第1篇 采購經(jīng)理輪胎崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、深度了解輪胎板塊業(yè)務(wù),具備全行業(yè)視野和經(jīng)驗;包括行業(yè)趨勢,商品成本,競品分析等;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商群體優(yōu)化、商務(wù)談判及資源對接;
3、負(fù)責(zé)該品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、價格體系調(diào)研、促銷策略制定、促銷文案撰寫等工作;4、具備采銷一體化工作經(jīng)驗及思維;
5、產(chǎn)品生命周期管理(上市、促銷、更新升級、競爭力跟蹤分析和退市);庫存優(yōu)化及產(chǎn)品質(zhì)量控制;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,輪胎相關(guān)領(lǐng)域5年行業(yè)經(jīng)驗;2年以上采購工作經(jīng)驗,熟悉采購流程與節(jié)點控制者優(yōu)先;
2、忠誠、廉潔;融入性和抗壓性強;
3、具有業(yè)務(wù)對接能力與獨立產(chǎn)品開發(fā)、推廣能力,敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的競品意識和競品分析/競品方案思考能力;
4、熟練掌握辦公室辦公軟件;
5、具有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力。
第2篇 設(shè)備材料采購經(jīng)理崗位職責(zé)
1、獨立完成招標(biāo)采購全過程工作
2、參與配合公司招標(biāo)采購任務(wù)
3、統(tǒng)計本專業(yè)線招采范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù),匯總、編制本專業(yè)線招采數(shù)據(jù)報表
4、參與建立完善材料設(shè)備采購相關(guān)制度
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作
任職資格
1、28-35周歲
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3、工程造價、預(yù)結(jié)算、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
4、5年以上地產(chǎn)行業(yè)材料采購或相關(guān)工作經(jīng)驗
5、掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價格、熟悉預(yù)結(jié)算軟件和辦公自動化軟件
第3篇 采購倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)組織收集各地設(shè)備市場信息,建立并維護(hù)“設(shè)備成本價格庫”;
2、 負(fù)責(zé)設(shè)備采購合同(含支付標(biāo)準(zhǔn))與設(shè)備采購合同管理。
3、 對設(shè)備設(shè)施管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,對其進(jìn)行管理并不斷完善;
4、 完成各種設(shè)備設(shè)施申請的審核;包括申購、維修、保養(yǎng)、使用、報廢、處理、調(diào)撥等的申請審核;
5、 對各物流中心設(shè)備臺帳進(jìn)行監(jiān)控和管理,并保存完整的單證文檔和定期檢查盤點,完成設(shè)備設(shè)施管理報表的提交;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè),具備一定的管理學(xué)知識、設(shè)備管理知識商務(wù)談判知識;
2、交通運輸或物流行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上;
3、商務(wù)談判能力;對倉儲設(shè)備性能、規(guī)格了解能力;
4、具備良好的設(shè)備管理能力、事務(wù)緊急處理能力、溝通能力;
5、為人正直、責(zé)任心強、性格外向、勤奮敬業(yè)、抗壓力強、具有成本控制意識和客戶服務(wù)意識。
第4篇 酒店采購經(jīng)理職位說明書及崗位職責(zé)3
酒店采購經(jīng)理職位說明及崗位職責(zé)(三)
崗位名稱:采購經(jīng)理
直接上司:總經(jīng)理
管理對象:采購員、司機
具體職責(zé):
1.根據(jù)酒店各營業(yè)部門物資要求及消耗情況,編制酒店全年度的采購預(yù)算和采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)以后組織實施,確保各項采購任務(wù)的完成。
2.建立完整的采購檔案保存制度(包括供應(yīng)商資料檔案、供應(yīng)商質(zhì)量信譽檔案、物品的價格資料檔案)
3.負(fù)責(zé)與倉庫聯(lián)系,及時處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)督促供應(yīng)商及時送貨。
4.協(xié)助上司比較供應(yīng)商的報價和整理供應(yīng)商資料。
5.搜集各類采購物料的樣板和安排供應(yīng)商的示范工作。
6.配合倉庫對物品進(jìn)行驗收,確保物品符合申購的要求。
7.對供應(yīng)商的各種單據(jù)進(jìn)行審核和整理。
8.負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),開展員工的職業(yè)道德、法制觀念教育,完成上級分配的其它工作。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,有協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任感,不以權(quán)謀私,保守業(yè)務(wù)機密。
2.自然條件:年齡25歲以上,品貌端正,待人和藹、
3.文化程度:中專以上。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經(jīng)驗:具備3年以上酒店工作經(jīng)驗,兩年以上采購工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內(nèi)容。
第5篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)工作要求
采購經(jīng)理崗位職責(zé)及工作要求
第一、監(jiān)督并嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時做采購訂單和采購執(zhí)行計劃,不得延誤,并在第一時間內(nèi)傳出訂單,依照交期做好采購委外預(yù)收貨計劃,協(xié)調(diào)并控管好供應(yīng)商送貨時間;
第二、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展;
第三、對于采購的庫存利用資源,要全面掌握并協(xié)調(diào)倉儲和生產(chǎn)部積極有效利用,真正做到先進(jìn)先出;
第四、對供應(yīng)商新報價的資料收集并核算出合適的價位,了解市場行情,給予總經(jīng)理較為合理的參照對比價;
第五、制訂采購談判的策略及方案,并對采購員加以宣導(dǎo)和實施,以實際的工作案例教導(dǎo)采購員提升談判技巧和方法;
第六、對于停工待料、緊急插單、短料、品質(zhì)異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應(yīng)對機制,以期配合生產(chǎn)及業(yè)務(wù)的出貨要求;
第七、實施對新供應(yīng)商的開發(fā)和培植,對公司采購管理的程序和政策進(jìn)行有益的宣導(dǎo),并提出合理化的建議;
第八、協(xié)調(diào)各采購和各功能部門建立并維持良好的配合關(guān)系;
第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應(yīng)商;
第十、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查采購部門各執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范的情況;
