運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向（13篇范文）

第1篇 運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

日常生活中，車輛是人們出行的一個(gè)非常的工具，運(yùn)輸經(jīng)理是車輛調(diào)配的指揮官；車輛如何調(diào)配才能發(fā)揮它的最大優(yōu)勢(shì)，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則需要周密的考慮，對(duì)大局的整體把握，如此一來(lái)才能做到萬(wàn)無(wú)一失；運(yùn)輸經(jīng)理對(duì)公司車輛的有序有效的運(yùn)行有著不可忽視的巨大作用。

運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)

1.調(diào)配運(yùn)輸車輛，監(jiān)控物流作業(yè)，保證貨物及時(shí)完好送達(dá)；

2.組織評(píng)審、選擇第三方物流，負(fù)責(zé)管理第三方物流的業(yè)務(wù)操作；

3.負(fù)責(zé)車輛的安全、成本管理；

4.草擬科室年度費(fèi)用預(yù)算；

5.及時(shí)處理運(yùn)輸中出現(xiàn)的緊急問題，保證運(yùn)輸任務(wù)完成。

運(yùn)輸經(jīng)理崗位要求

1.物流管理相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉運(yùn)輸管理工作流程；

3.良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力；

4.優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力；

5.具有一定的應(yīng)急處理能力。

運(yùn)輸經(jīng)理發(fā)展方向

這一行業(yè)存在很多提升的途徑。例如，一開始從事運(yùn)費(fèi)結(jié)算和認(rèn)領(lǐng)工作的職員，最后可能提升到運(yùn)費(fèi)分析員的職位，安排路線的職員可能提升為終點(diǎn)貨物經(jīng)理，而公司業(yè)務(wù)代表則可能提升為運(yùn)輸經(jīng)理。

第2篇 運(yùn)輸銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、30周歲至50周歲,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上煤炭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通鄂爾多斯、山西等地煤炭采、運(yùn)、銷整體流程,以及煤炭?jī)r(jià)格走向;

3、熟悉鐵路計(jì)劃、起票流程,有一定鐵路相關(guān)部門工作基礎(chǔ)者優(yōu)先;

4、有一定煤炭火運(yùn)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉港口當(dāng)?shù)貎?chǔ)、運(yùn)、銷流程;

5、有一定的國(guó)企電廠關(guān)系或結(jié)算經(jīng)驗(yàn)。

6、有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神。

第3篇 接待運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)模版

1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,主持接待運(yùn)輸部的全面工作,處理日常工作,負(fù)責(zé)并按公司的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.建立健全崗位責(zé)任制和各類制度,總結(jié)工作,提高管理水平,制訂每月的工作計(jì)劃,布置本公司的各項(xiàng)任務(wù)。

3.組織部門職工進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí),提高全體員工的素質(zhì)。

4.帶領(lǐng)部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調(diào)度。安排職工工作,發(fā)揮每一個(gè)職工的特長(zhǎng)和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務(wù)。

5.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,掌握財(cái)務(wù)收支情況,廣開財(cái)源增收節(jié)支,力爭(zhēng)本公司的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作更上一個(gè)臺(tái)階。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的考評(píng)工作,表?yè)P(yáng)先進(jìn),倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第4篇 運(yùn)輸公司經(jīng)理崗位工作職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、按照公司運(yùn)輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。

三、負(fù)責(zé)公司行政管理和業(yè)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。

四、負(fù)責(zé)組織公司人員會(huì)議,傳達(dá)公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定,并組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請(qǐng)銷假工作。

六、負(fù)責(zé)公司行政工作計(jì)劃的制定和工作總結(jié)。

七、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)費(fèi)的支出和差費(fèi)報(bào)銷工作。

八、負(fù)責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗(yàn)工作。

九、負(fù)責(zé)安排掛靠車輛的購(gòu)置稅、車輛保險(xiǎn)、落戶等工作。

十、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

十一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

十二、負(fù)責(zé)落實(shí)貸款車輛的繳費(fèi)工作,提前告知車主的打款時(shí)間,采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。

