第1篇 分析管理崗崗位職責(zé)分析管理崗職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)項目運營發(fā)展規(guī)劃和能力體系建設(shè)，提升運營效率;
2、負責(zé)搭建制度流程體系，監(jiān)督運營分析管理相關(guān)制度流程的執(zhí)行情況，及時糾偏和完善;
3、負責(zé)項目運營指標(biāo)達成情況過程監(jiān)控，并根據(jù)指標(biāo)達成情況進行運營調(diào)度及相關(guān)提升措施制定、推進執(zhí)行，定期提交運營分析報告;
4、負責(zé)項目公司年度任務(wù)、月度任務(wù)的下達，月度計劃的審核、月度完成情況考評，配合專項考核，共同組成考核體系;
5、負責(zé)參與分析各項目公司運營情況，指導(dǎo)各項目公司制定運營策略，并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行;
6、負責(zé)橫向協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源幫助項目實現(xiàn)年度各項運營指標(biāo);
7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上大型房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，一年及以上同崗位經(jīng)驗;
3、熟悉地產(chǎn)全過程計劃運營及組織績效管理工作，具備管理指標(biāo)體系和運營管理業(yè)務(wù)流程建設(shè)經(jīng)驗;
4、具備合作項目運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強。
第2篇 管理會計分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司的目標(biāo)成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負責(zé)具體實施;按照成本核算程序,及時進行帳務(wù)處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進行一次分析,提出增收節(jié)支措施。
2、負責(zé)工程項目經(jīng)營成果分析、評價,竣工工程項目的考核評價:按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告;催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產(chǎn)折舊等;對竣工項目的經(jīng)營成果作出分析、評價,制作分析報告。
3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點:根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務(wù),編制會計憑證,定期進行預(yù)付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策;登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶;定期對應(yīng)收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計劃,監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行:月初審核各部門報來的資金支出計劃,編制公司月度資金支出計劃,報上級批準;協(xié)助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執(zhí)行信息,編制計劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。
7、開支、經(jīng)費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關(guān)記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。
8、負責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進行稅務(wù)籌劃,實施公司稅務(wù)計劃,合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務(wù)部門,及時辦理繳納稅款的手續(xù),按時納稅;負責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬;根據(jù)免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續(xù);及時對各應(yīng)納稅項目進行會計核算,編制會計憑證;負責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。
9、完成財務(wù)部部長交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、為人積極、勤奮、好學(xué),責(zé)任心強。
第3篇 項目管理分析師崗位職責(zé)任職要求
項目管理分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議;
2、對項目進行分析和需求策劃;
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計;
4、制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進度表;
5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃;
6、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制;
7、跟蹤和分析成本;
8、記錄并向上級管理層傳達項目信息;
9、管理項目中的問題、風(fēng)險和變化;
10、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷，3年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2.從事過醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等工作者優(yōu)先;
3.具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力，及良好的文字處理能力;
4.具備較強的邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨立分析能力;
5.良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識;熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件及項目管理軟件;
6.具有良好的協(xié)作、溝通和指導(dǎo)技能，具備團隊協(xié)作精神。
項目管理分析師崗位
第4篇 分析管理崗位職責(zé)分析管理職責(zé)任職要求
分析管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定公司信息化項目建設(shè)的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;
2.負責(zé)對項目需求進行調(diào)研分析，組織需求文檔評審，跟蹤需求開發(fā)計劃執(zhí)行情況;
3.負責(zé)信息化項目的啟動、立項、采購、實施、監(jiān)督、上線與驗收等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★·任職要求:
年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
★·優(yōu)先條件:
具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先;
崗位二:
需求分析崗(技術(shù)開發(fā)室)
★·崗位職責(zé):
1.負責(zé)確定需求邊界，進行需求的拆分和需求文檔的編寫;
2.組織需求文檔的評審，跟蹤需求計劃的執(zhí)行情況，編寫需求階段完成報告;
3.負責(zé)零星需求開發(fā)與管理;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★任職要求:
具有3年以上金融保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
★·優(yōu)先條件:
