第1篇 某分公司崗位職責(zé)
1 組織市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè),市場(chǎng)信息的收集、整理和發(fā)布。
2拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),構(gòu)建營(yíng)銷渠道的種類和能力。推進(jìn)營(yíng)銷策略和任務(wù),全面完成銷售任務(wù)。
3維護(hù)*公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。
4 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5 嚴(yán)格遵守《合同管理辦法》。
6 有責(zé)任參加定期召開營(yíng)銷會(huì)議,并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
7 禁止越區(qū)銷售,嚴(yán)格遵守區(qū)域銷售規(guī)定,嚴(yán)格銷售秩序。
8全面接收客戶服務(wù)和投訴信息,為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。協(xié)助總公司派出的服務(wù)隊(duì)伍做好客戶服務(wù)。
9在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下管理分公司的人事工作。全面負(fù)責(zé)分公司的事務(wù)性管理工作。
10 負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)工資獎(jiǎng)金管理,執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金計(jì)劃、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金工作。
11分公司經(jīng)理向總公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第2篇 分公司文員崗位職責(zé)
認(rèn)證文員(東莞分公司) 深圳市有為信息技術(shù)發(fā)展有限公司 深圳市有為信息技術(shù)發(fā)展有限公司,有為信息 1、 大專以上學(xué)歷;
2、 半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練運(yùn)用 office辦公軟件;
4、 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力;
5、 熟悉iso9001/14001,iatf16949質(zhì)量管理體系運(yùn)作;
6、 有內(nèi)審證優(yōu)先。
第3篇 分公司內(nèi)勤崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.個(gè)險(xiǎn)保單的初審、受理,以及單證的發(fā)售與登記管理;
2.日常銷售數(shù)據(jù)及人員、業(yè)績(jī)管理報(bào)表的整理分析;
3.代理人資格證書考試資料收集、新人送考以及其他考務(wù)相關(guān)工作;
4.機(jī)構(gòu)費(fèi)用預(yù)算的編制及報(bào)銷管理;
5.行銷輔助品的征訂及出入庫(kù)登記管理;
6.負(fù)責(zé)職場(chǎng)管理,來(lái)訪客人的接待及答疑;
7.其他綜合內(nèi)勤事務(wù)相關(guān)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷全日制大學(xué)?？萍耙陨?專業(yè)金融、保險(xiǎn)類/經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
2.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),親和力好。
第4篇 檢修分公司熱工車間儀控班專責(zé)工崗位職責(zé)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修分公司熱工車間儀控班專責(zé)工的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于檢修分公司熱工車間儀控班專責(zé)工的崗位工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《檢修公司崗位規(guī)范》
《電業(yè)安全工作規(guī)程》
《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》
3崗位職責(zé)
3.1崗位關(guān)系
3.1.1本崗位主要對(duì)熱工儀控班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3.2責(zé)任
3.2.1在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員的指導(dǎo)下，完成設(shè)備的檢修及日常維護(hù)工作。
3.2.2根據(jù)檢修生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)本專責(zé)人員進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分工，負(fù)責(zé)檢修的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收及技術(shù)資料記錄。
3.2.3負(fù)責(zé)本班設(shè)備的安裝、檢修、調(diào)試工作，解決本工種一般性的技術(shù)問(wèn)題。
3.2.4負(fù)責(zé)實(shí)施檢修、安裝和服務(wù)過(guò)程中分管部分的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)及標(biāo)識(shí)的傳遞。
3.2.5認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向新工人及檢修工傳授技藝。
3.2.6貫徹執(zhí)行《安全工作規(guī)程》、《工作票制度》，對(duì)本專責(zé)范圍內(nèi)設(shè)備和人員的安全負(fù)責(zé)。
3.2.7負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的管理。