第十一、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作,負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監(jiān)督管理;
第十二、負(fù)責(zé)部門的全面工作,保障日常工作的正常運作,負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理的工作計劃;
第十三、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價、快速、供貨及時,協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商之間的矛盾;
第十四、選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn),短期標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務(wù)好;長期標(biāo)準(zhǔn):除短期五大標(biāo)準(zhǔn)外,還要評估供應(yīng)商的長期穩(wěn)定性、柔性的供應(yīng)、產(chǎn)能要配合本司的成長而相對擴(kuò)展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經(jīng)營理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長期合作的意愿等;
第十五、每周組織采購員召開一次采購分析會,進(jìn)行交流與培訓(xùn),并對需要解決的問題進(jìn)行及時有效處理;
第十六、及時傳達(dá)上級的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作;
第6篇 采購部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 采購部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)匯總設(shè)計部的申請采購,編制采購計劃,經(jīng)過采購總監(jiān)的審核后組織實施;
2. 采購部經(jīng)理要對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格;
3. 負(fù)責(zé)省內(nèi)外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;
4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;
5. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)要制訂采購部年度的工作目標(biāo)和工作計劃,進(jìn)過采購總監(jiān)批準(zhǔn)后實施;
6. 采購部經(jīng)理要負(fù)責(zé)制訂采購部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度,并在經(jīng)過采購總監(jiān)的批準(zhǔn)后組織實施;
7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細(xì)則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
8. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)要及時、準(zhǔn)確的傳達(dá)上級的指示;
9. 要審閱采購部相關(guān)的文件和資料;
10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;
11. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)要指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關(guān)的數(shù)據(jù);
12. 要及時解決下級工作中出現(xiàn)的紛爭;
13. 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)還包括要關(guān)心下屬的思想、生活和工作。
職責(zé)二:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。
二、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。
四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
六、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
七、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價格控制。
八、在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結(jié)果。
九、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。
十、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
十一、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
職責(zé)三:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2. 對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本。
3. 組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。
4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進(jìn)行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5. 負(fù)責(zé)國外訂貨,并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。
6. 組織實施采購,并進(jìn)行退、換貨管理。
7. 組織開拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道。
8. 制訂采購部年度工作目標(biāo),工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
9. 制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí)行情況。
11. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12. 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
13. 定期主持采購部例會,并參加酒店有關(guān)采購方面的會議。
14. 審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。
15. 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16. 制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。
17. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。
18. 定期向財務(wù)總監(jiān)述職。
19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
20. 受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。
21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名,并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
24. 指定專人負(fù)責(zé)采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25. 指定專人負(fù)責(zé)登記和盤點采購部在用物品及設(shè)備、設(shè)施。
26. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
