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第1篇 總部經(jīng)理崗位職責內容
1.產(chǎn)品設計及研發(fā),組織業(yè)務培訓。
2.制定產(chǎn)品推動方案并組織實施。
第2篇 總部招聘經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第3篇 總部人事經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計劃和預算,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設;
3、倡導企業(yè)文化,制定和完善各項規(guī)章管理制度,并指導監(jiān)督各部門實施;
4、負責制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關工作;
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格 :
1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上大型地產(chǎn)相關職位工作經(jīng)驗;
3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4 、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
第4篇 總部財務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責建立和完善集團及下屬子公司財務管理體系,制訂并督促實施;
2、負責全面預算管理,組織制定公司年度財務預算和財務成本計劃,并負責組織實施和考核;
3、組織制定公司年度、季度、月度工作計劃及資金計劃;
4、根據(jù)集團戰(zhàn)略需要,組織制訂和實施集團資本規(guī)劃和運作;
5、參與對外投資項目管理,提出合理化方案;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、 年齡45歲以下;
2、 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務管理等相關專業(yè),中級及以上會計師職稱,注冊會計師優(yōu)先;
3、 3年以上大中型企業(yè)財務經(jīng)理職位經(jīng)歷;
4、 專業(yè)能力和管理能力較強,溝通協(xié)調能力強。
5、 需要會開車。
第5篇 總部運營經(jīng)理崗位職責
總部運營經(jīng)理 職位要求
1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊,并根據(jù)實際情況不斷升級完善;
2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內初始化工作,在院內建設單店標準化運行體系,與合作各方建立長效溝通機制;
3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協(xié)調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構的聯(lián)系與客戶導流工作等;
4、跟進各醫(yī)院的運營情況,及時糾偏,解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題,并給與各地醫(yī)院資源支持;
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1、 全日制本科及以上學歷
2、 獨立運營醫(yī)院科室兩年以上,或有影像科設備投放經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗。
3、 熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營
4、 有很強的溝通協(xié)調能力,能夠勝任院內、院外的協(xié)調工作
職位要求
1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊,并根據(jù)實際情況不斷升級完善;
2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內初始化工作,在院內建設單店標準化運行體系,與合作各方建立長效溝通機制;
3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協(xié)調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構的聯(lián)系與客戶導流工作等;
4、跟進各醫(yī)院的運營情況,及時糾偏,解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題,并給與各地醫(yī)院資源支持;
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1、 全日制本科及以上學歷
2、 獨立運營醫(yī)院科室兩年以上,或有影像科設備投放經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗。
3、 熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營
4、 有很強的溝通協(xié)調能力,能夠勝任院內、院外的協(xié)調工作
第6篇 總部it經(jīng)理崗位職責
總部it解決方案高級專員/高級經(jīng)理 實施支持:
? 項目實施期間對售前階段的初始方案進行修改和細化,結合更細化的業(yè)務運作需求,來編寫系統(tǒng)功能需求說明書,并與公司營運團隊進行確認;
? 輸出it硬件和網(wǎng)絡的數(shù)量和規(guī)格等需求,給到公司的it實施團隊;
? 將相關售前涉及的it問題完整交接給公司內部it實施團隊。
技術創(chuàng)新:
? 了解物流行業(yè)內新的it技術發(fā)展和應用狀況,結合公司的具體的項目情況,主動提出新技術的引入建議并幫助實施;
售前支持:
? 與銷售和業(yè)務解決方案一起,理解和梳理客戶的業(yè)務需求并將其轉化成對it系統(tǒng)的功能需求;
? 與客戶公司的it人員進行對接,了解客戶對it系統(tǒng)的技術需求;
? 并根據(jù)公司現(xiàn)有的it系統(tǒng)架構和能力,設計兼顧業(yè)務支持、成本和實施時間的it解決方案,并制作成可向客戶演示的文件;
? 向客戶陳述it方案和演示it系統(tǒng)功能,解答客戶it方面的問題。
公司分配的其它工作任務。 ? 學歷:正規(guī)大學本科或以上
? 工作經(jīng)驗:6-10年或更多的物流it解決方案或與之類似的工作經(jīng)驗
? 相關知識:
? 了解倉儲、運輸、包裝和增值服務的基本流程;
? 熟悉主流wms、tms和oms的基本架構和邏輯;
? 熟悉edi對接技術;
? 熟悉服務器、主機、打印機、rf等it硬件設備的規(guī)格性能;
? 熟悉it網(wǎng)絡環(huán)境的搭建;
? 熟悉it系統(tǒng)項目實施的過程