3.2.8參加安全教育和技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高安全意識(shí)、自我防護(hù)意識(shí)和技術(shù)水平。
3.2.9嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)指導(dǎo)書》和檢修工藝，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題，提出修改、完善意見。
3.2.10參加技術(shù)進(jìn)步、開展技術(shù)革新活動(dòng)，針對(duì)所管轄設(shè)備存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見。
3.2.11完成班長(zhǎng)、技術(shù)員及車間交給的各項(xiàng)工作。
3.2.12學(xué)習(xí)掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)并在檢修、維護(hù)過(guò)程中按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
3.3權(quán)限
3.3.1有權(quán)拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)，并向上級(jí)報(bào)告。
3.3.2有權(quán)對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)。
3.3.3有權(quán)制止違反《安全工作規(guī)程》和安全措施的行為。
3.3.4有權(quán)對(duì)檢修、安裝和服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品（項(xiàng)）按程序處置。
3.3.5有權(quán)責(zé)令不符合《作業(yè)指導(dǎo)書》的工作按有關(guān)程序進(jìn)行。
3.3.6有權(quán)參與班組民主管理，對(duì)工作提出合理化建議。
3.3.7有權(quán)在主持班組工作的人員不在時(shí)，組織班組臨時(shí)工作。
4崗位技能
4.1基本條件
4.1.1愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，尊師愛徒，團(tuán)結(jié)互助。
4.1.2具有中專及以上文化程度，或取得本專業(yè)中級(jí)工及以上的職業(yè)技能鑒定資格證書和崗位培訓(xùn)合格證書。
4.1.3身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的病癥。
4.1.4從事本專業(yè)工作二年及以上。
4.2專業(yè)知識(shí)
4.2.1熟悉本班計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)在生產(chǎn)生產(chǎn)中的應(yīng)用，熟悉本班設(shè)備控制的邏輯原理及檢修、調(diào)試與故障處理方法。
4.2.2熟悉計(jì)算機(jī)的輸人、輸出點(diǎn)類別、量綱單位、量程及各點(diǎn)數(shù)據(jù)在生產(chǎn)過(guò)程中的意義以及如何判定其正確性。
4.2.3掌握本班設(shè)備的工作原理圖、安裝接線圖及識(shí)繪圖知識(shí)。
4.2.4掌握所屬熱工設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、檢修、調(diào)試與故障處理方法。
4.2.5掌握所屬熱工設(shè)備安裝的工藝要求和施工方法。
4.2.6掌握熱工計(jì)量基本概念、法定計(jì)量單位的有關(guān)內(nèi)容及其換算方法。
4.2.7掌握本工種所屬試驗(yàn)設(shè)備、儀器、工具的基本原理及維修、使用知識(shí)。
4.2.8掌握常用原材料、備品備件的規(guī)格、性能及代用方法。
4.2.9熟悉專業(yè)技術(shù)規(guī)程、熱工監(jiān)督制度中與本工種有關(guān)條文的規(guī)定。
4.2.10熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》中與本專責(zé)有關(guān)條文的規(guī)定。
4.2.11熟悉與本崗位有關(guān)的熱力系統(tǒng)的設(shè)備、工藝流程、主要運(yùn)行參數(shù)、熱工設(shè)備位置。
4.2.12掌握微機(jī)應(yīng)用和鉗工的一般知識(shí)。
4.2.13掌握安全用電及緊急救護(hù)常識(shí)。
4.2.14掌握iso 9001標(biāo)準(zhǔn)的一般知識(shí)。
4.3實(shí)際技能
4.3.1能繪制所屬熱工設(shè)備的原理圖、安裝接線圖及零件加工圖。
4.3.2能進(jìn)行相關(guān)校驗(yàn)設(shè)備、儀器、工具的維護(hù)和使用。
4.3.3能進(jìn)行燒傷、觸電等緊急救護(hù)。
4.3.4能對(duì)新安裝的所屬熱工控制系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查。
4.3.5能應(yīng)用所屬區(qū)域新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。
4.3.6能應(yīng)用邏輯圖分析查找一般計(jì)算機(jī)故障。
4.3.7能安裝、檢修、調(diào)試本班各類熱工設(shè)備、裝置，解決一般問(wèn)題。
4.3.8能指導(dǎo)初級(jí)工的技能操作和傳授技藝。
5工作目標(biāo)
5.1不發(fā)生人為責(zé)任的異常及以上不安全事件，本人實(shí)現(xiàn)三不傷害，控制差錯(cuò)和人身未遂事件的發(fā)生。
5.2在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員的指導(dǎo)下，完成das系統(tǒng)、汽機(jī)監(jiān)視儀表系統(tǒng)等設(shè)備的檢修及日常維護(hù)工作。
5.3完成班長(zhǎng)和技術(shù)員安排的各項(xiàng)任務(wù)。
5.4根據(jù)檢修生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)本專責(zé)人員進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分工，負(fù)責(zé)本班設(shè)備的安裝、檢修、調(diào)試工作，解決本工種一般性的技術(shù)問(wèn)題。
