第1篇 流程管理經理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內各業(yè)務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；
4.負責流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括組織流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的執(zhí)行。
職位要求：
1. 本科及以上學歷， 5年以上相關流程體系，流程設計、優(yōu)化、實施管理經驗；
2. 具備很強的目標導向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調能力、學習能力、創(chuàng)新能力；
3. 具有較強的項目流程設計和管理能力；
4. 具備很強的口頭溝通、協(xié)調和書面表達能力；
5. 有3年及以上管理咨詢公司經歷者優(yōu)先；
6. 熟悉bpm系統(tǒng)者優(yōu)先；
第2篇 計劃流程管理崗位職責
技術支持部-計劃流程管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:1 院長事務對接 ① 承擔院長待簽批文件的收集與整理。
② 掌握院長行程動態(tài)變化。
③ 協(xié)調院內待院長決策的各類專題會議。
④ 處理院長交辦的其他臨時性事務。
2 印章管理 ① 負責工程研究院的印章及用印管理。
② 負責用印審批單的歸檔管理。
3 院級會議管理 ① 組織召開工程研究院一類會議(包括院務會及院長主持的各專題會)。
② 承擔重大會議會場服務工作。
4 公文管理 ① 負責公文管理辦法的起草、修訂,督促管理辦法的貫徹執(zhí)行。
② 負責內部公文的格式審核、編號、歸檔。
③ 負責外部來文的接收、辦理與反饋。
5 計劃管理 ① 負責月度、年度工作計劃的匯總、提報。
② 跟蹤調度涉及工程院的各類會議決議(包括公司一、二級會議以及工程院院務例會),監(jiān)督院內相關負責人按期完成工作并反饋回執(zhí)。
6 制度管理 ① 匯總編制工程院年度流程制度建設計劃并監(jiān)督各部門按時完成。
② 配合公司經營管理部完成研發(fā)業(yè)務板塊內控流程體系對標與整改工作。
7 績效管理 ① 編制并分解工程院年度組織績效指標,落實到季度和月度。
② 組織各項目提報月度/季度/年度運營指標完成情況。
任職要求:學歷要求 大學本科及以上
工作經驗要求 具備5年及以上工作經驗,具有大型國有企業(yè)辦公室工作經驗優(yōu)先
① 熟悉行政管理、項目管理,了解汽車產品開發(fā)專業(yè)相關知識。
② 熟悉文秘工作知識及實務,具備很強的公文寫作技能,熟悉國家各類公文的文體和用途。
① 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
② 具備較強的語言文字功底和溝通表達能力。
第3篇 供應鏈流程管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、梳理端到端業(yè)務流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；
2、根據(jù)業(yè)務痛點，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；
3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。
任職資格:
1.本科畢業(yè)，3年以上工作經驗
2.有在產品運營、項目管理工作經驗的優(yōu)先；
3.具備較強的學習能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力；
4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；
5.身體健康，性格積極樂觀；
6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。
第4篇 流程管理經理崗位職責
流程管理經理 正中投資集團 正中投資集團有限公司,正中,正中投資集團,正中集團 1、起草年度流程建設計劃,組織討論并確定。
2、協(xié)助各業(yè)務模塊梳理流程架構,指導流程設計、跟進落地實施。
3、完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度,建立流程監(jiān)控、報告機制。定期開展流程檢視工作,監(jiān)控流程體系運行。
4、負責業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓,推動公司范圍內提升流程管理思維和方法。
5、負責流程信息化需求的制定或評估工作,判斷流程信息化需求合理性。
6、協(xié)助內控部經理完成其他部門管理工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上流程管理工作經驗;
2、踏實、勤奮、積極、主動,有主動做事并獲得成功的強烈意愿;
3、開放、包容,容易接受新事物并有不懈創(chuàng)造的精神。
第5篇 流程優(yōu)化管理崗位職責要求
崗位職責：
1、制定公司級流程管理框架體系；
2、推動持續(xù)改進優(yōu)化公司業(yè)務流程及體系
3、對標行業(yè)優(yōu)秀實踐、理解行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、負責公司級跨流程（研發(fā)、采購、生產、財務、銷售等）集成；
5、負責組織、引導跨職能部門進行流程研討會議；
6、負責協(xié)調統(tǒng)籌有關端到端相關流程的優(yōu)化和變更管理，并承擔相關流程文件編寫工作；
職位要求：
1、本科以上學歷，熟悉企業(yè)流程框架，有供應鏈及it相關領域工作經驗
2、具有跨職能流程分析與集成的經驗
3、熟悉供應鏈優(yōu)化相關方法
4、有團隊合作意識，溝通能力強，責任心強，能夠承受壓力；
第6篇 項目管理專員/流程專員職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1. 負責與相關部門溝通固化、優(yōu)化方案，編制開發(fā)需求；
2. 負責流程開發(fā)、跟進、測試、操作指引編制、培訓及上線相關安排；
3. 負責流程日常運作管理，日常問題處理跟進；
4. 負責系統(tǒng)/流程日常維護、梳理、優(yōu)化及不斷創(chuàng)新，并根據(jù)業(yè)務變化及時對流程做調整、優(yōu)化；
5. 主動發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，研究處理方案，解決問題并優(yōu)化流程；
任職資格：
1. 全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、項目管理、質量管理等相關專業(yè)，優(yōu)秀、學習能力強者其他專業(yè)亦可；
2. 精通辦公軟件，并熟悉流程圖繪制軟件；
3. 溝通表達能力和邏輯思維能力很強，具有較強的系統(tǒng)思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題分析能力；
4. 熟悉iso質量管理體系者更佳；
第7篇 流程管理工程師崗位職責流程管理工程師職責任職要求
流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責研發(fā)流程體系建設和優(yōu)化，包括業(yè)務現(xiàn)狀分析、方案設計、組織方案評審、流程文件與發(fā)布(含it實現(xiàn));
2、參與流程計劃討論與制定;
3、主動與業(yè)務部門溝通，分析和評估研發(fā)流程運行效率，提升研發(fā)產品開發(fā)業(yè)務流程;
4、負責承接流程小組的專項項目資料準備與項目跟進工作;
