第1篇 x學(xué)?？记诠芾碇贫?/strong>
為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度:
一、作息時(shí)間
6:30: 起 床
7:00-7:30: 早 餐
7:30-7:50: 早 操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)
7:50: 預(yù) 備 鈴
8:00-8:45: 第一節(jié)課
8:55-9:40: 第二節(jié)課
9:40-10:00: 眼保健操
10:00-10:45: 第三節(jié)課
10:55-11:40: 第四節(jié)課
11:40-12:20: 午 餐
12:30-14:00: 午 休
14:20-14:30: 預(yù) 備 鈴
14:30-15:15: 第五節(jié)課
15:25-16:10: 第六節(jié)課
16:20-17:30: 課外活動(dòng)
17:30-18:20: 晚 餐
19:00-20:30: 晚 自 習(xí)
21:30: 查 寢
22:00: 熄 燈
二、考勤考核辦法
1、中層以上干部實(shí)行值周制,教職工實(shí)行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅(jiān)守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(diǎn)(周一7:30),下午2點(diǎn),必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。
2、一次不簽到,扣1分,月底考核時(shí)與工資掛鉤。
3、遲到一小時(shí),作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。
4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。
5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì)時(shí)間,所有教師必須參加,無(wú)故不參加者,作為曠到,按曠工處理。
6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)一個(gè)工作日的,解除勞動(dòng)合同。
三、關(guān)于病假的規(guī)定
病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書(shū)。病假需提前履行請(qǐng)假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。
四、事假考核辦法:
1、凡請(qǐng)事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個(gè)工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn),扣減工資。
2、教師因特殊情況請(qǐng)假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進(jìn)程的,不扣工資。
3、校董事會(huì)成員請(qǐng)假,履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意,交校辦存檔備案。
4、所有教職員工請(qǐng)假,原則上要事前請(qǐng)假,先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意,并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)審批,一天以上由董事長(zhǎng)審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請(qǐng)假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。
5、所有請(qǐng)假人員,在假期結(jié)束后必須按時(shí)到校辦辦理銷假手續(xù)。
6、不履行正常請(qǐng)假和銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。
7、上班時(shí)間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過(guò)半天,必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。董事會(huì)成員出市區(qū)辦事須向董事長(zhǎng)報(bào)告。所有教職員工,凡離開(kāi)市區(qū),必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。
五、凡違反上述規(guī)定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。
第2篇 機(jī)械工程學(xué)院學(xué)校考勤制度
機(jī)械工程學(xué)院(校)考勤制度
根據(jù)學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定,為保證學(xué)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展和圓滿完成,現(xiàn)就坐班、會(huì)議考勤及因公請(qǐng)假等做如下規(guī)定:
一、坐班制度
1、學(xué)院所有坐班人員(有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員除外),要按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》嚴(yán)格實(shí)行坐班制度,按時(shí)上下班,上班時(shí)間在崗,不得遲到早退。
2、有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員,每周50%時(shí)間值班,值班時(shí)間嚴(yán)格實(shí)行坐班制度,以處理日常事務(wù)、研究分管工作。每周一將值班時(shí)間報(bào)辦公室,并掛在各自辦公室門上,以便聯(lián)系。
3、各系主任要在上班時(shí)間安排系領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任、秘書(shū))或其他教師值班,值班時(shí)間嚴(yán)格實(shí)行坐班制度。每周一將值班時(shí)間報(bào)辦公室,以便聯(lián)系。
二、會(huì)議考勤制度
1、坐班人員應(yīng)每天登陸學(xué)校和學(xué)院辦公系統(tǒng),學(xué)院教師應(yīng)每天登陸學(xué)院辦公系統(tǒng),按照學(xué)校、學(xué)院通知按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。
2、學(xué)校、學(xué)院召開(kāi)的各種會(huì)議,學(xué)院均進(jìn)行嚴(yán)格考勤。學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議由學(xué)院業(yè)務(wù)對(duì)口科室負(fù)責(zé)考勤,學(xué)院召開(kāi)的會(huì)議由會(huì)議承辦科室負(fù)責(zé)考勤。會(huì)議考勤情況統(tǒng)一交學(xué)院辦公室備案并與年終津貼掛鉤。
3、學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議,處級(jí)干部不能參加會(huì)議的,首先報(bào)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),然后按學(xué)校規(guī)定請(qǐng)假;科級(jí)干部不能參加會(huì)議,要在會(huì)前向分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;一般工作人員不能參加會(huì)議,要在會(huì)前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;各系教師不能參加會(huì)議的,要在會(huì)前向系主任說(shuō)明請(qǐng)假原因,各系匯總后報(bào)學(xué)院辦公室存檔。不能參加學(xué)校會(huì)議的人員均要報(bào)學(xué)校會(huì)議組織部門。