? 行業(yè)經(jīng)驗:it系統(tǒng)銷售行業(yè)、或物流行業(yè)it系統(tǒng)實施、或制造或流通企業(yè)it系統(tǒng)實施
? 溝通和協(xié)調能力:及時地與內外部多個項目的參與方進行溝通,處理協(xié)調不同的意見
? 語言能力:中文為母語、英文需熟練的讀寫和基礎的聽說
? 其它能力:邏輯性、條理性、思維細致周全
? 工作態(tài)度:誠實守信、低調務實、積極向上、主人翁意識、團隊合作精神 實施支持:
? 項目實施期間對售前階段的初始方案進行修改和細化,結合更細化的業(yè)務運作需求,來編寫系統(tǒng)功能需求說明書,并與公司營運團隊進行確認;
? 輸出it硬件和網(wǎng)絡的數(shù)量和規(guī)格等需求,給到公司的it實施團隊;
? 將相關售前涉及的it問題完整交接給公司內部it實施團隊。
技術創(chuàng)新:
? 了解物流行業(yè)內新的it技術發(fā)展和應用狀況,結合公司的具體的項目情況,主動提出新技術的引入建議并幫助實施;
售前支持:
? 與銷售和業(yè)務解決方案一起,理解和梳理客戶的業(yè)務需求并將其轉化成對it系統(tǒng)的功能需求;
? 與客戶公司的it人員進行對接,了解客戶對it系統(tǒng)的技術需求;
? 并根據(jù)公司現(xiàn)有的it系統(tǒng)架構和能力,設計兼顧業(yè)務支持、成本和實施時間的it解決方案,并制作成可向客戶演示的文件;
? 向客戶陳述it方案和演示it系統(tǒng)功能,解答客戶it方面的問題。
公司分配的其它工作任務。
第7篇 運營經(jīng)理前廳方向/總部崗位工作職責與職位要求
工作職責：
1、 負責希爾頓歡朋（中國）旗下酒店籌建期間及運營期間的前廳運營支持工作；
2、 主持并指導酒店前廳相關人員的業(yè)務培訓工作及gm業(yè)務線培訓；
3、 對門店建籌建期間前廳團隊搭建工作進行指導和監(jiān)督；
4、 對酒店運營期間相關前廳服務標準及衛(wèi)生、服務品質的進行指導和監(jiān)督；
5、 定期完善和優(yōu)化酒店前廳部sop流程及政策制度。
職位要求：
1、 大專及以上學歷；
2、具備5年及以上房務部管理經(jīng)驗，精通連鎖酒店前廳運營業(yè)務；
3、具有連鎖酒店培訓師經(jīng)驗或連鎖酒店區(qū)域和全國門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 采購經(jīng)理工作地點：總部崗位職責職位要求
崗位職責：
1.指導和監(jiān)督各工廠的原材料、輔料、大宗物料等采購工作；
2、負責供應商的比價、議價談判工作，供應商的年度審核工作，以確定供應商的資質能力；
3.新產(chǎn)品材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作；對新產(chǎn)品材料供應商的品質體系狀況（產(chǎn)能、設備、交期、技術、品質等）的審核及認定；
4.負責總部和各分公司采購成本控制工作，做到合理控制采購、材料儲藏成本及費用。
職位要求：
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理相關專業(yè)或者食品工程相關專業(yè)；
2.5年以上食品企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
4.具有較強的領導能力、溝通協(xié)調能力，有較強的管理技巧。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第9篇 開發(fā)經(jīng)理總部崗位職責職位要求
崗位職責：
1.確保按照公司選址標準、要求及戰(zhàn)略規(guī)劃進行選址；
2.建立與開發(fā)商、相關政府部門的聯(lián)系并保持良好聯(lián)系；
3.進行項目商圈調研及銷售預測，完成項目報告并上報；
4.進行項目合同談判，配合工程部、工程規(guī)劃部完成項目整體規(guī)劃；
5.培養(yǎng)指導下屬提高工作技巧及工作能力 。
職位要求：
1.大學本科以上學歷，土木工程相關專業(yè)；
2.5年以上從業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上店鋪拓展經(jīng)驗；
3.熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程及相關法規(guī)，了解零售業(yè)市場；
4.有較強的談判、溝通能力，能熟練使用cad等專業(yè)軟件；
5.有地產(chǎn)項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 運營經(jīng)理客房方向/總部崗位工作職責與職位要求
工作職責：
1、 負責希爾頓歡朋（中國）旗下酒店籌建期間及運營期間的客房運營支持工作；
2、 主持并指導酒店客房相關人員的業(yè)務培訓工作及gm業(yè)務線培訓；
3、 對門店建籌建期間客房團隊搭建工作進行指導和監(jiān)督；
4、 對酒店運營期間相關客房標準及衛(wèi)生、服務品質進行指導和監(jiān)督；
5、 定期完善和優(yōu)化客房部sop流程及政策制度。
職位要求：
1、 大專及以上學歷；
2、具備5年及以上房務部管理經(jīng)驗，精通連鎖酒店客房運營業(yè)務；
3、具有連鎖酒店培訓師經(jīng)驗或連鎖酒店區(qū)域和全國門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第11篇 法務經(jīng)理總部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責處理樂天瑪特東北區(qū)的訴訟（仲裁）事務；
2、對新出臺的法律法規(guī)進行分析，并提供業(yè)務操作建議；
3、對公司經(jīng)營所需各類合同、函件、法律文件的起草、審核；
4、公司經(jīng)營過程中各類咨詢及書面法律意見的出具；
5、參與公司經(jīng)營重大專項事務的談判、磋商；
6、其他復雜、突發(fā)性法律事務的處置。
職位要求：
1、年齡26-40歲，大學本科以上學歷，法學相關專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)證；
3、熟悉訴訟流程及事務、能夠獨立妥善處理復雜、疑難訴訟案件及突發(fā)類法律事務；
4、具備一定的抗壓能力，可以接受短期出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 總部物業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、制訂金茂商業(yè)物業(yè)管理制度、規(guī)范及考核標準。
2、建立金茂商業(yè)物業(yè)團隊的培訓和績效考核體系,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、監(jiān)督、指導各公司現(xiàn)場環(huán)境品質管理工作,定期組織考評。
4、協(xié)調解決各公司物業(yè)管理的日常運行管控及疑難問題。
5、協(xié)調、指導各公司突發(fā)事件應急及物業(yè)相關投訴處理。
6、指導各公司年度預算編制,監(jiān)督實施。
