第1篇 市場(chǎng)總監(jiān)快消食品崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.執(zhí)行管轄內(nèi)年度銷售計(jì)劃及分月銷售任務(wù)；
2.分析和開發(fā)市場(chǎng)并建立良好的售后體系；
3.負(fù)責(zé)組建轄區(qū)內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)，完成重點(diǎn)經(jīng)銷商維護(hù)；
4.建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 3年以上快消品、食品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的市場(chǎng)分析洞察力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能；
4. 具備管理能力和溝通協(xié)作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 市場(chǎng)/咨詢調(diào)研總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
市場(chǎng)調(diào)研、定性或定量分析，小規(guī)模實(shí)驗(yàn)獲取數(shù)據(jù)，再次進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，然后找出最大價(jià)值點(diǎn)，加大投入力量。
市場(chǎng)/咨詢調(diào)研總監(jiān)崗位職責(zé)
1.分析：準(zhǔn)確分析客戶需求和面臨的問題，分析咨詢項(xiàng)目實(shí)施中的各種問題和挑戰(zhàn)；
2.診斷：對(duì)客戶的問題屬性進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，評(píng)估問題的重要性、影響程度、資源投入等；
3.咨詢：針對(duì)客戶問題，提供有效的建議、意見和解決方案；
4.談判：有效管理需求、引導(dǎo)需求；
5.項(xiàng)目管理：項(xiàng)目界定、資源管理、計(jì)劃管理、人員管理；
6.信息搜集：熟練使用各種工具渠道迅速獲取工作所需要的信息資源。
市場(chǎng)/咨詢調(diào)研總監(jiān)崗位要求
1.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及咨詢管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)咨詢項(xiàng)目有很強(qiáng)的分析判斷能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合。
第3篇 行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品用戶定位、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、產(chǎn)品需求的規(guī)格說明書制定等,對(duì)市場(chǎng)銷售提出合理化建議,為決策提供支持;并及時(shí)向企業(yè)各部門傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求,做好信息溝通工作;
2、負(fù)責(zé)組織收集國(guó)家相關(guān)政策、國(guó)內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)信息;
3、定期組織會(huì)議及講座進(jìn)行品牌及學(xué)術(shù)推廣,溝通業(yè)務(wù)信息,及時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;
4、統(tǒng)籌制定產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)策略、醫(yī)學(xué)推廣策略及關(guān)鍵信息等,繼而制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場(chǎng)活動(dòng);
5、建立健全部門工作目標(biāo)、管理流程、制度等,提高部門組織功能;
6、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略、宣傳推廣的制定和實(shí)施;
任職基本要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè);英語(yǔ)聽說讀寫流利;
2、5年以上外資制藥企業(yè)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)驗(yàn);能接受出差。
3、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力。有良好的邏輯思維能力及信息數(shù)據(jù)分析能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門合作能力。
5、有外企大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 市場(chǎng)企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（一）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；
（二）整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
（三）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
（四）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門（營(yíng)運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
（五）負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 市場(chǎng)總監(jiān)工作崗位職責(zé)
以下是一則市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全市場(chǎng)總監(jiān)參考。
1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理、制度職責(zé)大全銷售代表浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);
13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;
16、按時(shí)完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他臨時(shí)性工作。
第6篇 市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)部銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)； 2，制定全年市場(chǎng)部銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的合理的銷售任； 3，負(fù)責(zé)組織編制市場(chǎng)部營(yíng)銷制度，樹立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行； 4，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部重大公關(guān)、銷售活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮； 5，定期對(duì)同行市場(chǎng)銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃； 6，督促部門銷售人員的客戶渠道的挖掘和客戶跟蹤工作，指導(dǎo)銷售人員積極投入銷售工作； 7，對(duì)部門銷售人員不斷進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和知識(shí)培訓(xùn)，考核銷售人員業(yè)績(jī)提出改進(jìn)意見； 8，協(xié)助部門銷售人員的客戶談判； 9，逐步實(shí)施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；職位要求： 1，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2，三年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷； 3，具備良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，超強(qiáng)執(zhí)行力； 4，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐老，穩(wěn)定性強(qiáng)，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和拼搏精神，熱愛銷售行業(yè)； 5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗(yàn)，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第7篇 市場(chǎng)推廣營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
1. 根據(jù)公司品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳、推廣活動(dòng),提升品牌的市場(chǎng)知名度、品牌形象及市場(chǎng)影響力;
2. 根據(jù)公司預(yù)算管理要求,制訂商場(chǎng)企劃營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算;
3. 根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要,負(fù)責(zé)策劃營(yíng)銷方案、制訂節(jié)假日促銷活動(dòng)方案,整合商家資源并執(zhí)行、評(píng)估活動(dòng)效果;
4. 根據(jù)公司制訂的廣告創(chuàng)意、宣傳策略等,規(guī)劃商場(chǎng)媒介計(jì)劃和廣告投放計(jì)劃,代表公司接洽接待媒體,保持與媒體機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類活動(dòng)中的平面設(shè)計(jì)、廣告審核等工作,對(duì)商場(chǎng)的廣告、導(dǎo)視等進(jìn)行統(tǒng)一管
理。
崗位要求:
1、5年以上大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷,零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先;
2、具有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃能力,能捕捉市場(chǎng)變化信息并及時(shí)作出應(yīng)對(duì)方案,提升商場(chǎng)營(yíng)銷管理水平;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力;
5、具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,及一定的邏輯分析、市場(chǎng)信息分析能力;
