第1篇 品牌經(jīng)理網(wǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)品牌官網(wǎng)整體規(guī)劃,營(yíng)銷,推廣,客戶關(guān)系管理等經(jīng)營(yíng)性工作,負(fù)責(zé)官網(wǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成,對(duì)盈虧結(jié)構(gòu)及運(yùn)營(yíng)狀態(tài)負(fù)責(zé)。
2. 通過(guò)美妝市場(chǎng)調(diào)研及分析,配合品牌發(fā)展方向,執(zhí)行并配合品牌運(yùn)營(yíng)策略并指導(dǎo)落地。
3. 負(fù)責(zé)溝通內(nèi)外部協(xié)調(diào)資源,有效提高各工作績(jī)效及能力,確認(rèn)崗位規(guī)范,并對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做有效的員工培訓(xùn)管理。
4. 收集市場(chǎng)及行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,按日/周/月/季監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),客服數(shù)據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù),競(jìng)品數(shù)據(jù)),定期針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤,評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行改進(jìn)方案。
5. 管理官網(wǎng)功能模塊優(yōu)化,監(jiān)督運(yùn)營(yíng)做產(chǎn)品上新,促銷活動(dòng)落地,客服工作配合等。
6. 官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)中其他各項(xiàng)緊急事項(xiàng)的預(yù)案及處理。
職位要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,3-5年以上電商背景;
2. 英文流利優(yōu)先(口語(yǔ)與書面);
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門有效溝通,執(zhí)行力強(qiáng);
4. 有一定電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
5. 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決方案;
6. 有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好。
第2篇 金融app品牌策劃推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃；
2、建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；
3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施，并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤；
4、定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效推廣的建議。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格： 1.具有金融app線上引流和線下推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。
2、專科以上學(xué)歷
3、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的品格，對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重效益；
5、具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力； 6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
7、年齡25-35歲。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 品牌拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、主持市場(chǎng)發(fā)展部的全面工作，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展工作負(fù)責(zé)，編制部門年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施，制定及完善部門工作流程；
2、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)，負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)拓展相關(guān)信息，編制市場(chǎng)分析報(bào)告，提請(qǐng)總經(jīng)理審批，負(fù)責(zé)定期對(duì)所屬人員進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展方面的培訓(xùn)工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理制訂招商政策和拓展策略，制訂和實(shí)施招商會(huì)方案，根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行市場(chǎng)整體規(guī)劃，制定拓展計(jì)劃；
4、做好目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含直營(yíng)及區(qū)縣加盟），收集市場(chǎng)、門店信息，分析市場(chǎng)變化，制定對(duì)應(yīng)方案。
5、制訂審核部門人員的拓展路線、出差目標(biāo)、出差時(shí)間等，并做好跟進(jìn)、指導(dǎo)工作；
6、重點(diǎn)市場(chǎng)、重要客戶的跟進(jìn)、談判和簽約，發(fā)展部客戶資料整理歸類并建立潛在加盟客戶的數(shù)據(jù)庫(kù)，并不斷更新；
7、了解競(jìng)品市場(chǎng)政策、現(xiàn)狀、銷售情況、產(chǎn)品信息、促銷信息并分析、反饋；
8、相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助做好店鋪開業(yè)以及后期維護(hù)工作，部門人員績(jī)效考核；
9、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新店開業(yè)工作以及后期維護(hù)工作。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有良好的解決問(wèn)題的能力；應(yīng)變能力，適應(yīng)經(jīng)常出差；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和高度的工作熱情，有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力和獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā)能力；
3、性格堅(jiān)韌，良好的應(yīng)變能力和承壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、2年以上服飾及時(shí)尚行業(yè)拓展開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有加盟及店面拓展資源者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
任職資格：
1、從事過(guò)大型商超、餐飲、品牌推廣、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、可以獨(dú)立負(fù)責(zé)策劃案的順利執(zhí)行落地；
3、具有一定想象力，可以提供富有建設(shè)性的idea；
4、可以撰寫日?；顒?dòng)宣傳文案、推廣文案、活動(dòng)文案等；
5、有過(guò)連鎖店餐飲銷售策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，配合總經(jīng)理制定上海市場(chǎng)水產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的制定；