5.5負(fù)責(zé)實(shí)施檢修、安裝和服務(wù)過(guò)程中分管部分的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)及標(biāo)識(shí)的傳遞。
5.6貫徹執(zhí)行《安全工作規(guī)程》、《工作票制度》，對(duì)本專責(zé)范圍內(nèi)設(shè)備和人員的安全負(fù)責(zé)。
5.7完成車間對(duì)外創(chuàng)收工作。
6工作內(nèi)容
6.1周期性工作
6.1.1定期參加班組的安全日活動(dòng)、民主生活會(huì)、政治學(xué)習(xí)及其他各種會(huì)議。
6.1.2接受班長(zhǎng)或技術(shù)員布置的生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)。
6.1.3根據(jù)班長(zhǎng)或技術(shù)員布置的生產(chǎn)任務(wù)辦理工作票手續(xù)。
6.1.4重要安全、生產(chǎn)主勞動(dòng)住處向班長(zhǎng)匯報(bào)。
6.1.5負(fù)責(zé)將本人消除的缺陷在d7i中注銷或申請(qǐng)辦理?yè)?dān)缺陷延期手續(xù)。
6.1.6堅(jiān)持專責(zé)設(shè)備二、五檢查。
6.1.7定期完成班組技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
6.1.8每年按上級(jí)要求完成春季、秋季安全大檢查任務(wù)。
6.2非周期性工作
6.2.1牢固樹立“安全第一”、“質(zhì)量第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作規(guī)程》和《作業(yè)指導(dǎo)書》，全面完成本崗位的工作。
6.2.2定期進(jìn)行安全檢查和參加安全日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行反事故技術(shù)措施和安全技術(shù)措施。
6.2.3杜絕本專責(zé)范圍內(nèi)人身和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，對(duì)不安全現(xiàn)象認(rèn)真進(jìn)行檢查、分析，及時(shí)采取有效措施，堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則。認(rèn)真執(zhí)行《工作票制度》，不發(fā)生不合格工作票。
6.2.4按時(shí)完成本專責(zé)設(shè)備的各項(xiàng)定期試驗(yàn)工作，并做好試驗(yàn)記錄。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，加以解決。
6.2.5加強(qiáng)設(shè)備管理，定期巡回檢查，按缺陷管理制度及時(shí)消缺，主要設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)。
6.2.6嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)指導(dǎo)書》，做到“應(yīng)修必修，修必修好”，保證原始記錄準(zhǔn)確、齊全、及時(shí)歸檔，堅(jiān)持分級(jí)驗(yàn)收的制度，并做到工完、料凈，場(chǎng)地清。
6.2.7熟悉班組常用備品備件、易損部件、重要材料的使用。檢修中樹立成本意識(shí)，努力降低消耗，節(jié)約原材料。
6.2.8努力學(xué)習(xí)技術(shù)，掌握先進(jìn)的檢修工藝和先進(jìn)檢修工具的使用方法。
6.2.9掌握所屬區(qū)域設(shè)備的運(yùn)行狀況和設(shè)備隱患，提出消除意見。對(duì)設(shè)備頻發(fā)性缺陷進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施及時(shí)解決。
6.2.10在班長(zhǎng)、技術(shù)員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)并在檢修、維護(hù)過(guò)程中按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
6.2.11嚴(yán)格執(zhí)行《檢修工藝規(guī)程》和《檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，做到“應(yīng)修必修，修必修好”，保證原始記錄準(zhǔn)確、齊全，及時(shí)歸檔。堅(jiān)持分級(jí)驗(yàn)收制度，并做到工完、料凈、現(xiàn)場(chǎng)清。設(shè)備檢修質(zhì)量達(dá)到工藝要求，修后設(shè)備一次驗(yàn)收合格，無(wú)返工想象修后設(shè)備180天無(wú)臨檢；工作票合格率100%；不發(fā)生人身和設(shè)備損壞事故。質(zhì)量記錄準(zhǔn)確、真實(shí)。提高工時(shí)利用率，工作無(wú)拖拉、滯后。對(duì)所負(fù)責(zé)的檢修項(xiàng)目能夠進(jìn)行周密計(jì)劃、合理安排。
6.2.12加強(qiáng)設(shè)備管理，定期巡回檢查，落實(shí)我廠《設(shè)備缺陷管理辦法》。熟練掌握d7i缺陷管理及生產(chǎn)任務(wù)管理系統(tǒng)。三類設(shè)備缺陷在24小時(shí)內(nèi)消除，消除率達(dá)到100％二類缺陷明確消除時(shí)間，并制定相應(yīng)措施；設(shè)備定期巡回檢查有記錄。無(wú)重復(fù)缺陷發(fā)生。；發(fā)現(xiàn)重大缺陷及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。
6.2.13確保檢修工作安全施工，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生，兩票合格率達(dá)100％。落實(shí)“四級(jí)安全目標(biāo)控制措施”、“三不傷害”保證書的各項(xiàng)要求。做好“季節(jié)性安全檢查”和各項(xiàng)“保電”工作。“安評(píng)整改”、“重大危險(xiǎn)源管理”、“25項(xiàng)反措”工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