具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先; 崗位一:
項目及需求管理崗(規(guī)劃管理室)
★·崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定公司信息化項目建設(shè)的管理制度，信息化需求管理體系和規(guī)范;
2.負責(zé)對項目需求進行調(diào)研分析，組織需求文檔評審，跟蹤需求開發(fā)計劃執(zhí)行情況;
3.負責(zé)信息化項目的啟動、立項、采購、實施、監(jiān)督、上線與驗收等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★·任職要求:
年齡35歲以下，具有3年以上大中型金融、保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
★·優(yōu)先條件:
具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先;
崗位二:
需求分析崗(技術(shù)開發(fā)室)
★·崗位職責(zé):
1.負責(zé)確定需求邊界，進行需求的拆分和需求文檔的編寫;
2.組織需求文檔的評審，跟蹤需求計劃的執(zhí)行情況，編寫需求階段完成報告;
3.負責(zé)零星需求開發(fā)與管理;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
★任職要求:
具有3年以上金融保險行業(yè)信息化項目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
★·優(yōu)先條件:
具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉中科軟壽險系統(tǒng)者優(yōu)先;
第5篇 管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職責(zé)
1、確認經(jīng)營目標(biāo)及規(guī)劃:對接總部平臺,協(xié)助城市總確認經(jīng)營目標(biāo)方向,制定城市運營規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺下發(fā)的kpi;
2、搭建指標(biāo)庫并推動提升:結(jié)合經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助運營方拆解城市經(jīng)營目標(biāo),并結(jié)合總部平臺運營指標(biāo)結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r搭建城市指標(biāo)庫及指標(biāo)管控體系,制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范,推動經(jīng)營核心指標(biāo)的提升;
3、協(xié)調(diào)資源與業(yè)務(wù)強聯(lián)動:深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求,協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強聯(lián)動,定期組織業(yè)務(wù)會議交流、調(diào)研且優(yōu)化部門協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營的規(guī)范、方案、kpi等落地;
4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過多種渠道及方式獲取運營所需的內(nèi)外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁抓取、線下收集、調(diào)研等方式,匯總包括不限于市場情況、市場趨勢、競對分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權(quán)數(shù)據(jù)等;
5、經(jīng)營分析報告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場情況分析報告、趨勢報告等,賦能城市,同時根據(jù)城市運營需求,階段性輸出各層面經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告,包括不限于授權(quán)報告、店面分析等,并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性意見;
6、數(shù)據(jù)及報告應(yīng)用:定期跟進各項業(yè)務(wù)進展情況,管控業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和主要流程節(jié)點,洞察到業(yè)務(wù)動作,主動向業(yè)務(wù)方輸入自己的觀點,提升業(yè)務(wù)方使用數(shù)據(jù)的頻率;
7、業(yè)務(wù)規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務(wù)規(guī)則的對接方,負責(zé)城市業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對接,了解指標(biāo)平臺、業(yè)績、財務(wù)、合同等相關(guān)系統(tǒng)的使用方法及內(nèi)在邏輯;
8、團隊搭建:負責(zé)經(jīng)紀管理團隊的搭建、運營、成長;
任職要求:要求
1、有行業(yè)經(jīng)驗、直營/加盟管理經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;
2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟練運用sol,熟練制作ppt,能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告,給出解決方案,實現(xiàn)精細化運營,并沉淀方法論,有r語言、python使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團隊合作經(jīng)理,較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)推動能力、獨立方案解決能力,團隊帶領(lǐng)能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強,自信、熱情、豁達、有擔(dān)當(dāng),充滿正能量;作風(fēng)務(wù)實,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強。
4、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
第6篇 資產(chǎn)管理分析崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.熟悉國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)與信息;
2.負責(zé)投資項目的調(diào)研分析、投資測算和收益評估,提交測算數(shù)據(jù),形成可研報告,為項目選擇提供決策依據(jù);
3.關(guān)注金融產(chǎn)品市場,收集整理金融產(chǎn)品投資市場數(shù)據(jù),定期形成市場策略報告;
4.評估產(chǎn)品發(fā)行機構(gòu)信用狀況、經(jīng)營管理能力,投資管理能力和風(fēng)險處置能力;
5.參與制定有關(guān)金融產(chǎn)品投資各項規(guī)章制度;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;
2.金融、經(jīng)濟類、保險類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));
3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.熟悉保險資金相關(guān)政策及操作流程;
5.1-3年相關(guān)崗位研究工作經(jīng)驗,具有較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,具有較強的保密意識,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
6.熟練使用office系列軟件。
第7篇 銀行咨詢 - 財務(wù)分析與績效管理 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1)職責(zé)：
