人才崗位職責(zé)

人力資源咨詢顧問人才測評方向崗位職責(zé)要求24人關(guān)注

職位描述：中大咨詢亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理職位描述：1、擔(dān)任人力資源測評項目（不限行 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-11 12:38:07

營銷人才崗位職責(zé)95人關(guān)注

1、負責(zé)地推安排、活動安排、廣告安排、商家合作。策劃線上營銷活動,為執(zhí)行部門提供“活動說明、活動話術(shù)、操作流程”,確保有效落地;2、負責(zé)將商務(wù)合作活動內(nèi)容 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-01 10:30:03

人力資源咨詢顧問人才測評方向崗位職責(zé)要求49人關(guān)注

職位描述：中大咨詢亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理職位描述：1、擔(dān)任人力資源測評項目（不限行 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-12 13:30:04

人才中介/獵頭崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向98人關(guān)注

人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負責(zé)幫助企業(yè)找到需要的人才。人才中介/獵頭崗位職責(zé)1.負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；2.負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-24 19:30:03

人才儲備崗位職責(zé)64人關(guān)注

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-18 16:15:02

人才獵頭崗位職責(zé)34人關(guān)注

1、負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；4、從客戶端收集、分析招聘需求的 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-27 07:30:02

金領(lǐng)人才崗位職責(zé)42人關(guān)注

金領(lǐng)人才計劃 友邦保險南京 友邦保險有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險南京 基本要求:1、28-45周歲2、本科以上3、過往年收入>;10萬以上4、具有金融、醫(yī) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-14 09:45:02

a學(xué)院黨委組織部人才辦公室主任崗位職責(zé)75人關(guān)注

學(xué)院黨委組織部人才辦公室主任崗位職責(zé)1、按照黨管人才的工作方針、政策,協(xié)調(diào)人才工作有關(guān)職能部門,認真落實知識分子政策,搞好調(diào)查研究,提出工作建議。2、及時了 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-11 10:15:02

人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求24人關(guān)注

崗位職責(zé)：– 交付解決方案? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-17 20:00:08

管理人才崗位職責(zé)任職要求77人關(guān)注

管理人才崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)助主管工作，負責(zé)各種重要資料的整理、匯總與歸檔工作。2、部門一般事務(wù)的處理;3、負責(zé)部門內(nèi)部溝通幾本部門與其他部門的聯(lián)系與協(xié) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-01 14:10:12

銷售管理人才崗位職責(zé)任職要求72人關(guān)注

銷售管理人才崗位職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理，銷售管理人才 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰二處營銷服務(wù)部 合伙人 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-22 10:36:01

客戶經(jīng)理人才評鑒與發(fā)展中心崗位職責(zé)要求95人關(guān)注

崗位職責(zé)：1.向客戶宣傳、溝通、銷售咨詢產(chǎn)品和服務(wù)，努力開拓市場份額；2.與客戶有效溝通維護客戶關(guān)系，建立穩(wěn)定的客戶資源；3.做好拜訪記錄并能不斷的分析總結(jié)客戶的資料 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-20 08:00:08

高級管理人才崗位職責(zé)任職要求13人關(guān)注

高級管理人才崗位職責(zé)工作職責(zé):1、具體負責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。任職資格:1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟悉電子元器 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-05 13:36:08

網(wǎng)絡(luò)銷售人才崗位職責(zé)14人關(guān)注

鳴貴文化,招聘的不僅僅是一名員工,而是一起奮斗一起打拼的合伙人。 如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的90后;如果你真的想要改變生活現(xiàn)狀 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-21 18:22:06

招銷售人才崗位職責(zé)48人關(guān)注

一米寬,一千米深,專注行業(yè)垂直互聯(lián)網(wǎng)化運營服務(wù)是創(chuàng)度的發(fā)展理念,作為專注麗人,養(yǎng)生等大健康行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司,面對全國如火如荼的市場,急需能有承擔(dān)意識,自我約 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-16 12:12:11

管理人才崗位職責(zé)94人關(guān)注

人才管理崗 人才管理崗崗位職責(zé):1、熟練運用人才管理方法論為集團hr變革項目提供專業(yè)支持;2、人才測評與甄選等數(shù)據(jù)分析,形成并優(yōu)化和能力素質(zhì)有影射關(guān)系的面試題 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-08 15:24:23

物業(yè)管理人才崗位職責(zé)18人關(guān)注

職責(zé)描述:1、負責(zé)中興人才公寓公司側(cè)正能量文化活動的策劃與落實;2、負責(zé)與街道辦、社區(qū)聯(lián)絡(luò),獲取社區(qū)活動資源和支持;3、協(xié)助開展中興人才公寓項目側(cè)宣傳策劃與 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-07 12:24:01

企業(yè)管理人才崗位職責(zé)12人關(guān)注

職責(zé)描述:1.負責(zé)開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè),包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計及推動落地;2.負責(zé)公司干部管理體系建設(shè),組織開展直管干部 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-03 14:48:06

金融銷售人才崗位職責(zé)35人關(guān)注

性別:不限|駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):1. 組建并管理銷售團隊,制定團隊銷售策略,完成公司各類理財產(chǎn)品銷售目標;2. 實施職業(yè)發(fā)展計劃,持續(xù)指導(dǎo)并督促團隊成員, ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-31 15:18:02

金融管理人才崗位職責(zé)24人關(guān)注

該崗位為管理崗位,招聘有意愿發(fā)展的年輕人,作為中國人壽未來發(fā)展的中流砥柱。半年后晉升售后管理主要負責(zé)崗位職責(zé):1.負責(zé)部門員工的培訓(xùn)2.負責(zé)部門人才的甄選和 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-31 11:12:12