第1篇 車經(jīng)理助理崗位職責
車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/助理經(jīng)理 1、完成各車型平臺車聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng)的產(chǎn)品功能規(guī)劃、需求挖掘、需求分析和產(chǎn)品生
命周期管理
2、對產(chǎn)品進行交互設計以及用戶體驗設計(ux/ue)
3、三年以上的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或車機產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
4、具有豐富的產(chǎn)品原型設計和體驗設計經(jīng)驗;精通產(chǎn)品規(guī)劃過程;
5、有良好的審美觀,能夠參與評審界面設計、視覺設計工作并提出改進意見;
6、具備良好的產(chǎn)品觸覺和視野,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品形態(tài)和設計趨勢有充分的敏感度和分析
研究;
7、具有良好的邏輯思維、學習能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力。
8、英語或德語流利優(yōu)
注:本職位職級分為助理經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理,工作經(jīng)驗長短不限
1、完成各車型平臺車聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng)的產(chǎn)品功能規(guī)劃、需求挖掘、需求分析和產(chǎn)品生
命周期管理
2、對產(chǎn)品進行交互設計以及用戶體驗設計(ux/ue)
3、三年以上的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或車機產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
4、具有豐富的產(chǎn)品原型設計和體驗設計經(jīng)驗;精通產(chǎn)品規(guī)劃過程;
5、有良好的審美觀,能夠參與評審界面設計、視覺設計工作并提出改進意見;
6、具備良好的產(chǎn)品觸覺和視野,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品形態(tài)和設計趨勢有充分的敏感度和分析
研究;
7、具有良好的邏輯思維、學習能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力。
8、英語或德語流利優(yōu)
注:本職位職級分為助理經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理,工作經(jīng)驗長短不限
第2篇 車俱樂部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定俱樂部總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、運作模式、運營方案;
2、負責搭建俱樂部組織架構、部門建制和人員配備,帶領團隊貫徹落實董事會相關決議事項;
3、負責建立俱樂部各項管理制度,形成良好的內(nèi)部管理體系;
4、負責建立良好的內(nèi)外部溝通渠道,開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
5、主持日常工作,推進俱樂部各項業(yè)務的開展。
任職資格:
1、熟悉汽車銷售行業(yè),懂汽車、懂網(wǎng)絡,愛旅游,事業(yè)心強;
2、中專以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強的規(guī)劃、分析、溝通能力,創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理,較強的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神,年齡30歲以上,有駕照。
第3篇 車運營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責車聯(lián)網(wǎng)整體服務運營工作協(xié)調與規(guī)劃,如流量運營,出行服務運營,充電服務運營,o2o服務,保險服務等;
2、制定商務模式及服務運營的規(guī)劃,方案推廣,并實施跟進;
3、把控市場趨勢,根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運營優(yōu)化策略,適時調整運營方向
5、負責車輛網(wǎng)運營收益的kpi指標
7、完成產(chǎn)品的用戶量、活躍用戶量、用戶留存率、用戶粘性等關健運營指標
8、負責與其它部門溝通協(xié)作,根據(jù)業(yè)務需求的反饋,對公司的產(chǎn)品運營策略
9、培養(yǎng)并搭建運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度;
10、指導精細化互聯(lián)網(wǎng)運營策略并組織執(zhí)行,確保達成市場目標;
任職資格:
1、本科或以上學歷,10年以上移動互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,有汽車后市場、o2o運營,5年用戶產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢有深入的見解,有獨立判斷力,互聯(lián)網(wǎng)思維敏捷,有較強的邏輯性、全局觀、分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作流程,有豐富的運營經(jīng)驗,有成功案例;
4、英語表達能力優(yōu)秀,善于溝通,能從業(yè)務對接、商業(yè)拓展等維度解決問題;