十三、負(fù)責(zé)掛靠車輛的gps監(jiān)控管理工作,對(duì)運(yùn)行不良的車輛進(jìn)行分析,并書面報(bào)告。

十四、負(fù)責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作

十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。

第5篇 運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

運(yùn)輸經(jīng)理職位要求

教育培訓(xùn):

大專以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):

3年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn);良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力。

運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

調(diào)配運(yùn)輸車輛,監(jiān)控物流作業(yè),保證貨物及時(shí)完好送達(dá),組織評(píng)審、選擇第三方物流,負(fù)責(zé)管理第三方物流的業(yè)務(wù)操作,負(fù)責(zé)車輛的安全、成本管理;

草擬科室年度費(fèi)用預(yù)算;

及時(shí)處理運(yùn)輸中出現(xiàn)的緊急問題,保證運(yùn)輸任務(wù)完成。

第6篇 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等;

2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;

3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);

4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本;

5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算;

6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表;

8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);

第7篇 運(yùn)輸部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營(yíng)支持;

2.領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成醫(yī)藥商品的運(yùn)輸;

3.負(fù)責(zé)承運(yùn)單位資料的審核;

4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸部?jī)?nèi)部的組織管理等相關(guān)工作。

任職資格:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.醫(yī)藥相關(guān)或管理類相關(guān)專業(yè);

3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)行業(yè)的類似經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 運(yùn)輸部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助經(jīng)理工作并兼任公口;]安全員工作,負(fù)責(zé)公司每月一次的安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促和整改。

2.分管招待所、校園酒家的工作。

3.負(fù)責(zé)公司各類車輛及設(shè)備各項(xiàng)維修檔案的記錄造冊(cè)和管理,以便更科學(xué)合理地使用好設(shè)備。

4.負(fù)責(zé)主持召開每月一次的安全會(huì)議,組織職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

運(yùn)輸經(jīng)理含義

運(yùn)輸經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)輸部門的各項(xiàng)管理工作，是企業(yè)的中層管理人員。督導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)貨物的運(yùn)輸工作，保證物資運(yùn)輸工作的正常運(yùn)行。

運(yùn)輸經(jīng)理的直接上級(jí)是物流總監(jiān)，直接下級(jí)是運(yùn)輸主管。

運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定和完善運(yùn)輸工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃流程以保證運(yùn)輸工作能順利開展并符合國(guó)家相關(guān)交通運(yùn)輸法規(guī)政策;

2.制定運(yùn)輸部的各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施;

3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標(biāo)，形成科學(xué)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

4.指導(dǎo)運(yùn)輸主管做好貨物運(yùn)輸方式、運(yùn)輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結(jié)果;

5.監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作，嚴(yán)格控制運(yùn)輸費(fèi)用;

6.做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強(qiáng)部門員工的安全教育工作;

7.認(rèn)真落實(shí)公司交付的運(yùn)輸任務(wù)，保證行車安全;

8.做好運(yùn)輸安全培訓(xùn)工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范;

9.及時(shí)處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認(rèn)真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因;

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運(yùn)公司等的合作關(guān)系，保障公司各種運(yùn)輸路線的通暢;

11.及時(shí)協(xié)調(diào)與外部承運(yùn)商的關(guān)系，保證公司貨物運(yùn)輸對(duì)接暢通;

12.合理為部門員工分派運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào);

13.負(fù)責(zé)運(yùn)輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時(shí)處理部門運(yùn)營(yíng)中遇到的各種問題;

14.根據(jù)貨物以及運(yùn)輸?shù)男枰x擇合適的運(yùn)輸商，并進(jìn)行洽談。

運(yùn)輸經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備運(yùn)輸物流方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髁鞒?

2.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域路況，能制定合理的運(yùn)輸路線;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)貨運(yùn)規(guī)定以及交通法律法規(guī);

4.具備優(yōu)秀的管理能力和溝通協(xié)調(diào)、過程控制、時(shí)間管理以及處理突發(fā)事件的能力;

5.具備良好的談判能力;

6.具備良好的判斷和決策能力。

運(yùn)輸經(jīng)理任職條件

1.物流、運(yùn)輸、交通相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備8年以上物流、運(yùn)輸行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉運(yùn)輸物流方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髁鞒?