4、學(xué)院召開(kāi)的各種會(huì)議,不能參加會(huì)議的,均要在會(huì)前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。
5、學(xué)院組織的各種活動(dòng),不能參加活動(dòng)的,均要在活動(dòng)開(kāi)始前向活動(dòng)組織人請(qǐng)假。會(huì)議考勤制度適用于各種活動(dòng)。
6、對(duì)無(wú)故曠會(huì)者,3次及以下由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上在全院進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)學(xué)校、學(xué)院網(wǎng)上通知的正式會(huì)議,每曠會(huì)一次扣除崗位津貼100元。全院教工會(huì)議的考勤情況每次都在學(xué)院辦公系統(tǒng)上通報(bào),其它會(huì)議定期進(jìn)行通報(bào),會(huì)議出勤率少于60%視為崗位不合格。各系組織的會(huì)議參照上述規(guī)定執(zhí)行,并將考勤情況報(bào)學(xué)院辦公室備案。
三、因公請(qǐng)假制度
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)因公請(qǐng)假及會(huì)議考勤按學(xué)?！蛾P(guān)于處級(jí)干部因公請(qǐng)假和會(huì)議考勤的規(guī)定》執(zhí)行,并告知辦公室主任。
2、科級(jí)干部因公請(qǐng)假必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以上5天以下的需經(jīng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案登記。
3、科室一般工作人員外出必須征得科室負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假1天以上5天以下的需經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案登記。
4、系主任因公外出,離開(kāi)工作崗位時(shí)間超過(guò)1天以上(不含1天5天以下,下同)的,要向院長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案。
5、各系教師因公外出,必須向系負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,離開(kāi)工作崗位時(shí)間超過(guò)1天以上5天以下的,要向院長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案。
6、各級(jí)各類人員都要履行請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假5天(含5天)以上的按學(xué)校規(guī)定到人事處辦理,經(jīng)批準(zhǔn)后,將準(zhǔn)假手續(xù)報(bào)學(xué)院辦公室備案,妥善安排好外出期間的相關(guān)工作,方可離校。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位,2次以下的,由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上的,在全院通報(bào)批評(píng),并按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》以曠工論處。
四、學(xué)院教職工請(qǐng)事假、病假、婚假等,參加校外學(xué)歷教育的學(xué)習(xí),到國(guó)外作訪問(wèn)學(xué)者、研修,按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》(魯理工大政發(fā)[2006]104號(hào))辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),并報(bào)學(xué)院辦公室登記備案。
五、本規(guī)定自公布之日起施行。
附:1、機(jī)械工程學(xué)院會(huì)議和活動(dòng)考勤登記表
2、機(jī)械工程學(xué)院周值班安排表
3、機(jī)械工程學(xué)院請(qǐng)假條。
第3篇 學(xué)校教職工考勤制度
( 討 論 稿 )
為了確保上班時(shí)間,嚴(yán)格學(xué)校出勤制度,根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下:
第一條:學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。
第二條:簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開(kāi)始;課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況,在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。
第三條:簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后,沒(méi)課教師可以簽退;下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。
第四條:無(wú)故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理;月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。
第五條:教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫(xiě),任何人不得代簽,否則按缺簽處理。
第六條:學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者,按曠工半天論處。
第七條:教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì),并同30%職效工資掛鉤。
第八條:簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行,希望大家自覺(jué)遵守。
第4篇 姚店小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假：凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
③病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
④遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
⑤早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次(特殊情況除外)。
⑥曠工：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無(wú)故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書(shū)研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開(kāi)一節(jié)校內(nèi)公開(kāi)課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類書(shū)刊(有讀書(shū)筆記);寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。
