第1篇 設備管理考核條例
為促進冶煉廠點檢工作的順利推行和加強設備維護，遵照“點檢工作、人人有責，全員抓點檢”的主導思想，充分調(diào)動廣大員工的主動性、積極性，提高廣大員工的素質(zhì)，加強廣大員工的責任心，管好、用好、維護好設備，使設備以良好高效的狀態(tài)服務于生產(chǎn)。按照“操作準確、責任到位、嚴格考核”的管理理念，制定本管理辦法，用于監(jiān)督、指導各車間的設備點檢和維護工作的認真執(zhí)行。
一、設備操作考核
(一)、設備操作考核通則
1、各車間凡發(fā)生導致非正常停機的設備故障，不論何種原因，均屬點檢不到位造成，一律考核設備所在車間50～200元。崗位操作工人對設備負有日常點檢的責任，當班操作人員應履行日常點檢義務職責，填寫《日常點檢表》，檢查發(fā)現(xiàn)一項（次）沒填寫，考核當班人員5-10元。
2、凡因崗位操作人員的日常檢查、維護不及時，造成設備精度降低、技術狀態(tài)下降，考核車間50-200元。
3、凡違反設備“操作規(guī)程”操作設備者，考核當事人10-30元/次，造成設備小故障，考核責任人50-100元；造成事故嚴重者，視情節(jié)程度根據(jù)總公司安監(jiān)部裁定考核責任人500-1000元，直至開除。
4、未經(jīng)批準，擅自改變設備潤滑油的種類，潤滑系統(tǒng)以及各類潤滑器具，出現(xiàn)損壞、不齊全、不清潔，考核責任人10-50元/次。
5、設備潤滑管理不當、設備缺油、漏油未造成故障的，考核責任人5-20元/次。
6、設備給油脂作業(yè)按《設備潤滑管理制度》執(zhí)行，如因設備缺油而引起設備損壞考核相關責任人20-100元。
7、凡未經(jīng)主管部門批準擅自改變計算機軟、硬件配置的，考核車間負責人50-100元。
8、凡非正常業(yè)務造成計算機損壞或不能正常工作的，考核責任單位領導20-50元，責任人50-200元。
9、對因管理不善造成計算機軟、硬件損壞、丟失或嚴重感染病毒的，考核車間負責人100元。
10、設備本體及環(huán)境衛(wèi)生差，沒有達到清潔生產(chǎn)要求，考核設備負責人10元-50元/次。
11、崗位操作工人，應對設備進行調(diào)整、緊固、清掃、加油。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未按制度執(zhí)行，考核車間負責人5-10元/項，考核責任人10-20元/項。
12、各崗位確保所屬設備備件及安全防護措施不缺損，對缺損備件及安全防護裝置無效的考核崗位責任人10-20元，對無防護裝置的考核車間20-50元。
13、皮帶機崗位工應經(jīng)常檢查下料均勻程度，因壓料使皮帶機負荷增大，造成損壞電機、減速機考核崗位責任人20-50元。皮帶機、頭尾料咀每堵一次，根據(jù)堵料時間的長短考核車間崗位責任人20-100元。
14、皮帶機崗位工應經(jīng)常檢查料倉料位，因料位過高造成頂住皮帶或造成小車脫軌的考核崗位責任人20-50元。
15、各車間積極配合設備科的工作，下達的各項工作、文件應及時解決、學習、完成，對不配合、不執(zhí)行者考核車間責任人20-50元。對不按時上交各種報表的，每項處罰車間20元。
16、各崗位操作工每周一檢查一次所屬設備，減速機潤滑油情況，發(fā)現(xiàn)量不足的現(xiàn)象，應及時補充，并作好檢查及加油記錄，對發(fā)現(xiàn)不及時造成齒輪磨損或軸承損壞的，考核車間責相關任人50-100元，對記錄不全的或與實際不符的考核崗位責任人5-10元。
17、鼓風機崗位工應經(jīng)常檢查風機軸承的潤滑及水冷卻效果。由于潤滑不好或冷卻不好造成損壞軸、軸承考核崗位責任人30-50元。
18、各車間認真、及時、準確地做好各自的維修臺帳、備件臺賬，對漏記、不具體的、不符實際的考核車間責任人20-50元。
19、各車間更換下的皮帶、托輥及改向輪應在指定地點堆放整齊或及時交維修車間修復，在現(xiàn)場亂堆放的考核車間責任人10～20元。
20、各皮帶工應隨時檢查調(diào)整皮帶，由于皮帶跑偏調(diào)整不及時造成皮帶磨損嚴重的考核責任人10-30元。
21、各崗位工經(jīng)常檢查本崗位設備的各部位螺栓緊固程度，對發(fā)現(xiàn)不及時造成設備振動或損壞的考核崗位責任人10-50元。
22、發(fā)生原因暫時不明的故障，處理期間生產(chǎn)單位、電儀、維修必須三方在場，相互協(xié)助，盡快查明原因，嚴禁扯皮，直至查清原因，否則不準離開現(xiàn)場，違者處以30元罰款，是己方故障卻未積極查實的加倍處罰。
23、天車工按規(guī)定進行加油，并做好記錄，如因潤滑不到位造成設備損壞，考核責任人20-50元；后果嚴重的加倍考核，同時對車間考核100-500元。
24、天車工嚴格執(zhí)行起吊“十不準”，如有違反視情節(jié)考核責任人20-100元。
(二)、生產(chǎn)操作考核
1、操作高爐時因頂溫過高造成爐頂設備損壞，及熱風布袋燒壞的視情節(jié)輕重，考核車間200元，責任人50元。
2、因操作失誤急休風導致吹管灌渣、燒壞噴槍等設備，考核操作人100-300元，車間200元-1000元。
3、爐前開口機鉆頭按每月用50個/單爐，每超一個考核30元；鉆桿每月用20根/單爐，每超一個考核50元；泥炮咀每月用10個/單爐，每超一個考核50元。
4、使用泥炮和開口機前要試車，觀察機械性能，因檢查不到或操
5、鑄鐵機要適應生產(chǎn)需求，若檢查不到，造成鑄鐵機別卡、掉道等不能正常鑄鐵 ，考核責任人50-100元。
6、鑄鐵機在停止鑄鐵時，要及時保養(yǎng)機頭機尾轉(zhuǎn)動部位，保持潤滑良好，因缺油造成設施損壞，影響鑄鐵一次考核責任人30-100元
7、兩部鑄鐵天車，停止鑄鐵期間要及時清掃石墨碳，保證天車清潔，防止電器短路，如果因石墨碳積集造成電器短路考核責任人30-100元。
8、天車工起吊，鐵水罐或其它重物嚴禁斜吊，防止小車掉道，如違章操作，造成掉道、損壞設備任考核責任人50-100元。
9、碾泥機房要滿足高爐和鑄鐵用泥，并及時維護保養(yǎng)各潤滑部位，碾料時不能夾入雜物，造成設備損壞考核責任人20-50元。
（四）、動力車間操作考核
1、沖渣系統(tǒng)在出鐵時派人監(jiān)視渣池及水量，要和高爐準確聯(lián)系，保證水量，若因供水不足造成出干渣，或渣槽堵塞，考核責任人20-100元。
2、天車工每班要清掃天車，擦試設備檢查各轉(zhuǎn)動部位，按規(guī)定進行加油，并做好相關記錄，如果檢查不到位，設備帶病作業(yè)，造成損壞，考核責任人30-100元。
3、熱水泵房要及時抽地下積水，干燥通風，經(jīng)常檢查地角螺栓，和各閥門是否松動，銹蝕，散熱風機走線要規(guī)范，各部件要保證齊全，如有缺少損壞，考核責任人20元
4、循環(huán)水泵房要合理調(diào)配使用水泵，定時保養(yǎng)泵體電機，如因潤滑不到位，造成損壞或影響生產(chǎn)考核責任人30-50元。
5、冷卻塔散熱風機要定期清理水垢，和檢查線路是否老化，如因部件缺損，影響散熱考核責任人20元。
6、鍋爐房和熱交換在夏季使用鋼廠蒸氣能滿足生產(chǎn)期間，要保證設備狀態(tài)良好，定時轉(zhuǎn)動保養(yǎng)，如因銹蝕損壞設施，考核責任人20-100元。
7、空壓站應保證高爐正常用氣壓力，壓縮空氣中無油污，雜物，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，因判斷或操作失誤，造成停機影響高爐生產(chǎn)考核責任人30-50元。
8、高爐鼓風機崗位工因操作不當或失誤導致減風、放風，考核責任人30-200元。
（五）、燒結車間操作考核
1、白灰收料員及崗位工負責驗收白灰的潔凈度，由于料內(nèi)雜物卡住螺旋，造成電機、減速機損壞的考核收料責任人20-50元，造成螺旋葉輪或外殼變形的考核責任人30-100元。
2、混料機崗位工每班檢查一次托輪、大小齒輪的嚙合及潤滑情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)缺油一次考核20元，由于潤滑不良造成設備磨損嚴重的考核崗位責任人20-50元。混料工每班檢查一次擋輪及軌圈磨損情況，由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設備過度磨損，考核責任人20-50元。
3、混料機崗位工每半個月（1日、15日）清理一次筒內(nèi)積料并作好記錄，因積料多清理不及時，造成運轉(zhuǎn)負荷增大，筒體下竄，運轉(zhuǎn)不穩(wěn)或損壞設備的，考核車間50-100元，崗位操作者20-50元。
4、配(二)崗位工及時清理室內(nèi)除塵管道,因灰塵太厚造成除塵效果差,考核崗位責任人10-20元。
5、看火工及環(huán)冷機崗位工每季度給車輪軸承、嚙輪軸承關節(jié)軸承打油一次并作好記錄，由于潤滑不良、打油不及時，造成軸承抱死、損壞軸及車輪的考核車間責任人30-50元。
6、干油站崗位工隨時檢查彈性滑道、大星輪及單輥軸瓦的潤滑情況并作好記錄，因加油不及時或給油量不足而造成彈性滑道、油板不正常磨損的考核崗位責任人50-100元，記錄不全或提前記錄的考核崗位責任人5-10元。
7、各崗位要及時清理設備非工作面及地面上的油脂，如不及時清理的考核責任人10-20元。
8、單輥破碎工應保持對輥軸的冷卻，由于冷卻效果差造成軸變形或軸瓦磨損的考核崗位責任人30-50元。
9、振動篩崗位工每2小時給振動器打油一次（保證油量充足）并作好記錄因潤滑不良造成損壞軸承、軸的考核崗位責任人20-30元。
10、振動篩崗位工經(jīng)常查看篩板的磨損程度或查看返礦粒度，由于磨損嚴重發(fā)現(xiàn)不及時造成篩板破裂、掉落，振動篩各部位螺絲松動，未及時發(fā)現(xiàn)并及時緊固或反映的考核崗位責任人20-50元，造成設備損壞的考核相關責任人50-200元。
11、環(huán)冷機崗位工注意查看出料溫度，由于出料溫度過高燒壞皮帶，考核崗位責任人30-50元。
（六）、除塵車間操作考核
1、各本體工應經(jīng)常均勻地放灰，并保持料位適中，由于放灰不及時或過度放灰造成除塵效果差，考核責任人30-100元。由于放灰不均勻造成壓皮帶現(xiàn)象，考核責任人10-20元。
2、名本體工應經(jīng)常檢查、緊固電場內(nèi)錘頭及振打砧螺栓，由于錘頭或振打砧掉入灰倉卡住卸灰閥或螺旋的考核崗位責任人10-30元，造成設備變形或損壞的考核崗位責任人30-50元。
3、各本體工經(jīng)常檢查振打軸、螺旋油杯的潤滑油由于缺油造成軸損壞的考核崗位責任人20-50元。
4、各混料工應檢查出料濕度，過濕或過干考核責任人5-10元。
5、各混料工每周檢查一次擋輪、小牙齒、托輪的潤滑情況，由于缺油造成設備損壞，考核崗位責任人10-20元。
（七）、原料車間操作考核
1、抓斗工應保證入倉料的潔凈度，不允許有鋼板、鋼筋、大石頭等硬質(zhì)雜物，由于這些物體卡住圓盤，考核崗位責任人10-20元。造成設備損壞的考核崗位責任人30-50元。
2、推土機司機負責檢查本車的運轉(zhuǎn)狀況，不允許帶病運行，由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設備損壞的考核責任人50-100元。
3、抓斗工在操作中不允許兩車相碰，違返操作考核責任人10-20元/次。
4、抓斗工在結束作業(yè)時，不允許將抓斗放在料倉篦或懸空停車，違返操作考核崗位責任人10-30元/次。
（八）、破碎車間操作考核