5、具有良好的溝通能力,很強的組織協(xié)調能力,豐富的團隊管理經(jīng)驗和較強的執(zhí)行力。
第4篇 業(yè)務經(jīng)理汽車配件大客戶銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
a.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標和主機廠商務考評目標；b.建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售服務隊伍；c.建設一個高效率的銷售網(wǎng)絡；
1.在總經(jīng)理領導下，全面負責企業(yè)產(chǎn)品銷售服務工作。
2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調各部門的關系，制定銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售任務和主機廠商務考評目標。
3.每月提交產(chǎn)品促銷活動實施方案，組織人員、準備材料，落實促銷活動效果。
4.定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。
5.定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握銷售情況和市場動態(tài)，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷售和服務策略，適應市場競爭需要。
6.培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售服務專業(yè)隊伍。
7.制定業(yè)務部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。
8.對銷售目標和主機廠商務考評得分達成負責。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，市場營銷或汽車專業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗。
2、了解汽車配件行業(yè)，熟悉汽車主機廠運作流程。
3、有在汽車主機廠或汽車配件銷售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 培訓經(jīng)理崗位職責內(nèi)容汽車公司
1.策劃組織集團高管領導力開發(fā)項目。
2.負責與領導力項目相關的內(nèi)外部資源有效管理引進和利用。
第6篇 汽車行業(yè)項目經(jīng)理崗位職責
汽車行業(yè)項目經(jīng)理 1、 全日制本科以上學歷,英語流利,36歲以下
2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗3年以上;
3、 抗壓能力強,溝通能力強;
4、 具有工程背景經(jīng)驗優(yōu)先(非硬性要求)。
1、 全日制本科以上學歷,英語流利,36歲以下
2、 汽車零部件行業(yè)pm經(jīng)驗3年以上;
3、 抗壓能力強,溝通能力強;
4、 具有工程背景經(jīng)驗優(yōu)先(非硬性要求)。
第7篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責
1.制定用品銷售規(guī)劃和年度計劃
2.基于銷售計劃,結合市場動態(tài),更新銷售策略
3.用品銷售日常業(yè)務管理
4.用品加裝施工管理
5.供應商管理
6.投訴處理
7.部門建設與人員管理
8.其它工作
任職資格要求
教育程度:大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具有5-8年工作經(jīng)驗;其中同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,汽車用品管理工作經(jīng)驗3年以上.
能力要求:
1.具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;
2.較強的組織、協(xié)調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
3.熟練應用計算機辦公軟件。
第8篇 拆車件采購經(jīng)理崗位職責
1.熟悉北京城環(huán)城汽配城,了解各商戶備貨情況及優(yōu)勢;
2,對拆車件熟悉,會看貨選貨,能把控質量;
3,對拆車件價格熟悉,能以優(yōu)勢的價格采購客戶需要的產(chǎn)品;
第9篇 車間經(jīng)理崗位職責
車間經(jīng)理 職責描述 領導、制定和實施部門生產(chǎn)計劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;
1、根據(jù)計劃物控部門的工單需求、車間生產(chǎn)能力、生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理意見,制定編排公司年度、月度生產(chǎn)計劃;
2、積極督促車間員工落實生產(chǎn)計劃,以及掌控生產(chǎn)作業(yè)進度,確保滿足客戶需求;
3、定時向上級匯報生產(chǎn)計劃的進度以及存在的問題,并聽取意見,接收監(jiān)督,保證計劃的完成;
職責描述 生產(chǎn)部門員工的績效考核以及人員的管理;
1、負責直接下屬及車間相應工作人員的生產(chǎn)指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
2、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
3、部門人員配置、設備配置的管理和改善;
職責描述 生產(chǎn)品質問題改善
1、負責組織制定公司物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術指標;
