個人防護用品發(fā)放管理
（一）勞動保護用品的發(fā)放原則：
1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞動保護用品；
2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品；
（二）勞動保護用品發(fā)放標準和范圍：
1、由公司行政部門負責制定《勞動用品發(fā)放標準》；
2、凡在本公司員工均可依據(jù)標準領用勞動保護用品，并依據(jù)員工所從事的工作崗位而定；
3、勞動保護用品發(fā)放標準根據(jù)崗位定編定員及時調整，以使發(fā)放標準符合實際；
（三）勞動用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法：
1、對年度發(fā)放勞動保護用品，每年3月份（月度勞動保護用品，每月3日前），由部門負責人根據(jù)勞動保護用品發(fā)放標準并結合實際情況（包括人數(shù)、用品實際情況），將需領用的勞動保護用品品名，數(shù)量報行政部門，由行政部門批準后，統(tǒng)一編制《勞動保護用品發(fā)放單》。
2、倉庫根據(jù)行政部門提供的《勞動保護用品發(fā)放單》并結合實際庫存，將需采購的勞動保護用品的品種，數(shù)量報商務部采購；
3、對年度發(fā)放勞動保護用品，每年3月15日（月度勞動保護用品，每月6日前），各部門到倉庫辦理簽字領用手續(xù)，保管員必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。發(fā)放完畢后，將發(fā)放單據(jù)交財務；
4、對年度發(fā)放的勞動保護用品，須以舊換新，使用期滿后能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品交倉庫保管員辦理領用手續(xù)；
5、嚴格休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學習），超過一個月者，停發(fā)當月度勞保用品；
6、對生產(chǎn)、技術崗位特殊工種的勞動保護用品可與相關部門協(xié)商核定，并報公司行政部門批準后，憑公司行政部門開具的領料單到倉庫領??；
7、由財務部會同行政部門對各部門勞動保護用品的領用情況按季度統(tǒng)計計算，結算結果納入各部門業(yè)績考核內容；
8、生產(chǎn)安全部對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監(jiān)督檢查。
