第1篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級(jí)部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;
4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機(jī)制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控;
5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對(duì)重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;
6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。
預(yù)算管理經(jīng)理崗位
第2篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
任職要求:
1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。
2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
概預(yù)算管理崗位
第3篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;
7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。
第4篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；
7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；
8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門決算，批復(fù)各地年度決算；
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作；
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第5篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;
4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
第6篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;
2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評(píng)估、分析與預(yù)算考核管理工作;
3、組織召開月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營(yíng)狀況分析,提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營(yíng)分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì);
3、對(duì)數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。
第7篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、組織進(jìn)行拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的投資收益測(cè)算;
2、項(xiàng)目定價(jià)利潤(rùn)測(cè)算，進(jìn)行收益跟蹤分析;
3、月度的動(dòng)態(tài)利潤(rùn)回顧分析及成本回顧總結(jié)及分析;
4、目標(biāo)成本執(zhí)行情況的執(zhí)行跟蹤與預(yù)警;
5、提取限額設(shè)計(jì)指標(biāo)并跟蹤指標(biāo)執(zhí)行情況;
6、編制拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的目標(biāo)成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)測(cè)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)等及房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)開發(fā)流程、行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí);
4、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫能力。
全面預(yù)算管理崗位
第8篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動(dòng)協(xié)調(diào)、匯總及審核;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋;
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動(dòng)支進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總;
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請(qǐng)進(jìn)行初審;
6、負(fù)責(zé)專項(xiàng)費(fèi)用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評(píng)估分析;
7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報(bào)送。
8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn);=
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟練掌握壽險(xiǎn)核算、預(yù)算的方法及流程;
3、熟悉會(huì)計(jì)電算化，能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。
財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位
第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、excel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
第10篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)
費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗 電建國(guó)際 中國(guó)電建集團(tuán)國(guó)際工程有限公司,電建國(guó)際,電建
一、崗位職責(zé)
1.定期編寫公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;
2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;
3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);
4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;
5.財(cái)務(wù)信息化管理。
二、任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,國(guó)家英語四級(jí)及以上;
3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;
4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書面寫作和較好的口頭表達(dá)能力;
5.能熟練使用各種基本辦公軟件。
第11篇 成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主體工程的預(yù)算、結(jié)算等工作;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核、現(xiàn)場(chǎng)收方等工作;
3、參與日常動(dòng)態(tài)成本控制,簽證、變更的核查;
4、協(xié)助采購(gòu)組編制項(xiàng)目合約規(guī)劃。
【此崗位需在惠水項(xiàng)目常駐請(qǐng)慎重選擇】
職位要求:
1、工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程相關(guān)企業(yè)從事土建結(jié)算工作,獨(dú)立完成過2個(gè)項(xiàng)目的預(yù)決算工作;
3、精通工程造價(jià)知識(shí)、熟悉預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理知識(shí);
4、持注冊(cè)造價(jià)工程師資格;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
第12篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)控，并按月進(jìn)行費(fèi)用論證，確保損益達(dá)成;
2.年度費(fèi)用預(yù)算論證與制定;
3.日常費(fèi)用下發(fā)、審核;
4.實(shí)時(shí)進(jìn)行費(fèi)用率的顯關(guān)差分析，為損益目標(biāo)達(dá)成提供路徑支持;
5.費(fèi)用類報(bào)表系統(tǒng)對(duì)接，保障費(fèi)用出賬順暢。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。
費(fèi)用預(yù)算管理崗位