1、受料坑收料員負責檢查收料潔凈度，發(fā)現(xiàn)硬質(zhì)、大型雜物及時處理，由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設備損壞的考核車間責任人30-50元。
2、破碎機崗位人工應經(jīng)常查看出料粒度，由于發(fā)現(xiàn)不及時造成出料過大、不符合生產(chǎn)要求的，考核責任人10-20元。
二、設備管理人員及維修的考核：
1、檢修單位延誤搶修時間視情節(jié)考核責任人50-100元。
2、各維修值班人員對各自的值班情況，要認真做好記錄（如時間、過程等），如無記錄或記錄不認真，使事故無法查清，考核維修值班人員20-50元。
3、因設備稀油循環(huán)、潤滑系統(tǒng)運行原因造成停機一次，考核責任人20-50元。
4、在安裝使用過程中，因不規(guī)范操作將零部件、閥門等損壞、報廢考核責任人30-100元。
5、各維護值班人員或操作工檢查出設備隱患或故障要及時通知調(diào)度，如隱瞞不報、托延或無故不協(xié)調(diào)處理，相互推諉，考核責任人20-100元。
6、值班維護人員對故障判斷失誤，處理時間過長，影響生產(chǎn)，視情況考核30-100元。
7、設備停機，維修工、崗位工應及時檢查設備，處理小事故及設備隱患，因檢查不到位造成生產(chǎn)中斷考核責任人50-100元。
8、生產(chǎn)中出現(xiàn)故障能及時處理而未處理影響正常生產(chǎn)，考核責任人30-100元。
9、檢修前未做好檢修準備，考核車間負責人20-50元，工段長20元。
10、當班發(fā)生的故障當班處理，出現(xiàn)拖延考核責任人50元，因故障處理不及時造成事故、性質(zhì)惡化考核責任人100-200元。情節(jié)特別嚴重按廠及公司有關規(guī)定執(zhí)行。
11、維修值班人員接通知十分鐘之內(nèi)到現(xiàn)場，十分鐘之內(nèi)未到考核30元，二十分鐘之內(nèi)未到考核50元，半小時之內(nèi)未到考核100元。
12、檢修時不掛牌，工作完畢不及時摘牌和未清理現(xiàn)場，考核檢修負責人20元/次。
13、維修值班人員要認真進行交接班，在交接班時要仔細檢查崗位點檢記錄和值班記錄，及時處理點檢記錄中出現(xiàn)的問題，當班要按點檢標準進行點檢作業(yè)，對當班的設備故障負責，由于交接不清導致故障得不到及時處理的，根據(jù)責任處罰雙方30-100元。
14、車間認真準確、具體地做好各組日常工作記錄，并于每月27日前上交到設備科，對于遲交的、漏記的、不具體的考核車間責任人人10-20元，對于不交的考核車間責任人50-100元。
15、車間認真做好設備檢修臺帳（寫清名稱、數(shù)量、型號）以備查證，對于漏記的、不準確的、不具體的考核車間責任人20-50元。
16、車間要認真積極的對待設備處下達的各項工作、文件，并配合設備科工作人員的工作，不執(zhí)行者，考核車間責任人30-50元，當事人10-30元。
17、更換下的備件應及時進行修復，無修復價值的應交廢鋼，對有維修價值的而不修復的考核車間責任人30-50元。
18、事故或故障處理時，嚴格執(zhí)行檢修標準，否則考核10-20元。
19、電儀維修人員檢修設備后如有遺留問題交待不清考核10-30元/次。
20、不服從領導，不聽從指揮，造成設備故障未能及時搶修者考核50-100元。
21、設備給油脂作業(yè)按《設備潤滑管理制度》執(zhí)行，如因設備缺油而引起設備損壞考核考核責任人20-50元。
22、在檢修過程中發(fā)生維修、電儀兩個檢修單位有爭議的檢修問題時，要同時在場，共同處理，不得互相推諉、扯皮；聽從當班調(diào)度長指揮或廠部領導（晚間值班領導）的指揮，積極主動處理故障，不準消極怠工。否則由此引起的后果，將對責任人從重考核100-300元。
23、檢修完工的項目，在72小時之內(nèi)，不得發(fā)生重復檢修，由此影響到生產(chǎn)，考核檢修負責人50-100元，考核檢修單位所在車間100-300元。
三、設備點檢考核：
1、崗位操作工對所操作的設備負有進行檢查維護的責任，如有對其負責的設備不清潔、不維護者，考核當事人10元/次/項。
2、如因崗位工未清潔設備或未檢查設備而造成設備故障者，考核當事人10-50元/次。
3、車間工段兼職點檢員，如因發(fā)現(xiàn)問題而未及時反映和匯報，造成故障擴大者，考核20-50元/次。
4、專職點檢員負責所管區(qū)域設備的專業(yè)點檢，對重要設備及設備的隱性問題，負有點檢且能發(fā)現(xiàn)問題的責任。如有隱蔽問題和應能發(fā)現(xiàn)的問題而未點檢到，造成問題擴大或事故，考核50-200元/次。
5、每次的計劃檢修要按計劃時間完成,每超1小時考核施工單位120元,每提前1小時獎勵180元。
6、在檢修作業(yè)中，點檢員如因問題交待不明，造成二次檢修的，考核50-100元/次。如因檢修質(zhì)量問題，造成二次檢修的，考核檢修單位50-200元/次。
7、崗位工對所在崗位負責的設備進行全面點檢，設備的一般故障、表面現(xiàn)象，如螺栓松動、溫度升高、不正常振動負有點檢責任；包機點檢對包機設備的一般故障和簡單的隱性故障負有點檢責任；專職點檢對重要設備的表面故障隱性故障負有點檢責任。因點檢不到位造成設備損壞，崗位工對三類設備負主要責任，處罰20-50元，包機點檢負一般責任處罰10-30元；對二類設備崗位工專職點檢負一般責任處罰20-50元，包機點檢負主要責任處罰20-50元；對一類設備、崗位工和包機點檢負一般責任處罰30-50元，專職點檢負主要責任處罰30-100元。
8、各車間加強設備潤滑，并依據(jù)各自潤滑負責人嚴格執(zhí)行潤滑五定原則，因潤滑不到位造成設備損壞，考核責任人30-100元，車間50-300元。
9、如發(fā)生本設備考核條例中未列出設備故障（項目），由設備副廠長及設備科組織召開專題分析會，形成統(tǒng)一意見后，作出考核。
四、獎勵：各車間當月未發(fā)生一次修復費用在500元以上的設備故障或單體設備停機在20分鐘以內(nèi)的設備故障，給予設備主任管理成就獎200元，主任100元。
第2篇 艾青中學班級校產(chǎn)設備管理條例
一、班級財產(chǎn)設備的清查、交接：
1、清查：每一學期結束，由總務處協(xié)同相關部門對全校各班教室內(nèi)財產(chǎn)設備進行清點、登記。（登入班級財產(chǎn)設備登記表）
2、交接：每學期開學初，由班主任到總務處領取相應班級的財產(chǎn)登記表，一式兩份，一份交班主任，一份總務處留底備案。班主任按登記表上所列財產(chǎn)對本班財產(chǎn)設備簽收、認可。如中途班主任更換，應先由總務處對其班級財產(chǎn)設備進行清查，然后由新任班主任到總務處領取新的財產(chǎn)設備登記表；班級學生畢業(yè)離校前，班主任應協(xié)助總務處對其班級財產(chǎn)設備進行清查，如有缺少、損壞，在辦理完相關的賠償手續(xù)后，才能辦理學生畢業(yè)手續(xù)。
3、班級財產(chǎn)設備包括：空調(diào)（包括遙控器）、電視機、數(shù)字投影機、視頻展示臺、電動銀幕、電風扇、飲水機、音箱、桌、凳、門、窗、黑板、 日光燈、開關、插座、窗簾、衛(wèi)生器具等。
二、班級財產(chǎn)設備管理：
1、各班必須成立財產(chǎn)管理小組，對本班的財產(chǎn)設備簽收，認可。班主任作為班級財產(chǎn)設備管理的總負責人。
2、各班主任必須經(jīng)常教育學生愛護公物，并由學生組成的財產(chǎn)管理小組負責督促，出現(xiàn)問題，及時報修；損壞財物者均按有關規(guī)定進行賠償。
3、每個學生使用固定的課桌、椅子，課桌、椅子不準涂寫、刻字。如發(fā)現(xiàn)有螺絲松脫等情況出現(xiàn)，應及時到總務處報修；如出現(xiàn)小問題不及時報修，出現(xiàn)大的問題時則按相關規(guī)定進行賠償。
4、各班財產(chǎn)不能互相調(diào)換，不能隨意移動到室外(校、年級*例外)。各班必須節(jié)約用電、用水，做到人離燈熄。
5、教室內(nèi)的各種設備應由班主任指定一名學生管理，按照相關的操作規(guī)程進行，并及時在使用登記表中登記；不得隨意使用各種設備。平時對各種設備要做好衛(wèi)生打掃工作。如有故障出現(xiàn)應及時到相關部門報修。
6、對所損壞的設備，均需由班主任到總務處填寫報修單，由總務處簽發(fā)通知有關人員進行維修，維修妥當后，需由班主任簽名驗收。
7、報修單及維修通知單均作為班主任工作及維修人員工作考核依據(jù)。
8、每學期結束，由學?？倓仗帯W生處組成檢查小組到各班檢查財產(chǎn)管理情況，結合各班報修情況，評估各班財產(chǎn)管理達標情況。
9、財產(chǎn)設備管理達標情況，作為班主任考核、學校評選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀班級的參考依據(jù)。由總務處牽頭會同有關部門，在每學期末根據(jù)條件評選“財產(chǎn)設備管理達標班級，對于財產(chǎn)設備管理達標的班級，學校將給予100、200、300元三等級的班務費獎勵；并在以后新設備的更換時予以優(yōu)先考慮。
第3篇 住宅項目宿舍空調(diào)設備管理條例
房產(chǎn)后勤管理部內(nèi)部管理制度
花園項目宿舍空調(diào)設備管理條例
1.目的
為合理、安全、節(jié)約使用宿舍空調(diào)設備,延長空調(diào)設備的使用壽命,創(chuàng)造一個良好、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例。
3.范圍
適用于**花園項目小組。
2.職責和權限
宿舍長:宿舍管理者及空調(diào)設備責任人。
4.方法與過程控制
4.1空調(diào)設備屬帶電設備,非專業(yè)人員或未經(jīng)允許,任何人不得隨便拆卸、調(diào)試空調(diào)設備;
4.2空調(diào)設備要定期進行保養(yǎng)(清洗濾網(wǎng)、擦拭等),每月不得少于一次,保持空調(diào)設備清潔如新;
4.3宿舍長為空調(diào)設備責任人,宿舍長負責監(jiān)督空調(diào)設備的使用狀況。有權對不遵守條例者進行批評警告,屢教不改者或情節(jié)嚴重者可按公司相關管理條例進行處罰;
4.4空調(diào)設備出現(xiàn)異常情況后,要及時報修,嚴禁私自拆卸;
4.5宿舍的空調(diào)設備統(tǒng)一調(diào)到自動狀態(tài),最低溫度調(diào)至26攝氏度。不得隨意調(diào)試空調(diào)設備的設定,要做到人離機關。如發(fā)現(xiàn)室內(nèi)無人,空調(diào)不關者,第一次警告,第二次處罰最后離開者20元,第三次以后每次處罰最后離開者50元;
4.6各宿舍的空調(diào)設備的使用時間具體規(guī)定如下:
4.6.1安全宿舍:由于工作性質(zhì)不同,使用時間為作息時間;
4.6.2 保潔宿舍使用時間為18:00-08:00;
4.6.3 節(jié)約能源,空調(diào)設備的開啟視天氣的情況作適當?shù)臏囟日{(diào)整,空調(diào)設備開啟時,請關好門窗;
4.7請愛惜公共財產(chǎn),妥善保護空調(diào)遙控器。
第4篇 檢驗儀器設備管理條例
第一條 目的
本標準規(guī)定了檢驗儀器設備管理工作的基本要求。
第二條 適用范圍
本標準適用于檢驗室儀器設備。
第三條 職責
技術研發(fā)部負責人負責本標準的實施。
檢驗員:負責儀器設備檔案的管理。
第四條 內(nèi)容
第一款 儀器設備的檔案管理
由行政部檔案管理員負責儀器設備檔案的統(tǒng)一管理。
