第1篇 區(qū)域總監(jiān)-崗位職責(zé)
企業(yè)做大了就會(huì)去開(kāi)分公司,有公司就要有人管理,為了方便管理,總公司都會(huì)安排有區(qū)域管理,下面我們還要去看一下區(qū)域總監(jiān)的崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
評(píng)估區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展計(jì)劃所需要的培訓(xùn)項(xiàng)目。
了解項(xiàng)目的的作用和期望。
設(shè)計(jì)項(xiàng)目知識(shí)工程及其全部規(guī)章制度。
設(shè)計(jì)實(shí)施和評(píng)價(jià)教學(xué)研究的質(zhì)量并分析其影響。
在區(qū)域內(nèi)與公眾建立和培育積極的關(guān)系。
促進(jìn)并進(jìn)行對(duì)不同教育項(xiàng)目制定適當(dāng)?shù)母淖儭?/p>
評(píng)估新學(xué)員的核心能力,并確定其額外的培訓(xùn)需要
為每一個(gè)新學(xué)員發(fā)展支持關(guān)系,
為符合條件的新成員提供指導(dǎo)和援助。
第2篇 區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
區(qū)域人事總監(jiān)職位要求
1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
第3篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域連鎖店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的各類(lèi)培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算、管控與審批；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶(hù)服務(wù)與課程質(zhì)量管理；
6、根據(jù)市場(chǎng)變化，主導(dǎo)所轄區(qū)域開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作；
7、負(fù)責(zé)組織、制定及完善本區(qū)域內(nèi)管理體系、制度與相關(guān)流程，提升區(qū)域管理水平；
8、其他工作事宜。
崗位職責(zé)職位要求要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上連鎖店企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，溝通表達(dá)能力良好；
3、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能提出解決方案；
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織協(xié)調(diào)能力。
職能類(lèi)別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)主管
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的在株洲的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標(biāo)用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 區(qū)域發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 主要負(fù)責(zé)香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作;
2. 分析市場(chǎng)環(huán)境,與各部門(mén)充分溝通,制定各品牌發(fā)展計(jì)劃;
3. 控制新店風(fēng)險(xiǎn)及開(kāi)店節(jié)奏;
4. 維護(hù)區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系 ;
5. 處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜;
6. 對(duì)外與業(yè)主洽談合理的商務(wù)條件及合同條款,并協(xié)助各部門(mén)對(duì)業(yè)主的溝通。
任職資格:
1. 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲連鎖品牌優(yōu)先),3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2. 有帶教其它部門(mén)員工的意愿,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3. 熟悉法務(wù),財(cái)務(wù)及工程的基礎(chǔ)知識(shí);
4. 與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗(yàn);
5. 較強(qiáng)的公司內(nèi)部跨部門(mén)合作能力,豐富的談判能力;
6. 吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。
第6篇 安徽區(qū)域推廣總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所轄市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作,包括客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及拓展,客戶(hù)檔案的搜集、整理等;
2、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),制定所轄市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)信息,管理和監(jiān)控所轄區(qū)域銷(xiāo)售項(xiàng)目的計(jì)劃、計(jì)劃、投標(biāo)、談判和合同簽署等工作;
4、全面貫徹公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略及政策;
5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)內(nèi)相關(guān)部門(mén)建立良好的合作伙伴關(guān)系并做好維護(hù)工作;
6、樹(shù)立并維護(hù)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行業(yè)、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各層面的良好品牌形象及信譽(yù)。
任職資格:
1、五年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和敏銳的觀察力、良好的分析判斷能力;
3、具備較強(qiáng)的人際處理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的推進(jìn)和管理;
第7篇 區(qū)域業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場(chǎng)拓展:
(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開(kāi)拓市場(chǎng)
(2)在區(qū)域內(nèi),維護(hù)合作伙伴關(guān)系并拓展市場(chǎng)尋找潛在客戶(hù)
(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)
(4)潛客搜尋
(5)適當(dāng)情況下發(fā)展合適的合作伙伴
產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售:
(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷(xiāo)售
(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢(xún)服務(wù)銷(xiāo)售
(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務(wù),以維持客戶(hù)關(guān)系
(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶(hù)管理
客戶(hù)管理:
(1)各類(lèi)型客戶(hù)信息管理
(2)完整的客戶(hù)過(guò)程管理
(3)客戶(hù)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
(4)必要的危機(jī)處理
已落單和已簽單催單:
(1)項(xiàng)目各種結(jié)項(xiàng)會(huì)議和標(biāo)志性節(jié)點(diǎn)的參與
(2)合同款項(xiàng)回款協(xié)助
(3)合同款項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
崗位要求:
1、35歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),8年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類(lèi)大客戶(hù)銷(xiāo)售模式,有負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力;
5、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力;
6、有目標(biāo)區(qū)域客戶(hù)資源優(yōu)先;
7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。
第8篇 區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計(jì)劃籌開(kāi)新園;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中園長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上,曾同時(shí)管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營(yíng)管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對(duì)于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
第9篇 區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)駐辦主任崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃并擬訂國(guó)網(wǎng)項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)展國(guó)網(wǎng)總部關(guān)鍵部門(mén)關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)網(wǎng)招投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展評(píng)標(biāo)專(zhuān)家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集、比對(duì)、分析，制訂提升方案；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)工作，中標(biāo)產(chǎn)品履約的實(shí)施及服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
7、應(yīng)收賬款管理；
8、區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商類(lèi)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標(biāo)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
5、善處理人際關(guān)系、誠(chéng)實(shí)可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷(xiāo)售事件；
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 華南區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
華南區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶(hù)管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理;
2、 負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售,市場(chǎng)策略實(shí)施與市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo);
4、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶(hù)管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理;
2、 負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售,市場(chǎng)策略實(shí)施與市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo);
4、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第11篇 區(qū)域副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
主導(dǎo)/輔助相關(guān)區(qū)域內(nèi)pe、vc的行業(yè)分析、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資、已投項(xiàng)目的管理服務(wù)。
任職資格:
(1)主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資,有成功退出案例,熟悉項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù);
(2)具備較強(qiáng)的溝通能力,擁有豐富的區(qū)域項(xiàng)目資源,能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源。
第12篇 區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,按要求開(kāi)展保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),搜集大型集團(tuán)客戶(hù)的信息、完成客戶(hù)需求溝通、促成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)收入指標(biāo);
2.按照客戶(hù)要求按時(shí)完成方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶(hù)咨詢(xún),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、組織實(shí)施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項(xiàng)目操作符合監(jiān)管部門(mén)和公司相關(guān)合規(guī)要求;
4. 持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究客戶(hù)需求,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格;
1.8年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)工作經(jīng)歷;
2.本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.思維敏捷,抗壓能力強(qiáng);