職責(zé)四:采購部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對職責(zé)范圍內(nèi)所列各項工作處不及時、不準(zhǔn)確和失誤負(fù)責(zé)。
2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化,督促供應(yīng)商不斷降低價格以達(dá)到公司要求;
3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時,造成采購物資延遲入庫,影響生產(chǎn)出貨周期負(fù)責(zé)。
4、對采購的原材料、零配件質(zhì)量異常反饋的信息及時處理負(fù)責(zé)。
5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數(shù)量、單價及所采購物資質(zhì)量要求所反饋信息負(fù)責(zé)。
6、對采購物資供應(yīng)商的考評結(jié)果負(fù)責(zé)。
第7篇 采購供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購相關(guān)制度流程的擬定完善;
2、整合各項招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源,進(jìn)行供應(yīng)商管理;
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、材料采購的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進(jìn)場檢驗;
4、負(fù)責(zé)項目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性,實施針對項目招采工作的稽核評價;
5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評價、建立完善供應(yīng)商信息庫,并參與項目后評估和成本管理總結(jié)。
任職條件:
1、年齡40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理等專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上招標(biāo)采購管理經(jīng)驗,3年以上乙方建筑企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作細(xì)致負(fù)責(zé)、踏實嚴(yán)謹(jǐn)。
第8篇 物資采購部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助采購部經(jīng)理辦理國內(nèi)外采購事宜,保證酒店物品的正常供應(yīng)。
2.與供應(yīng)商建立良好的供求關(guān)系,確保以最合理價格購到符合標(biāo)準(zhǔn)的物品。
3.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數(shù)量,及時解決有關(guān)技術(shù)問題,壓縮費用開支。
4.協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點工作。
5.按時完成上級指派的其他工作。
第9篇 器件采購經(jīng)理崗位職責(zé)
采購經(jīng)理(器件) 1、具有5年以上電子產(chǎn)品采購經(jīng)驗,對電子器件,模組等有比較深入了解,熟悉器件及模組等行業(yè)趨勢
2、具有較好的團(tuán)隊管理能力,熟悉整個采購管理體系
3、精通談判技巧,具有較強的溝通能力
4、積極主動性強 1、具有5年以上電子產(chǎn)品采購經(jīng)驗,對電子器件,模組等有比較深入了解,熟悉器件及模組等行業(yè)趨勢
2、具有較好的團(tuán)隊管理能力,熟悉整個采購管理體系
3、精通談判技巧,具有較強的溝通能力
4、積極主動性強
第10篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)采購部的全面工作；
2.完善本部門采購制度和工作流程并監(jiān)督實施；
3.負(fù)責(zé)采集重點產(chǎn)品的市場信息，并進(jìn)行分析和預(yù)測，為公司決策提供信息；
4.根據(jù)訂單計劃和采購計劃執(zhí)行采購任務(wù)；
5.實施及完善采購程序，處理緊急采購問題；
6.建立和完善各類供應(yīng)商信息體系和考核制度，現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理；
7.新供應(yīng)商的開發(fā)與談判，制定采購談判的策略與方案；
8.開發(fā)高性價比的產(chǎn)品進(jìn)貨渠道，控制不合理采購，降低采購成本；對所購物品的質(zhì)量及價格負(fù)責(zé)，提高采購效率；
9.做好采購預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，合理進(jìn)行預(yù)先采購，保證安全庫存；
10.統(tǒng)計、分析每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提交部門報告；
11.培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬員工；
12.其他臨時工作及定期匯報。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟悉采購核算流程；
2.采購、海關(guān)知識；采購軟件知識；
3.其他相關(guān)辦公需要技能；
4.較強適應(yīng)能力，一定的分析能力。
5.有大型企業(yè)或制造成業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，采購經(jīng)理3年以上。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 內(nèi)衣采購經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)的品類開發(fā)結(jié)構(gòu),收集國內(nèi)相關(guān)居家服飾類供應(yīng)商的情況,了解產(chǎn)業(yè)群;
2、收集相關(guān)優(yōu)秀供應(yīng)商的樣品,每周提報新品;
3、通過比較各家樣品的優(yōu)劣勢,二次開發(fā)出適合公司品牌形象,具有競爭優(yōu)勢的新品,并與采購談判組的伙伴一起,最確定一家可長期合作的供應(yīng)商;
4、與供應(yīng)商簽訂購銷合同,與產(chǎn)品部一起對大貨作產(chǎn)前封樣;
5、提供準(zhǔn)確的封樣給產(chǎn)品視覺表現(xiàn)組,用于圖片拍攝;
6、提供準(zhǔn)確的產(chǎn)前確認(rèn)樣及封樣說明單給品控組;
7、提供完整的新品資料給產(chǎn)品組;
8、跟蹤銷售情況,產(chǎn)品生命周期等情況,安排翻單。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理專業(yè)/服裝設(shè)計專業(yè)
2、2-3年居家服飾類產(chǎn)品賣手、采購工作經(jīng)驗
第12篇 百貨采購經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)采購部的工作
2、負(fù)責(zé)本品類供應(yīng)商的談判、合同簽署、退場等管理、監(jiān)督、審核工作
3、負(fù)責(zé)本部門商品、商品組合的引進(jìn)、定價審核,滯銷商品的淘汰,協(xié)助信息組商品錄入工作。
4、負(fù)責(zé)落實公司制定的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)促銷商品洽談和價格制定;
6、負(fù)責(zé)研究并分析本品類銷售毛利變化,持續(xù)跟進(jìn)調(diào)整工作;
7、負(fù)責(zé)對本品類商品市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)研、研究,并跟蹤對本品類的推廣工作
8、負(fù)責(zé)定期與運營及時溝通,解決銷售中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
1、大?；虮究飘厴I(yè);
2、有豐富的供應(yīng)商資源;
3、具有一定的抗壓能力;
4、有服務(wù)意識;
5、熟悉電商渠道采購操作模式
主要品類:家居 百貨 或 母嬰