巖頭鎮(zhèn)表山小學(xué)
*年3月6日
第5篇 z學(xué)校員工考勤管理制度
一個(gè)學(xué)校有教職工等各崗位的員工,為加強(qiáng)學(xué)校的管理,規(guī)范其考勤制度,都會(huì)制定規(guī)范的員工考勤管理制度,以下整理了學(xué)校員工考勤管理制度的范本,可供參考。
一、目的:
為加強(qiáng)學(xué)校員工管理,規(guī)范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍:
學(xué)校全體行政人員
三、內(nèi)容:
1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。
2、考勤內(nèi)容:
(1)上班時(shí)間已到而未到崗位者,即為遲到。
(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。
(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守。
3、打卡管理
(1)學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
(2)實(shí)行一人一卡,人在卡在,按月更換。
4、除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。
(1)因公出差。
(2)因私請(qǐng)假,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(3)緊急事故,經(jīng)事后核實(shí)者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:
(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;
(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未經(jīng)批準(zhǔn)者。
(3)請(qǐng)假屆滿,不按時(shí)銷假、續(xù)假,又不按時(shí)到職者。
四、請(qǐng)假手續(xù):
1、各種請(qǐng)假應(yīng)書(shū)面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知,事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),假期屆滿未及時(shí)銷假、續(xù)假視為曠工)
2、請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、考勤獎(jiǎng)懲:
1、全月出滿勤,發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。
2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。
3、遲到超過(guò)30分鐘,早退超過(guò)30分鐘,擅離職守超過(guò)30分鐘,及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者,均為曠工。超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理,超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理,以此類推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計(jì)3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過(guò)一次處分,曠工超過(guò)3天者,給予除名處理。
6、事假1天扣50元,扣完為止。
7、病假1天扣20元,扣完為止。
第6篇 學(xué)?？记谥贫葘?shí)施細(xì)則
**學(xué)校關(guān)于考勤制度實(shí)施細(xì)則
根據(jù)上海市事業(yè)單位工資、福利實(shí)用手冊(cè)及原**中小學(xué)制訂的考
勤等制度的實(shí)施細(xì)則方案,經(jīng)修訂后制訂本考勤制度細(xì)則。
一、學(xué)習(xí)制度:
l、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開(kāi)始。
2、教職工必須安排好工作,準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請(qǐng)假手續(xù)(一般無(wú)特殊情況不予準(zhǔn)假).
4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作,不接待來(lái)客、家長(zhǎng)等。
二、工作制度:
l、學(xué)校實(shí)行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性,按時(shí)上、下班。
上班時(shí)間:7:30(班主任7:20到校)
下班時(shí)間:16:30
三、請(qǐng)假制度:
上班時(shí)間內(nèi)不做私事,因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),報(bào)人事室備案;一天由人事干部批準(zhǔn);二天及以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
請(qǐng)假(病、事假)一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,還另作違反師德要求處理。
(一)病假:
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診(除急、重診外),一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級(jí)組長(zhǎng)同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn),須半天時(shí)間到人事室備案。
3、因病不能按時(shí)上班,應(yīng)及時(shí)通知人事干部,由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假,不辦理請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。
①教師病假扣款規(guī)定:
病假期間,能堅(jiān)持上完課,基本完成學(xué)校安排的工作,只扣全勤獎(jiǎng),不扣課時(shí)獎(jiǎng);半天以上(不含半天)扣除全勤獎(jiǎng)外,同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。(飯?zhí)?書(shū)報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi))÷22天*病假天數(shù)。
②干部病假扣款規(guī)定:除上述①規(guī)定扣除外,同時(shí)扣除干部津貼(干部津貼÷22天*病假天數(shù))。
③職工病假規(guī)定:病假每月按22天計(jì)算(職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天*病假天數(shù))。
(二)事假:
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請(qǐng)事假,除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外,還須扣除崗位工資的1/6,薪級(jí)工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過(guò)3天按以上辦法執(zhí)行外,再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。
㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假:
1、須事先到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù),特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
2、具體規(guī)定:
(1)婚假:符合法定年齡結(jié)婚的,給予三天假期,晚婚(男25足歲,女23足歲)給予十天假期。
(2)喪假:教職工的直系親屬(父母,配偶,子女)死亡,給予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,給予1-3天假期,在外地的另加路程假。
(3)產(chǎn)假:正常順產(chǎn)者給予105天,晚育(初生)增加15天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多生一個(gè)增加15天,其中:①產(chǎn)前假:指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天,產(chǎn)后休假105天,除提前生育者外,不得放在產(chǎn)后休息;
計(jì)劃生育假:凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理,并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無(wú)穩(wěn)定措施而造成人流的,初次作病假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金,第二次起作事假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。
(4)探親假:
探親配偶每年享受三十天,工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天,路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷;已婚者探望父母每四年一次,給予二十天假,路費(fèi)報(bào)銷為本人工資30%的超出部分,路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
(四)、曠工:
處理辦法:
l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍,四天之內(nèi)以天累計(jì)。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理,視情況作違反
聘用合同相關(guān)條例處理。
第7篇 學(xué)校食堂職工考勤制度
學(xué)校食堂職工考勤制度4
為維護(hù)正當(dāng)?shù)墓ぷ髦刃?樹(shù)立良好的職工形象,努力為師生服務(wù),特制訂以下制度:
一、全校職工應(yīng)按照學(xué)校的要求按時(shí)上班,統(tǒng)一時(shí)間下班。工作時(shí)間均應(yīng)在工作崗位,不遲到,不早退,中途不擅自離崗。有事離校須請(qǐng)假。
二、凡學(xué)校要求教職工參加的會(huì)議、*和活動(dòng),均屬考勤范圍,如出現(xiàn)無(wú)故遲到、早退或無(wú)故缺席的,均作遲到一次處理。有事不能參加的須請(qǐng)假。
三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請(qǐng)假。批條的權(quán)限如下:半天及以上向食堂主任請(qǐng)假;如遇特殊情況,事先無(wú)法請(qǐng)假的,事后應(yīng)充分說(shuō)明理由補(bǔ)假,否則按礦工處理。
四、考勤結(jié)果處理:
1、每月遲到、早退、中途離崗總時(shí)間在一小時(shí)以內(nèi)作請(qǐng)事假半天論處,時(shí)間正在一小時(shí)以外、三小時(shí)以內(nèi)作請(qǐng)假一天論處。
2 、事假一天扣20元;病假一天扣10元,10以上每天扣20元,住院病人酌情按有關(guān)文件精神辦理。
3、國(guó)家規(guī)定的婚假一般7天,喪事1―3天(含直系親屬),不影響工資和獎(jiǎng)金,若經(jīng)批準(zhǔn)同意延長(zhǎng)的假期作事假處理。
4、凡礦工的,一天者扣100元;二天者,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;三天者,予以解聘。
第8篇 h學(xué)校會(huì)議考勤制度
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示,安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞,是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行,保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。故特制定本制度:
一、會(huì)議的組織原則
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議,必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開(kāi)的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。
二、會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì),不得遲到、早退、缺席。
2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本,做好筆記。
3、參會(huì)人員必須自覺(jué)維護(hù)會(huì)議紀(jì)律,開(kāi)會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛,開(kāi)會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng),更不能中途離會(huì),不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”,不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧,不得翻看與會(huì)議無(wú)
關(guān)的報(bào)刊雜志或小說(shuō)等。
4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的,會(huì)后與召集人溝通,不得在會(huì)議室無(wú)視會(huì)議紀(jì)律或無(wú)理取鬧,否則,情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。
三、會(huì)議考勤
1、學(xué)校各種會(huì)議(包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開(kāi)始點(diǎn)名,點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名,點(diǎn)名不在者記早退,兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺(jué)在點(diǎn)名處消缺席,否則視為缺會(huì)。