6.2.14努力鉆研技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，取得本專業(yè)中級(jí)工職業(yè)技能鑒定資格。講究檢修作業(yè)方法，檢修技能水平高，能夠一專多能。能對(duì)本體設(shè)備異常情況進(jìn)行分析解決。及時(shí)掌握先進(jìn)檢修工藝和先進(jìn)檢修工具，并正確的指導(dǎo)工本灘人員進(jìn)行操作。做到《安全工作規(guī)程》、《檢修（試驗(yàn)）規(guī)程》年度考試及格。規(guī)程、管理及技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)調(diào)考合格。徒弟培訓(xùn)考試合格
6.2.15認(rèn)真落實(shí)節(jié)能計(jì)劃，所轄設(shè)備達(dá)到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，物資消耗達(dá)到定額規(guī)定，工作中自覺(jué)節(jié)約原材料，降低消耗，節(jié)約生產(chǎn)及生活能源。
6.2.16檢修、消缺現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境做到活完地凈場(chǎng)地清。班組及責(zé)任區(qū)環(huán)境做到干凈整潔。及時(shí)、保質(zhì)保量落實(shí)環(huán)境治理各項(xiàng)整改項(xiàng)目。
7檢查與考核
7.1按照本標(biāo)準(zhǔn)及廠《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》進(jìn)行檢查和考核。
7.2本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由檢修分公司熱工車間主任進(jìn)行檢查、考評(píng)，并對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
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第5篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。
9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12.負(fù)責(zé)公司安全工作。
任職資格：
1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
3.五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 公司成本核算分析崗位職責(zé)范例
公司成本核算及分析崗位職責(zé)范例
□工作要求:
負(fù)責(zé)公司成本核算工作,單項(xiàng)合同材料成本管理和預(yù)算控制;審核各車間材料收、發(fā)、存管理,監(jiān)督制造部、倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)材料入庫(kù)和發(fā)出單據(jù)的及時(shí)錄入;核算月度工資費(fèi)用分配。要把公司單項(xiàng)工程生產(chǎn)成本分析工作作為重點(diǎn)。
每月對(duì)產(chǎn)品成本變動(dòng)情況及影響因素進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析,為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成本費(fèi)用控制提供參考依據(jù)。
*主要工作內(nèi)容:
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理需要設(shè)計(jì)成本計(jì)算方法和單據(jù)傳遞流程。不斷探討運(yùn)用科學(xué)的方法,在保證有效監(jiān)控和滿足核算的前提下,簡(jiǎn)化成本核算工作量。
二、根據(jù)制造部、倉(cāng)庫(kù)報(bào)送的材料投放表,匯總編制輔助材料等材料的領(lǐng)用會(huì)計(jì)憑證,正確劃分各部門費(fèi)用、成本以及往來(lái)單位款項(xiàng)。
三、審核各車間、倉(cāng)庫(kù)報(bào)送資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性,進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,每月及時(shí)歸集、分配各項(xiàng)費(fèi)用,正確計(jì)算當(dāng)月成本。
四、負(fù)責(zé)安裝公司安裝勞務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核、入帳;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用相關(guān)科目憑證編制、記帳和查詢工作;向部門分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合分析崗位提供各項(xiàng)成本分析資料。
五、建立實(shí)物負(fù)責(zé)制,督促實(shí)物歸口管理部門(倉(cāng)庫(kù)、車間)定期盤點(diǎn),做到帳帳相符、帳實(shí)相符,履行監(jiān)督職責(zé)。
六、配合分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分子公司倉(cāng)庫(kù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表指導(dǎo)和監(jiān)督。
七、月末對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行抽查,負(fù)責(zé)成本核算結(jié)轉(zhuǎn)工作。熟悉企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用,掌握企業(yè)制造安裝過(guò)程中原輔材料的消耗定額,了解原輔材料市場(chǎng)價(jià)格,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
八、負(fù)責(zé)編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品單位成本表,每月對(duì)成本變動(dòng)情況對(duì)照預(yù)算及上年度同期數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較。
