資源管理
x物業(yè)管理公司人力資源管理指引84人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理指引1總則1.1為確保人力資源滿足經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,各物業(yè)分公司必須重視人力資源管理工作,遵照集團(tuán)和管理公司的制度規(guī)定,以崗位設(shè)置、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-07 19:00:03
物業(yè)管理公司人力資源管理程序-786人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序(七)1.目的按崗位任職要求有效地招募優(yōu)秀員工,合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才,不斷激勵(lì)員工,提高人力資源管理水平,以適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-29 21:00:02
物業(yè)公司人力資源管理培訓(xùn)控制程序64人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理及培訓(xùn)控制程序1.0目的為了給適當(dāng)?shù)膷徫挥行У呐渲眠m當(dāng)?shù)娜肆Y源,并且通過(guò)培訓(xùn),使員工掌握本崗位的技能,確保員工具備完成本崗位職責(zé)的能 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-26 11:00:03
物業(yè)公司人力資源管理程序19人關(guān)注
1.0程序目的通過(guò)對(duì)人力資源的管理控制 ,確保承擔(dān)管理體系規(guī)定職責(zé)的人員有能力滿足服務(wù)質(zhì)量要求。2.0適用范圍適用于管理處范圍內(nèi)員工的管理。3.0主要工作職責(zé)和 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-24 21:00:03
人力資源管理六大模塊35人關(guān)注
下面就工作職責(zé)與工作開(kāi)展的相關(guān)內(nèi)容說(shuō)明如下：人力資源管理是包括六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。相關(guān) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 19:46:02
人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試分析與試題26人關(guān)注
人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試職業(yè)道德部分一．公民道德建設(shè)的重要性1、社會(huì)主義道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。2、公民道德建設(shè)存在不少問(wèn)題：是非，善惡，美丑 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 15:32:01
物業(yè)公司人力資源管理控制程序29人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理控制程序1.0 目的1.1為開(kāi)發(fā)員工的專業(yè)潛能,提升員工的綜合素質(zhì)與崗位技能,強(qiáng)化員工的質(zhì)量服務(wù)意識(shí),培養(yǎng)一批適合公司發(fā)展的中層干部、業(yè)務(wù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-09 19:44:29
物業(yè)管理手冊(cè)人力資源控制程序90人關(guān)注
物業(yè)管理手冊(cè):人力資源控制程序1、 目的通過(guò)人力資源管理和環(huán)節(jié)控制,達(dá)到持續(xù)提高影響服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境行為的各崗位人員能力,以確保滿足業(yè)主和相關(guān)方的要求。2、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 07:01:09
建筑工程公司一體化管理手冊(cè)：資源管理94人關(guān)注
建筑安裝工程公司一體化管理手冊(cè):資源管理1資源的提供公司一體化管理體系所需資源包括為實(shí)現(xiàn)一體化管理方針、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案、保持并持續(xù)改進(jìn)管理體系及其 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 17:40:12
人力資源管理程序范例87人關(guān)注
1.0 上報(bào)人員需求計(jì)劃(1) 每年末由行政崗按照上級(jí)規(guī)定通知各部門根據(jù)本部門人員編制情況提出下年度人員需求。(2) 行政崗將各部門人員需求計(jì)劃報(bào)給管理中心經(jīng)理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-22 19:48:01
酒店人力資源管理之鯰魚效應(yīng)36人關(guān)注
姓名:張明江單位:察罕蘇力德酒店[摘要] 其人力資源管理上值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理在酒店管理中的地位和作用也是現(xiàn)在被各大酒店所擺在首位考慮的事情?！蚌T ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-22 17:40:12
物業(yè)管理公司人力資源管理程序60人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序1.0目的:規(guī)范公司職員招聘、培訓(xùn)、辭(退)職的管理,確保員工掌握相關(guān)崗位的服務(wù)質(zhì)量的要求和操作技能,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),從而提高企業(yè)整 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-17 11:16:06
酒店人力資源管理作業(yè)程序292人關(guān)注
