學(xué)?？记谥贫葘?shí)施細(xì)則（十二篇）

第4篇 晶華學(xué)校教工考勤制度

華晶學(xué)校教工考勤制度

為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實(shí)際，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 考勤管理機(jī)構(gòu)

學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進(jìn)行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。

辦公室負(fù)責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

第二條 考勤管理人員與職責(zé)

1.學(xué)校第一副校長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和督促；負(fù)責(zé)審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。

2.學(xué)校辦公室主任負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室工作人員進(jìn)行考勤管理。

3.學(xué)校教務(wù)主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對全體教工進(jìn)行簽到、簽退，對教學(xué)崗位人員進(jìn)行查崗登記，并將結(jié)果及時通報(bào)辦公室。負(fù)責(zé)審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。

4.學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負(fù)責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時通知請假人員所屬的處室或年級組。

第二章 細(xì)則

第三條 缺勤處理辦法

1.教工因公出差、開會，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

2.校會、升旗儀式、教工會議、學(xué)校臨時安排的活動、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無故不到、不服從學(xué)校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個月的，視為自動退職。

3.教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。

4.教工因公缺會應(yīng)請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。

5.請假類別及處理辦法

設(shè)扣除工資為Y元，請假天數(shù)為*天。

1）事假：Y=5**病假：Y=3**

2）喪假：Y=（*-7）*5產(chǎn)假：Y=（*-90）*5

6.遲到、缺席

1）教研活動、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節(jié)）計(jì)算，每次扣2元，遲到達(dá)20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計(jì)算。

2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計(jì)算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。

4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復(fù)計(jì)算）

7.長期病事假（達(dá)10天，周六、周日不計(jì)）

1）教學(xué)人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內(nèi)的工作量工資。

2)教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

3)30天以上扣發(fā)各種福利。

4）工資扣除：

教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個月內(nèi)，工資照發(fā);病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計(jì)發(fā)；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計(jì)發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計(jì)發(fā)；工作滿25年的，按90%計(jì)發(fā)，省勞模可增加10%（所扣金額按月上繳會計(jì)室）。

8.凡曠工兩天或遲到、早退累計(jì)（一學(xué)期）8次者，取消當(dāng)年各項(xiàng)評優(yōu)和晉級資格。

第四條 辦理請假手續(xù)程序

1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學(xué)人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2--7天（含2天和7天），由主管副校長批準(zhǔn)，若請假在7天以上則由校長批準(zhǔn)，請假憑證一律交辦公室備案。

2.凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報(bào)辦公室備案。

3.請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補(bǔ)辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。

4.未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無效。

5.請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準(zhǔn)履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。

第五條 作息時間

星期一至星期六上午實(shí)行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實(shí)行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實(shí)行年級值班制。簽到時間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達(dá)，特長班專業(yè)訓(xùn)練按安排時間進(jìn)行。

第三章 附則

第一條 學(xué)校工作人員必須無條件接受學(xué)校安排的一些臨時性工作。

第二條 教工婚假、喪假、產(chǎn)假時間：

1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

3.計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實(shí)行晚婚者增加產(chǎn)假一個月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

第三條 制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

教師工作紀(jì)律進(jìn)本要求及評估細(xì)則

一、工作紀(jì)律基本要求：

1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。

2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或活動。

4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會場教室。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。

二、評估細(xì)則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，

1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）

1）每曠工一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。

2）事假每誤一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。

3）遲到、早退一次扣1分。

2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（20分）

違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。

3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）

1）不經(jīng)請假批準(zhǔn)，無故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會場、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）

1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。

2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。

第5篇 學(xué)校后勤管理處考勤制度

f學(xué)校后勤管理處考勤制度

為保證正常的工作秩序,嚴(yán)格考勤和工作紀(jì)律,提高工作效率,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合后勤管理處工作的實(shí)際,特制定考勤制度,望大家自覺遵守。

一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間,堅(jiān)守工作崗位。

二、考勤工作由后勤管理處秘書負(fù)責(zé),具體檢查全處工作人員考勤情況,每月月底前向?qū)W校人事處報(bào)考勤表。

三、考勤必須實(shí)事求是,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,不遷就、不照顧、不弄虛作假。

四、嚴(yán)格請假制度。

1.若有事需暫時離開科室,須說明外出理由、去向及聯(lián)系方法。

2.請假時間超過1天,須先經(jīng)處長批準(zhǔn),超過7天必須經(jīng)主管校長批準(zhǔn),并到秘書處登記。

3.病假須出具有關(guān)證明或說明情況,經(jīng)處長批準(zhǔn)后到秘書處登記。

4.因公外出者,須將離校時間、去向、聯(lián)系方式通知秘書,秘書要做好記錄。為聯(lián)系工作方便,外出期間應(yīng)保持通訊工具暢通。

第6篇 教育學(xué)校考勤制度

良好的紀(jì)律是保證教育教學(xué)正常進(jìn)行的重要手段，沒有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，永遠(yuǎn)也成就不了自己的事業(yè)。堅(jiān)守工作崗位，就是對工作盡職，就是對良心盡責(zé)。

一、病事假必須履行請假手續(xù)，假滿按時返校銷假;不能堅(jiān)持正常工作的，須辦理續(xù)假手續(xù)?；椤?、產(chǎn)假，執(zhí)行上級有關(guān)請假規(guī)定。

凡是請假的教職工，必須履行請假手續(xù)，并寫出請假條。

二、會議、*考勤

學(xué)?；蚣壊空匍_集體會議時按時點(diǎn)名，到第二次點(diǎn)名未到者，為遲到或曠會，召開全體班主任會、教研組會或其他教研活動時，等同于集體會議。

