第1篇 品牌經(jīng)理崗位職責制藥公司
1.負責品牌發(fā)展策略和品牌推廣計劃的制訂、實施、跟蹤、反饋。
2.負責全國促銷方案的制訂。
3.向公司高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。
4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護計劃，并組織實施。
5.組織、落實目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查工作。
6.對銷售狀況進行追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃。
7.確定品牌內(nèi)部各環(huán)節(jié)操作流程及部門外流程的銜接，協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，從內(nèi)部保證品牌推廣工作的順利開展。
8.帶動團隊各環(huán)節(jié)人員對信息快速反應(yīng)，適應(yīng)市場需求。
第2篇 品牌經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、負責制定項目品牌的推廣策略方案。 2、推廣渠道的選擇及推廣費用的把控。 3、負責進行同行業(yè)產(chǎn)品調(diào)查、研究，整理分析同行業(yè)的營銷動態(tài)。 4、組織執(zhí)行各項推廣方案并監(jiān)督執(zhí)行效果，進行總結(jié)分析。職位要求： 1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧； 4、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例； 5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨力操作品牌營銷工作。 6、有相關(guān)的公關(guān)媒體或者其他方面的資源。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經(jīng)驗,五年以上團隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應(yīng)各種類型的出差,負責的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。
第4篇 互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1、負責公司重點產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;
2、負責為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;
3、負責與產(chǎn)品/運營/設(shè)計部門及廣告代理公司進行項目對接,統(tǒng)籌各方資源,推進品牌營銷項目的實施;
4、參與行業(yè)及競品分析,跟蹤行業(yè)及競品動態(tài),為公司品牌及產(chǎn)品線品牌提供傳播策略及創(chuàng)意支持。
人才畫像:
1、本科及以上學歷;
2、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或廣告公司3年以上項目創(chuàng)意策劃經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)驗;
3、具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的知識和經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的品牌策劃及創(chuàng)意能力;
4、頭腦靈活,創(chuàng)意豐富,項目統(tǒng)籌能力強,具備一定的戰(zhàn)略視野;
5、能承受較強的工作壓力,富有團隊協(xié)作精神,善于溝通。
第5篇 品牌運營經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1. 熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；
2. 熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況；
3. 熟悉商場整體運作流程；
4. 了解商場各類商品陳列要求及技藝；
5. 能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；
6. 有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
7. 組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強；
8. 掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；
主要工作
1、對負責的業(yè)績目標負責；
2. 指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；
3. 協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關(guān)系，促進商品銷售；
4. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；
5. 定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第6篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
職責一:協(xié)助制定計劃
1、根據(jù)設(shè)計板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計劃及品牌推廣計劃;
2、統(tǒng)籌各設(shè)計院的研發(fā)和品宣工作;
職責二:制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和設(shè)計產(chǎn)品、組織評獎和競賽
1、負責組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;
2、負責建設(shè)設(shè)計板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊等;
3、負責組織設(shè)計板塊內(nèi)部各類研發(fā)成果的階段評審和各類技術(shù)技術(shù)性評獎工作,組織設(shè)計版塊各設(shè)計院參與股份公司各類技術(shù)性比賽和評獎;
職責三:產(chǎn)學研和行業(yè)交流工作
1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學研計劃,牽頭各設(shè)計院,并組織落實;
2、負責統(tǒng)籌各設(shè)計院進行外部期刊文章發(fā)表、獎項申報;
3、維護行業(yè)協(xié)會關(guān)系及策劃行業(yè)交流活動;
職責四:品牌推廣工作
1、制定設(shè)計網(wǎng)站和公眾號的發(fā)布計劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;
2、策劃并監(jiān)督落實其他類型的品宣工作,如企業(yè)vi建設(shè)及各類行業(yè)推廣活動;
3、配合綜合運營中心各類活動的宣傳推廣工作;
4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別年齡:30-40歲;
4、從業(yè)經(jīng)驗:10年工作經(jīng)驗,5年以上勘察設(shè)計企業(yè)的項目管理、技術(shù)研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)技能:中級工程師及以上,或相關(guān)專業(yè)注冊師;
6、通用技能:具備較強的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制能力;
7、個性特質(zhì):具有開創(chuàng)性思維;團隊管理能力強;溝通協(xié)調(diào)能力強。;
8、其他:具有較強團隊管理經(jīng)驗。
第7篇 助理品牌經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 協(xié)助制定所轄品牌策略以及品牌的品類/產(chǎn)品計劃 ;基于市場研究中心提供的市場、媒介調(diào)研結(jié)果,制定品牌傳播策略 ;與媒介管理中心溝通,確定年度/季度/月度媒介傳播計劃,以及其他臨時性媒體計劃
2、 協(xié)助定期梳理所轄品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、利潤結(jié)構(gòu),牽頭現(xiàn)有產(chǎn)品更新以及新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作
3、 協(xié)助制定產(chǎn)品上市計劃,確定活動主題、主視覺; 負責上市過程中的執(zhí)行監(jiān)控、上市后的跟蹤與評估
4、 負責所轄品牌傳播內(nèi)容策劃/制作、與媒介管理中心共同制定媒體計劃并及時溝通進行合理調(diào)整;本品牌獨立促銷活動的主題/主視覺策劃