2、捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，利用各種渠道打開上海市場(chǎng)，做好市場(chǎng)推廣和制定相關(guān)策劃活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)品品牌銷售、策劃相關(guān)活動(dòng)的落地和執(zhí)行、反饋；
4、對(duì)策劃活動(dòng)的投入及效果進(jìn)行預(yù)估。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么
品牌經(jīng)理含義
品牌經(jīng)理(brand manager，簡(jiǎn)稱bm)，是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。
品牌經(jīng)理的直接上級(jí)是市場(chǎng)總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)調(diào)研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位;
2.對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;
3.組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌管理工作，對(duì)企業(yè)品牌的使用進(jìn)行規(guī)范;
5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動(dòng);
6.協(xié)助市場(chǎng)其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
7.對(duì)部門下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
品牌經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;
3.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
4.具備專業(yè)的市場(chǎng)理論知識(shí)，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝管理方向發(fā)展成為市場(chǎng)總監(jiān)，一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問(wèn)。
品牌經(jīng)理無(wú)論準(zhǔn)備朝著哪個(gè)方向發(fā)展，都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)，不斷的學(xué)習(xí)提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。
品牌經(jīng)理年薪
據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析，品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬(wàn)之間，一線城市或者發(fā)達(dá)城市的品牌經(jīng)理年薪比較到，二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低，外企的薪資水平高于國(guó)企以及民營(yíng)或者私營(yíng)企業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)也是品牌經(jīng)理年薪的一個(gè)關(guān)鍵因素，具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪一般在15-25萬(wàn)之間。
第6篇 手機(jī)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)該類目的毛利率和毛利,熟悉手機(jī)各品牌的經(jīng)營(yíng)模式和策略、價(jià)格體系、渠道結(jié)構(gòu);
2、界定手機(jī)和3c類目的潛力品牌,負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)品牌的引入,根據(jù)品牌經(jīng)營(yíng)策略和機(jī)會(huì),界定引入需求;
3、對(duì)于目標(biāo)商家和品牌的引入性談判,以及中長(zhǎng)期基于平臺(tái)績(jī)效的季度/月度談判,提高商家/品牌的平臺(tái)績(jī)效;
4、負(fù)責(zé)手機(jī)和3c類目的商家運(yùn)營(yíng),包括但不僅限于sku產(chǎn)品價(jià)格更新、爆品的協(xié)同、庫(kù)存列表更新、進(jìn)出貨和周期管理;
5、制定商家/品牌管理策略,定位不同合作類型的使用范圍和落地政策。
任職資格:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少服務(wù)過(guò)一個(gè)手機(jī)品牌;
2、至少滿足其中兩項(xiàng)要求:手機(jī)產(chǎn)品或者供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)、中東六國(guó)的市場(chǎng)和消費(fèi)理解、電商平臺(tái)的手機(jī)和3c從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、英語(yǔ)或者阿拉伯語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言為加分項(xiàng)。
第7篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求
品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年，創(chuàng)始者是美國(guó)寶潔公司負(fù)責(zé)佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應(yīng)具備溝通合作、規(guī)劃判斷、全面了解產(chǎn)品的能力。
品牌經(jīng)理崗位要求
1.教育培訓(xùn)：本科以上學(xué)歷，新聞、廣告、媒體，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：市場(chǎng)銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的市場(chǎng)理論，有成功的品牌運(yùn)作業(yè)績(jī)，優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng)，富有想象力
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對(duì)公司品牌進(jìn)行管理的，有對(duì)產(chǎn)品品牌進(jìn)行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù)，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middlemanagerlevel，過(guò)低則無(wú)法協(xié)調(diào)日常工作。
在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場(chǎng)策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對(duì)公司品牌進(jìn)行戰(zhàn)略性管理，樹立品牌形象并不斷強(qiáng)化，使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進(jìn)行互動(dòng)；進(jìn)行持續(xù)有效的傳播活動(dòng)，建立維護(hù)品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場(chǎng)范圍，協(xié)助公司進(jìn)行多元化的產(chǎn)品以及市場(chǎng)環(huán)境下的正確決策，以促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。對(duì)企業(yè)ci發(fā)展以及管理：
主要工作：
(一)調(diào)研、計(jì)劃和控制：首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤(rùn)。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規(guī)劃。