2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的,必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假,并說(shuō)明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,方能生效,否則一律視為缺會(huì)。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員,也必須提早向召集人請(qǐng)公假,經(jīng)召集人同意后按公假處理。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議,每次扣0.2分,遲到、早退每次扣0.1分(當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣);因公開(kāi)會(huì)或出差請(qǐng)假,經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。
2、學(xué)期結(jié)束后,各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。
3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案,并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選,全員聘任等提供參考依據(jù)。
第9篇 學(xué)?？记诠芾碇贫确段?/strong>
作為學(xué)校管理者而言,應(yīng)如何做好考勤管理工作首先要制訂一套完善的考勤管理制度。以下是一則學(xué)?？记诠芾碇贫确侗?僅供各位教職人員參考。
為嚴(yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹(shù)立良好的校風(fēng)、校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。
(一)考勤管理制度
1、每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度,因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作,須由本人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條,履行請(qǐng)假審批手續(xù):1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批,1.5~2.5天由分管校長(zhǎng)審批,3天和3天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后,教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課,安排人代課或代班,職工到總務(wù)處登記,合理調(diào)配工作。事假要提前請(qǐng);急病來(lái)不及請(qǐng)假的,一定要及時(shí)電話通知(最遲不得超過(guò)當(dāng)日)嚴(yán)禁先斬后奏,否則,一律按曠工對(duì)待。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。
(1)病假:a、每月允許半天(空堂)到醫(yī)院看病,不扣出勤獎(jiǎng)。
b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書(shū)。需續(xù)假時(shí),再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi),累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長(zhǎng)期病休人員,列為編外休息。
(2)事假:逾假不歸者,作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過(guò)十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。
下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng):
a、婚假3天,晚婚18天。
b、喪假(直系即指祖父母、父母、子女):市縣內(nèi)3天,市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對(duì)待。
c、產(chǎn)假:3個(gè)月,難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。
d、流產(chǎn):(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天,其它原因流產(chǎn)的以病假對(duì)待,一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格,并扣1個(gè)月考評(píng)獎(jiǎng);
e、做上環(huán)手術(shù)3天;
、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請(qǐng)假半天,或教職工本人是獨(dú)生子女者,因父母生病請(qǐng)假半天;
j、教職工子女在外省服兵役者回來(lái)探親時(shí),準(zhǔn)假2天;
h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。
發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和當(dāng)月考核獎(jiǎng);曠工三天,停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和本學(xué)期考核獎(jiǎng);對(duì)長(zhǎng)期曠工者要令其在教職工大會(huì)上深刻檢討,情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)市教委處理。
2、教師因公出差,市縣內(nèi)由分管校長(zhǎng)和教導(dǎo)處安排,市外由校長(zhǎng)審批,并報(bào)教導(dǎo)處備案。出差超過(guò)預(yù)定時(shí)間的,須經(jīng)學(xué)校同意,否則,不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。
3、按時(shí)上下班,不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班制,堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊,不互串辦公室,不干私活。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況需要晚來(lái),早走或中途離校者,要向年級(jí)組長(zhǎng)及活動(dòng)主持人口頭請(qǐng)假,否則,按遲到早退處理。
4、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間,上課鈴聲落,任課教師必須進(jìn)入教室,中途不得隨意離開(kāi)課堂。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課,要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂(lè)時(shí)間。
5、教師考勤教導(dǎo)處按月匯總。
(二)考勤細(xì)則
1、年級(jí)組長(zhǎng)及中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)或分管行政的副校長(zhǎng)審批。
2、請(qǐng)假期間若遇節(jié)假日,假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。
3、外單位借調(diào)人員,停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金,不再享受學(xué)校的任何福利。