4.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域的路況，能進(jìn)行運(yùn)輸線路的優(yōu)化;

5.具備良好的商務(wù)談判能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

運(yùn)輸經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

運(yùn)輸經(jīng)理一般是由運(yùn)輸主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是物流總監(jiān)。運(yùn)輸經(jīng)理成為物流總監(jiān)，需要具備多方面的知識(shí)和能力，例如倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)以及管理能力，運(yùn)輸與倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)調(diào)配合的能力等，不斷的學(xué)習(xí)和提高，或者進(jìn)行職位輪換，從事倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理職位，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)有一個(gè)全面、深刻的理解。

運(yùn)輸經(jīng)理收入

運(yùn)輸經(jīng)理的收入在經(jīng)理人收入中是相當(dāng)高的，經(jīng)調(diào)查，運(yùn)輸經(jīng)理的平均月薪在7269元，位于十大收入最高經(jīng)理人第三名。運(yùn)輸經(jīng)理的收入一般在5000元-15000元之間。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭招聘網(wǎng)合作，

第10篇 運(yùn)輸客服經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、定期到門店巡店，了解商場(chǎng)的需求以及運(yùn)輸公司的運(yùn)作情況，為商場(chǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、保證達(dá)到或超出公司所有目標(biāo)，包括安全，質(zhì)量，效率，人員狀況等。

3、及時(shí)配送。確保在商品配送的溫度達(dá)到公司的要求。

4、與fdc駐倉(cāng)/qa，運(yùn)輸部總經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，以及商場(chǎng)經(jīng)理溝通合作。

5、定期與運(yùn)輸公司以及3pl召開會(huì)議，提出本月的機(jī)會(huì)點(diǎn)以及下月的計(jì)劃與關(guān)注點(diǎn)。

6、定期與員工溝通，幫助員工不斷成長(zhǎng)，為部門儲(chǔ)備人才。

職位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，優(yōu)先物流管理或者供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)。

2、良好的英文能力和電腦技能。

3、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及人際交往能力。

4、良好的判斷能力和觀察能力。

5、優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識(shí)。

6、三年或五年管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 運(yùn)輸業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)分部下達(dá)的銷售任務(wù)擬訂年度和月度工作計(jì)劃,并按時(shí)完成;

2.拓展新客戶和新業(yè)務(wù),并對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行二次開發(fā);

3.填寫工作日志,按時(shí)參加早會(huì)及公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn);

4.遞送保單以及為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù);

5.及時(shí)收取保費(fèi),減少應(yīng)收,提高保單續(xù)保率;

6.提供完整、正確的客戶信息,保證客戶信息準(zhǔn)確;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第12篇 運(yùn)輸經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)輸經(jīng)理 急需招聘一位負(fù)責(zé)大型倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)輸經(jīng)理一位,希望:

1)有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2)來(lái)自知名的大型合同物流公司

3)第一學(xué)歷本科

4)性格外向,溝通好,工作主動(dòng)積極,有上進(jìn)心

5)車隊(duì)管理能力

如有興趣歡迎隨時(shí)聯(lián)系 急需招聘一位負(fù)責(zé)大型倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)輸經(jīng)理一位,希望:

1)有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2)來(lái)自知名的大型合同物流公司

3)第一學(xué)歷本科

4)性格外向,溝通好,工作主動(dòng)積極,有上進(jìn)心

5)車隊(duì)管理能力

如有興趣歡迎隨時(shí)聯(lián)系

第13篇 接待運(yùn)輸部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,主持接待運(yùn)輸部的全面工作,處理日常工作,負(fù)責(zé)并按公司的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.建立健全崗位責(zé)任制和各類制度,總結(jié)工作,提高管理水平,制訂每月的工作計(jì)劃,布置本公司的各項(xiàng)任務(wù)。

3.組織部門職工進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí),提高全體員工的素質(zhì)。

4.帶領(lǐng)部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調(diào)度。安排職工工作,發(fā)揮每一個(gè)職工的特長(zhǎng)和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務(wù)。

5.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,掌握財(cái)務(wù)收支情況,廣開財(cái)源增收節(jié)支,力爭(zhēng)本公司的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作更上一個(gè)臺(tái)階。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的考評(píng)工作,表?yè)P(yáng)先進(jìn),倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。