(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同，消費(fèi)對(duì)象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問(wèn)題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。
(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門通力合作。
日常工作：
1.擬定品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案；
2.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估；
3.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；
4.提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品；
5.銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃；
6.年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。
第8篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;
7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn);
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個(gè)億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國(guó)的業(yè)務(wù),但是長(zhǎng)期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過(guò)3次不能考慮。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;
7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。
第9篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
職責(zé)一:協(xié)助制定計(jì)劃
1、根據(jù)設(shè)計(jì)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計(jì)劃及品牌推廣計(jì)劃;
2、統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院的研發(fā)和品宣工作;
職責(zé)二:制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)產(chǎn)品、組織評(píng)獎(jiǎng)和競(jìng)賽
1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊(cè)等;
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部各類研發(fā)成果的階段評(píng)審和各類技術(shù)技術(shù)性評(píng)獎(jiǎng)工作,組織設(shè)計(jì)版塊各設(shè)計(jì)院參與股份公司各類技術(shù)性比賽和評(píng)獎(jiǎng);
職責(zé)三:產(chǎn)學(xué)研和行業(yè)交流工作
1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學(xué)研計(jì)劃,牽頭各設(shè)計(jì)院,并組織落實(shí);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院進(jìn)行外部期刊文章發(fā)表、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào);
3、維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系及策劃行業(yè)交流活動(dòng);
職責(zé)四:品牌推廣工作
1、制定設(shè)計(jì)網(wǎng)站和公眾號(hào)的發(fā)布計(jì)劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;
2、策劃并監(jiān)督落實(shí)其他類型的品宣工作,如企業(yè)vi建設(shè)及各類行業(yè)推廣活動(dòng);
3、配合綜合運(yùn)營(yíng)中心各類活動(dòng)的宣傳推廣工作;
4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別年齡:30-40歲;
4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年工作經(jīng)驗(yàn),5年以上勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);
5、專業(yè)技能:中級(jí)工程師及以上,或相關(guān)專業(yè)注冊(cè)師;
6、通用技能:具備較強(qiáng)的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制能力;
7、個(gè)性特質(zhì):具有開創(chuàng)性思維;團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。;
8、其他:具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理 1、有全媒體營(yíng)銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),要求執(zhí)行能力強(qiáng),。
2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費(fèi)理念,并且能夠很好的對(duì)上溝通。
3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。 1、有全媒體營(yíng)銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),要求執(zhí)行能力強(qiáng),。
2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費(fèi)理念,并且能夠很好的對(duì)上溝通。
3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。
第11篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第12篇 專業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌高級(jí)專業(yè)經(jīng)理 寧波萬(wàn)科房地產(chǎn) 寧波萬(wàn)科企業(yè)有限公司 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、針對(duì)產(chǎn)品的目標(biāo)受眾,結(jié)合品牌項(xiàng)目?jī)?nèi)容,策劃、制定及實(shí)施相應(yīng)的整合推廣計(jì)劃,獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,獨(dú)立撰寫品牌推廣策劃方案,并擅長(zhǎng)社會(huì)化營(yíng)銷(微信/微博/sns/平臺(tái)等);
4、策劃、組織如品牌發(fā)布會(huì)等線下活動(dòng)計(jì)劃,并高質(zhì)量統(tǒng)籌實(shí)施,及后續(xù)效果跟進(jìn);
5、能夠利用多種平臺(tái),整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;
6、與當(dāng)?shù)丶皣?guó)內(nèi)知名媒體有良好互動(dòng)及關(guān)系維護(hù);
崗位要求:
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式,對(duì)房地產(chǎn)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知;
3、具備較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性思維和活動(dòng)執(zhí)行能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體、自媒體的推廣運(yùn)用;
5、形象氣質(zhì)較佳,并具備良好的溝通合作技巧及協(xié)調(diào)能力;
6、具備優(yōu)秀的文案策劃功底,文筆流暢;
7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和自我管理能力。
