第1篇 健康管理部經理崗位職責
健康管理部總經理 1、政府業(yè)務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務+健康管理”一體化產品設計,健康醫(yī)療服務網絡規(guī)劃建設;
2、健康管理整體規(guī)劃;
3、健康保險健康管理一體化產品設計;
4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫(yī)療服務方案;
5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務實施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推廣、技術支持;
8、慢病管理業(yè)務落地運營。 1、政府業(yè)務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務+健康管理”一體化產品設計,健康醫(yī)療服務網絡規(guī)劃建設;
2、健康管理整體規(guī)劃;
3、健康保險健康管理一體化產品設計;
4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫(yī)療服務方案;
5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務實施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推廣、技術支持;
8、慢病管理業(yè)務落地運營。
第2篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理
職數(shù)：3
（一）薪酬福利
1、優(yōu)質老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。
2、收入：底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。
3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；
其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內外高峰會議；
2、國內外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）主要工作職責：
1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确眨?/p>
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5. 優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
（三）入職要求：
1.大專及以上學歷，年齡23-45周歲；
2.有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
中國平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎上，本部特為您私人訂制培訓方案和市場推廣策略指引，加強實戰(zhàn)經驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。
本部這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究，撰寫了大量的陌生市場推廣策略，在直銷和pc/移動端營銷中帶領千人部隊程序化運作，選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道！
第3篇 中醫(yī)健康管理師崗位職責
中醫(yī)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責:1.建立健康檔案,運用專門儀器進行檢測,分析評估各種情況,運用合理的干預手段進行調理,最后給予正確的思想觀念。2.運用中醫(yī)基礎理論,手診,面診學,營養(yǎng)學等,做一個清調補養(yǎng)的過程。
崗位要求:1.懂得整個健康管理流程。2.懂得一些基本的中成藥的作用和功效并能實在的解決各種問題。3.對經絡穴位把握得很好,懂得各種排風疏通手法 4.有良好的學習和工作態(tài)度,為人誠懇,有一定的語言表達能力,懂得教授基本知識和各種手法運用,以及每個細節(jié)注意點都很清晰。積極樂觀,有良好服務態(tài)度。5.看好健康產業(yè),愿意嘗試,沒有相關經驗和相關專業(yè)皆可。
招聘8個名額
第4篇 健康管理客服專員崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責公司400服務專線的來電接聽工作及資料整理;
2、負責客戶咨詢、訂購來電的接待、聯(lián)絡、反饋;
3、通過與項目部門良好地合作提高客戶滿意度;
4、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學歷，戶籍不限，年齡30歲以下;
2、至少有1年以上相關工作經驗，有客服電話接聽、呼叫中心等相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的耐心，有較好的電話交流和溝通能力;
4、有團隊合作精神和良好的抗壓能力。
健康管理客服專員崗位
第5篇 健康管理師助理崗位職責
1.采集健康信息,分析健康數(shù)據(jù)和危險因數(shù),提供有關健康方面的建議
2. 人體健康狀況評估,管理和指導
3.進行健康干預工作,促進康復
4.為顧客提供一對一或一對多的咨詢及后續(xù)服務
5.進行健康知識的普及和教育
第6篇 健康管理醫(yī)生崗位職責
職責描述:
1. 遵循崗位工作規(guī)范,為客戶提供專業(yè)、細致的溝通及咨詢解答,提升客戶滿意度及體驗感;
2. 根據(jù)客戶實際需求,結合醫(yī)療專業(yè),為客戶制定體檢套餐方案;
3. 建立個體及團體客戶的體檢檔案信息,完善相關資料,為健康管理提供可參考依據(jù);
4. 按規(guī)范收發(fā)體檢報告,并為客戶提供專業(yè)的報告解讀及提供健康建議;
5. 定期電話回訪或上門拜訪客戶,獲取客戶信息并提供專業(yè)健康指導;
6. 準備相關課題并開展健康宣導及健康講座,配合內部做好相關客戶溝通的培訓工作。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷,中醫(yī)、臨床醫(yī)學專業(yè),年齡30—60歲,中級職稱、執(zhí)業(yè)證書,7年以上臨床工作經驗,有健康管理師、全科醫(yī)師、職業(yè)健康醫(yī)師工作經驗者或曾接受相關培訓者優(yōu)先考慮;
2.醫(yī)學基礎扎實,臨床經驗豐富身體健康;
3.溝通能力及語言組織能力強,責任心強,有良好的溝通能力及服務意識。
第7篇 健康管理事業(yè)部崗位職責