九、及時(shí)編制單項(xiàng)工程成本預(yù)算表,對(duì)完工單項(xiàng)工程項(xiàng)目實(shí)際成本節(jié)約超支情況進(jìn)行分析,同時(shí)對(duì)預(yù)算成本及時(shí)調(diào)整。
十、及時(shí)核付工資并進(jìn)行分配核算,及時(shí)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等工資性費(fèi)用。
九、根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則正確攤、提各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□會(huì)計(jì)科目:生產(chǎn)成本、工程施工、勞務(wù)成本、制造費(fèi)用、原材料(主要材料)、應(yīng)付職工薪酬等
第7篇 分公司財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
2、費(fèi)用審核,公司各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核管理;
3、根據(jù)階段銷售目標(biāo)完成情況,做預(yù)算執(zhí)行分析
4、根據(jù)階段業(yè)績(jī)情況,進(jìn)行季度和年度財(cái)務(wù)分析,提出有效的改善意見和辦法;
5、不斷改善工作流程,優(yōu)化財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
6、區(qū)域日常賬務(wù)審核工作。
7、安排其它工作事項(xiàng)。
任職資格
1、4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),有零售公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件、用友、erp系統(tǒng),nc財(cái)務(wù)系統(tǒng);
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
4、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
5、誠(chéng)信、認(rèn)真、有條理、敬業(yè),具備良好的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和溝通表達(dá)能力
6、高度的敬業(yè)精神、工作態(tài)度積極樂(lè)觀
有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或cpa者優(yōu)先。
第8篇 公司內(nèi)部往來(lái)費(fèi)用綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
公司內(nèi)部往來(lái)、費(fèi)用、綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
□工作要求:
費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核編制,內(nèi)部往來(lái)的核對(duì),對(duì)三項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,每月結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。
*主要工作內(nèi)容:
一、負(fù)責(zé)費(fèi)用類現(xiàn)金收支憑證的編制,配合出納核對(duì)現(xiàn)金帳。
二、負(fù)責(zé)每月關(guān)聯(lián)單位以及其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款相關(guān)單位帳務(wù)核對(duì)工作,其中與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳要形成對(duì)帳確認(rèn)函。
三、負(fù)責(zé)單項(xiàng)成本預(yù)算資料歸檔工作,對(duì)于成本預(yù)算、完工、驗(yàn)收、決算等資料及時(shí)存檔,整理形成卷宗。
四、每月對(duì)本部三項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)制表,進(jìn)行對(duì)比分析。
五、及時(shí)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
六、負(fù)責(zé)公司及部門內(nèi)部文件簽收傳閱存檔工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□會(huì)計(jì)科目:其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等
第9篇 企業(yè)分公司工作崗位職責(zé)
直接上級(jí):營(yíng)銷部經(jīng)理;
下屬部門:售后服務(wù)部、分公司總倉(cāng)庫(kù),各營(yíng)銷點(diǎn);
部門性質(zhì):公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售和售后服務(wù)及市場(chǎng)信息的搜集;
管理權(quán)限:受營(yíng)銷部的委托,行使公司在分公司所在區(qū)域產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過(guò)程中的管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù);
管理職能;負(fù)責(zé)公司在分公司所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);
主要職責(zé):
1.嚴(yán)格服從營(yíng)銷部和總部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向營(yíng)銷部負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守總部的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使總部給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.做好營(yíng)銷假管理工作。開拓營(yíng)銷思路,擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道。嚴(yán)格遵守總部的銷售價(jià)格政策和計(jì)劃和指令,在總給予的價(jià)格權(quán)限范圍內(nèi),力爭(zhēng)擴(kuò)大銷售市場(chǎng)占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);