酒店人力資源管理作業(yè)程序(二)一、人力資源規(guī)劃1、在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的人員定編定額計(jì)劃和下一年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及發(fā)展需要,人力資源部會(huì)同酒店總經(jīng)理和各 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-15 07:01:20
公司人力資源管理責(zé)任義務(wù)99人關(guān)注
公司人力資源管理責(zé)任及義務(wù)公司所有在冊(cè)員工均應(yīng)在自身崗位的人力資源管理的責(zé)任范圍內(nèi)履行責(zé)任及義務(wù)。具體內(nèi)容均在以上人力資源相關(guān)制度中有明確描述,以下做 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-09 11:18:02
某公司人力資源管理權(quán)限98人關(guān)注
公司人力資源管理權(quán)限1. 公司人力資源管理權(quán)限分為建議權(quán)限、決定權(quán)限及監(jiān)督權(quán)限。2. 公司所有在冊(cè)員工均具有人力資源建議權(quán)限,可對(duì)公司日常的人力資源管理提出 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-06 11:16:01
物業(yè)質(zhì)量手冊(cè)：資源管理97人關(guān)注
6.0 資源管理6.1 資源的提供6.1.1 為確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,為實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的過(guò)程,達(dá)到顧客滿意,公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)提供充分的、相應(yīng)工作所必需的人力 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-05 13:24:02
物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊(cè):資源管理18人關(guān)注
物業(yè)管理有限公司質(zhì)量手冊(cè):資源管理1資源提供公司通過(guò)以下幾個(gè)方面確定和提供質(zhì)量管理體系實(shí)施和保持所需的人力資源、設(shè)備設(shè)施、相關(guān)信息、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 17:40:06
物業(yè)管理公司人力資源管理程序-1319人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序(13)1.0目的:規(guī)范公司職員招聘、培訓(xùn)、辭(退)職的管理,確保員工掌握相關(guān)崗位的服務(wù)質(zhì)量的要求和操作技能,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),從而提高企 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 21:54:01
人力資源管理員崗位責(zé)任制44人關(guān)注
一、根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策,制訂礦員工甄選、錄用、調(diào)配等制度并貫徹執(zhí)行。二、合理控制、招錄、配備、調(diào)整各部門人員,并分析結(jié)果提出相關(guān)建議。三、根據(jù)礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-13 15:34:05
大廈管理處人力資源部概述組織結(jié)構(gòu)圖20人關(guān)注
大廈管理處人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖一、人力資源部概述人力資源是大廈最為寶貴的資源。通過(guò)合理地開(kāi)發(fā)人力資源,充分發(fā)揮人的最大潛能,為大廈的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能夠 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-11 07:01:59
酒店人力資源管理作業(yè)程序61人關(guān)注
酒店人力資源管理作業(yè)程序(之前,具體由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。6、 集團(tuán)人力資源部門要履行對(duì)下屬酒店薪酬制度執(zhí)行情況的監(jiān)控職能,每月對(duì)工資福利等薪酬發(fā)放狀況進(jìn)行審核。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-07 07:04:11
深圳萬(wàn)科物業(yè)質(zhì)量手冊(cè)：資源管理16人關(guān)注
深圳vk物業(yè)質(zhì)量手冊(cè)――資源管理6資源管理6.1資源的提供為保證質(zhì)量管理活動(dòng)的順利開(kāi)展,公司將提供足夠的人力資源、設(shè)施、工具、資金、技術(shù)、證照、印章、材料、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 21:58:10
物業(yè)管理師物業(yè)管理實(shí)務(wù)試題-第十三章人力資源管理53人關(guān)注
物業(yè)管理師物業(yè)管理實(shí)務(wù)試題匯編之第十三章人力資源管理一、單項(xiàng)選擇題(備選項(xiàng)中只有1個(gè)符合題意)1.關(guān)于員工辭職,說(shuō)法不正確的是()。a辭職是指員工要求離開(kāi)現(xiàn)任 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-22 09:12:06
物業(yè)公司人力資源管理程序怎么寫34人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理程序1.0 目的確保人力資源的招聘、配置、培訓(xùn)、考核工作處于受控狀態(tài)。2. 0 適用范圍本程序適用于人力資源的管理和控制。3. 0 職責(zé)由人力 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 15:36:19
建筑企業(yè)管理體系資源管理66人關(guān)注
