第1篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項(xiàng)目；
2、管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；
3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；
4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；
5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。
職位要求：
1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過5個(gè)以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；
3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第2篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)參與制訂分公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)施市場開拓任務(wù)；
2、針對政府或客戶發(fā)展需要，重點(diǎn)解決區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造等重點(diǎn)課題；
3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務(wù)、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、指導(dǎo)等；
4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設(shè)計(jì)等，為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務(wù)（如：一帶一路、智慧海關(guān)、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，長江中游經(jīng)濟(jì)帶，跨國/通道型、區(qū)域市場型等）；
5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)開展有針對性的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的規(guī)劃咨詢能力；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先；
2、具有８年以上計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有國際貿(mào)易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關(guān)、智慧園區(qū)、智慧城市等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
6、具有區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)方向的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)與從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
第3篇 咨詢總監(jiān)寧波崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的預(yù)診服務(wù)；
2、全面負(fù)責(zé)預(yù)診工作，制定預(yù)診服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和建立預(yù)診服務(wù)流程，
3、負(fù)責(zé)制定預(yù)診質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及開展檢查、監(jiān)督工作；
4、負(fù)責(zé)各門診預(yù)診人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升患者的就診率；
5、收集整理各門診初診患者流失情況、初診患者就診情況，并進(jìn)行分析，及時(shí)為經(jīng)營提出改進(jìn)意見和建議；
6、負(fù)責(zé)各門診預(yù)診人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)與醫(yī)生的配合與協(xié)調(diào)工作；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、口腔專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上口腔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有組織指導(dǎo)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，對工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和口腔醫(yī)療常見診治護(hù)理原則；
5、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；
第4篇 課程咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場部及咨詢業(yè)務(wù)部門的管理
制作市場招生推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售任務(wù)，完成到店量、報(bào)名率、續(xù)費(fèi)率等指標(biāo)；
2.市場、銷售團(tuán)隊(duì)管理，銷售人員的面試、業(yè)務(wù)話術(shù)培訓(xùn)等；
3.監(jiān)控市場招生、咨詢談單流程，對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)績考核評估；
4.負(fù)責(zé)市場、銷售總結(jié)（周、月）及匯報(bào)；
5.及時(shí)掌握行業(yè)和競爭對手的動態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕超競爭對手；
崗位要求:
1.本科或以上學(xué)歷，了解教育行業(yè)信息；
2.二年以上教育行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5.勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞的精神。
第5篇 咨詢總監(jiān)-深圳崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
2.完成區(qū)域市場開拓。洽談咨詢意向，開發(fā)咨詢需求，組織項(xiàng)目建議書準(zhǔn)備及項(xiàng)目競標(biāo)等；
3.監(jiān)管區(qū)域咨詢項(xiàng)目工作開展。指導(dǎo)、監(jiān)督咨詢項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量管控與計(jì)劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施4.過程中的各類問題，控制項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)；
5.組織開展圍繞項(xiàng)目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等工作，實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進(jìn)及新產(chǎn)品開發(fā)；
6.崗位職責(zé)要求咨詢顧問并指導(dǎo)咨詢顧問業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源，評估咨詢顧問服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)咨詢團(tuán)隊(duì)；
7.開展區(qū)域制度流程、團(tuán)隊(duì)文化等建設(shè)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.3年以上相關(guān)咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上接單談單經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件；
3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.較好的組織與計(jì)劃能力；
5.較好的語言表達(dá)與文字表達(dá)能力。
第6篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評價(jià)等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作
2、 對行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達(dá)和文字表達(dá)清晰
3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；
4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；
第7篇 數(shù)據(jù)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)體系，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)營銷，自動化營銷，商業(yè)智能咨詢領(lǐng)域的服務(wù)規(guī)劃及推展。
2、深度了解相關(guān)行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)售前支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應(yīng)用服務(wù)；
3、數(shù)據(jù)分析：針對客戶服務(wù)階段，對公司數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量控管，通過對相關(guān)行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場和消費(fèi)趨勢、問題、機(jī)會，輸出分析咨詢報(bào)告，提供客戶專業(yè)解讀、改進(jìn)策略、實(shí)施建議等；并進(jìn)一步挖掘和拓展客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求。
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員及合作伙伴協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行，管理項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，對客戶滿意度及項(xiàng)目績效負(fù)責(zé)。
5、數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)的對內(nèi)對外拓展：對公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)同業(yè)務(wù)及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務(wù)，在協(xié)助公司業(yè)務(wù)贏得新增長點(diǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步拓展公司核心業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營銷或電商及社交運(yùn)營方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；