(一) 儀器、設備均應建立設備檔案。
(二) 儀器設備的檔案應設專人專柜管理。
(三) 儀器設備檔案應包括的內(nèi)容照《設備技術檔案管理程序》執(zhí)行。
(四) 儀器設備的原始檔案資料持有者有義務上交歸檔,不得存放于個人手中。
(五) 檔案使用需辦理借閱手續(xù),嚴格管理。
第二款 儀器設備的存放環(huán)境
(一) 精密儀器存放室應避免陽光照射,保證儀器的光學系統(tǒng)正常。應與化學檢驗室隔開,以防止腐蝕性氣體、水汽腐蝕儀器設備。
(二) 精密儀器室內(nèi)應有空調(diào)裝置,保證室內(nèi)溫度、濕度相對恒定,每日作兩次溫、濕度記錄。室內(nèi)應避光,通風良好。
(三) 精密儀器室附近應配有相應的消防器材,以備隨時使用。
(四) 天平及其他儀器應設在防震、防曬、防潮、防腐蝕的單獨房間內(nèi)。
(五) 烘箱、高溫爐應放在不易燃燒或堅固臺面上。
(六) 較大儀器應固定,不得任意搬動,并罩上儀器罩防塵;小型儀器可直接放在柜中。
第三款 儀器設備的管理
(一) 分析用儀器的容量、靈敏度均應與所從事的分析操作適應。如精密度達不到要求,應及時維修、更換或報廢。
(二) 儀器設備安裝完好,應經(jīng)過驗證,且精密儀器應有計量檢定合格證,否則不得使用。
(三) 精密儀器應注意防潮,及時更換干燥劑。對不常用的儀器應經(jīng)常除濕并保證每月通電一次。
(四) 各種精密儀器設備應制定使用。內(nèi)容包括:
名稱、型號、主要技術參數(shù)等。
使用操作方法、步驟、注意事項等。
(五) 使用人應熟悉儀器使用操作規(guī)程和儀器設備性能,按使用操作規(guī)程進行操作,做好使用記錄。
(六) 檢驗設備由專人(使用者)管理,無關人員嚴禁動用,特殊情況需經(jīng)領導批準。
(七) 精密儀器設備的拆卸應經(jīng)過規(guī)定的審批手續(xù),未經(jīng)批準不得私自拆卸。
(八) 發(fā)生故障應及時修理,做好維修記錄。
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(九) 應定期對儀器設備進行維護保養(yǎng)。
(十)依據(jù)國家計量法及實施細則,企業(yè)計量部門對實驗分析用計量儀器應定期校驗或送出校驗。無制造許可證標志的計量儀器、設備不得購入。
(十一)一般類計量儀器、儀表由本企業(yè)計量部門檢定,屬國家強檢儀器、量具應到當?shù)赜嬃坎块T檢定,合格后方可使用,否則不準使用。
(十二)不得使用有故障的儀器、設備,應掛“停用”狀態(tài)標志。
第五條 使用前檢查有無檢定合格證,是否在檢定效期內(nèi),無合格證或超過檢定期限的
儀器不得使用。
第六條 附則
(一) 所有違反本制度規(guī)定的按照《員工獎懲制度》相關處罰規(guī)定執(zhí)行。
(二) 本制度由公司規(guī)章制度編審委員會起草并修訂,自 2010 年 1 月 1 日總經(jīng)理
簽發(fā)公布之日起正式實施。
(三) 本制度最終解釋權歸公司產(chǎn)品技術研發(fā)中心品控部。
第5篇 設備安全管理獎懲條例
第一章總則
第一條: 目的
為了加強公司設備、設施的管理,保證公司設備、設施的完好和安全運行,確保公司各項生產(chǎn)活動安全、正常的進行,充分體現(xiàn)每個員工和管理人員的職責與責任,獎懲分明、有據(jù)可循而特制定本條例。
第二條 : 基本方針
設備安全獎懲考核的基本方針是:在務實基礎管理、設備數(shù)據(jù)管理的同時,強化每個員工的安全意識;強化操作規(guī)范、保養(yǎng)制度的執(zhí)行;強化各級領導的管理職能,使公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全的順利進行;使公司財產(chǎn)和員工的健康與安全得到充分的保障;使設備、設施由事后的維修逐步成為事先的維護保養(yǎng),推行設備、設施安全無故障運行管理機制,從而適應公司快速發(fā)展的要求。
第三條 : 范圍
本條例所稱的設備、設施包括:生產(chǎn)設備、檢測設備、計量器具、特種設備、變配電設備、廠房、倉庫設施、后勤生活設施及保證生產(chǎn)所設的各工藝管道、大型工裝等。
本條例所稱的場所包括:公司所有的廠區(qū)、生產(chǎn)車間、作業(yè)場所,也包括所有延伸的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域(如:在客戶單位進行安裝、調(diào)試、改造的現(xiàn)場)。
第二章設備保養(yǎng)
第四條:保養(yǎng)計劃
1、設備保養(yǎng)分為:計劃保養(yǎng)與日常維護保養(yǎng)。
2、計劃保養(yǎng)主要對部分a類設備及相關重要設備進行二級或的針對性的維護保養(yǎng),由專業(yè)人員按計劃定期實施。
3、計劃保養(yǎng)由設備安全部按年度制定保養(yǎng)計劃,并經(jīng)使用部門確認后實施。
4、計劃保養(yǎng)實施,由設備安全部按月提前下達《設備保養(yǎng)通知單》,明確保養(yǎng)項目和要求,由使用部門與保障人員按計劃和要求實施,保養(yǎng)完成后將保養(yǎng)情況填入《設備保養(yǎng)通知單》后上報設備安全部。
5、保養(yǎng)計劃因遇實際情況需要調(diào)整的,應及時通知設備安全部備案,并按調(diào)整后的計劃實施,如未及時報告的,按未完成保養(yǎng)計劃考核。
6、日常保養(yǎng)是設備每次使用前、使用中、使用后及定期的檢查、潤滑、清潔以及簡易故障的排除,有操作人員日常實施。
7、日常維護保養(yǎng)由設備使用部門根據(jù)設備的特性及設備使用的實際情況制定計劃、落實措施。
8、設備大修必須由使用部門預先上報,說明原因,經(jīng)核查并批準后列入年度維保計劃。
第五條:基本要求
1、各部門必須保證保養(yǎng)計劃的有效的落實,及時安排人力、物力及相應設備的生產(chǎn)計劃。
2、每個操作人員對日常維護保養(yǎng)必須做到:要求明確、認真負責、堅持不懈、及時發(fā)現(xiàn)隱患、并不斷提高維護保養(yǎng)和排除簡單故障的技能。
3、設備保養(yǎng)必須嚴把五關:一關:不超期、不漏保。二關:不漏項、不以修代保,三關:保證保養(yǎng)質(zhì)量。四關:合理的油類、材料消耗,五關:管理水平。
4、各部門應加強設備日常維護保養(yǎng)措施的落實,積極推行“點檢表”、“潤滑圖”、“班檢”、“定檢”等有效方法。
5、加強對操作工的培訓,不斷提高操作工日常維護、保養(yǎng)的技能。
6、有備用設備同樣需列入保養(yǎng)計劃,合理安排換用、輪修,絕不允許因有備用設備而對在用設備不保養(yǎng)的現(xiàn)象,或換上備用設備對換下設備不修理、保養(yǎng)而失去備用的現(xiàn)象。
7、設備安全部對設備的日常維護保養(yǎng)提供技術支持與督查。
第六條:設備保養(yǎng)的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)沒有設備保養(yǎng)計劃或設備保養(yǎng)計劃不落實,發(fā)生“超?！?、“漏?！倍环e極整改的。
(2)沒有按規(guī)定對設備進行日常管理和經(jīng)常性巡檢、保養(yǎng);
(3)設備記錄不完整、敷衍了事,歸檔不及時或檔案不全的;
(4)設備日常保養(yǎng)敷衍了事或不落實維護保養(yǎng)的。
(5)沒有按潤滑要求對設備進行“定點”、“定量”、“定期”潤滑。
(6)設備臟、亂,不及時清潔的。
(7)統(tǒng)計報表、原始積記錄、“點檢表”等填寫不實,弄虛作假的。
(8)對設備中存在的問題不及時按要求進行整改。
(9)對領導或同事口頭指出的問題不及時進行改正。
(10) 平時抽查時發(fā)現(xiàn)有危及設備正常運行的重大問題;
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)由于日常維護保養(yǎng)不到位而造成設備嚴重故障而影響生產(chǎn)或造成一定損失的。
(2)不執(zhí)行設備保養(yǎng)規(guī)范造成安全事故的。
(3)一般違規(guī)不改正,發(fā)生同類重復性違規(guī)的。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)認真檢查、維護、保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)隱患而避免重大設備、安全事故發(fā)生的。
(2)設備保養(yǎng)計劃執(zhí)行認真,按時、良好完成保養(yǎng)計劃的。
(3)在設備安全檢查評比中的優(yōu)勝者。
(4)設備日常維護保養(yǎng)中一貫良好,持之以恒者。
(5)在“點檢表”、“班檢”、“定檢”等制度執(zhí)行認真負責,成為榜樣者。
(6)提出設備保養(yǎng)合理化建議并被采納的。
(7)操作員工能提高自己的維護保養(yǎng)技術,降低修理級別,能主動判斷和排除簡單故障的。
第三章設備操作規(guī)程
第七條:設備規(guī)范操作的基本要求
1、所有設備、設施必須制定操作規(guī)程,規(guī)范操作,有章可循。
2、新設備投入生產(chǎn)時必須做到:投入使用、制定操作規(guī)程、明確設備責任人“三同時”。
3、設備、設施操作規(guī)程應按規(guī)定張貼于設備、設施的操作現(xiàn)場。
4、所有設備必須明確設備責任人,’定人”、”定機”管理。如人員發(fā)生變動,應及時調(diào)整設備責任人。
5、操作工應熟悉設備的操作規(guī)程,進行必要的崗前培訓和學習。
第八條:設備操作規(guī)程的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)未經(jīng)培訓或不了解、掌握設備操作規(guī)程而操作設備的。
(2)嚴重違章操作的行為。
(3)一般違章操作,但指出后不及時糾正,屢教不改的。
(4)違章操作而損壞設備,但不夠事故的。
(5)隨意改變設備用途,違規(guī)使用,損壞設備的。
(6)設備責任人不明確、操作規(guī)程未制定而長期使用設備的。
2、發(fā)生下述情況的為一嚴重違規(guī):
(1)違章操作而發(fā)生了安全事故。
(2)違章操作造成設備嚴重損壞或影響了生產(chǎn)正常進行。
(3)未經(jīng)許可擅自操作設備,造成后果的。
(4)蓄意違章的行為。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)認真學習、熟練掌握設備操作規(guī)程并執(zhí)行良好的人員。
(2)認真執(zhí)行操作規(guī)范,設備完好,保障生產(chǎn),成為榜樣者。
(3)以身作則、以老帶新,積極幫助和指導新員工的。
(4)發(fā)現(xiàn)違章操作,敢于大膽指正,從而避免了可能發(fā)生的安全、設備事故。
(5)在設備安全檢查、評比和交流中的優(yōu)勝者。
(6)認真學習,專研操作技術,在制定和完善設備設施操作規(guī)程中積極參與了提出合理有效的建議。
第四章設備完好率
第九條:設備完好的基本要求
1、各設備使用部門應認真管理和合理使用設備,標識明確,責任到位,確保設備的完好和有效發(fā)揮作用。
2、如設備在一定時間內(nèi)暫不使用,應由部門按《生產(chǎn)設備控制程序》要求填寫《設備閑置審批表》,說明閑置原因,經(jīng)主管領導和相關部門審批后由設備安全部備案。
3、設備閑置應按設備閑置的要求進行封存和保管。