4.抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權(quán)力,認(rèn)真行使分店管理任免建議權(quán),普通員工的獎(jiǎng)懲和調(diào)任決定權(quán);負(fù)責(zé)做好員工和分店主管的考察和考評(píng)工作;定期組織分店主管總結(jié)評(píng)比會(huì)議;及時(shí)傳達(dá)總部有關(guān)工作精神;做好認(rèn)真深入細(xì)致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺(jué)性;;
5.嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)。認(rèn)真履行對(duì)總部的義務(wù),承擔(dān)責(zé)任。執(zhí)行總部財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃指令,決不超越總部所規(guī)定的財(cái)務(wù)管理權(quán)限;嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,杜絕不合理的費(fèi)用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理,做好財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,定期組織清倉(cāng)盤點(diǎn),做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。
6.負(fù)責(zé)抓好上?？倐}(cāng)庫(kù)的管理工作。定期檢查倉(cāng)庫(kù)物資的保存和管理工作,協(xié)調(diào)各分店與倉(cāng)庫(kù)之間的協(xié)作和配合工作;
7.負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務(wù)及維修管理工作。認(rèn)真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶檔案資料管理工作,提高維修工的上門服務(wù)工作質(zhì)量和維修技術(shù)水平;
8.定期編制進(jìn)貨計(jì)劃表,合理安排進(jìn)貨計(jì)劃和銷售計(jì)劃,經(jīng)常及時(shí)的與總部有關(guān)部門聯(lián)系,確保各營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)供貨需求;并保持倉(cāng)庫(kù)合理庫(kù)存。
9.確?？偛抠Y金的安全,嚴(yán)格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支,需按總部下達(dá)的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴(yán)格執(zhí)行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。
10.負(fù)責(zé)下屬各部門維修材料領(lǐng)用和消耗英文版管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域低值易耗品定期盤點(diǎn)核對(duì)。
11.負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)的財(cái)務(wù)核算和內(nèi)容經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算及考核工作。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)分析,找出營(yíng)銷過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題,及時(shí)向總部提出改進(jìn)意見;
12.負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場(chǎng)信息和行情分析報(bào)告;
13.負(fù)責(zé)及時(shí)編制年季月度營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)報(bào)表和貨物進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)工作,建立健全各種營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;
14.根據(jù)顧客要什么買什么的原則,負(fù)責(zé)及時(shí)迅速地掌握分店要貨動(dòng)態(tài),合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;
15.認(rèn)真做好員工的后勤服務(wù)工作。關(guān)心員工生活,定期組織員工有益的業(yè)余活動(dòng),提高企業(yè)的凝聚力;
16.受總部委托,負(fù)責(zé)分管上海區(qū)域內(nèi)各營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)以及上?？倐}(cāng)庫(kù)和售后服務(wù)部的人事、財(cái)務(wù)和營(yíng)銷過(guò)程中的一切管理工作
第10篇 北京分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
北京分公司經(jīng)理 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須具備空運(yùn)銷售背景,且具有管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場(chǎng),具有車隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須具備空運(yùn)銷售背景,且具有管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場(chǎng),具有車隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通能力。