6、有設(shè)計(jì)專業(yè)背景和熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。
第8篇 資深市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 整體負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)工作;
2、 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),完成市場(chǎng)策略的制定,帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成工作結(jié)果;
3、 負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、 負(fù)責(zé)推廣渠道的拓展,統(tǒng)籌各類媒體、應(yīng)用市場(chǎng)、營(yíng)銷活動(dòng)資源、換量合作等資源,優(yōu)化獲取新客成本,實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的增長(zhǎng);
5、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,把握市場(chǎng)信息,建立信息反饋機(jī)制,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司內(nèi)部市場(chǎng)推廣及營(yíng)運(yùn)改進(jìn)方案
6、 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;
7、 負(fù)責(zé)整個(gè)公司大市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
任職資格:
1、 10年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有說服力的職業(yè)經(jīng)歷;
2、 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源;
3、 擅長(zhǎng)跨界合作,溝通表達(dá)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
4、 具敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力
5、 快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析與洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力 ;
崗位職責(zé):
1、 整體負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)工作;
2、 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),完成市場(chǎng)策略的制定,帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成工作結(jié)果;
3、 負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、 負(fù)責(zé)推廣渠道的拓展,統(tǒng)籌各類媒體、應(yīng)用市場(chǎng)、營(yíng)銷活動(dòng)資源、換量合作等資源,優(yōu)化獲取新客成本,實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的增長(zhǎng);
5、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,把握市場(chǎng)信息,建立信息反饋機(jī)制,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司內(nèi)部市場(chǎng)推廣及營(yíng)運(yùn)改進(jìn)方案
6、 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;
7、 負(fù)責(zé)整個(gè)公司大市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
任職資格:
1、 10年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有說服力的職業(yè)經(jīng)歷;
2、 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源;
3、 擅長(zhǎng)跨界合作,溝通表達(dá)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
4、 具敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力
5、 快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析與洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力 ;
第9篇 市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān) 1、圍繞公司產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動(dòng),打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng),找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)圍繞公司產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動(dòng),打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng),找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量地完成區(qū)域市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵(lì)
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量地完成區(qū)域市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵(lì)
1、圍繞公司產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動(dòng),打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng),找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)圍繞公司產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動(dòng),打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng),找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量地完成區(qū)域市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵(lì)
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量地完成區(qū)域市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵(lì)
第10篇 新能源市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)與新能源汽車整車廠合作項(xiàng)目的落地。
戰(zhàn)略性合作項(xiàng)目,在公司內(nèi)的落地,組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、制作項(xiàng)目計(jì)劃;
整合公司資源,推進(jìn)改善落地;
整合全公司資源,對(duì)整體合作項(xiàng)目結(jié)果(銷量/渠道)負(fù)責(zé)
公司規(guī)模 350人。
第11篇 市場(chǎng)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)拓展各項(xiàng)管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、不斷完善拓展部?jī)?nèi)部管理,調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。
5、制定本部門工作計(jì)劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織。
7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行。
8、全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
9、按時(shí)參加或組織公司各部門的各項(xiàng)會(huì)議,匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)情況。
10、公司要求擬寫的各類報(bào)告。
任職資格:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、前期介入等實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動(dòng)化。
第12篇 市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護(hù)、管理；
2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)輔助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)開展；
4、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決；
5、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交需求報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項(xiàng)目的合作。
7、負(fù)責(zé)本部門招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。
崗位要求：
1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；
2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。
3、30歲以上，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；
4、對(duì)微營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認(rèn)知；
5、有一定市場(chǎng)營(yíng)銷和渠道管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
6、思維清晰而有條理，有獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新精神；
7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