1.根據(jù)檔案管理相關規(guī)定,負責企業(yè)所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
2.負責檔案、資料的調借、查閱工作;
3.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;
4.按照有關規(guī)定,對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;
5.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;
6.對企業(yè)檔案管理室的安全、設備負責;
任職條件
1.檔案管理相關專業(yè)本科以上學歷(第一學歷);年齡在35歲以下,男女不限
2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經驗;
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識和能力;
5.具有較強的學習能力;
6.工作認真、細致,具備條理性;
7.黨員優(yōu)先考慮
第8篇 健康管理專家崗位職責
健康管理研究專家 1 負責研究國內外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產品
3 結合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網絡建設與服務推廣工作
1 負責研究國內外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃
2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產品
3 結合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網絡建設與服務推廣工作
第9篇 健康管理顧問崗位職責
1、負責醫(yī)美客戶開發(fā),根據(jù)客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項目;
2、建立客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態(tài)管理;
3、幫助意向客戶預約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據(jù)客戶需求陪同客戶到院完成手術全過程;
4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場咨詢師做好術前準備工作并協(xié)助客戶完成項目確認;
5、負責老客戶的回訪維護,促成二次開發(fā),跟進客戶的恢復效果,做好客戶售后服務工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、親和力強,具備較強的學習和優(yōu)秀的溝通能力;
3、高度的責任心,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強;
4、二年以上高端銷售行業(yè)或二年以上客戶開發(fā)工作經驗者優(yōu)先;
5、對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學習醫(yī)美專業(yè)知識,親身體驗過醫(yī)美項目,形象氣質佳者優(yōu)先;
6、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準掌握客戶心理。
第10篇 健康管理主管崗位職責
職責描述:
1. 協(xié)助撰寫與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;
2. 負責合作項目的執(zhí)行、跟蹤及客戶服務;
3. 負責慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;
4. 負責慢病患者服務系統(tǒng)優(yōu)化,包括crm數(shù)據(jù)庫完善,服務產品設計,服務質量監(jiān)控和體系優(yōu)化等
任職要求:
1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)市場、患者教育、客戶管理崗位經驗,有移動醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;
2. 熱愛創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;
3. 業(yè)務敏感度高,學習能力、溝通協(xié)調和邏輯分析能力強,且具備一定的文字功底;
4. 工作積極主動,吃苦耐勞、責任心強,團隊合作意識強
5. 熟練運用辦公自動化軟件,如:word, excel, powerpoint;
6. 醫(yī)學、健康學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
第11篇 健康管理科崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職資格:
1.?？埔陨蠈W歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經驗,3年以上營銷總監(jiān)經驗;
2. 負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3. 精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4. 優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;
5. 具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);
6. 身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調適能力。
7.年齡18--45周歲男女不限
第12篇 健康管理主任崗位職責任職要求
健康管理主任崗位職責
崗位職責
1、 負責綜合門診部的醫(yī)療、醫(yī)技、護理的管理及質控管理工作;
2、負責中心醫(yī)療業(yè)務流程的建立并實施，組織效果評估及改進;
3、醫(yī)療運營計劃編制及執(zhí)行監(jiān)督;
4、組織相關業(yè)務培訓;
5、醫(yī)療投訴處理。
任職要求
1、臨床醫(yī)學專業(yè)、全日制本科及以上學歷副高及以上職稱;
2、 熟悉門診流程及體檢流程和醫(yī)療質量管理工作;
3、3年以上醫(yī)療機構醫(yī)務部或體檢中心運營管理經歷優(yōu)先;
4、較強的文字處理能力、執(zhí)行能力、溝通能力、跨部門協(xié)調能力。
福 利
五險一金、帶薪休假、午餐補貼、交通補助、通訊補貼
健康管理主任崗位