5、 協(xié)助品牌/產(chǎn)品終端形象元素設(shè)計、使用標準規(guī)范
6、 協(xié)助出具所轄品牌全國性大型消費者活動的策劃
7、 根據(jù)公司集團整體營銷策略, 協(xié)助大型多品牌整體營銷活動的策劃,負責大型多品牌整體營銷活動中本品牌相關(guān)的主題活動/主視覺元素設(shè)計
8、 所轄品牌與其它集團外品牌合作項目的開展與跟進
9、 協(xié)助制定該品牌年度品牌營銷費用預(yù)算規(guī)劃;負責該品牌品牌營銷費用管控
制定并完善市場作業(yè)標準、流程;定期開展知識分享/專業(yè)培訓,提升內(nèi)部人員專業(yè)能力,培養(yǎng)優(yōu)秀市場團隊
職位要求:
1、本科及以上學歷;
2、快消品行業(yè)經(jīng)歷 3年以上
3、 有產(chǎn)品上市和傳播管理經(jīng)驗者 ;
4、 英文口語書寫熟練,能夠作為工作語言;(碧悠)
5、強烈的責任心,能積極主動推進項目進展;
6、有熱情,關(guān)注細節(jié);
第8篇 汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責
1.大專及以上學歷;
2.熟練使用photoshop、coreidraw等設(shè)計軟件,熟練使用辦公軟件;
3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;
4.具有汽車行業(yè)一年以上市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。
第9篇 品牌拓展經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、主持市場發(fā)展部的全面工作，對企業(yè)市場發(fā)展工作負責，編制部門年度工作計劃及費用預(yù)算，組織部門人員按計劃實施，制定及完善部門工作流程；
2、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實，負責收集市場拓展相關(guān)信息，編制市場分析報告，提請總經(jīng)理審批，負責定期對所屬人員進行市場發(fā)展方面的培訓工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理制訂招商政策和拓展策略，制訂和實施招商會方案，根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略進行市場整體規(guī)劃，制定拓展計劃；
4、做好目標市場調(diào)研（含直營及區(qū)縣加盟），收集市場、門店信息，分析市場變化，制定對應(yīng)方案。
5、制訂審核部門人員的拓展路線、出差目標、出差時間等，并做好跟進、指導工作；
6、重點市場、重要客戶的跟進、談判和簽約，發(fā)展部客戶資料整理歸類并建立潛在加盟客戶的數(shù)據(jù)庫，并不斷更新；
7、了解競品市場政策、現(xiàn)狀、銷售情況、產(chǎn)品信息、促銷信息并分析、反饋；
8、相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助做好店鋪開業(yè)以及后期維護工作，部門人員績效考核；
9、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新店開業(yè)工作以及后期維護工作。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷；思維敏捷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有良好的解決問題的能力；應(yīng)變能力，適應(yīng)經(jīng)常出差；
2、有較強的學習能力和高度的工作熱情，有一定的團隊領(lǐng)導的能力和獨立的市場開發(fā)能力；
3、性格堅韌，良好的應(yīng)變能力和承壓能力強，有較強的責任心；
4、2年以上服飾及時尚行業(yè)拓展開發(fā)工作經(jīng)驗，有加盟及店面拓展資源者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第10篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
一、工作目標:
以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。
第11篇 品牌經(jīng)理崗位職責
從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對公司品牌進行管理的，有對產(chǎn)品品牌進行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù)，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middle manager level，過低則無法協(xié)調(diào)日常工作。
在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對公司品牌進行戰(zhàn)略性管理，樹立品牌形象并不斷強化，使之與目標受眾心目中的形象進行互動；進行持續(xù)有效的傳播活動，建立維護品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，協(xié)助公司進行多元化的產(chǎn)品以及市場環(huán)境下的正確決策，以促進公司的戰(zhàn)略目標達成。對企業(yè)ci發(fā)展以及管理：
主要工作：
(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。
(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。
(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。
日常工作：
1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案；
2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
3.做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;
4.提升品牌競爭力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品;
5.銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃;
6.年度市場總結(jié)、計劃。
第12篇 連鎖品牌選址經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
（1） 根據(jù)年度發(fā)展目標分解各所轄區(qū)域的具體發(fā)展計劃，負責并制定各區(qū)域的發(fā)展年度工作計劃；
（2） 負責對新開門店進行前期市場調(diào)研、物業(yè)勘察、了解租金及城市商圈的情況，對新開門店項目進行評估、提交可行性報告和建議；
（3） 負責協(xié)同區(qū)域進行高租金占比門店實施優(yōu)化規(guī)劃，并組織實施。
（4） 負責區(qū)域跨平臺合作協(xié)助和支持。
（5） 負責對行業(yè)和區(qū)域競爭力進行綜合分析，提交區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和競爭力狀況月度分析報告。
（6） 協(xié)調(diào)總部各部門與區(qū)域發(fā)展工作之間的相關(guān)聯(lián)工作；
（7） 負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同等過程；
（8） 負責所轄區(qū)域門店基礎(chǔ)信息管理，并協(xié)助區(qū)域進行門店續(xù)約的工作；
（9） 負責對區(qū)域的報批材料進行審核和檢查，指導區(qū)域加以完善；
（10） 負責協(xié)助所轄區(qū)域的閉調(diào)店工作，跟蹤、督促并確定區(qū)域落實推進；
（11） 負責開、閉店的月度計劃的管理與跟蹤工作；
完成上級交辦的其它事宜。
職位要求：
教育與培訓
城市規(guī)劃、市場營銷、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
經(jīng) 驗
2年以上市場調(diào)研，連鎖拓展等相關(guān)經(jīng)驗。。
工作技能
1、 良好的電腦知識及運用技巧；
2、 良好的商業(yè)數(shù)據(jù)搜集、分析及邏輯判斷能力；
3、 良好的溝通、表達及談判技巧；
4、 有前期規(guī)劃、項目分析、市場調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的綜合項目協(xié)調(diào)能力；
5、 對行業(yè)的發(fā)展趨勢有一定的理解和分析能力；
6、 有較強的邏輯思維能力；
7、 有商業(yè)連鎖店面開發(fā)經(jīng)驗。
態(tài) 度
有責任心，能夠承受工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差，具有良好的團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
