責(zé)任事故管理規(guī)定辦法
責(zé)任事故處理辦法
為進(jìn)一步落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全工作方針、努力防范和最大限度地減少事故的發(fā)生,保持良好的工作秩序,特制定本辦法。
一、責(zé)任事故的認(rèn)定原則
1、公司所有員工在在所承擔(dān)的工作中,出現(xiàn)工作失誤,導(dǎo)致直接或間接地影響正常的工作秩序、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或者人身傷害事故的行為均為責(zé)任事故。
2、根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)及后果,責(zé)任事故認(rèn)定一般分為三級,一級為重大事故,二級為一般事故,三級為輕微事故。重大責(zé)任事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(含5000元)或者造成輕傷(甲)以上的人身事故;一般事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上(含200元)或者造成輕傷(丁)以上的人身事故;輕微事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上(含200元)或者造成輕微傷的人身事故。
3、按照事故責(zé)任的類型可分為:決策事故、技術(shù)事故、違章指揮、違章操作等四個(gè)類型。
a、決策事故是指由于領(lǐng)導(dǎo)決策失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,決策事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的10倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。
b、技術(shù)事故是指由于技術(shù)失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,技術(shù)事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的5倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。
c、違章指揮事故是指在工作中由于指揮失誤或不當(dāng)造成重經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。違章指揮責(zé)任事故的主體責(zé)任人為公司明確了(包括部門明確)的班長以上的負(fù)責(zé)人,一般員工不具備責(zé)任主體。
d、違章操作事故是指在工作中由于違章操作造成經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。
4、非職責(zé)范圍內(nèi)又沒有得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)而發(fā)生的事故一律不算責(zé)任事故,視為民事行為,一切責(zé)任由責(zé)任人自行承擔(dān)。
二、責(zé)任事故的處理程序:
1、責(zé)任事故發(fā)生后不能以部門或集體代替責(zé)任人,要按崗位職責(zé)追究到人。
2、發(fā)生事故后責(zé)任人應(yīng)及時(shí)采取措施,減少事故造成的損失或影響。部門或車間、班組對于發(fā)生的責(zé)任事故不得隱情不報(bào)。
3、發(fā)生一級責(zé)任事故(含等意外事故)必須在10分鐘內(nèi)報(bào)主管 >主管副總經(jīng)理
>經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在5分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門。發(fā)生二級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在20分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在10分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門,發(fā)生三級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在60分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理,依次報(bào)告總經(jīng)理。因緊急搶險(xiǎn)而未來得及上報(bào)的,應(yīng)在事故的擴(kuò)大終止后及時(shí)上報(bào)。
4、公司實(shí)行責(zé)任事故不放過的原則,任何責(zé)任事故都必須經(jīng)過處理程序。事故原因要清楚,事故的責(zé)任人要得到教育和處罰,要有防范措施。在事故損失清楚后輕微事故兩個(gè)工作日要有處理意見,一般事故在五個(gè)工作日內(nèi)要有處理意見,一級事故要在七日內(nèi)有處理意見。
5、一級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理辦公會(huì)緊急會(huì)議-------確定事故調(diào)查組------事故調(diào)查--------調(diào)查報(bào)告--------經(jīng)理辦公會(huì)決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,二級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理決定-------委派確定事故人------事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,三級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告----部門事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作。
6、決策事故的調(diào)查處理權(quán)為總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)。
7、發(fā)生一級事故后,責(zé)任人、當(dāng)事人、現(xiàn)場人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在沒有開事故調(diào)查會(huì)議前不得離開公司,上述人員必須在五個(gè)小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告或事故現(xiàn)場報(bào)告。二級、三級事故上述人員要聽從調(diào)查負(fù)責(zé)人的安排。
三、責(zé)任事故的處理辦法:
1、責(zé)任事故的責(zé)任人按照事故損失的10% 、20%
、50%三個(gè)比例承擔(dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任人對操作規(guī)程不清楚或沒有獨(dú)立操作能力的(指學(xué)徒工及或其他因素不了解情況的)承擔(dān)10%以下的責(zé)任,但是其領(lǐng)導(dǎo)師傅要承擔(dān)到20%責(zé)任),20%的責(zé)任的使用清節(jié)為輕視事故發(fā)生或按照習(xí)慣操作的而導(dǎo)致的(此類型必須具有一定的以外因素)使用20%以下不低于10%的比例承擔(dān)責(zé)任,不具有上述因素的承擔(dān)50%的事故責(zé)任。
2、對于具有下列因素而發(fā)生責(zé)任事故的使用加倍比例:a 、因酒后違章操作或違章指揮的;b、有意識的偷懶行為發(fā)生責(zé)任事故的;
c、不聽勸阻的。
3、對于下列行為可以實(shí)行減責(zé)或者免責(zé):a
主動(dòng)承擔(dān)自己能夠勝任工作的;b、為了公司利益而承擔(dān)艱、難、險(xiǎn)任務(wù)而發(fā)生責(zé)任事故的;c、在實(shí)施創(chuàng)新、發(fā)明中出現(xiàn)的失誤。
4、有下列事故的除了追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要采取組織處理:a
、因酒后違章操作、違章指揮,有意識的偷懶行為,不聽勸阻而發(fā)生一級事故的給予開除、撤職的處理;發(fā)生二級事故的給予勞動(dòng)檢查一至三個(gè)月處理或降職處理。
四、本辦法適用于公司的全體員工,自正式發(fā)布之日實(shí)行.