i.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)價值管理、財務(wù)分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、kpi體系設(shè)計、管理駕駛艙等領(lǐng)域的創(chuàng)新
ii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷
iii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計咨詢服務(wù)
iv.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)項目實施過程管理
2)資質(zhì)要求
i.具備創(chuàng)新意愿
ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗
iii.項目經(jīng)驗：2個以上銀行管理會計、預(yù)算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗
iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗優(yōu)先
v.專業(yè)技能：
a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報送等業(yè)務(wù)需求
b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖
c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計方法
d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構(gòu)、設(shè)計及開發(fā)方法
第8篇 業(yè)務(wù)分析專家-財富管理業(yè)務(wù)方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、 負責(zé)和承擔(dān)財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務(wù)工作；
2、 把握業(yè)務(wù)重大發(fā)展動態(tài)與動向，為業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方面的指導(dǎo)可行性方案意見；
3、 對整體的業(yè)務(wù)運行情況進行核算及分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項資源匹配相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)先考慮財富管理相關(guān)業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗，或咨詢公司財富管理行業(yè)研究經(jīng)驗；
3、具備商業(yè)敏感度和獨立思考能力，對擅長領(lǐng)域擁有一定洞見和獨到觀點，具備戰(zhàn)略的方法論基礎(chǔ)、實操及落地能力較強；
4、執(zhí)行力、自覺性強，能夠適應(yīng)高強度快節(jié)奏工作，獨立承擔(dān)專項研究和規(guī)劃工作。
第9篇 財務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財務(wù)分析管理崗 1、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財務(wù)分析的優(yōu)先;
第10篇 管理分析經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、跟蹤國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端人才密集型產(chǎn)業(yè)公司的管理發(fā)展趨勢,結(jié)合行業(yè)及企業(yè)狀況分析背后原因;
2、研究公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的管理問題,設(shè)計解決方案并跟蹤落地情況;
3、參與公司重要管理項目的討論及決策;
4、負責(zé)全球多國辦公室的管理運營協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、mbb等一線咨詢公司2-3年工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)分析和業(yè)務(wù)判斷能力,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式、行業(yè)趨勢和管理方式有一定理解;
3、接受挑戰(zhàn)和變化,較強的學(xué)習(xí)和思辨能力,通過表象看清問題本質(zhì)和背后原因;
4、強協(xié)調(diào)能力,積極主動推動項目執(zhí)行;
5、性格沉穩(wěn),習(xí)慣從長期和全局思考問題;
6、英語流利,可用英語進行商務(wù)溝通。
第11篇 分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責(zé)要求
職位描述：
深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā)重要。深圳以優(yōu)越的自然環(huán)境、便利親民的城市服務(wù)歡迎著海內(nèi)外人才，十年來人口增長率高達3.5%，是全國平均水平的七倍。毗鄰港澳的獨特區(qū)位、寬松的入戶門檻、豐厚的人才補貼、“來了就是深圳人”的包容和情懷，承載著千萬人追尋的夢想！
佐佑成長扎根深圳，源起于佐佑事業(yè)共同體。自2001年起一直深耕信息運營商與移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，專注于組織與人力資源管理咨詢領(lǐng)域。
佐佑成長堅持“小而美”的精品路線，致力于成為陪伴客戶成長的專業(yè)智力服務(wù)機構(gòu)，扁平化的管理、敏而好學(xué)的內(nèi)部氛圍和多年來的行業(yè)積累讓這里成為渴望進入咨詢行業(yè)的年輕人成長的最佳舞臺。
我們希望你：或畢業(yè)2年內(nèi)有意愿從事管理咨詢行業(yè)，對咨詢行業(yè)有強烈的好奇心和求知欲，具有扎實的邏輯思維能力和快速學(xué)習(xí)能力，樂于且善于與客戶溝通交流。
來吧，年輕人！我們在深圳等你！
深圳市佐佑成長管理咨詢企業(yè)（有限合伙）
2023年2月
【崗位職責(zé)要求崗位：分析員（全職）】
崗位職責(zé)：
1、客戶需求分析、項目資料搜集和相關(guān)專題研究
2、客戶現(xiàn)場調(diào)研訪談，外部行業(yè)標(biāo)桿實證研究
3、組織或參與客戶專題研討會（焦點小組討論等）
4、方案設(shè)計、報告撰寫，以及與客戶的溝通、講解和修訂
5、根據(jù)工作需要在國內(nèi)及海外出差
崗位要求：
1、面向2019屆畢業(yè)生，或畢業(yè)2年以內(nèi)有志于從事管理咨詢的人員
2、敏思好學(xué)，對管理咨詢充滿熱情；友善開朗，樂于與人溝通交流
3、熟練掌握office軟件，聽說讀寫技能優(yōu)秀
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備商業(yè)和管理咨詢常識、有咨詢行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗或科研經(jīng)歷者優(yōu)先
工作地點：深圳南山區(qū)科技園
第12篇 管理分析崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、在理解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及需求的基礎(chǔ)上，對海量數(shù)據(jù)進行分析，輸出風(fēng)控結(jié)果，幫助公司優(yōu)化業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理指標(biāo);
2、基于歷史數(shù)據(jù)和專家經(jīng)驗，通過數(shù)據(jù)分析及建模，設(shè)計風(fēng)控解決方案;
3、與產(chǎn)品技術(shù)團隊深入溝通，建設(shè)風(fēng)險管理和數(shù)據(jù)分析的中臺能力;
任職要求:
1、統(tǒng)招985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)或數(shù)學(xué)類專業(yè);
2、有銀行/金融行業(yè)風(fēng)控數(shù)據(jù)分析或分控模型設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、形象佳，理解溝通能力好。
管理分析崗位