6.1資源的提供6.1.l為實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)整合型管理體系及其過(guò)程,同時(shí)為改善環(huán)境和職業(yè)健康安全狀況、增進(jìn)顧客滿意,總經(jīng)理應(yīng)確定并確保提供必需的資源,包括人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-13 17:44:09
人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告23人關(guān)注
南昌航空大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告實(shí)驗(yàn)課程名稱：企業(yè)人力資源班級(jí)學(xué)號(hào)姓名實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)G804實(shí)驗(yàn)教師成績(jī)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名稱廣州奧德賽電子通訊有限公司人力資源規(guī)劃，工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-31 15:36:10
xz物業(yè)公司人力資源管理培訓(xùn)控制程序52人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理及培訓(xùn)控制程序1.0目的為了給適當(dāng)?shù)膷徫挥行У呐渲眠m當(dāng)?shù)娜肆Y源,并且通過(guò)培訓(xùn),使員工掌握本崗位的技能,確保員工具備完成本崗位職責(zé)的能 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 15:36:06
公司人力資源管理章程格式31人關(guān)注
一、總則第一條 規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-22 13:26:08
遠(yuǎn)程教育資源管理使用制度77人關(guān)注
遠(yuǎn)程教育資源管理使用制度1、指定專職管理教師負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源的接收、下載、存儲(chǔ)、處理、分類、編目、刻錄等管理工作。2、學(xué)科教研組要定期對(duì)遠(yuǎn)程教育資源進(jìn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-27 11:05:01
物業(yè)質(zhì)量手冊(cè)-資源管理62人關(guān)注
物業(yè)質(zhì)量手冊(cè):資源管理1資源提供為確保質(zhì)量管理體系的實(shí)施、保持和持續(xù)得到改進(jìn),確保物業(yè)管理服務(wù)滿足業(yè)戶需要,增進(jìn)業(yè)戶滿意,最高管理者應(yīng)及時(shí)提供資源。資源提 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 07:35:03
某物業(yè)公司資源節(jié)約管理作業(yè)指導(dǎo)書10人關(guān)注
物業(yè)公司資源節(jié)約管理作業(yè)指導(dǎo)書1.0目的為了有效使用資源,做到物盡其用,杜絕浪費(fèi),降低成本,增加效益,特制定本程序。2.0適用范圍本程序適用于本公司的所有部門、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-16 18:05:05
物業(yè)人力資源管理管理手冊(cè)97人關(guān)注
物業(yè)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理手冊(cè)--人力資源管理1.0 總則本公司建立并保持員工培訓(xùn)程序,明確培訓(xùn)需求,確保全體員工,尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任其所擔(dān) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 21:00:21
物業(yè)能源和資源管理管理手冊(cè)68人關(guān)注
物業(yè)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理手冊(cè)--能源和資源管理1.0 總則減少公司管理服務(wù)活動(dòng)中能源和資源的消耗,減少?gòu)沫h(huán)境的取用和棄置,增強(qiáng)員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)。2.0 職 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 19:15:09
物業(yè)質(zhì)量手冊(cè)-資源管理247人關(guān)注
物業(yè)質(zhì)量手冊(cè):資源管理(二)第一節(jié)總則1.資源是質(zhì)量管理體系各過(guò)程的組成之一,本公司在實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的各項(xiàng)活動(dòng)中,所需要的資源主要是 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 14:00:16
集團(tuán)公司人力資源四大職能部管理流程89人關(guān)注
集團(tuán)公司人力資源管理流程(四大職能部)1、招聘計(jì)劃(補(bǔ)員)各職能模塊提出招聘需求--人力資源規(guī)劃經(jīng)理審批--人力資源規(guī)劃模塊實(shí)施2、招聘計(jì)劃(增員)各職能模塊提 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-06 12:15:05
人力資源招聘與管理模塊38人關(guān)注
人力資源管理六大模塊--招聘與管理在hr聚會(huì)的時(shí)候,通常都會(huì)聽(tīng)到他們的抱怨:現(xiàn)在人才太難找了,中高級(jí)人才找不到,一般的技工也難找,就連普通員工也很難滿足公司發(fā) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-06 07:01:06
人力資源薪酬與福利管理模塊15人關(guān)注
人力資源管理六大模塊--薪酬與福利管理薪酬管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性工作,它對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一把“雙刃劍”,使用得當(dāng)可以在企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)的同時(shí)做到對(duì) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 21:35:05