三、考勤辦法

1、上下崗簽到

領(lǐng)導(dǎo)干部每天四次簽到，每次簽到時間為上課或放學(xué)前10分鐘，截止時間為上課前預(yù)備鈴及放學(xué)鈴后5分鐘。

2、崗位考勤

(1)學(xué)校不定時查課堂、坐班?？仗?以不在課堂為準(zhǔn))一節(jié)扣2分;請假者須自行調(diào)好課，雖履行請假手續(xù)但沒有調(diào)好課出現(xiàn)空堂者處罰請假人;已調(diào)好課，仍出現(xiàn)空堂者，處罰接受調(diào)課人。

(2)正常上班時間打球、下棋、玩撲克、飲酒者，發(fā)現(xiàn)一次，扣2分。

(3)曠會(含各級各類會議)，每次扣2分。

(4)未坐班每次扣1分。

(5)曠工一節(jié)課扣3分。

四、記分辦法：

1、每月考勤記60分。

2、事假每月累計(jì)不超過2天，累計(jì)超過2天后的部分，每超出一天扣1分。

3、病假一個月以上者，根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)者，每次扣0.5分;每次超過一節(jié)課時間及以上者，按曠工論處。

5、請病假須持縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷證明、住院證明。

第7篇 x學(xué)校教職工考勤制度

為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會必到。曠會—8分,請假-4分,遲到、早退-2分。上級開會,曠會扣款10元,(以上級考勤為準(zhǔn)。)年級會、教研會、師生大會均按例會記分。

3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。

1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀(jì)律的記1分。

2.上午、下午辦公時間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。

3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請假-2分/節(jié),辦公請假-1分/節(jié)。

4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請假-2分,曠一個班(指24小時)得-60分,請假得-28分。

5.課間操、學(xué)生*、集體活動、勞動班主任必到,抽查一次不到得-2分,請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級班,抽查一次不到得-3分,請假得-1分。按時帶操、組織運(yùn)動隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

10.非正式出勤時間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請假得-14分。

11.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

12.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知,由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

13.請假手續(xù):請假者需親自持請假條由年級主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。

14.考試及各級開會等重大集體活動,請假、曠工者,扣分加倍。

15.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評。

16.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。

第8篇 小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度

為嚴(yán)肅校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)紀(jì)律,確保校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時間,使我校的校本培訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓(xùn)考勤制度》。

一考勤

1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎懲范圍。

2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。

5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

6、曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。

二培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

三培訓(xùn)學(xué)習(xí)時,全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽講,認(rèn)真筆記。積極主動地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

第9篇 某中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度

中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對家長學(xué)校加強(qiáng)管理,建立考勤制度,對每學(xué)期入學(xué)的每一位學(xué)員進(jìn)行考勤記錄。

2、每位家長學(xué)校的學(xué)員,應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律,在規(guī)定時間內(nèi)填寫好考勤表。

3、如有缺勤者,須事先向班主任老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,遇到特殊情況,實(shí)在無法請假者應(yīng)事后說明原因并及時補(bǔ)假。

第10篇 南豐學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

1、考勤實(shí)行簽到制。本著實(shí)事求是的原則,按照學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真考勤,認(rèn)真記錄。

2、由值周領(lǐng)導(dǎo)考勤,教師必須按規(guī)定時間到辦公室當(dāng)面簽到。

3、探親、節(jié)育、產(chǎn)假、婚喪假等,按上級規(guī)定條文執(zhí)行。

4、病假需持醫(yī)院證明,按病假給予考勤。

5、原則上不準(zhǔn)事假,情況特殊者,三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn),七天以上由教育局批準(zhǔn)。

6、寒、暑假未按規(guī)定時間返校的,按曠工處理。

7、凡學(xué)區(qū)、學(xué)校請的病、事假必須持假條填在簽到冊上。

8、事假、病假、曠工、遲到、早退者均按有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)出勤獎或工資。

9、教導(dǎo)處將出勤情況,按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),月底兌現(xiàn)獎懲。

第11篇 x學(xué)?？记诠芾碇贫?/strong>

為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度:

一、作息時間

6:30: 起 床

7:00-7:30: 早 餐

7:30-7:50: 早 操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)

7:50: 預(yù) 備 鈴

8:00-8:45: 第一節(jié)課

8:55-9:40: 第二節(jié)課

9:40-10:00: 眼保健操

10:00-10:45: 第三節(jié)課

10:55-11:40: 第四節(jié)課

11:40-12:20: 午 餐

12:30-14:00: 午 休

14:20-14:30: 預(yù) 備 鈴

14:30-15:15: 第五節(jié)課

15:25-16:10: 第六節(jié)課

16:20-17:30: 課外活動

17:30-18:20: 晚 餐

19:00-20:30: 晚 自 習(xí)

21:30: 查 寢

22:00: 熄 燈

二、考勤考核辦法

1、中層以上干部實(shí)行值周制,教職工實(shí)行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅(jiān)守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(diǎn)(周一7:30),下午2點(diǎn),必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。

2、一次不簽到,扣1分,月底考核時與工資掛鉤。

3、遲到一小時,作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。

4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。

5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會時間,所有教師必須參加,無故不參加者,作為曠到,按曠工處理。

6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)一個工作日的,解除勞動合同。

三、關(guān)于病假的規(guī)定

病假按國家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。

四、事假考核辦法:

1、凡請事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn),扣減工資。

2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進(jìn)程的,不扣工資。

3、校董事會成員請假,履行請假手續(xù),經(jīng)董事長簽字同意,交校辦存檔備案。

4、所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意,并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批,一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。

5、所有請假人員,在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。

6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。

7、上班時間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天,必須向分管副校長報(bào)告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報(bào)告。所有教職員工,凡離開市區(qū),必須向分管副校長報(bào)告。

五、凡違反上述規(guī)定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴(yán)重的解除勞動合同。