2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數(shù)字營銷相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有數(shù)字營銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營銷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)；
3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運(yùn)營模式針對不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)推動項(xiàng)目進(jìn)展、提出商業(yè)解決方案；
4、熟悉自動化營銷平臺及工具，具備基于業(yè)務(wù)場景及用戶旅程實(shí)施自動化營銷溝通經(jīng)驗(yàn)為佳；
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、提案能力、項(xiàng)目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識及良好的客戶溝通界面。
第8篇 咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項(xiàng)工作；
2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；
3. 完成集團(tuán)制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4. 督導(dǎo)及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主；
5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗(yàn)；2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
3. 在教育行業(yè)擔(dān)任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮；
4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控；
5. 善于人際溝通，邏輯思維強(qiáng)，文字組織及表達(dá)能力強(qiáng)；能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；
6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和應(yīng)變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；
8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第9篇 現(xiàn)場咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)層面：
1.構(gòu)建網(wǎng)電咨詢話術(shù)體系。根據(jù)品牌、專家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營政策、市場營銷政策與活動，針對不同的客戶類型、對話場景，搭建及優(yōu)化適合網(wǎng)絡(luò)與電話的咨詢與銷售話術(shù)，提升預(yù)約量和預(yù)約率。
2.開展網(wǎng)電客戶咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺，組織開展網(wǎng)絡(luò)和電話的客戶咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶的需求，提出與之相匹配的產(chǎn)品、專家與服務(wù)等設(shè)計(jì)方案，提升客戶的網(wǎng)絡(luò)與電話消費(fèi)決策成功率。
3.開展客戶的邀約工作。根據(jù)網(wǎng)電咨詢與銷售的情況，開展客戶預(yù)約單的分級分類管理，邀約與跟進(jìn)客戶來院，提升客戶咨詢量到來院量的轉(zhuǎn)換率。
管理層面：
4.負(fù)責(zé)本部門的日常營運(yùn)和各項(xiàng)工作的開展；
5.組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
6.負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
7.帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；
8.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；
9.負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；
10.對部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；
11.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；
12.負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
13.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系；
14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，男女不限，年齡28-36歲；
2、熟悉電子商務(wù)對話營銷平臺和電話銷售管理，精通網(wǎng)絡(luò)銷售話術(shù)技巧，具有開發(fā)、編寫銷售話術(shù)模板的豐富經(jīng)驗(yàn)，有深厚的理論功底和大量的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力，有較好的市場銷售能力，組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力，判斷與決策能力，分析與解決問題能力及良好的客戶意識；
4、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 銀行數(shù)據(jù)治理及咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。
2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行:
2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)及系統(tǒng)推廣;
3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;
4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。
職位要求:
1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實(shí)施方法論；
3、優(yōu)秀的銀行項(xiàng)目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案展示、推動執(zhí)行能力；
4、工作積極主動、換位思考、團(tuán)隊(duì)合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；
5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實(shí)際銀行數(shù)據(jù)管控項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6、能夠及時(shí)了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進(jìn)展和方法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。
7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)骨干和項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；
8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 西安 咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運(yùn)作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)
·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿
·財(cái)務(wù): 達(dá)成團(tuán)隊(duì)的既定收入目標(biāo)，并強(qiáng)有力支持部門和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生
·客戶: 實(shí)現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應(yīng)）和發(fā)展新的長期互利的客戶關(guān)系
·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務(wù)部門的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持
·其他: 通過開拓業(yè)務(wù)機(jī)會助力戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊(duì)的壯大
職位要求：
職位要求：
· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)，并參與過多個(gè)房地產(chǎn)咨詢項(xiàng)目
· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識：
· 開發(fā)/再開發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；
· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢
· 房地產(chǎn)金融與投資分析
· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時(shí)掌握中國地方方言更佳
· 高主動性和工作能力
· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能
· 全面的分析、報(bào)告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint
· 高適應(yīng)性和文化敏感度
· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
第12篇 英國留學(xué)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)英國部留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)，對團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、做好文案轉(zhuǎn)案的相對應(yīng)部分的管理、監(jiān)督工作。
3、至少五年一線的留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉留學(xué)的整個(gè)流程
4、不定期的為團(tuán)隊(duì)提供相應(yīng)的銷售培訓(xùn)、相關(guān)的留學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)整個(gè)英國部團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職位要求：
1、至少五年以上英國留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的銷售能力及溝通能力
3、較強(qiáng)的抗壓和自我調(diào)解能力
4、為人真誠可信、有較強(qiáng)的工作熱情，能保持團(tuán)隊(duì)的工作熱情和積極性