人力資源考核與評(píng)價(jià)績(jī)效管理模塊28人關(guān)注
人力資源管理六大模塊--考核與評(píng)價(jià)(績(jī)效管理)場(chǎng)景一:員工a:這次考核又是c得了最高分。員工b:誰(shuí)叫c跟咱領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好呢員工a:明明我的工作比c做的更出色,考核的分?jǐn)?shù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 21:00:20
食品烘焙公司人力資源管理培訓(xùn)85人關(guān)注
食品烘焙公司管理培訓(xùn)--人力資源作為烘焙企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo),該如何培養(yǎng)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,前文講到,所謂領(lǐng)導(dǎo)力,其實(shí)就是做正確事情的力量,那么對(duì)于高層,什么是做 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 19:50:08
民興企業(yè)人力資源管理92人關(guān)注
企業(yè)人力資源管理現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢(shì)是以人為本,本著認(rèn)識(shí)人、尊重人、開(kāi)發(fā)人、激勵(lì)人的觀念,把人看成是一種重要資源來(lái)管理,當(dāng)作一種資本來(lái)開(kāi)發(fā)利用 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 09:55:03
連鎖零售企業(yè)人力資源管理33人關(guān)注
連鎖零售企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)在很多零售企業(yè)為了爭(zhēng)奪卡位資源瘋狂的開(kāi)店,人才的匱乏與規(guī)模的不匹配,讓這個(gè)矛盾顯露無(wú)疑,也成為了讓管理者最頭疼的問(wèn)題。但是, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-04 21:00:19
酒店人力資源迷失的管理藝術(shù)案例85人關(guān)注
酒店人力資源案例:迷失的管理藝術(shù)我們常常都在強(qiáng)調(diào)管理人員執(zhí)行力,作為一個(gè)優(yōu)秀的管理人員不能有任何借口推卸自己的責(zé)任、放松對(duì)自己的要求,不管遇到什么樣的情 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-04 08:45:05
工程項(xiàng)目資源控制管理66人關(guān)注
工程項(xiàng)目資源控制管理資源控制包括:人、機(jī)、料、法、環(huán)等五個(gè)方面資源的控制。第一條:人力資源控制和管理1、以項(xiàng)目經(jīng)理的管理目標(biāo)和職責(zé)為中心,合理組建項(xiàng)目管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-28 10:30:12
qms質(zhì)量手冊(cè)資源管理39人關(guān)注
qms質(zhì)量手冊(cè):資源管理1.公司應(yīng)及時(shí)確定并提供所需的資源,以便:a.實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系,并持續(xù)地改進(jìn)其有效性;b.通過(guò)滿足顧客及有關(guān)相關(guān)方的要求,增強(qiáng)顧客和有 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-18 14:00:20
某物業(yè)公司人力資源調(diào)配管理程序53人關(guān)注
城市花園物業(yè)管理公司質(zhì)量體系人力資源調(diào)配管理程序1.目的為了合理的使用人才,培養(yǎng)人才,提攜人才,以適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.范圍適用于公司各部門人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-14 15:10:11
物業(yè)程序人力資源管理程序37人關(guān)注
物業(yè)程序文件:人力資源管理程序1.目的按崗位任職要求有效地招募優(yōu)秀員工,合理地開(kāi)發(fā)人才、使用人才,不斷激勵(lì)員工,提高人力資源管理水平,以適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-13 21:00:24
某某物業(yè)人力資源調(diào)配管理程序15人關(guān)注
某物業(yè)人力資源調(diào)配管理程序?yàn)檫m應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,同時(shí)為了合理地使用人才、培養(yǎng)人才,保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作和服務(wù)品質(zhì),特制定本管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-13 14:35:06
物業(yè)公司行政人力資源部管理范圍10人關(guān)注
物業(yè)公司行政與人力資源部管理范圍1).擬定公司組織架構(gòu)、人員編制和中高級(jí)管理人員的任免,審定各中心的組織架構(gòu)和人員編制。2).負(fù)責(zé)制訂公司部門副經(jīng)理(含)級(jí)以 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-13 09:55:04
前廳部人力資源管理試題模版17人關(guān)注
前廳部人力資源管理一、單選題1、飯店對(duì)于前廳部新招聘員工的入職培訓(xùn)一般由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)完成【 】ca.前廳部 b.辦公室c.人力資源部 d.勞務(wù)公司2、針對(duì)新員工的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-22 07:35:06
資源企業(yè)管理
