(xù)性管理 + it風險管理崗位職責要求

職位描述：

咨詢經(jīng)理/高級顧問 manager/senior

3-6年

職責說明：

1、服務于銀行業(yè)金融機構(gòu)，擔任咨詢項目現(xiàn)場經(jīng)理，帶領團隊開展業(yè)務影響分析、風險評估、管理體系建設、預案編制、演練輔導等。

2、優(yōu)化業(yè)務連續(xù)性管理和it風險管理咨詢服務產(chǎn)品，設計并研發(fā)新的咨詢服務。

3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位能力要求：

1、職業(yè)期望：了解銀行和金融機構(gòu)業(yè)務連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀，具有it風險管理背景，理解業(yè)務連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力。

2、個人專長：熟悉以下一個或多個it管理領域：it風險管理、cmmi/tmmi、it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

學歷及專業(yè)要求：本科以計算機科學、信息管理、信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

第9篇 管理行業(yè)研究員崗位職責

崗位職責:

1)收集文化藝術(shù)行業(yè)信息資料,整理匯總相關(guān)企業(yè)信息報道,定期形成行業(yè)趨勢分析,發(fā)布研究報告;

2)針對特定細分領域或項目或企業(yè),做行業(yè)研究,市場競爭排名,收入增長分析,利潤結(jié)構(gòu)分析等;

3)為投資管理團隊提供技術(shù)支持,采集數(shù)據(jù),設立分析角度,建立數(shù)據(jù)分析模型,做出投資建議;

4)為項目團隊提供技術(shù)支持,參與ppt編寫,必要時與項目團隊一起出差見客戶;

5)對文化藝術(shù)金融行業(yè)進行研究,提供行業(yè)研究數(shù)據(jù)及報告,為投資提供建議

任職要求:

1)正規(guī)院校大學研究生畢業(yè),金融類,經(jīng)濟類專業(yè),三年以上金融或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉財務、經(jīng)濟法,有cfa認證優(yōu)先;

2)了解資本市場,擅長寫作,對數(shù)據(jù)敏感,有撰寫投研報告的經(jīng)驗;有文化產(chǎn)業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

3)具有鉆研精神和自我學習能力;

4)良好的口頭及書面表達能力;5)能適應出差,加班等工作壓力,樂于團隊合作。

第10篇 行業(yè)管理科科長崗位職責-旅游

1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批,旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質(zhì)量的檢

第11篇 詞料行業(yè)管理辦公室崗位職責

1.組織貫徹執(zhí)行《飼料和飼料添加劑管理條例》以及相應的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和國家行業(yè)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責飼料企業(yè)設立條件審查、發(fā)證工作，詞料產(chǎn)品登記文號核發(fā)工作。

3.負責飼料添加劑、添加劑預混合飼料生產(chǎn)許可證審核工作，伺料添加劑、添加劑預混合詞料批準文號核發(fā)工作，飼料產(chǎn)品標準備案審查工作，經(jīng)營區(qū)外飼料產(chǎn)品檢驗報審工作，詞料經(jīng)營企業(yè)審查合格證和詞料標簽的審查。

4.負責詞料安全監(jiān)督檢査工作，參與飼料管理行政復議案件的審理工作和飼料行政執(zhí)法檢査及行政處罰工作。

第12篇 酒店管理行業(yè)會計崗位職責

酒店管理行業(yè)會計崗位職責一

以下就是酒店管理行業(yè)會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、熟悉國家各項稅率稅法及操作流程，負責公司各項稅種的申報及繳納，維護稅務關(guān)系;

2、負責全盤賬目操作，對收入、成本、費用等進行核算;

3、各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;

4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務監(jiān)管作用

5、負責財務報表的編制，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務報表并報送相關(guān)部門

6、完成上級交代的臨時任務

酒店管理行業(yè)會計崗位職責二

1、負責集團分公司的全盤賬務處理;

2、負責分公司日常運營oa申請審批;審核各種費用單據(jù)，及時制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復核手續(xù)齊全;

3、負責固定資產(chǎn)長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動，定期指導盤點，做到帳實相符;

4、月末負責各項費用計提、待攤、往來核對工作，認真完成各科目自查，及時完成月末、季度、年度結(jié)賬工作;

5、月度各項稅金及時、正確申報，能夠獨立完成年度所得稅清算工作;

6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負責人提出的問題;

7、認真完成上級下達的其他相關(guān)工作。

酒店管理行業(yè)會計崗位職責三

1.帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。

2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。

4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

6.協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。

7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。

酒店管理行業(yè)會計崗位職責四

1、協(xié)助上級主管完成會計核算工作，負責編制會計憑證，登記明細帳和總帳，編制會計報表，負責往來款、應收、應付帳款的登記、核算和清賬工作。

2、協(xié)助上級主管完成預算管理工作，編制公司月度流動資金計劃，統(tǒng)計各種內(nèi)部管理統(tǒng)計報表，協(xié)助分析公司當月經(jīng)營狀況和預算執(zhí)行情況。