5、負責支撐各資源部門需要的業(yè)務流程的討論、制定與實施;
6、負責iso9000質量體系建設的內審與相關事務;
7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓，營造流程文化;
8、完成流程小組負責人指定的其他業(yè)務相關的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產品開發(fā)流程，并具有一定的流程設計與優(yōu)化經驗，如市場需求、產品規(guī)劃、產品發(fā)布、產品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產品開發(fā)模式;
3、熟悉質量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力與組織能力，可協(xié)調跨部門之前的一些業(yè)務流程溝通;
5、具有一定的業(yè)務流程問題判斷與分析能力;
6、了解產品生產端的運作流程;
7、有項目管理經驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責研發(fā)流程體系建設和優(yōu)化，包括業(yè)務現(xiàn)狀分析、方案設計、組織方案評審、流程文件與發(fā)布(含it實現(xiàn));
2、參與流程計劃討論與制定;
3、主動與業(yè)務部門溝通，分析和評估研發(fā)流程運行效率，提升研發(fā)產品開發(fā)業(yè)務流程;
4、負責承接流程小組的專項項目資料準備與項目跟進工作;
5、負責支撐各資源部門需要的業(yè)務流程的討論、制定與實施;
6、負責iso9000質量體系建設的內審與相關事務;
7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢，進行流程方法論宣傳及培訓，營造流程文化;
8、完成流程小組負責人指定的其他業(yè)務相關的工作。
任職資格
1、掌握ipd新產品開發(fā)流程，并具有一定的流程設計與優(yōu)化經驗，如市場需求、產品規(guī)劃、產品發(fā)布、產品生命周期管理等;
2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產品開發(fā)模式;
3、熟悉質量管理體系，如iso9000或cmmi;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力與組織能力，可協(xié)調跨部門之前的一些業(yè)務流程溝通;
5、具有一定的業(yè)務流程問題判斷與分析能力;
6、了解產品生產端的運作流程;
7、有項目管理經驗者優(yōu)先。
第8篇 流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務流程；
2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。
3、工作經驗8年以上、5年以上管理崗位工作經驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調能力；熟悉供應鏈（采購、生產、技術、品管）業(yè)務流程者優(yōu)先。
4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學習能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開拓創(chuàng)新精神
5、本科及以上學歷、財務、管理類、計算機及相關應用等專業(yè)
任職要求：
第9篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發(fā)、編碼工作；
2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設計、系統(tǒng)對接等;
3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險，優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格：
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經驗（h3工作流經驗優(yōu)先）；
3、精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；
6、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經驗，有項目管理及團隊管理經驗；
8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。
第10篇 流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司管理流程、業(yè)務運營流程、審批流程等規(guī)劃、設計、管理、再造工作;
2、 負責流程體系的制訂與管理優(yōu)化工作;
3、 負責流程落地及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、兩年以上工作經歷,具備大型制造企業(yè)流程規(guī)劃、梳理、再造相關經念;
3、工作勤勉踏實、善于溝通學習,工作富有激情。
第11篇 配置管理工程師流程及配置管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1）根據(jù)產品特性制定和推廣配置管理的流程與規(guī)范；
2）提供配置管理相關的流程、工具方面的培訓、咨詢以及支持；
3）負責配置管理環(huán)境的搭建以及維護；
4）負責confluence與jira的搭建、維護、培訓、咨詢以及支持；
5）負責配置庫的搭建、維護與規(guī)劃；
6）負責權限管理、分支管理、權限管理、基線管理。
任職要求：
1）學歷： 本科及以上.
2）專業(yè)： 不做限制，計算機科學與技術專業(yè)優(yōu)先。
3）工作經驗： 兩年以上工作經驗，配置管理經驗者優(yōu)先。
4）知識要求： 熟悉linux，熟練使用linux系統(tǒng)管理的基本方法和命令；具備一定開發(fā)能力，能夠編寫shell或者python腳本；能根據(jù)產品特性制定流程；熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代碼管理工具。非必備條件，如具備，優(yōu)先考慮。
5）能力要求：工作認真負責；具有團隊協(xié)作精神；善于與人溝通，有較強的溝通能力；具有較強的學習、組織和交流能力。
第12篇 流程管理主管崗位職責
流程管理主管 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 1、負責銷售部的流程管理,調研、分析發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有流程存在的問題和風險,形成改進方案并跟進落實;
2、指導各部門制度、流程編制和修訂,并執(zhí)行驗證;執(zhí)行流程調研、編撰和試行工作;
3、定期開展制度、流程復審,督促和跟進部門更新流程標準,定期輸出流程分析和規(guī)劃報告,以及流程工作計劃;
4、跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運行效果,對公司現(xiàn)有制度、流程進行梳理、整合和調整,針對制度、流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化。
5、負責導入與推廣先進流程管理理念、方法
崗位要求
1、本科及以上學歷;
2、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具有較強的學習和分析能力,能快速熟悉業(yè)務,診斷并優(yōu)化流程
4、具有較強的責任心以及工作積極性,工作認真、仔細、主動。
