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第1篇 重慶 前策經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責要求
崗位職責：
1.負責房地產(chǎn)市場基本信息的收集、整理，市場調研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟測算等；
2.可獨立撰寫項目可行性報告，擔任項目主筆，包括宏觀經(jīng)濟分析、市場調研分析、項目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標準定位、財務測算等內容；
3.負責行業(yè)動態(tài)、對于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場信息檔案及數(shù)據(jù)庫，完善項目前期策劃體系；
4.參與項目考察、調研、商務談判等活動。
職位要求：
職位要求：
1.房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設計、市場營銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計學等專業(yè)為佳。
3.熟悉武漢市房地產(chǎn)市場，尤其是商業(yè)、寫字樓市場?？梢元毩⑼瓿裳芯繄蟾?、策劃方案、經(jīng)濟測算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務溝通邏輯性和書面表達能力強，具備較豐富的成果匯報和疑問解答經(jīng)驗；
4.學習能力、協(xié)調能力、抗壓能力強，工作認真負責、執(zhí)行力強；
5.具備較好的數(shù)學/財務測算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。
第2篇 重慶省經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
全面負責babycare母嬰產(chǎn)品在所轄區(qū)域的一切相關事宜,具體如下:
(1) 負責所轄區(qū)域線下經(jīng)銷商、母嬰連鎖、百貨渠道的規(guī)劃、開發(fā)及以及維護現(xiàn)有客戶渠道的關系;
(2) 負責所轄區(qū)域現(xiàn)有渠道的店面陳列形象、店面導購培訓,促進銷售業(yè)績達成;
(3) 策劃實施所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道的日常促銷政策和方案;
(4) 負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道銷售指標的管理跟進及數(shù)據(jù)分析;
(5) 負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商、自有渠道的銷售費用控制和管理;
(6) 負責落實貫徹公司的營銷策略、銷售政策;
(7) 負責收集、整理所在區(qū)域競爭對手相關信息;
(8) 負責區(qū)域:各省范圍內,駐地在該省會城市;
崗位要求:
(1)大專及以上學歷,有2年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有渠道開發(fā)及行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗為佳;
(2) 有建立并維護轄區(qū)內經(jīng)銷商良好關系的能力,并能給予經(jīng)銷商正確指導和幫助;
(3) 熟悉經(jīng)銷商、百貨渠道和shoppingmall的運作規(guī)則;
(4) 良好的活動組織能力、資源整合能力及執(zhí)行力;
(5) 對銷售費用的計劃管理有豐富的實操經(jīng)驗;
(6) 良好的溝通協(xié)調能力、書面表達能力及團隊合作能力,有一定的承壓能力,適應經(jīng)常出差;
(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。
第3篇 營銷線經(jīng)理重慶崗位職責職位要求
崗位職責：
組織地推團隊進行有效的地推活動。
職位要求：
1.有地推和銷售經(jīng)驗；
2.快速的學習能力和應變能力；
3.抗壓，善于協(xié)同多方工作。
本崗位是代替旗下總公司櫻桃養(yǎng)老進行崗位職責職位要求，櫻桃養(yǎng)老是一家以社區(qū)居家養(yǎng)老為核心的專業(yè)服務提供商。通過搭建基于社區(qū)的”餐+護+醫(yī)“的整合服務體系，為社區(qū)50歲以上的居民提供醫(yī)養(yǎng)服務和養(yǎng)老服務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第4篇 重慶客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第5篇 云南、貴州、四川、重慶招商經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責 云南、貴州、四川、重慶 的招商工作；
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
3、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
6、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
7、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；
8、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、專科及以上學歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力，適應出差。
請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 市場經(jīng)理重慶崗位職責職位要求
崗位職責：
1.按照總部的整體市場策略和規(guī)劃，制定城市社區(qū)的推廣計劃；
2.策劃社區(qū)市場活動，準備市場物料，組織和協(xié)調相關資源完成落地實施；
任職資格：
1.可塑性強，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.想法多，熟悉并能靈活運用各種市場手段和方法；
3.強烈的用戶導向、營銷費效比意識，有一定的職業(yè)經(jīng)驗；
4.能夠獨立工作、吃苦耐勞，溝通、執(zhí)行、抗壓能力良好；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 重慶省級經(jīng)理崗位職責
童裝省級銷售總經(jīng)理(重慶、內蒙) 童裝省級銷售總經(jīng)理(內蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。
2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。
12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。 童裝省級銷售總經(jīng)理(內蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。
2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。
12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。
