第1篇 銷售團(tuán)隊崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員對客戶的綜合理財需求進(jìn)行分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、制定團(tuán)隊銷售方案,完成銷售目標(biāo);
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(xùn)(包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等);
6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、會計、財經(jīng)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;
4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、能帶領(lǐng)2名以上團(tuán)隊成員一起加入者優(yōu)先;
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第2篇 銷售主管帶團(tuán)隊，高激勵崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、搭建和擴(kuò)充課程銷售顧問團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理；
2、努力完成團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo)；
3、及時解決學(xué)員的投訴與建議，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度；
4、對客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，引導(dǎo)客戶簽約，努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越；
5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價值；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周計劃、輔導(dǎo)員工工作及跟進(jìn)員工主管進(jìn)度，督促員工完成個人績效目標(biāo)；
7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務(wù)體系、制度和流程。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、有責(zé)任心、做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、熱愛電商行業(yè)，有進(jìn)取心、有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)、有感染力、洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實想法；
6、有良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊管理能力，奮斗精神、團(tuán)隊合作精神；
7、有電商培訓(xùn)銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 銷售總監(jiān)團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)隊經(jīng)理/銷售總監(jiān) 高晟財富控股集團(tuán)有限公司 高晟財富控股集團(tuán)有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團(tuán),高晟 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格:
1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
第4篇 網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊經(jīng)理 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊管理,完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊員工激勵、業(yè)績輔導(dǎo)
2、團(tuán)隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團(tuán)隊及個人業(yè)績
職位要求:
1、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊成長
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
第5篇 團(tuán)隊銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第6篇 團(tuán)隊銷售代表崗位職責(zé)
外科事業(yè)部耗材團(tuán)隊銷售代表(鄭州) 科醫(yī)人醫(yī)療 科醫(yī)人醫(yī)療激光設(shè)備貿(mào)易(北京)有限公司,科醫(yī)人,科醫(yī)人醫(yī)療,科醫(yī)人 主要責(zé)任/關(guān)鍵職能
·在貫徹公司整體耗材產(chǎn)品銷售策略基礎(chǔ)上,根據(jù)區(qū)域耗材使用情況,幫助經(jīng)銷商制定銷售策略,協(xié)助執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃
·通過頻繁拜訪重點醫(yī)院和醫(yī)生,充分貫徹光纖耗材的使用理念,維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度
·準(zhǔn)確了解當(dāng)?shù)氐暮牟奈飪r收費原則,協(xié)助指導(dǎo)。進(jìn)入招標(biāo)的,要及時協(xié)助備案招標(biāo)
·協(xié)助經(jīng)銷商對“進(jìn)、銷、存”的管理,完成銷售進(jìn)貨
·定期向經(jīng)理匯報各經(jīng)銷商及重點醫(yī)院客戶的銷售情況,以及出現(xiàn)的與耗材相關(guān)的問題和所需要的技術(shù)支持
·協(xié)助分銷商舉辦市場推廣活動及新技術(shù)培訓(xùn)
·對于新的鈥激光使用領(lǐng)域有一定的關(guān)注度
·負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新術(shù)式的推廣
背景要求
·本科及以上學(xué)歷,有臨床醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先考慮
·三年以上醫(yī)療耗材或藥品銷售經(jīng)驗,有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
·熟悉泌尿外科耗材產(chǎn)品預(yù)先考慮
·工作態(tài)度積極向上,能夠適應(yīng)頻繁出差
·良好的表達(dá)能力與應(yīng)變能力
第7篇 銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定團(tuán)隊銷售計劃;
2、協(xié)調(diào)與運營部以及其他團(tuán)隊關(guān)系,營造團(tuán)隊業(yè)務(wù)達(dá)成的良好環(huán)境;
3、培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)知識及各項工作技巧;
4、管理團(tuán)隊日常運營;
5、向目標(biāo)客戶群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);
6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù),負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
7、開發(fā)機(jī)構(gòu)及高端個人客戶。
要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、銀行或金融行業(yè)工作背景;
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第8篇 團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)隊銷售經(jīng)理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:;
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有10000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.1萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到50萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第9篇 酒店團(tuán)隊銷售崗位職責(zé)
經(jīng)濟(jì)型酒店銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 ? 預(yù)計銷量與銷售利潤,設(shè)定銷售目標(biāo)
? 負(fù)責(zé)計劃銷售人員的招聘并分配銷售任務(wù),持續(xù)跟進(jìn)銷售工作進(jìn)程,以期達(dá)到銷售端運營指標(biāo)
? 負(fù)責(zé)b2b客戶渠道的構(gòu)建,與銷售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對盈虧負(fù)責(zé)
? 尋找并把握業(yè)務(wù)機(jī)會,促成銷售實現(xiàn);設(shè)定促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的流程
? 與各個區(qū)域的銷售經(jīng)理協(xié)作,前攝性地促進(jìn)渠道銷售增長
希望你:
? 本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經(jīng)驗;
? 責(zé)任心強(qiáng),分析能力佳;擅長人際溝通,有管理大型團(tuán)隊的能力
? 有專注力,擁有良好的銷售思維,工作積極性高
? 預(yù)計銷量與銷售利潤,設(shè)定銷售目標(biāo)
? 負(fù)責(zé)計劃銷售人員的招聘并分配銷售任務(wù),持續(xù)跟進(jìn)銷售工作進(jìn)程,以期達(dá)到銷售端運營指標(biāo)
? 負(fù)責(zé)b2b客戶渠道的構(gòu)建,與銷售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對盈虧負(fù)責(zé)
? 尋找并把握業(yè)務(wù)機(jī)會,促成銷售實現(xiàn);設(shè)定促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的流程
? 與各個區(qū)域的銷售經(jīng)理協(xié)作,前攝性地促進(jìn)渠道銷售增長
希望你:
? 本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經(jīng)驗;
? 責(zé)任心強(qiáng),分析能力佳;擅長人際溝通,有管理大型團(tuán)隊的能力
? 有專注力,擁有良好的銷售思維,工作積極性高
第10篇 銷售團(tuán)隊總監(jiān)崗位職責(zé)
團(tuán)隊銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第11篇 酒店團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級:銷售部經(jīng)理
直接下屬:無
崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認(rèn)真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認(rèn)。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對特殊價格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
第12篇 分部專業(yè)銷售團(tuán)隊總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,制定團(tuán)隊工作目標(biāo)與計劃。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的管理與考核,指導(dǎo)團(tuán)隊成員拓展業(yè)務(wù),制定客戶服務(wù)方案。