4、設備報廢應由部門按《生產(chǎn)設備控制程序》填寫《設備報廢審批表》,說明報廢原因,經(jīng)主管領導和相關部門審批,并報財務和設備安全部備案。
5、設備報廢殘值由行政部門處理。
6、設備帶出公司使用或外借必須經(jīng)有關領導批準,并進行跟蹤管理。
第十條:設備完好的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)設備現(xiàn)狀混亂,標識不清、責任不明,完好率統(tǒng)計不完整的。
(2)設備長期不使用而不按流程辦理設備閑置手續(xù)的。
(3)設備閑置沒有按要求進行封存,而使設備發(fā)生銹蝕損壞的。
(4)設備報廢不按流程辦理手續(xù),、造成損失的。
(5)未經(jīng)批準擅自帶設備外出或把設備借給公司外的人員。
(6)丟失、損壞設備或設備部件價值2000元以下的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)不執(zhí)行設備閑置和報廢管理流程而造成設備嚴重損失的。
(2)未按制度辦理手續(xù)而擅自處置公司設備的行為。
(3)丟失、損壞設備或設備部件價值2000元以上的。
(4)未經(jīng)批準擅自帶設備外出或把設備借給公司外的人員,造成設備損壞或丟失的。
(5)泄憤而蓄意損壞設備的行為。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)設備完好,全年沒有非正常的設備損壞。
(2)設備閑置、報廢制度執(zhí)行良好,效果明顯的。
(3)設備外出使用或外借使用跟蹤管理好,有制度,記錄全。
(4)設備帳、卡、物一致,臺帳完整、清楚,實物控制有效,成為榜樣的。
第五章安全帽制度
第十一條:安全帽制度的基本要求
1、進入實行安全帽制度的車間、場所時,必須按規(guī)定戴好安全帽。
2、請妥善保管好個自的安全帽,不得隨意損壞、丟失、挪著他用。
3、其他部門的人員或管理人員進入實行安全帽制度的場所時,請使用備份安全帽,使用后必須及時歸還原處。
4、客戶進入上述車間參觀時由陪同的人員負責執(zhí)行上述制度。
5、外來送貨等人員需要進入上述車間、場所的,由門衛(wèi)負責借給安全帽并有提示之職責,在離廠時負責收回安全帽。
第十二條:安全帽制度的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)沒有按規(guī)定戴好安全帽而進入有關場所的。
(2)隨意損壞、丟失安全帽或挪著他用的行為。
(3)對參觀、送貨等外來人員,門衛(wèi)、陪同人員沒有履行職責的。
2、由于上述違規(guī)情況而產(chǎn)生嚴重后果的為嚴重違規(guī)行為。
3、安全帽管理制度中有明確規(guī)定的按該制度規(guī)定執(zhí)行。
第六章設備維修
第十三條:設備維修的基本要求
1、設備維修應按《生產(chǎn)設備控制程序》填寫《設備維修單》并做好維修記錄。
2、生產(chǎn)設備需外送維修的應上報設備安全部;檢測設備、計量器具需外送維修的應上報質(zhì)保部;在質(zhì)量保證期內(nèi)的由采購部協(xié)助。
3、設備非正常損壞,應由設備使用部門書面報告設備損壞的原因,明確責任,落實整改措施。
第十四條:設備維修的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)設備損壞未按流程辦理維修申請手續(xù)的。
(2)設備非正常損壞,沒有分析報告其損壞原因,或責任不落實,措施不到位的。
(3)未報有關管理部門批準,擅自將設備、儀器外送維修。
(4)設備小故障不報、不采取措施,帶故障操作,而使小故障為大故障或造成后果的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)未報有關管理部門批準,擅自將設備、儀器外送維修,造成了丟失、損壞。
(2)由于責任與措施不落實而重復發(fā)生設備非正常損壞的。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)積極專研技術,及時排除疑難故障,而避免外修,保障生產(chǎn)的。
(2)在維修使用中進行技術改進,而提高設備安全性能、加工精度、提高效率的。
(3)操作員工能提高自己的維修技術,及時檢查并排除故障,降低修理級別的。
第七章特種設備
第十五條:特種設備的基本要求
1、特種設備是指:行車、鍋爐、電梯、壓力儲罐等國家法定的設備。
2、特種設備必須經(jīng)過國家技術監(jiān)督部門檢驗合格,取的使用證后方可使用。
3、特種設備操作應有專人負責,操作人員必須取的相關操作證或經(jīng)過培訓后方可上崗操作。
4、特種設備應按法定的時間按期進行驗證,表、閥按規(guī)定進行強檢。
第十六條:特種設備的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)特種設備沒有經(jīng)過技術監(jiān)督部門的檢驗取的使用證而擅自使用的。
(2)沒有相關操作證和未經(jīng)培訓而擅自操作特種設備。
(3)違反操作規(guī)程操作特種設備。
(4)特種設備的日常維護保養(yǎng)明顯不到位的。
(5)使用前沒有認真檢查設備而盲目開機造成一般事故的。
(6)擅自拆走、挪用特種設備上的表、閥等其他部件或切斷、拆棄,連鎖、信號、報警裝置的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1)發(fā)生上述一般違規(guī)行為而造成嚴重后果的。
(2)多次重復的發(fā)生上述一般違規(guī),不及時改正,按嚴重違規(guī)論處。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,避免可能發(fā)生安全事故的行為。
(2)特種設備日常管理好,制度齊全,認真執(zhí)行特種設備操作管理規(guī)范、的部門與個人。
第八章安全生產(chǎn)
第十七條:安全生產(chǎn)的基本要求
1、認真執(zhí)行《中華人民安全生產(chǎn)法》與其他安全法規(guī),及《東富龍科技有限公司安全管理條例》、《生產(chǎn)車間安全管理制度》等各項安全制度。
2、嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》。
3、按規(guī)定使用勞動防護用品。
4、工傷事故處理按《東富龍工傷處理流程》及有關制度進行處理。
第十八條:安全生產(chǎn)的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1) 違反《危險化學品安全管理條例》用汽油、香焦水(天那水)等易揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、配件及地面等;
(2) 焊接生產(chǎn)現(xiàn)場,氧氣、乙炔瓶放置間距必須大于3米:
(3) 不準使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和其他鋼瓶。
(4) 使用叉車行車運送氧氣瓶和乙炔瓶。
(5) 在易燃易爆區(qū)作業(yè),必須使用防爆手電照明。
(6) 違反勞動防護用品使用規(guī)定的行為。
(7) 就地隨意排放廢水,廢氣,廢油和有毒有害物質(zhì);
(8) 嚴禁叉車等工程車輛違章載人或作業(yè),叉車廠區(qū)限速5公里,
(9) 特殊工種必須持證上崗操作,其他操作人員必須經(jīng)培訓或考核后上崗操作,嚴禁技術考核不合格者獨立上崗作業(yè)。
(10) 從事高處作業(yè)不系安全帶或其他違規(guī)行為。
(11) 在禁煙區(qū)吸煙,指出而不及時糾正的。
(12) 下班后設備或儀表未關閉電源的
(13) 部門發(fā)生工傷事故沒有在規(guī)定時間上報或瞞報、謊報的。
(14) 員工在工傷住院期間未經(jīng)公司安排擅自轉(zhuǎn)院或不配合治療的。
(15) 違反《安全生產(chǎn)作業(yè)指導書》的其他行為。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1) 違反《危險化學品安全管理條例》造成一定后果的。
(2) 在禁火區(qū)域,沒有辦理動火手續(xù)擅自動火作業(yè)或監(jiān)控措施、監(jiān)控人不到位的。
(3) 在禁火區(qū)內(nèi)吸煙、打火的。
(4) 發(fā)生一般違規(guī)行為造成嚴重后果的。
(5) 發(fā)生一般違規(guī)行為屢教不改的。
(6) 員工在工傷治療、修養(yǎng)期間,參與賭博、從事其他職業(yè)或經(jīng)營等活動,違反公司《關于工傷治療和休養(yǎng)中的若干規(guī)定》等不利于正?？祻偷男袨椤Ｓ|犯法律或其他制度的按有關法律和有關制度制度進行處理。
3、下述情況應予以獎勵:
(1)及時發(fā)現(xiàn)隱患,防止安全事故發(fā)生的。
(2) 阻止違章操作或違規(guī)行為,防止了重大設備事故發(fā)生,杜絕了人身安全傷亡事故或其他不良后果發(fā)生的行為。
(3) 生產(chǎn)現(xiàn)場、工作崗位、操作設備的現(xiàn)場,長期保持整齊清潔、安全設施完好、規(guī)范施工的個人或直接管理者。
(4)提出技術改進建議被采納,而提高設備與安全生產(chǎn)可靠性的。
(5)在不安全狀況發(fā)生時,及時、果斷采取得當而有效措施,防止后果擴大的行為。
第九章檢測設備、計量器具
(該章由質(zhì)保部編制)
第十九條:檢測設備、計量器具管理的基本要求
第二十條:檢測設備、計量器具的考核
第十章消防安全、行政衛(wèi)生
(該章由行政部編制)
第二十一條:消防安全、行政衛(wèi)生的基本要求
第二十二條:消防安全行政衛(wèi)生的考核
第十一章設備、安全管理
第二十三條:設備、安全管理的基本要求
1、必須認真貫徹“安全第一,預防為主”的生產(chǎn)方針,為公司的產(chǎn)品制造和員工的各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件。
2、全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作,防止事故的發(fā)生。
3、加強公司設備、設施的管理,保證公司的設備、設施的完好,確保公司生產(chǎn)的正常運行。
4、公司安全工作實行各級行政負責人負責制,做到 “誰主管,誰負責”。
5、公司設立安全生產(chǎn)領導小組,負責領導公司的安全生產(chǎn)工作。
6、設立設備管理網(wǎng)絡體系與安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系,各生產(chǎn)及相關部門除“行政負責制”外,應設(專、兼職)安全管理員與設備管理員。人員或組織結構發(fā)生變化時,應及時調(diào)整或補缺,以保證設備、安全管理網(wǎng)絡體系的完整性和有效的工作。
7、設備安全部是公司設備、安全管理的主管部門,負責對設備管理、安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)。
8、公司的各級領導和職能部門,應在各自的工作職責范圍內(nèi),對實現(xiàn)對設備完好與安全、文明生產(chǎn)負責。
9、使用部門負責設備的日常維修、保養(yǎng),業(yè)務上接受設備安全部指導,負責向設備安全部填報有關設備的各類報表,并配合進行設備的大、中修任務。
10、各部門應積極配合設備安全部做好設備、安全的相關記錄和檢查,保證設備帳、卡、物的一致;保持設備標識的完整,及時、正確做好各項記錄與上報各項報表。