4、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng),在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前,應(yīng)在校堅(jiān)持工作,如擅自離崗,按曠工對(duì)待;接到調(diào)令后,應(yīng)迅速辦理移交手續(xù),還清公物,結(jié)清各種帳目,再到校長(zhǎng)室辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)績(jī)效考核管理辦法
1、缺勤考核
⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼(按日平均數(shù)計(jì)算),并分別按每天1.5元、2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng);月累計(jì)事假達(dá)4天者,扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%。
⑵函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假,只停發(fā)假內(nèi)課時(shí)津貼(按日平均數(shù)計(jì)算)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),按平均數(shù)發(fā)放課時(shí)津貼。
⑶50歲以上(含50歲)的教師,每月因病可休息1天。(不扣除獎(jiǎng)金)
2、在崗考核
⑴上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提前下課,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
⑵在不影響工作的情況下,確因病、因事臨時(shí)外出,教師必須向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假,其他人員按管理層次履行請(qǐng)假手續(xù),否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
⑶因特殊原因遲到者,教師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況(其他人員按管理層次履行),不說(shuō)明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
3、根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,學(xué)校對(duì)惹是生非、玩忽職守,造成不良影響者,視情節(jié)輕重,給予一定處罰。
⑴無(wú)故缺課1節(jié)扣10元。
⑵私自調(diào)課扣5元。
⑶在培訓(xùn)、會(huì)議、教科研活動(dòng)和公益活動(dòng)時(shí)間,遲到或早退1次扣罰1元,月累計(jì)3次按3元/次扣罰;缺席1次,扣罰3元,月累計(jì)3次按8元/次扣除。
⑷課內(nèi)發(fā)生事故,視情節(jié)輕重,扣罰任課教師當(dāng)月10~50元津貼,并酌情給予其紀(jì)律處分。
⑸對(duì)惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者,一律書(shū)面檢討,批評(píng)教育,扣除當(dāng)月考評(píng)獎(jiǎng),取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;情節(jié)嚴(yán)重者,扣除本學(xué)期考評(píng)獎(jiǎng),并報(bào)縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。
4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載,教導(dǎo)處按周統(tǒng)計(jì),按月公布。
第10篇 小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度
崗韋小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度
一、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮實(shí)行考勤制，所用輔導(dǎo)員必須按時(shí)上下課，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。
二、全體輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，忠于職守，做到上課不離崗。
三、嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，事假酌情而定，原則上不耽誤少年宮的活動(dòng)。不請(qǐng)假又不參加少年宮活動(dòng)的按曠工處理。
四、在規(guī)定時(shí)間外組織活動(dòng)（如節(jié)假日）的，要由少年宮活動(dòng)管理辦公室主任批準(zhǔn)，并登記備案，所占用時(shí)間安排補(bǔ)休或領(lǐng)取加班費(fèi)。
五、輔導(dǎo)員因公出差或因事必須經(jīng)過(guò)主任批準(zhǔn)，安排好工作后方可離開(kāi)。
六、每月統(tǒng)計(jì)一次輔導(dǎo)員出勤情況，及時(shí)核對(duì)，定期公布，存檔備查。
第11篇 小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度
為嚴(yán)肅校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)紀(jì)律,確保校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間,使我校的校本培訓(xùn)工作能有條不紊地開(kāi)展,特制定《校本培訓(xùn)考勤制度》。
一考勤
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。
二培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí),全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事(不說(shuō)話、不開(kāi)小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽(tīng)講,認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
第12篇 外語(yǔ)學(xué)校學(xué)生考勤制度
外國(guó)語(yǔ)學(xué)校學(xué)生考勤制度
一、學(xué)生考勤實(shí)行班主任、考勤員、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)制。
二、班主任指定一名班干部做本班考勤員,負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤、考勤表的領(lǐng)取、填寫(xiě)和上交。
三、早晨、中午預(yù)備前班主任到教室查點(diǎn)人數(shù),并把當(dāng)日學(xué)生情況或請(qǐng)假條交給考勤員,考勤員負(fù)責(zé)全天的學(xué)生考勤,如有臨時(shí)缺課的學(xué)生要及時(shí)報(bào)告班主任。
四、學(xué)生沒(méi)請(qǐng)假,也沒(méi)到校,班主任要在第一時(shí)間將信息反饋給學(xué)生家長(zhǎng),并上報(bào)保衛(wèi)處。
五、任課老師必須清查當(dāng)堂學(xué)生人數(shù),應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)考勤表,并在考勤表上簽字,不得漏報(bào)、瞞報(bào)、不得代簽,發(fā)現(xiàn)無(wú)故缺課者及時(shí)與班主任聯(lián)系。
六、各班考勤員在早預(yù)備前必須將前一天的考勤表上交保衛(wèi)處,并領(lǐng)取當(dāng)日的考勤表。