責(zé)任事故處理辦法
為進(jìn)一步落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全工作方針、努力防范和最大限度地減少事故的發(fā)生,保持良好的工作秩序,特制定本辦法。
一、責(zé)任事故的認(rèn)定原則
1、公司所有員工在在所承擔(dān)的工作中,出現(xiàn)工作失誤,導(dǎo)致直接或間接地影響正常的工作秩序、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或者人身傷害事故的行為均為責(zé)任事故。
2、根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)及后果,責(zé)任事故認(rèn)定一般分為三級,一級為重大事故,二級為一般事故,三級為輕微事故。重大責(zé)任事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(含5000元)或者造成輕傷(甲)以上的人身事故;一般事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上(含200元)或者造成輕傷(丁)以上的人身事故;輕微事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上(含200元)或者造成輕微傷的人身事故。
3、按照事故責(zé)任的類型可分為:決策事故、技術(shù)事故、違章指揮、違章操作等四個(gè)類型。
a、決策事故是指由于領(lǐng)導(dǎo)決策失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,決策事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的10倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。
b、技術(shù)事故是指由于技術(shù)失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,技術(shù)事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的5倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。
c、違章指揮事故是指在工作中由于指揮失誤或不當(dāng)造成重經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。違章指揮責(zé)任事故的主體責(zé)任人為公司明確了(包括部門明確)的班長以上的負(fù)責(zé)人,一般員工不具備責(zé)任主體。
d、違章操作事故是指在工作中由于違章操作造成經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。
4、非職責(zé)范圍內(nèi)又沒有得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)而發(fā)生的事故一律不算責(zé)任事故,視為民事行為,一切責(zé)任由責(zé)任人自行承擔(dān)。
二、責(zé)任事故的處理程序:
1、責(zé)任事故發(fā)生后不能以部門或集體代替責(zé)任人,要按崗位職責(zé)追究到人。
2、發(fā)生事故后責(zé)任人應(yīng)及時(shí)采取措施,減少事故造成的損失或影響。部門或車間、班組對于發(fā)生的責(zé)任事故不得隱情不報(bào)。
3、發(fā)生一級責(zé)任事故(含等意外事故)必須在10分鐘內(nèi)報(bào)主管 >主管副總經(jīng)理
>經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在5分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門。發(fā)生二級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在20分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在10分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時(shí)通知事故的所有調(diào)查處理部門,發(fā)生三級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在60分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理,依次報(bào)告總經(jīng)理。因緊急搶險(xiǎn)而未來得及上報(bào)的,應(yīng)在事故的擴(kuò)大終止后及時(shí)上報(bào)。
4、公司實(shí)行責(zé)任事故不放過的原則,任何責(zé)任事故都必須經(jīng)過處理程序。事故原因要清楚,事故的責(zé)任人要得到教育和處罰,要有防范措施。在事故損失清楚后輕微事故兩個(gè)工作日要有處理意見,一般事故在五個(gè)工作日內(nèi)要有處理意見,一級事故要在七日內(nèi)有處理意見。
5、一級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理辦公會(huì)緊急會(huì)議-------確定事故調(diào)查組------事故調(diào)查--------調(diào)查報(bào)告--------經(jīng)理辦公會(huì)決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,二級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理決定-------委派確定事故人------事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,三級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告----部門事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作。
6、決策事故的調(diào)查處理權(quán)為總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)。
7、發(fā)生一級事故后,責(zé)任人、當(dāng)事人、現(xiàn)場人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在沒有開事故調(diào)查會(huì)議前不得離開公司,上述人員必須在五個(gè)小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告或事故現(xiàn)場報(bào)告。二級、三級事故上述人員要聽從調(diào)查負(fù)責(zé)人的安排。
三、責(zé)任事故的處理辦法:
1、責(zé)任事故的責(zé)任人按照事故損失的10% 、20%
、50%三個(gè)比例承擔(dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任人對操作規(guī)程不清楚或沒有獨(dú)立操作能力的(指學(xué)徒工及或其他因素不了解情況的)承擔(dān)10%以下的責(zé)任,但是其領(lǐng)導(dǎo)師傅要承擔(dān)到20%責(zé)任),20%的責(zé)任的使用清節(jié)為輕視事故發(fā)生或按照習(xí)慣操作的而導(dǎo)致的(此類型必須具有一定的以外因素)使用20%以下不低于10%的比例承擔(dān)責(zé)任,不具有上述因素的承擔(dān)50%的事故責(zé)任。
2、對于具有下列因素而發(fā)生責(zé)任事故的使用加倍比例:a 、因酒后違章操作或違章指揮的;b、有意識的偷懶行為發(fā)生責(zé)任事故的;
c、不聽勸阻的。
3、對于下列行為可以實(shí)行減責(zé)或者免責(zé):a
主動(dòng)承擔(dān)自己能夠勝任工作的;b、為了公司利益而承擔(dān)艱、難、險(xiǎn)任務(wù)而發(fā)生責(zé)任事故的;c、在實(shí)施創(chuàng)新、發(fā)明中出現(xiàn)的失誤。
4、有下列事故的除了追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要采取組織處理:a
、因酒后違章操作、違章指揮,有意識的偷懶行為,不聽勸阻而發(fā)生一級事故的給予開除、撤職的處理;發(fā)生二級事故的給予勞動(dòng)檢查一至三個(gè)月處理或降職處理。
四、本辦法適用于公司的全體員工,自正式發(fā)布之日實(shí)行.