11、必須加強員工的“三級安全教育”和崗前培訓。未經(jīng)過“三級安全教育”與崗位培訓或考核的員工不能正式獨立上崗。
12、各部門經(jīng)理、工段長、組長均有對員工進行“二、三級安全教育”和崗前培訓之職責。
13、特殊工種必須經(jīng)過培訓合格后,方能持證上崗操作。
14、發(fā)生設備、安全事故必須按照“三不放過”的原則進行處理,不能借任何理由推脫、拖延。
第二十四條:設備、安全管理的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1) 設備、安全管理責任不明確、不到位的直接領導。
(2) 安全員、設備員沒有建立或及時進行調(diào)整補缺的部門領導。
(3) 員工沒有經(jīng)過“三級安全教育”和崗前培訓,擅自操作的當事人或安排其獨立上崗操作的管理者。
(4) 沒有特殊工種操作證,擅自操作 的當事人或安排其操作的管理者。
(5) 沒有設備管理、安全生產(chǎn)記錄或長期記錄不完整的。
(6) 設備標識混亂或隨意丟、拆、涂改設備標識的現(xiàn)象。
(7) 對上級安排的設備、安全管理活動或工作,不認真組織開展,事故調(diào)查不配合的。
(8) 發(fā)生設備、安全事故不按“三不放過”原則進行處理或整改措施不落實的。
2、發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī):
(1) 由于設備、安全管理不善、責任不明、嚴重失職而造成了設備、安全嚴重事故。
(2) 不對員工進行“三級安全教育”與崗前培訓而安排獨立上崗操作而發(fā)生嚴重設備、工傷事故的直接管理者與直接領導。
(3) 沒有特殊工種操作證,擅自操作或安排其操作而發(fā)生了后果的操作人與管理者。
(9) 不按“三不放過”原則處理設備事故、安全事故或整改措施不落實的而重復發(fā)生同類事故的直接領導或管理者。
(4) 發(fā)生重大傷亡與設備安全事故的直接當事人和直接主管領導。
3、下述情況應予以獎勵
(1)部門安全、設備管理制度落實好,工作有成效、有特色,事故率低的個人或部門。
(2)堅持技術進步,對設備采用新技術或改進,提高了設備的安全技術性能的。
(3)日常設備安全管理、巡檢、保養(yǎng)記錄完整,及時上報的直接管理者或部門。
(4)設備、安全管理網(wǎng)絡建全,日常作用發(fā)揮良好的部門。
(5)整改措施落實及時,取得明顯效果,并保持持續(xù)改進提高的管理者或部門。
(6)在評比、交流、檢查、總結中有明顯成績,成為榜樣的管理者或部門。
第十二章獎勵與處罰
第二十五條:獎懲對象
1、上述獎懲條款中的當事人為個人的,其個人為獎懲對象。
2、上述獎懲條款中當事人為部門或其他集體的,其部門或其他集體為獎懲對象。
3、對發(fā)生嚴重違規(guī)、重大設備、安全事故或負面影響較大的事件,其事故發(fā)生所在單位或部門的直接領導或事故過程中的直接指揮者負領導責任,同時進行考核處罰。
4、對一個部門在短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生重復性事故的,其部門領導和主管領導負領導職責,同時進行考核處罰。
5、在發(fā)生重大事故或嚴重違規(guī)行為后,部門沒有按“三不放過”的原則,及時進行有效的檢查與整改而再次發(fā)生事故的,追究部門領導責任。
6、領導或指揮者強行安排員工違章操作的,其領導或指揮者承擔主要責任。
第二十六條:獎勵基金
1、 公司設立設備、安全生產(chǎn)獎勵基金。
2、 工會與行政財務對設備、安全獎勵基金提供積極的支持。
3、 對處罰款納入設備、安全獎勵基金。
第二十七條:設備、安全生產(chǎn)與個人收入掛鉤
1、 每位員工,在其現(xiàn)有總工資中的200元為安全工資,與安全生產(chǎn)掛鉤。
2、 班組長以上的管理人員及部門領導的職務工資與設備管理、安全生產(chǎn)管理考核掛鉤。
3、 部門年終獎金的分配與本部門的設備、安全管理考核掛鉤。
4、 高溫獎勵津貼的發(fā)放與部門在高溫季節(jié)期間的安全生產(chǎn)掛鉤。
第二十八條:考核職能
1、 公司設備安全部是設備管理、安全生產(chǎn)管理日?？己说穆毮懿块T。
2、 公司質(zhì)量中心是檢測設備、計量器具管理日?？己说穆毮懿块T。
3、 公司行政部是消防安全、行政衛(wèi)生管理日?？己说穆毮懿块T。
4、 各部門有對本部門內(nèi)部的組織或個人進行考核之職責。
第二十九條:處罰的執(zhí)行
1、 發(fā)現(xiàn)一般違規(guī),視情況對當事人進行50元~200元的經(jīng)濟處罰,由考核職能部門直接開具罰單,交財務部門從個人工資中扣處。
2、 發(fā)生嚴重違規(guī)現(xiàn)象的視情況對當事人進行200元~1000元的經(jīng)濟處罰,由考核職能部門提出具體處理意見,后交公司討論決定后執(zhí)行。
3、 高溫獎勵津貼按《高溫獎勵辦法》執(zhí)行。
4、 進行評比、交流等活動的,按該評比、較流活動的辦法執(zhí)行。
5、 觸犯公司《違紀處分規(guī)定》或其他制度的同時按《違紀處分規(guī)定》或其他制度執(zhí)行。
6、 各部門領導有權對違反上述條款的本部門員工提出處罰意見,上報考核職能部門執(zhí)行。
7、 各部門有權對發(fā)現(xiàn)其他部門違反上述條款的行為提出處罰建議,上報考核職能部門查核后進行處罰。
第三十條:獎勵的執(zhí)行
1、 對符合上述獎勵條款的,可獎勵200元~500元。由考核部門直接提出獎勵意見,經(jīng)主管領導批準后即進行獎勵,經(jīng)總經(jīng)理批準獎勵可高與此標準。
2、 在檢查、交流、總結等活動中發(fā)現(xiàn)好的典型,實例的可當即按上述方法進行獎勵。
3、 在評優(yōu)、評比、競賽等活動中另有獎勵標準的,可同時按該活動獎勵標準,以就高的原則進行獎勵。
4、 對通過評比、競賽,總結,推薦出的先進班組、集體,按500元~2000元的標準獎勵,經(jīng)總經(jīng)理批準獎勵可高與此標準。
5、 各部門發(fā)現(xiàn)有一定典型,值的表彰,應當獎勵的行為,可向考核職能部門提出獎勵建議,經(jīng)查核后進行獎勵。
第三十一條:其他獎懲形式
1、 執(zhí)行上述經(jīng)濟獎勵與處罰的,同時可進行通報表揚與批評,或《違紀處分規(guī)定》中的其他處理。
2、 公司與職能部門應當經(jīng)常組織進行檢查、評比、交流、評優(yōu)等活動,從中發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)、設備管理中好的事例,好的員工、管理人員與集體,鼓勵先進、制止違規(guī)。
3、 結合年終的總結評比,將評選出在設備管理、安全生產(chǎn)中的單項先進個人與集體,予以獎勵。
4、 凡當年發(fā)生過重大責任事故的責任人,將不能參加本年度的先進評選。
5、 安全生產(chǎn)、設備管理作為一條重要考核內(nèi)容與部門的年度獎金額掛鉤。
6、 各部門的(專、兼職)安全管理員、設備管理員,必須認真履行職責,同時,年度將評選優(yōu)秀安全、設備管理員,以資鼓勵。
第十三章其他條款
第三十二條:本規(guī)定由企業(yè)管理部負責解釋。
第三十三條、本規(guī)定自公布之日起開始實施。
上海東富龍科技股份有限公司
2022-8-2
第6篇 班組使用機具、設備管理處罰條例：
班組使用機具、設備管理處罰條例：
1、未辦任何手續(xù)，隨意動產(chǎn)現(xiàn)場機具、設餐，未造成重大損失，項目或公司對班經(jīng)處以50-100元的更款，造成重大損失可對班組處以200-500元的罰款。
2、未持證上崗，或由于未持證上崗引發(fā)的所有經(jīng)濟罰款及工傷費用均由班組自行承擔。
3、未嚴格操作規(guī)程，未按施工程序，野蠻使用機具、設備，而導致機械局部損壞，全部材料及維修費用由班組承擔，項目處以該班組每次20元罰款。導致機械報廢的，班組應按機械現(xiàn)有價值進行照價賠償。
4、對于班組工人破壞性使用電源、插頭(例如：插頭不插緊、壓壞，把電費當繩子提拉)而導致電機缺項，或過載燒壞，一次性給班組罰款100元。
5、班組對設備未作日常保養(yǎng)，或保養(yǎng)達不到要求，且屢教不改。對大中型設備，管理人員可處以班組50-100元的罰款，并限期整改，未果加倍處罰，對小型機具未作日常保養(yǎng)可處以20元罰款。
6、未關電源、電箱離崗，管理人員可一次罰班組10元。
7、凡班組使用設備下雨時必須要有防雨措施，對設備未有任何防雨措施，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
8、對可移動的焊接機械，木工機械，混凝土機械，班組必須有自己的防盜措施，凡在樓層中被盜，班組將負60%的責任，保衛(wèi)負40%的責任。
9、班組退回設備時必須由機電管理人員驗收，簽字確認完好后，方可辦理結算手續(xù)。對維護保養(yǎng)一貫做得比較好的班組，設備科視整體情況給予班組200-500元的獎勵。
10、機電人員未辦任何手續(xù)，私自發(fā)動電器配件及機具給班組扣除其當月工資，情節(jié)嚴重者辭退。
11、對班組使用機械未有管理措施(包括教育、培訓、檢查、整改、處罰)或管理不嚴格，扣除機電人員當月獎金的50%，扣除嚴重失職者100%獎金，工資等級緩年調(diào)級。
12、對發(fā)現(xiàn)問題，未及時上報或采取回避態(tài)度，不加以制止解決問題的機電人員，設備科將重罰以至除名。
第7篇 設備儀表管理獎懲條例
設備儀表管理獎懲條例
1目的
為規(guī)范設備及儀表使用,明確公司各級設備儀表管理組織的管理職責,以加強公司設備儀表的管理工作,達到設備儀表全過程受控和安全高效運行的目的,防止發(fā)生非正常故障,延長使用壽命,特制定“設備儀表管理獎懲條例”。
2職責
2.1工藝部是公司生產(chǎn)設備及儀器儀表的主管部門,負責制定公司生產(chǎn)設備及儀器儀表管理制度、編制統(tǒng)一管理表格;定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執(zhí)行情況,公布考核結果及追究責任等工作。
2.2使用部門負責執(zhí)行“設備儀表管理獎懲條例”制度;負責培訓及配合主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。
3管理要求
3.0對試驗設備
第8篇 某酒店廚房環(huán)境設備衛(wèi)生管理條例
酒店廚房環(huán)境設備衛(wèi)生管理條例一、 本部門在酒店服務中的意義
食品原料加工過程中各工序的衛(wèi)生,直接關系到成品的衛(wèi)生質(zhì)量。食品加工是餐飲衛(wèi)生管理的中心環(huán)節(jié),食品經(jīng)過加工烹制后是否合食品衛(wèi)生的要求和標準,直接關系到客人的需求和身心健康。因此,加強餐飲生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生管理至關重要,只有清潔衛(wèi)生的廚房環(huán)境和符合操作規(guī)程要求的安全加工制作方法,才能保證食品的衛(wèi)生質(zhì)量。否則,容易將病原體帶入人體,影響廣大賓客的身體健康,嚴重的甚至危及生命。一般來說,多數(shù)飯店由于這一環(huán)節(jié)衛(wèi)生管理不當而造成發(fā)生飲食衛(wèi)生事故。
二、 本部門服務的業(yè)務特色