2、組織協(xié)調生產(chǎn)車間各種輔材供應,確保產(chǎn)品質量到位;
3、定時召開部門會議,總結每批產(chǎn)品質量問題,并提出解決方案,降低產(chǎn)品不良率,保證產(chǎn)品質量;
4、根據(jù)不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因制定各種解決措施并對員工進行相應的培訓指導,從根本解決問題,保證產(chǎn)品質量;
職責描述 生產(chǎn)車間技能提升以及優(yōu)化
1、制定車間安全管理標準和規(guī)定,督促檢查員工落實情況,保證車間員工安全,高效完成產(chǎn)品質量;
2、負責對車間設備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進效率提升;
3、做好車間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車間環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)率; 職責描述 領導、制定和實施部門生產(chǎn)計劃,確保客戶需求得到保證;
1、根據(jù)計劃物控部門的工單需求、車間生產(chǎn)能力、生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理意見,制定編排公司年度、月度生產(chǎn)計劃;
2、積極督促車間員工落實生產(chǎn)計劃,以及掌控生產(chǎn)作業(yè)進度,確保滿足客戶需求;
3、定時向上級匯報生產(chǎn)計劃的進度以及存在的問題,并聽取意見,接收監(jiān)督,保證計劃的完成;
職責描述 生產(chǎn)部門員工的績效考核以及人員的管理;
1、負責直接下屬及車間相應工作人員的生產(chǎn)指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
2、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
3、部門人員配置、設備配置的管理和改善;
職責描述 生產(chǎn)品質問題改善
1、負責組織制定公司物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術指標;
2、組織協(xié)調生產(chǎn)車間各種輔材供應,確保產(chǎn)品質量到位;
3、定時召開部門會議,總結每批產(chǎn)品質量問題,并提出解決方案,降低產(chǎn)品不良率,保證產(chǎn)品質量;
4、根據(jù)不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因制定各種解決措施并對員工進行相應的培訓指導,從根本解決問題,保證產(chǎn)品質量;
職責描述 生產(chǎn)車間技能提升以及優(yōu)化
1、制定車間安全管理標準和規(guī)定,督促檢查員工落實情況,保證車間員工安全,高效完成產(chǎn)品質量;
2、負責對車間設備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進效率提升;
3、做好車間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車間環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)率;
第10篇 車務部經(jīng)理崗位職責要求
1.全面負責管理車務部,協(xié)調各職能班組的工作,搞好安全行車及優(yōu)質服務管理。
2.貫徹執(zhí)行上級決議和政府交通管理部門的有關指示精神,經(jīng)常對司機進行遵章守法教育。
3.負責制定和改進各項安全行車措施,開展各種類銀的安全行車競賽活動。
4.組織駕駛員學習安全行車知識,及時地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。
5.負責組織安排車輛及駕駛員檢審工作,按時向有關部門繳納養(yǎng)路費、保險費以及有關其他費用。
6.參加部門工作會議,對有關問題予以解決。
7.了解職工思想及家庭情況,做好職工及病員的探訪工作。
8.負責做好年度預算工作,處理日常客人的投訴。
第11篇 客戶經(jīng)理汽車崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第12篇 車載產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 移動互聯(lián)網(wǎng)/智能硬件/汽車軟件開發(fā)領域2年以上產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗;
2. 能夠熟練輸出prd產(chǎn)品需求文檔,完成功能交互原型設計文檔及其它交付物的制作;
3. 具有較強的結構化思維 、清晰的溝通表達能力,洞察力及邏輯分析能力;
4. 目標導向,自我驅動,務實高效,學習能力強,擅長跨團隊溝通與協(xié)調;
5. 能夠勝任全英文工作環(huán)境,英語聽說讀寫俱佳。
任職資格:
有2年以上服務車廠或其他tob產(chǎn)品經(jīng)驗,并有完整產(chǎn)品落地經(jīng)驗;
了解ai、語音交互、機器人、汽車類產(chǎn)品和技術
崗位職責:
1. 移動互聯(lián)網(wǎng)/智能硬件/汽車軟件開發(fā)領域2年以上產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗;
2. 能夠熟練輸出prd產(chǎn)品需求文檔,完成功能交互原型設計文檔及其它交付物的制作;
3. 具有較強的結構化思維 、清晰的溝通表達能力,洞察力及邏輯分析能力;
4. 目標導向,自我驅動,務實高效,學習能力強,擅長跨團隊溝通與協(xié)調;
5. 能夠勝任全英文工作環(huán)境,英語聽說讀寫俱佳。
任職資格:
有2年以上服務車廠或其他tob產(chǎn)品經(jīng)驗,并有完整產(chǎn)品落地經(jīng)驗;
了解ai、語音交互、機器人、汽車類產(chǎn)品和技術