第11篇 分公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司人事行政經(jīng)理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團(tuán)公司人資制度、規(guī)范下開展工作,根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展完善人資業(yè)務(wù)流程。
負(fù)責(zé)分公司關(guān)鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務(wù)目標(biāo)。
負(fù)責(zé)區(qū)域人事專員的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期開展分公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問(wèn)題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)門店人事專員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
組織開展績(jī)效管理工作,匯總績(jī)效評(píng)定和績(jī)效溝通反饋工作;
優(yōu)化完善分公司員工關(guān)系管理體系,負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作;
協(xié)助分公司總經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
10、負(fù)責(zé)分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),具備連鎖酒店行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、主動(dòng);
性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力;
熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。
第12篇 工程分公司工程科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
建筑分公司工程科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、貫徹國(guó)家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法;執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,遵守公司的規(guī)章制度。
二、協(xié)助編制年、季施工生產(chǎn)計(jì)劃和施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào),檢查施工進(jìn)度情況。掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),為分公司領(lǐng)導(dǎo)決策(生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù))提供依據(jù)。
三、負(fù)責(zé)分公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)工作。
四、組織分公司安全檢查和質(zhì)量檢查及巡檢工作,掌握施工動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確及時(shí)匯編、報(bào)送檢查情況。
五、參加重點(diǎn)工程關(guān)鍵部位的隱蔽驗(yàn)收。
六、建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系,制定分公司安全管理目標(biāo)、方針推廣安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并確保正常運(yùn)行。
七、負(fù)責(zé)查處項(xiàng)目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中的違法、違規(guī)及違章行為。
八、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理。
九、參與制訂公司質(zhì)量、安全、技術(shù)管理制度、辦法和相關(guān)程序文件。
十、協(xié)助管理者代表進(jìn)行貫標(biāo)、認(rèn)證和內(nèi)、外部管理體系審核工作,制定或修改程序文件和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè),不斷完善公司管理體系,并持續(xù)改進(jìn)其有效性。
十一、參加投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)的評(píng)審,完善施工能力、技術(shù)能力、施工環(huán)境、生產(chǎn)安全等方面的保證措施。
十二、負(fù)責(zé)審核糾正、預(yù)防措施和不合格品的處理。
十三、組織新技術(shù)推廣應(yīng)用,總結(jié)相關(guān)成果。
十四、處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)工程事宜的來(lái)文來(lái)函。
十五、組織進(jìn)行公司施工經(jīng)驗(yàn)交流和技術(shù)人員學(xué)習(xí),不斷提高其業(yè)務(wù)能力。
十六、參加公司每月工作例會(huì),匯報(bào)和布置生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)工作。
十七、負(fù)責(zé)部門的各類資料的收集匯總、歸檔,及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
十八、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)的協(xié)調(diào)工作,做到分工明確責(zé)任到位,考核部門人員工作業(yè)績(jī)。
十九、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