在市場激烈競爭的大趨勢下,要想在餐飲經(jīng)營中獲得較好的利潤,必須把目光投向廚房這塊陣地。廚房每天進出的都是成本和費用,稍有不慎,就造成利潤的浮動。從最基礎的層面上看,采購是非常重要的,因為餐飲經(jīng)營必須購買食品、飲料和其他輔料以便生產(chǎn)和出售食品、飲料產(chǎn)品。但這并不是采購重要的唯一原因。采購過程運作的好壞將影響到資金的使用或流失。例如,如果采購的物品太少,出現(xiàn)庫存短缺,銷售額將減少,顧客會失望;如果采購的物品太多,資金將沉淀在不必要的存貨上,不能滿足他用。采購的重要性可以簡單地概括為一句話:采購直接影響成本底線。有效的采購節(jié)省下來的每一元錢將意味著為企業(yè)增加一元利潤。只有最可行的采購計劃才能幫助餐飲管理人員贏得最佳經(jīng)濟效益。成本的控制是廚房工作的一個中心他需要大家的共同努力。廚房管理者要動員所有員工都來節(jié)約動力燃燒費,使費用控制在最低點。”這樣才能節(jié)省廚房在餐飲部的開支。
三、 本部門食品衛(wèi)生管理條例
1、廚房的基本衛(wèi)生要求
1)廚房通風
(1) 每小時空氣流通20~30次,在烹調(diào)工作高峰期應增加空氣流通量。
(2) 廚房爐灶上應設置通風罩
(3) 廚房應安裝排氣扇和換氣扇,前者位置高一些,后者低一些。排氣扇風力要大于進氣扇,且需要空氣過濾器凈化空氣。
2)廚房光線
廚房里可單獨使用自然光或日光燈光,也可兩者結合使用。廚房光線一定要充足,盡量減少陰影,特別要注意煮鍋、炸鍋上的光線,燈管、燈泡的 要適當,杜絕使用有色燈泡,以防廚師對食品顏色產(chǎn)生錯覺。
3)廚房溫度
(1) 廚房的溫度要適宜,否則會對從業(yè)人員身體健康及工作效率造成不良影響。平均溫度一般保持在25℃~28℃。
(2) 選用的廚房設備隔熱性能要好。
(3) 廚房通風系統(tǒng)應具備溫度調(diào)節(jié)功能。
(4) 廚房里各區(qū)域(包括洗碗間)都應有暖氣。
2、廚房衛(wèi)生管理
1)粗加工間
(1) 每日清掃作業(yè)區(qū)域,保持操作環(huán)境衛(wèi)生。
(2) 粗加工人員對待加工的食品原料進行感官衛(wèi)生檢查,對不合格的原料予以退回。
(3) 對蔬菜、水果經(jīng)摘選去除不可食用的部分,進行初洗、浸泡,再用流水洗凈;對肉類應清除污穢不潔、有害腺體或變質(zhì)等不可食用部分,洗凈后裝專用盛具供切配用;對水產(chǎn)品長鱗、內(nèi)臟或貝殼,用流水清洗干凈后盛于專用窗口;摘除的廢氣物投放到指定位置的專用垃圾桶內(nèi)。
(4) 保持解凍、洗滌水池的衛(wèi)生。解凍原料按不同品種要求分類解凍。易腐敗變質(zhì)原料要縮短加工時間,保持原料的新鮮度。
(5) 對用后的設備、刀、砧板、工作臺、容器、抹布等要清洗消毒。
(6) 加工后原料要分類盛裝,分類放入冷庫備用;冷庫應干凈整潔。
2)配菜間
(1) 每日清掃配菜間,保持衛(wèi)生整潔。
(2) 對用過的刀、砧板、工作臺、容器、配菜盤、抹布等要求清潔衛(wèi)生。
(3) 需冷藏保鮮原料應分類放入冰箱內(nèi),每日開餐前檢查原料是否變質(zhì)。配菜中注意原料衛(wèi)生狀況和新鮮度,以保證原料質(zhì)量。
3)冷葷間
(1) 單獨配置冷葷加工間,做到專室、專人、專工具、專冷藏、專消毒、專用工作服。
(2) 對設備、刀、砧板、容器、餐具、抹布要每日清洗,定期消毒。
(3) 進入冷葷間前要洗手消毒,空氣和臺面每日用紫外線消毒。
(4) 每日清理冰箱,保持食品衛(wèi)生。需冷藏保險食品應分類放入冰箱內(nèi),生、熟食品要分開存放,防止交叉感染。
(5) 嚴格操作規(guī)程,生熟食品的刀、砧板、容器、抹布等不能混用。
(6) 罐頭開瓶后倒入專用餐具使用,隔日罐頭不能再用。
第9篇 設備管理考核條例范本
為促進冶煉廠點檢工作的順利推行和加強設備維護,遵照“點檢工作、人人有責,全員抓點檢”的主導思想,充分調(diào)動廣大員工的主動性、積極性,提高廣大員工的素質(zhì),加強廣大員工的責任心,管好、用好、維護好設備,使設備以良好高效的狀態(tài)服務于生產(chǎn)。按照“操作準確、責任到位、嚴格考核”的管理理念,制定本管理辦法,用于監(jiān)督、指導各車間的設備點檢和維護工作的認真執(zhí)行。
一、設備操作考核
(一)、設備操作考核通則
1、各車間凡發(fā)生導致非正常停機的設備故障,不論何種原因,均屬點檢不到位造成,一律考核設備所在車間50~200元。崗位操作工人對設備負有日常點檢的責任,當班操作人員應履行日常點檢義務職責,填寫《日常點檢表》,檢查發(fā)現(xiàn)一項(次)沒填寫,考核當班人員5-10元。
2、凡因崗位操作人員的日常檢查、維護不及時,造成設備精度降低、技術狀態(tài)下降,考核車間50-200元。
3、凡違反設備“操作規(guī)程”操作設備者,考核當事人10-30元/次,造成設備小故障,考核責任人50-100元;造成事故嚴重者,視情節(jié)程度根據(jù)總公司安監(jiān)部裁定考核責任人500-1000元,直至開除。
4、未經(jīng)批準,擅自改變設備潤滑油的種類,潤滑系統(tǒng)以及各類潤滑器具,出現(xiàn)損壞、不齊全、不清潔,考核責任人10-50元/次。
5、設備潤滑管理不當、設備缺油、漏油未造成故障的,考核責任人5-20元/次。
6、設備給油脂作業(yè)按《設備潤滑管理制度》執(zhí)行,如因設備缺油而引起設備損壞考核相關責任人20-100元。
7、凡未經(jīng)主管部門批準擅自改變計算機軟、硬件配置的,考核車間負責人50-100元。
8、凡非正常業(yè)務造成計算機損壞或不能正常工作的,考核責任單位領導20-50元,責任人50-200元。
9、對因管理不善造成計算機軟、硬件損壞、丟失或嚴重感染病毒的,考核車間負責人100元。
10、設備本體及環(huán)境衛(wèi)生差,沒有達到清潔生產(chǎn)要求,考核設備負責人10元-50元/次。
11、崗位操作工人,應對設備進行調(diào)整、緊固、清掃、加油。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未按制度執(zhí)行,考核車間負責人5-10元/項,考核責任人10-20元/項。
12、各崗位確保所屬設備備件及安全防護措施不缺損,對缺損備件及安全防護裝置無效的考核崗位責任人10-20元,對無防護裝置的考核車間20-50元。
13、皮帶機崗位工應經(jīng)常檢查下料均勻程度,因壓料使皮帶機負荷增大,造成損壞電機、減速機考核崗位責任人20-50元。皮帶機、頭尾料咀每堵一次,根據(jù)堵料時間的長短考核車間崗位責任人20-100元。
14、皮帶機崗位工應經(jīng)常檢查料倉料位,因料位過高造成頂住皮帶或造成小車脫軌的考核崗位責任人20-50元。
15、各車間積極配合設備科的工作,下達的各項工作、文件應及時解決、學習、完成,對不配合、不執(zhí)行者考核車間責任人20-50元。對不按時上交各種報表的,每項處罰車間20元。
16、各崗位操作工每周一檢查一次所屬設備,減速機潤滑油情況,發(fā)現(xiàn)量不足的現(xiàn)象,應及時補充,并作好檢查及加油記錄,對發(fā)現(xiàn)不及時造成齒輪磨損或軸承損壞的,考核車間責相關任人50-100元,對記錄不全的或與實際不符的考核崗位責任人5-10元。
17、鼓風機崗位工應經(jīng)常檢查風機軸承的潤滑及水冷卻效果。由于潤滑不好或冷卻不好造成損壞軸、軸承考核崗位責任人30-50元。
18、各車間認真、及時、準確地做好各自的維修臺帳、備件臺賬,對漏記、不具體的、不符實際的考核車間責任人20-50元。
19、各車間更換下的皮帶、托輥及改向輪應在指定地點堆放整齊或及時交維修車間修復,在現(xiàn)場亂堆放的考核車間責任人10~20元。
20、各皮帶工應隨時檢查調(diào)整皮帶,由于皮帶跑偏調(diào)整不及時造成皮帶磨損嚴重的考核責任人10-30元。
21、各崗位工經(jīng)常檢查本崗位設備的各部位螺栓緊固程度,對發(fā)現(xiàn)不及時造成設備振動或損壞的考核崗位責任人10-50元。
22、發(fā)生原因暫時不明的故障,處理期間生產(chǎn)單位、電儀、維修必須三方在場,相互協(xié)助,盡快查明原因,嚴禁扯皮,直至查清原因,否則不準離開現(xiàn)場,違者處以30元罰款,是己方故障卻未積極查實的加倍處罰。
23、天車工按規(guī)定進行加油,并做好記錄,如因潤滑不到位造成設備損壞,考核責任人20-50元;后果嚴重的加倍考核,同時對車間考核100-500元。
24、天車工嚴格執(zhí)行起吊“十不準”,如有違反視情節(jié)考核責任人20-100元。
(二)、生產(chǎn)操作考核
1、操作高爐時因頂溫過高造成爐頂設備損壞,及熱風布袋燒壞的視情節(jié)輕重,考核車間200元,責任人50元。
2、因操作失誤急休風導致吹管灌渣、燒壞噴槍等設備,考核操作人100-300元,車間200元-1000元。
3、爐前開口機鉆頭按每月用50個/單爐,每超一個考核30元;鉆桿每月用20根/單爐,每超一個考核50元;泥炮咀每月用10個/單爐,每超一個考核50元。
4、使用泥炮和開口機前要試車,觀察機械性能,因檢查不到或操
5、鑄鐵機要適應生產(chǎn)需求,若檢查不到,造成鑄鐵機別卡、掉道等不能正常鑄鐵 ,考核責任人50-100元。
6、鑄鐵機在停止鑄鐵時,要及時保養(yǎng)機頭機尾轉(zhuǎn)動部位,保持潤滑良好,因缺油造成設施損壞,影響鑄鐵一次考核責任人30-100元
7、兩部鑄鐵天車,停止鑄鐵期間要及時清掃石墨碳,保證天車清潔,防止電器短路,如果因石墨碳積集造成電器短路考核責任人30-100元。
8、天車工起吊,鐵水罐或其它重物嚴禁斜吊,防止小車掉道,如違章操作,造成掉道、損壞設備任考核責任人50-100元。
9、碾泥機房要滿足高爐和鑄鐵用泥,并及時維護保養(yǎng)各潤滑部位,碾料時不能夾入雜物,造成設備損壞考核責任人20-50元。
(四)、動力車間操作考核
1、沖渣系統(tǒng)在出鐵時派人監(jiān)視渣池及水量,要和高爐準確聯(lián)系,保證水量,若因供水不足造成出干渣,或渣槽堵塞,考核責任人20-100元。
2、天車工每班要清掃天車,擦試設備檢查各轉(zhuǎn)動部位,按規(guī)定進行加油,并做好相關記錄,如果檢查不到位,設備帶病作業(yè),造成損壞,考核責任人30-100元。
3、熱水泵房要及時抽地下積水,干燥通風,經(jīng)常檢查地角螺栓,和各閥門是否松動,銹蝕,散熱風機走線要規(guī)范,各部件要保證齊全,如有缺少損壞,考核責任人20元
4、循環(huán)水泵房要合理調(diào)配使用水泵,定時保養(yǎng)泵體電機,如因潤滑不到位,造成損壞或影響生產(chǎn)考核責任人30-50元。
5、冷卻塔散熱風機要定期清理水垢,和檢查線路是否老化,如因部件缺損,影響散熱考核責任人20元。
6、鍋爐房和熱交換在夏季使用鋼廠蒸氣能滿足生產(chǎn)期間,要保證設備狀態(tài)良好,定時轉(zhuǎn)動保養(yǎng),如因銹蝕損壞設施,考核責任人20-100元。
7、空壓站應保證高爐正常用氣壓力,壓縮空氣中無油污,雜物,發(fā)現(xiàn)問題能及時處理,因判斷或操作失誤,造成停機影響高爐生產(chǎn)考核責任人30-50元。
8、高爐鼓風機崗位工因操作不當或失誤導致減風、放風,考核責任人30-200元。
(五)、燒結車間操作考核
1、白灰收料員及崗位工負責驗收白灰的潔凈度,由于料內(nèi)雜物卡住螺旋,造成電機、減速機損壞的考核收料責任人20-50元,造成螺旋葉輪或外殼變形的考核責任人30-100元。