安全生產(chǎn)責(zé)任制：人力資源管理員42人關(guān)注
一、是本崗位安全第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作。二、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),結(jié)合本礦實(shí)際,以國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章為主線,制定本礦勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-29 12:54:01
人力資源管理工作職責(zé)要求22人關(guān)注
1.起草人力資源管理相關(guān)實(shí)施細(xì)則。2.處理人員招聘調(diào)配、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等人力資源事務(wù)性工作。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-06 22:00:03
人力資源管理部門工作職責(zé)44人關(guān)注
職責(zé)一:人力資源管理部門職責(zé)一:人力資源規(guī)劃:根據(jù)本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,在工作調(diào)查和職位分析的基礎(chǔ)上,分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)人力資源的供需情 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-04 17:30:02
某物業(yè)管理公司人力資源部職責(zé)73人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源部職責(zé)人力資源管理是規(guī)范公司人力資源的甄選、配置、管理的行為,目的是合理開(kāi)發(fā)及優(yōu)化公司人力資源,作為員工與領(lǐng)導(dǎo)之間橋梁與紐帶,輔助領(lǐng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-18 22:36:01
某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職權(quán)職責(zé)65人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職權(quán)一、對(duì)公司各部門、各分公司、專業(yè)公司人員的定崗、定編有總體規(guī)劃和控制權(quán)。二、有權(quán)根據(jù)上級(jí)公司文件精神起草公司員工的薪酬 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-18 17:24:02
人力資源、勞資管理部門安全職責(zé)75人關(guān)注
（一）設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。（二）落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核的管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-27 09:20:13
資源管理工作職責(zé)內(nèi)容95人關(guān)注
1.負(fù)責(zé)交換、數(shù)據(jù)專業(yè)資源管理的相關(guān)規(guī)范制定。2.負(fù)責(zé)驗(yàn)收錄入檢查,日常監(jiān)督檢查,資源查詢和統(tǒng)計(jì)。3.數(shù)據(jù)核查及整理的組織工作。4.配合做好資產(chǎn)管理的支撐工作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 15:20:22
人力資源部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制29人關(guān)注
1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對(duì)本部門員工開(kāi)展多種形式的安全教育;1.1.2 根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全法規(guī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-17 07:01:33
某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職責(zé)41人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職責(zé)一、貫徹總經(jīng)理指令,根據(jù)公司的整體發(fā)展,制訂人力資源工作年度規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。二、發(fā)揮綜合調(diào)控職能,對(duì)公司人力資源管理工作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-16 07:01:08
人力資源部部長(zhǎng):職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制73人關(guān)注
1.1.1 負(fù)責(zé)國(guó)家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;1.1.2 負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門員工開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)教育,對(duì)本部門員工的安全生 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-09 20:08:41
公司人力資源管理辦法71人關(guān)注
公司人力資源管理辦法,人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 18:02:12
海東小學(xué)資源教室管理辦法92人關(guān)注
海東小學(xué)資源教室管理辦法第一條 設(shè)置理念以服務(wù)本校特殊需要的學(xué)生，提供心理咨詢、身心發(fā)展訓(xùn)練、生活及課業(yè)輔導(dǎo)及其它專業(yè)化及多元化學(xué)習(xí)及輔導(dǎo)資源，期能健全其 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 12:32:12
