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班組使用機(jī)具、設(shè)備管理暫行規(guī)定

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):51

班組使用機(jī)具、設(shè)備管理暫行規(guī)定

班組使用機(jī)具、設(shè)備管理暫行規(guī)定

班組使用機(jī)具、設(shè)備管理暫行規(guī)定

一、為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,維護(hù)好機(jī)具設(shè)備,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,暫制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定主要針對(duì)范圍:

混凝土機(jī)械、鋼筋機(jī)械、木工機(jī)械、焊接機(jī)械、水電安裝機(jī)具及多班組同時(shí)作業(yè)的沙漿攪拌機(jī)械。

三、班組使用機(jī)具、設(shè)備管理規(guī)定:

1、本絕使產(chǎn)機(jī)具、設(shè)備必須開據(jù)領(lǐng)料單,并簽定領(lǐng)用責(zé)任合同。

2、大中型設(shè)備由機(jī)電人員負(fù)責(zé)機(jī)械安裝調(diào)試,待班組操作運(yùn)轉(zhuǎn)正常后交接。

3、班組機(jī)殺人員必須持證上崗,嚴(yán)格操作規(guī)程,服從現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電人員的管理。

4、班組必須愛(ài)護(hù)機(jī)具、設(shè)備,對(duì)機(jī)具、設(shè)備必須作日常保養(yǎng),應(yīng)該做到清潔、緊固、潤(rùn)行、防腐。

5、班組操作人員應(yīng)積極配合機(jī)電人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢三。維修、更換易損件,對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)找機(jī)電人員解決。

6、大可移動(dòng)的機(jī)具、機(jī)械,班這必須有參己的防變措施,否則班經(jīng)將永基一切損失。

7、班組停機(jī)作日常保養(yǎng)完車,必須關(guān)掉電源,方可離崗。

四、處罰條例:

1、未辦任何手續(xù),隨意動(dòng)產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)具、設(shè)餐,未造成重大損失,項(xiàng)目或公司對(duì)班經(jīng)處以50-100元的更款,造成重大損失可對(duì)班組處以200-500元的罰款。

2、未持證上崗,或由于未持證上崗引發(fā)的所有經(jīng)濟(jì)罰款及工傷費(fèi)用均由班組自行承擔(dān)。

3、未嚴(yán)格操作規(guī)程,未按施工程序,野蠻使用機(jī)具、設(shè)備,而導(dǎo)致機(jī)械局部損壞,全部材料及維修費(fèi)用由班組承擔(dān),項(xiàng)目處以該班組每次20元罰款。導(dǎo)致機(jī)械報(bào)廢的,班組應(yīng)按機(jī)械現(xiàn)有價(jià)值進(jìn)行照價(jià)賠償。

4、對(duì)于班組工人破壞性使用電源、插頭(例如:插頭不插緊、壓壞,把電費(fèi)當(dāng)繩子提拉)而導(dǎo)致電機(jī)缺項(xiàng),或過(guò)載燒壞,一次性給班組罰款100元。

5、班組對(duì)設(shè)備未作日常保養(yǎng),或保養(yǎng)達(dá)不到要求,且屢教不改。對(duì)大中型設(shè)備,管理人員可處以班組50-100元的罰款,并限期整改,未果加倍處罰,對(duì)小型機(jī)具未作日常保養(yǎng)可處以20元罰款。

6、未關(guān)電源、電箱離崗,管理人員可一次罰班組10元。

7、凡班組使用設(shè)備下雨時(shí)必須要有防雨措施,對(duì)設(shè)備未有任何防雨措施,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

8、對(duì)可移動(dòng)的焊接機(jī)械,木工機(jī)械,混凝土機(jī)械,班組必須有自己的防盜措施,凡在樓層中被盜,班組將負(fù)60%的責(zé)任,保衛(wèi)負(fù)40%的責(zé)任。

9、班組退回設(shè)備時(shí)必須由機(jī)電管理人員驗(yàn)收,簽字確認(rèn)完好后,方可辦理結(jié)算手續(xù)。對(duì)維護(hù)保養(yǎng)一貫做得比較好的班組,設(shè)備科視整體情況給予班組200-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

10、機(jī)電人員未辦任何手續(xù),私自發(fā)動(dòng)電器配件及機(jī)具給班組扣除其當(dāng)月工資,情節(jié)嚴(yán)重者辭退。

11、對(duì)班組使用機(jī)械未有管理措施(包括教育、培訓(xùn)、檢查、整改、處罰)或管理不嚴(yán)格,扣除機(jī)電人員當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%,扣除嚴(yán)重失職者100%獎(jiǎng)金,工資等級(jí)緩年調(diào)級(jí)。

12、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,未及時(shí)上報(bào)或采取回避態(tài)度,不加以制止解決問(wèn)題的機(jī)電人員,設(shè)備科將重罰以至除名。

班組使用機(jī)具、設(shè)備管理暫行規(guī)定

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