2、混料機崗位工每班檢查一次托輪、大小齒輪的嚙合及潤滑情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)缺油一次考核20元,由于潤滑不良造成設備磨損嚴重的考核崗位責任人20-50元?；炝瞎っ堪鄼z查一次擋輪及軌圈磨損情況,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設備過度磨損,考核責任人20-50元。
3、混料機崗位工每半個月(1日、15日)清理一次筒內(nèi)積料并作好記錄,因積料多清理不及時,造成運轉(zhuǎn)負荷增大,筒體下竄,運轉(zhuǎn)不穩(wěn)或損壞設備的,考核車間50-100元,崗位操作者20-50元。
4、配(二)崗位工及時清理室內(nèi)除塵管道,因灰塵太厚造成除塵效果差,考核崗位責任人10-20元。
5、看火工及環(huán)冷機崗位工每季度給車輪軸承、嚙輪軸承關節(jié)軸承打油一次并作好記錄,由于潤滑不良、打油不及時,造成軸承抱死、損壞軸及車輪的考核車間責任人30-50元。
6、干油站崗位工隨時檢查彈性滑道、大星輪及單輥軸瓦的潤滑情況并作好記錄,因加油不及時或給油量不足而造成彈性滑道、油板不正常磨損的考核崗位責任人50-100元,記錄不全或提前記錄的考核崗位責任人5-10元。
7、各崗位要及時清理設備非工作面及地面上的油脂,如不及時清理的考核責任人10-20元。
8、單輥破碎工應保持對輥軸的冷卻,由于冷卻效果差造成軸變形或軸瓦磨損的考核崗位責任人30-50元。
9、振動篩崗位工每2小時給振動器打油一次(保證油量充足)并作好記錄因潤滑不良造成損壞軸承、軸的考核崗位責任人20-30元。
10、振動篩崗位工經(jīng)常查看篩板的磨損程度或查看返礦粒度,由于磨損嚴重發(fā)現(xiàn)不及時造成篩板破裂、掉落,振動篩各部位螺絲松動,未及時發(fā)現(xiàn)并及時緊固或反映的考核崗位責任人20-50元,造成設備損壞的考核相關責任人50-200元。
11、環(huán)冷機崗位工注意查看出料溫度,由于出料溫度過高燒壞皮帶,考核崗位責任人30-50元。
(六)、除塵車間操作考核
1、各本體工應經(jīng)常均勻地放灰,并保持料位適中,由于放灰不及時或過度放灰造成除塵效果差,考核責任人30-100元。由于放灰不均勻造成壓皮帶現(xiàn)象,考核責任人10-20元。
2、名本體工應經(jīng)常檢查、緊固電場內(nèi)錘頭及振打砧螺栓,由于錘頭或振打砧掉入灰倉卡住卸灰閥或螺旋的考核崗位責任人10-30元,造成設備變形或損壞的考核崗位責任人30-50元。
3、各本體工經(jīng)常檢查振打軸、螺旋油杯的潤滑油由于缺油造成軸損壞的考核崗位責任人20-50元。
4、各混料工應檢查出料濕度,過濕或過干考核責任人5-10元。
5、各混料工每周檢查一次擋輪、小牙齒、托輪的潤滑情況,由于缺油造成設備損壞,考核崗位責任人10-20元。
(七)、原料車間操作考核
1、抓斗工應保證入倉料的潔凈度,不允許有鋼板、鋼筋、大石頭等硬質(zhì)雜物,由于這些物體卡住圓盤,考核崗位責任人10-20元。造成設備損壞的考核崗位責任人30-50元。
2、推土機司機負責檢查本車的運轉(zhuǎn)狀況,不允許帶病運行,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設備損壞的考核責任人50-100元。
3、抓斗工在操作中不允許兩車相碰,違返操作考核責任人10-20元/次。
4、抓斗工在結束作業(yè)時,不允許將抓斗放在料倉篦或懸空停車,違返操作考核崗位責任人10-30元/次。
(八)、破碎車間操作考核
1、受料坑收料員負責檢查收料潔凈度,發(fā)現(xiàn)硬質(zhì)、大型雜物及時處理,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設備損壞的考核車間責任人30-50元。
2、破碎機崗位人工應經(jīng)常查看出料粒度,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成出料過大、不符合生產(chǎn)要求的,考核責任人10-20元。
二、設備管理人員及維修的考核:
1、檢修單位延誤搶修時間視情節(jié)考核責任人50-100元。
2、各維修值班人員對各自的值班情況,要認真做好記錄(如時間、過程等),如無記錄或記錄不認真,使事故無法查清,考核維修值班人員20-50元。
3、因設備稀油循環(huán)、潤滑系統(tǒng)運行原因造成停機一次,考核責任人20-50元。
4、在安裝使用過程中,因不規(guī)范操作將零部件、閥門等損壞、報廢考核責任人30-100元。
5、各維護值班人員或操作工檢查出設備隱患或故障要及時通知調(diào)度,如隱瞞不報、托延或無故不協(xié)調(diào)處理,相互推諉,考核責任人20-100元。
6、值班維護人員對故障判斷失誤,處理時間過長,影響生產(chǎn),視情況考核30-100元。
7、設備停機,維修工、崗位工應及時檢查設備,處理小事故及設備隱患,因檢查不到位造成生產(chǎn)中斷考核責任人50-100元。
8、生產(chǎn)中出現(xiàn)故障能及時處理而未處理影響正常生產(chǎn),考核責任人30-100元。
9、檢修前未做好檢修準備,考核車間負責人20-50元,工段長20元。
10、當班發(fā)生的故障當班處理,出現(xiàn)拖延考核責任人50元,因故障處理不及時造成事故、性質(zhì)惡化考核責任人100-200元。情節(jié)特別嚴重按廠及公司有關規(guī)定執(zhí)行。
11、維修值班人員接通知十分鐘之內(nèi)到現(xiàn)場,十分鐘之內(nèi)未到考核30元,二十分鐘之內(nèi)未到考核50元,半小時之內(nèi)未到考核100元。
12、檢修時不掛牌,工作完畢不及時摘牌和未清理現(xiàn)場,考核檢修負責人20元/次。
13、維修值班人員要認真進行交接班,在交接班時要仔細檢查崗位點檢記錄和值班記錄,及時處理點檢記錄中出現(xiàn)的問題,當班要按點檢標準進行點檢作業(yè),對當班的設備故障負責,由于交接不清導致故障得不到及時處理的,根據(jù)責任處罰雙方30-100元。
14、車間認真準確、具體地做好各組日常工作記錄,并于每月27日前上交到設備科,對于遲交的、漏記的、不具體的考核車間責任人人10-20元,對于不交的考核車間責任人50-100元。
15、車間認真做好設備檢修臺帳(寫清名稱、數(shù)量、型號)以備查證,對于漏記的、不準確的、不具體的考核車間責任人20-50元。
16、車間要認真積極的對待設備處下達的各項工作、文件,并配合設備科工作人員的工作,不執(zhí)行者,考核車間責任人30-50元,當事人10-30元。
17、更換下的備件應及時進行修復,無修復價值的應交廢鋼,對有維修價值的而不修復的考核車間責任人30-50元。
18、事故或故障處理時,嚴格執(zhí)行檢修標準,否則考核10-20元。
19、電儀維修人員檢修設備后如有遺留問題交待不清考核10-30元/次。
20、不服從領導,不聽從指揮,造成設備故障未能及時搶修者考核50-100元。
21、設備給油脂作業(yè)按《設備潤滑管理制度》執(zhí)行,如因設備缺油而引起設備損壞考核考核責任人20-50元。
22、在檢修過程中發(fā)生維修、電儀兩個檢修單位有爭議的檢修問題時,要同時在場,共同處理,不得互相推諉、扯皮;聽從當班調(diào)度長指揮或廠部領導(晚間值班領導)的指揮,積極主動處理故障,不準消極怠工。否則由此引起的后果,將對責任人從重考核100-300元。
23、檢修完工的項目,在72小時之內(nèi),不得發(fā)生重復檢修,由此影響到生產(chǎn),考核檢修負責人50-100元,考核檢修單位所在車間100-300元。
三、設備點檢考核:
1、崗位操作工對所操作的設備負有進行檢查維護的責任,如有對其負責的設備不清潔、不維護者,考核當事人10元/次/項。
2、如因崗位工未清潔設備或未檢查設備而造成設備故障者,考核當事人10-50元/次。
3、車間工段兼職點檢員,如因發(fā)現(xiàn)問題而未及時反映和匯報,造成故障擴大者,考核20-50元/次。
4、專職點檢員負責所管區(qū)域設備的專業(yè)點檢,對重要設備及設備的隱性問題,負有點檢且能發(fā)現(xiàn)問題的責任。如有隱蔽問題和應能發(fā)現(xiàn)的問題而未點檢到,造成問題擴大或事故,考核50-200元/次。
5、每次的計劃檢修要按計劃時間完成,每超1小時考核施工單位120元,每提前1小時獎勵180元。
6、在檢修作業(yè)中,點檢員如因問題交待不明,造成二次檢修的,考核50-100元/次。如因檢修質(zhì)量問題,造成二次檢修的,考核檢修單位50-200元/次。
7、崗位工對所在崗位負責的設備進行全面點檢,設備的一般故障、表面現(xiàn)象,如螺栓松動、溫度升高、不正常振動負有點檢責任;包機點檢對包機設備的一般故障和簡單的隱性故障負有點檢責任;專職點檢對重要設備的表面故障隱性故障負有點檢責任。因點檢不到位造成設備損壞,崗位工對三類設備負主要責任,處罰20-50元,包機點檢負一般責任處罰10-30元;對二類設備崗位工專職點檢負一般責任處罰20-50元,包機點檢負主要責任處罰20-50元;對一類設備、崗位工和包機點檢負一般責任處罰30-50元,專職點檢負主要責任處罰30-100元。
8、各車間加強設備潤滑,并依據(jù)各自潤滑負責人嚴格執(zhí)行潤滑五定原則,因潤滑不到位造成設備損壞,考核責任人30-100元,車間50-300元。
9、如發(fā)生本設備考核條例中未列出設備故障(項目),由設備副廠長及設備科組織召開專題分析會,形成統(tǒng)一意見后,作出考核。
四、獎勵:各車間當月未發(fā)生一次修復費用在500元以上的設備故障或單體設備停機在20分鐘以內(nèi)的設備故障,給予設備主任管理成就獎200元,主任100元。
第10篇 廚房設備安全使用管理條例范本
1、 上班前后應檢查各爐灶所使用的有關元件,是否開關靈活(如水開關、油開關、風門開關、油嘴是否有堵塞等),嚴防有水或油滲漏現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)故障應立即停止使用并上報維修;
2、 爐灶鼓風機、排風扇等,在開機時應緦聆聽是否運轉(zhuǎn)正常,如發(fā)現(xiàn)不能轉(zhuǎn)動或有火、煙、臭味時,應立即斷開電源開關,以免有燒壞電機現(xiàn)象或是著火現(xiàn)象發(fā)生,并急報工程部人員檢修好后,方可再次通電使用;
3、 蒸柜灶的使用保養(yǎng)到責任人,定期清洗。一般時間為每10天用草酸浸泡5個鐘頭以上,清洗干凈,徹底除去膽內(nèi)結垢。每天檢查自動補水系統(tǒng)、蒸汽通汽管開關等,是否完好,若有開關堵塞或余漏,要維修好才能使用,以免因蒸汽流失而影響使用效果或堵塞產(chǎn)生爆炸事故;
4、 爐灶開始使用后及關爐后尚有熱氣時,不能用水淋進爐芯,否則會引起爐芯爆破和損壞;
5、 爐頭外表周圍若發(fā)現(xiàn)有燒黑或漏火現(xiàn)象時,應及時報修,防止爐灶嚴重燒壞;
6、 清潔衛(wèi)生進行時,嚴禁用水淋進爐芯、鼓風機、供電系統(tǒng),以免造成不必要損失及事故;
7、 廚房內(nèi)所有使用的開關使用后要蓋好或關緊門蓋,防止油煙受潮損壞或引起觸電事故的發(fā)生;
8、 面點房設備、鹵水加熱設備等,嚴禁用水或濕布擦拭,防止引起漏電事故;
9、 廚房用煤氣的爐灶、高壓鍋等設備要專人管理,定期檢查,使用時絕對不能離開崗位,小心使用;
10、 清潔衛(wèi)生時嚴禁用消防用水管清洗,消防水管的高水壓會沖壞有關用電設備或毀壞消防設備。
以上管理條例請各操作人員嚴格執(zhí)行!