3、協(xié)助完成日常稅務申報工作。

4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實物資產(chǎn)的管理工作。

5、負責會計檔案整理和保管。

6、完成上級交辦的其它工作。

第13篇 行業(yè)管理科科員內(nèi)勤崗位職責內(nèi)容

1.負責本科室業(yè)務文件、基礎資料的搜集、登記、整理、裝訂和歸檔工作。

2.協(xié)助辦理糧食經(jīng)營資格許可證年審換證、登記工作。

3.協(xié)助開展糧油市場檢查,定期進行情況分析。

4.完成領導交辦的其他工作。

第14篇 汽車行業(yè)管理崗位職責任職要求

汽車行業(yè)管理崗位職責

崗位職責

供應鏈管理部長

1. 5年以上企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗;

2. 了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足;

3. 熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷;

4. 團隊與人員管理技能;

5. 具備較強的異常/危機處理能力，并能持續(xù)完善流程與系統(tǒng)減少再發(fā)幾率與程度

6. 資源沖突的跨部門協(xié)調(diào)解決能力;

7. 基本的it管理邏輯以及方案解決能力;

汽車行業(yè)管理崗位

第15篇 行業(yè)管理科科長崗位職責旅游

1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質(zhì)量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。

3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。

4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內(nèi)旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。

5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關(guān)部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。

6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。

7.負責旅游產(chǎn)品設計和開發(fā)工作。

8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。

9.完成黨組和領導交給的其他工作。

第16篇 分管車輛維修駕駛員培訓機動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責

(1)分管車輛維修、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;

(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務問題;

(6)負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;

(7)參與聽證、行政復議及應訴;

(8) 其他職責。

第17篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

1、參與組織制定年度計劃大綱與經(jīng)營目標；參與組織各團隊、部門年度目標責任書分解、考核指標制定和簽訂；

2、負責組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標、工作任務進行過程跟蹤、監(jiān)控分析；

3、結(jié)合公司業(yè)務規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務流程優(yōu)化需求，負責組織流程的優(yōu)化設計；

4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續(xù)改進；

5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進的管理機制；

6、參與業(yè)務流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；

7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓；

8、負責部門內(nèi)外部工作的對接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，熱動、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務理解能力、溝通表達能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；

4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。

第18篇 管理行業(yè)崗位職責

電信行業(yè)銷售管理 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;

2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復制

3、負責大t及子網(wǎng)的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;

4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;

5、負責解決方案和產(chǎn)品在大t的準入,推廣和子網(wǎng)復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;

2、客戶溝通與引導;

3、項目運作能力;

4、市場規(guī)劃能力。

專業(yè)知識要求:

1、具備ict相關(guān)產(chǎn)品與解決方案知識;

2、具備行業(yè)相關(guān)知識;

3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;

其他要求:

愿意能夠接受海外出差 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;

2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復制

3、負責大t及子網(wǎng)的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;

4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;

5、負責解決方案和產(chǎn)品在大t的準入,推廣和子網(wǎng)復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;

2、客戶溝通與引導;

3、項目運作能力;

4、市場規(guī)劃能力。

專業(yè)知識要求:

1、具備ict相關(guān)產(chǎn)品與解決方案知識;

2、具備行業(yè)相關(guān)知識;

3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;

其他要求:

愿意能夠接受海外出差

第19篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求

職責描述：

1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務信用風險解決方案；

2、負責協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；

3、完成金融機構(gòu)信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內(nèi)部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；

4、根據(jù)金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務應用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；

5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓。

職位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風險建模相關(guān)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗或數(shù)學建模經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經(jīng)驗者優(yōu)先

第20篇 汽車行業(yè)管理崗位職責

1. 負責公司與主機廠之間的業(yè)務拓展工作;負責歸口業(yè)務的對外聯(lián)絡工作;

2. 負責對運營汽車場館項目制作可行性分析方案;

3. 負責公司運營項目的前期洽談、項目收支預算、資料收集、方案的制作;

4. 負責投標書的編制、評審、投送;主機廠現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作;

5. 負責對所轄汽車運營項目運營方案的開發(fā)、升級與執(zhí)行指導;

6. 負責組織員工開展對歸口業(yè)務市場的市場調(diào)研工作,定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告;

7. 負責完成管轄項目的執(zhí)行、維護、續(xù)訂,合同續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性;

崗位要求:

1. 管理、汽車行業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷;

2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的語言表達及人際溝通能力;

3. 熟悉了解汽車及新能源行業(yè)銷售服務流程與管理體系;

4. 至少具備3年以上汽車經(jīng)銷商體系管理工作經(jīng)驗或汽車行業(yè)管理培訓講師經(jīng)驗或行業(yè)咨詢經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先;

5. 有扎實的英文聽、說閱讀和翻譯能力的尤佳;

6. 思維縝密,對行業(yè)動態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度,擁有良好的研究分析與判斷能力;熟悉企業(yè)計劃管理、流程管控和制度市場開發(fā)經(jīng)理