第11篇 全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設備管理條例
1987年 7月 28日國務院以國發(fā)[1987]68號文發(fā)布
第一章 總則
第二章 國務院有關部門和地方經(jīng)濟委員會在設備管理工作中的職責
第三章 設備的規(guī)劃,選購及安裝調(diào)試
第四章 設備的使用和維護
第五章 設備的檢修
第六章 設備的改造與更新
第七章 設備管理的基礎工作
第八章 教育與培訓
第九章 獎勵與懲罰
第十章 附則
第一章 總則
第一條 為加強設備管理，提高生產(chǎn)技術裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設備正常運行，特制定本條例。
第二條 本條例適用于全民所有制工業(yè)交通企業(yè)
（以下簡稱企業(yè)）的全部生產(chǎn)設備的管理。
第三條 企業(yè)的設備管理應當依靠技術進步、促進生產(chǎn)發(fā)展和預防為主，堅持設計、制造與使用相結合，維護與計劃檢修相結合，修理、改造與更新相結合，專業(yè)管理與群眾管理相結合，技術管理與經(jīng)濟管理相結合的原則。
第四條 企業(yè)設備管理的主要任務，是對設備進行綜合管理，保持設備完好，不斷改善和提高企業(yè)技術裝備素質(zhì)，充分發(fā)揮設備的效能，取得良好的投資效益。
第五條 各級企業(yè)管理部門應當按照分級管理的原則，負責對企業(yè)設備管理工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
第六條 國家鼓勵設備管理和檢修工作的社會化、專業(yè)化協(xié)作，支持對設備管理和維修技術的科學研究工作。
第七條 企業(yè)應當積極采用先進的設備管理方法和維修技術，采用以設備狀態(tài)監(jiān)測為基礎的設備維修方法，不斷提高設備管理和維修技術現(xiàn)代化水平。
第八條 企業(yè)設備管理的主要經(jīng)濟、技術考核指標，應當列入廠長任期責任目標。
第二章 國務院有關部門和地方經(jīng)濟委員會在設備管理工作中的職責
第九條 國家經(jīng)濟委員會在設備管理工作中的主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關設備管理方針、政策和法規(guī)，制定有關設備管理的規(guī)章；
（二）負責設備管理的監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)等綜合工作；
（三）組織交流和推廣設備管理工作的先進經(jīng)驗。
第十條 國務院工業(yè)交通各部門在設備管理工作中的主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策和法規(guī)，根據(jù)分級管理原則，制定本行業(yè)設備的規(guī)劃和規(guī)章；
（二）組織行業(yè)的設備檢修專業(yè)化協(xié)作；
（三）監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)本行業(yè)企業(yè)的設備管理工作；
（四）組織交流和推廣設備管理的先進方法和檢修新技術；
（五）組織設備管理人員的業(yè)務培訓工作。
第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府經(jīng)濟委員會
（或計劃經(jīng)濟委員會）在設備管理工作中的主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策和法規(guī)，制定本地區(qū)設備管理的規(guī)章、制度；
（二）負責本地區(qū)設備管理工作的組織領導、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務；
（三）組織地區(qū)性的設備檢修專業(yè)化協(xié)作，推動檢修社會化和通用配件商品化工作；
（四）組織本地區(qū)設備管理的經(jīng)驗交流，職工的業(yè)務培訓，為企業(yè)的設備管理提供信息和咨詢服務。
第三章 設備的規(guī)劃、選購及安裝調(diào)試
第十二條 企業(yè)必須做好設備的規(guī)劃、選型、購置
（或設計、制造）及安裝調(diào)試等管理工作。企業(yè)購置重要生產(chǎn)設備，應當進行技術經(jīng)濟論證，并按照有關規(guī)定上報審批。企業(yè)購置設備，應當由企業(yè)設備管理機構或設備管理人員提出有關設備的可靠性和有利于設備維修等要求。
第十三條 企業(yè)自制設備，應當組織設備管理、維修、使用方面的人員參加設計方案的研究和審查工作，并嚴格按照設計方案做好設備的制造工作。設備制成后，應當有完整的技術資料。
第十四條 設備制造部門應當與用戶建立設備使用信息反饋制度，提供設備售后服務。
第十五條 企業(yè)選購的進口設備應當備有設備維修技術資料和必要的維修配件。進口的設備到達后，企業(yè)應當認真驗收，及時安裝、調(diào)試和投入使用，發(fā)現(xiàn)問題應當在索賠期內(nèi)提出索賠。
第四章 設備的使用和維護
第十六條 企業(yè)應當建立健全設備的操作、使用、維護規(guī)程和崗位責任制。設備的操作和維護人員必須嚴格遵守設備操作、使用和維護規(guī)程。
第十七條 企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定，加強對動力、起重、運輸、儀器儀表、壓力容器等設備的維護、檢查監(jiān)測和預防性試驗。
第五章 設備的檢修
第十八條 企業(yè)的設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術標準，以保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本。
第十九條 企業(yè)應當根據(jù)設備的實際技術狀況，結合生產(chǎn)安排，編制設備檢修計劃，并納入企業(yè)年度計劃。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行設備檢修計劃。
第二十條 企業(yè)必須遵守財經(jīng)制度，接受審計監(jiān)督。企業(yè)提取和使用設備的大修理基金，必須遵守國家的有關規(guī)定。結合大修理進行技術改造的設備，大修理費不足時，可以從折舊基金中安排使用。
第二十一條 企業(yè)應當合理儲備備品配件，并做好保管維護工作。
第二十二條 企業(yè)應當在保證設備檢修質(zhì)量的前提下，做好設備舊件的修復利用，節(jié)約檢修資金。
第六章 設備的改造與更新
第二十三條 企業(yè)應當編制設備改造和更新的中長期計劃和年度計劃，并組織實施。
第二十四條 企業(yè)對重要設備進行改造和更新，必須事先進行技術經(jīng)濟論證，并按照有關規(guī)定上報審批。
第二十五條 企業(yè)設備的固定資產(chǎn)折舊基金，應當按國家規(guī)定主要用于設備的改造和更新。
第二十六條 企業(yè)對設備改造驗收后新增的價值，應當辦理固定資產(chǎn)增值手續(xù)。
第二十七條 企業(yè)對屬于下列情況之一的設備，應當報廢更新：
（一）經(jīng)過預測，繼續(xù)大修理后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的；
（二）設備老化、技術性能落后、耗能高、效率低、經(jīng)濟效益差的；
（三）大修理雖能恢復精度，但不如更新經(jīng)濟的；
（四）嚴重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進行改造又不經(jīng)濟的；
（五）其他應當淘汰的。
第二十八條 企業(yè)出租、轉(zhuǎn)讓或者報廢設備，必須遵守國家有關規(guī)定。企業(yè)出租、轉(zhuǎn)讓、報廢設備所取得的收益，必須用于設備的改造和更新。
第七章 設備管理的基礎工作
第二十九條 企業(yè)應當建立健全設備的驗收交接、檔案、管理和考核制度。
第三十條 企業(yè)應當制定設備檢修工時、資金、消耗及儲備定額。
第三十一條 企業(yè)應當向有關部門報送設備管理的統(tǒng)計報表。設備管理的統(tǒng)計指標，由國務院工業(yè)交通各部門制定。
第三十二條 企業(yè)發(fā)生設備事故必須如實上報。
設備事故分為一般事故，重大事故和特大事故三類。設備事故的分類標準由國務院工業(yè)交通各部門確定。
企業(yè)對發(fā)生的設備事故，必須查清原因，并按照事故性質(zhì)嚴肅處理。
第八章 教育與培訓
第三十三條 國務院工業(yè)交通各部門，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，應當創(chuàng)造條件，有計劃地培養(yǎng)設備管理與維修方面的專業(yè)人員。地方各級工業(yè)交通企業(yè)主管部門應當對在職的設備管理干部進行多層次、多渠道和多形式的專業(yè)技術和管理知識教育。對現(xiàn)有設備操作、維修工人進行多種形式、不同等級的技術培訓，不斷提高業(yè)務技能。
第三十四條 企業(yè)設備管理工作的負責人，一般應當由具有中專以上文化水平
（包括經(jīng)過自學、職業(yè)培訓，達到同等水平的），并有一定實踐經(jīng)驗的人員擔任。
第九章 獎勵與懲罰
第三十五條 國家經(jīng)濟委員會、國務院工業(yè)交通各部門及各省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)濟委員會
（或計劃經(jīng)濟委員會）可根據(jù)需要組織開展設備管理評優(yōu)活動，對設備管理工作成績顯著的企業(yè)，給予表彰或獎勵。
第三十六條 企業(yè)根據(jù)設備管理工作的需要，可以定期開展評比競賽活動。企業(yè)對設備管理工作作出顯著成績的職工和集體應當給予獎勵。
第三十七條 企業(yè)主管部門對于因設備管理混亂、設備嚴重失修而影響生產(chǎn)的企業(yè)，應當令其限期整頓，并根據(jù)情節(jié)輕重追究企業(yè)領導人員或者有關責任人員的行政責任。
第三十八條 對玩忽職守，違章指揮，違反設備操作、使用、維護、檢修規(guī)程，造成設備事故和經(jīng)濟損失的職工，由其所在單位根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟責任和行政責任，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十章 附則
第三十九條 本條例原則上亦適用于全民所有制郵電、地質(zhì)、建筑施工、農(nóng)林、水利等企業(yè)。事業(yè)單位、集體所有制工業(yè)交通企業(yè)可參照執(zhí)行。
第四十條 國務院工業(yè)交通各部門和各省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)濟委員會
（或計劃經(jīng)濟委員會）可根據(jù)本條例制定實施辦法。
第四十一條 本條例由國家經(jīng)濟委員會負責解釋。
第四十二條 本條例自發(fā)布之日起施行。
第12篇 初中學校教室財產(chǎn)設備管理條例
初級中學(學校)教室財產(chǎn)設備管理條例
為了更好地管理好學校財產(chǎn),對正在使用的各教學財產(chǎn)(包括課桌椅、講臺、實物投影機、電腦、飲水機、黑板、門鎖、窗戶、窗簾以及陸續(xù)添置的各種器材)實行目標管理,每學年進行財產(chǎn)完好評估,現(xiàn)制定以下管理條例:
1.教室財產(chǎn)包干直接與班主任年終考核掛鉤。
2.各班財產(chǎn)完好達標率98%。
3.各班財產(chǎn)維修需由班主任填寫財產(chǎn)維修單,總務處派人進行維修。
4.如有故意破壞財產(chǎn)的行為,學校將追究賠償責任,并與財產(chǎn)管理目標掛鉤。
5.各班課桌椅統(tǒng)一編號,每學期末進行統(tǒng)一檢修。
6.每個學期結束總務處指定專人下班進行教室財務清點、登記。
