第1篇 研發(fā)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？
研發(fā)經(jīng)理含義
研發(fā)經(jīng)理，又稱為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)研發(fā)的中層管理人員，主要領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)研究管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。研發(fā)經(jīng)理的直接上級(jí)是研發(fā)總監(jiān)，直接下級(jí)是研發(fā)主管。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，組織人員進(jìn)行國內(nèi)、國外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進(jìn)行收集并整理;
2.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的信息編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
3.組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對(duì)其申請(qǐng)專利;
6.針對(duì)國內(nèi)、國際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會(huì)議;
7.加強(qiáng)與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系，與國內(nèi)外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;
8.對(duì)產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實(shí)際問題并取得客戶的滿意;
9.組織人員進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)支持工作;
10.根據(jù)研究部的實(shí)際工作，將工作分配至部門人員，并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;
11.對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。
研發(fā)經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，掌握國際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力;
2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理;
3.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識(shí);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備建立一支具有高度合作和團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。
研發(fā)經(jīng)理任職條件
1.相關(guān)行業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和能力;
4.熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
研發(fā)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
研發(fā)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有兩個(gè)，一是專注于做技術(shù)研發(fā)，成為經(jīng)驗(yàn)豐富、研發(fā)能力強(qiáng)大的研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān);二是朝著技術(shù)+管理的方向發(fā)展，成為總經(jīng)理。選擇朝哪個(gè)方向發(fā)展是需要研發(fā)人員在進(jìn)入行業(yè)時(shí)就需要認(rèn)真考慮的問題，成為專才還是成為通才決定了在職業(yè)發(fā)展中的側(cè)重點(diǎn)。
研發(fā)經(jīng)理年薪
不同行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪不同，一般來說研發(fā)經(jīng)理年薪一般在15-50萬之間，高新科技行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的收入高于其他行業(yè)，具有5-8年工作經(jīng)驗(yàn)的具有很強(qiáng)的技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)能力的研發(fā)經(jīng)理年薪可達(dá)到30-50萬，一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪在15-30萬之間。
第2篇 品控研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系;制訂質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制度、規(guī)范、質(zhì)量目標(biāo)、方針并組織實(shí)施;
2、審核產(chǎn)品進(jìn)料、過程、成品、出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,督導(dǎo)質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的各環(huán)節(jié)依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行計(jì)量?jī)x器的校正管理及產(chǎn)品的委檢等工作;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢、生產(chǎn)、采購不合格品、不符合事項(xiàng)、事故的原因分析、客戶質(zhì)量投訴等擬定有效糾正預(yù)防措施并執(zhí)行改善;
5、參與制訂或引用食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)進(jìn)料驗(yàn)收、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、退貨檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)中質(zhì)量事故的統(tǒng)籌處理;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常質(zhì)量考核、現(xiàn)場(chǎng)稽核、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及檢驗(yàn);
8、收集、提供本部門實(shí)施危害分析所需的資料,并認(rèn)真貫徹實(shí)施,確保食品安全管理體系有效的運(yùn)行;
9、配合相關(guān)部門做好食品安全管理體系的驗(yàn)證、確認(rèn)和改進(jìn)工作;
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、組織召開月度質(zhì)量分析會(huì)議;
11、負(fù)責(zé)質(zhì)檢資產(chǎn)及儀器管理;
12、負(fù)責(zé)研發(fā)部門量測(cè)儀器的統(tǒng)籌管理及所有量測(cè)儀器的委外檢測(cè);
13、編制公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;
14、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作;
15、參與收集相關(guān)國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的制度,組織評(píng)審;配合搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境;
16、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作;
第3篇 石墨烯研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)
2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉(zhuǎn)移技術(shù)相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)
3、具有石墨烯材料相關(guān)的應(yīng)用開發(fā)(鋰電、超級(jí)電容、高分子復(fù)合材料、光電)的研究經(jīng)驗(yàn)
任職資格:
1、化學(xué)、材料類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷
2、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng),能夠獨(dú)立開展研發(fā)工作
3、熟悉拉曼、紅外、電化學(xué)、sem、tem等測(cè)試手段
4、勤奮好學(xué)、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力,英文水平6級(jí)以上
第4篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)數(shù)字技術(shù)部
1.協(xié)助上級(jí)主管建立績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)。
2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績(jī)效管理辦法及工作實(shí)施。
3.擬定企業(yè)績(jī)效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\(yùn)行提出意見和建議。
4.統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核結(jié)果,提出績(jī)效改進(jìn)建議。
5.及時(shí)整理、完善獎(jiǎng)懲管理制度。
6.及時(shí)完善績(jī)效和獎(jiǎng)懲檔案。
7.督促各部門及時(shí)進(jìn)行季度績(jī)效循環(huán)。
8.監(jiān)督各部門實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范化。
9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
第5篇 診斷試劑研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、參與體外診斷試劑技術(shù)調(diào)研工作；
2、參與制定體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)方案；
3、執(zhí)行體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作；
4、完成公司安排的其他研發(fā)工作。
職位要求：
1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、有膠體金診斷試劑盒研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、免疫組化、原位雜交產(chǎn)品研究者優(yōu)先
3、有成功獨(dú)立研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 安卓研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)android手機(jī)java framework和native framework軟件開發(fā)；
2. 參與新需求分析及新特性設(shè)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)模塊的編碼、檢視、單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作；
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)問題的分析解決。
崗位要求：
1、有良好的java語言編程能力；
2、五年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android 開發(fā)平臺(tái)及框架；
3、有rom開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在原團(tuán)隊(duì)曾負(fù)責(zé)過性能、穩(wěn)定性、功耗、加密等特性者優(yōu)先；
4、有systemui開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有ota升級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有packagemanager開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有bootloader開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、有mtk平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作
工作內(nèi)容:
1.提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員;
2.制定研發(fā)規(guī)范;
3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明;
4.項(xiàng)目管理人才培訓(xùn);
5.流程的監(jiān)控;
6.制定開發(fā)計(jì)劃;
7.制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
8.監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施;
9.監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施;
10.管理研發(fā)人員的工作分配;
11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;
13.監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況;
14.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;
15.質(zhì)量控制;
16.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)
17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度;
18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第8篇 c#研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 現(xiàn)有軟件/項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù)
2. 新軟件/項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、架構(gòu)
工作經(jīng)驗(yàn):
1.有三年以上autocad二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(c++/c#)
2.有領(lǐng)導(dǎo)或主導(dǎo)過autocad二次開發(fā)產(chǎn)品或項(xiàng)目開發(fā)的優(yōu)先
3.有在某項(xiàng)autocad二次開發(fā)產(chǎn)品中承擔(dān)核心設(shè)計(jì)或開發(fā)工作的優(yōu)先
第9篇 醫(yī)用生化試劑研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.全面組織公司生化試劑及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作。
2.組織和編制公司產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)制定和修改產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件和規(guī)程。
4.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
5.組織搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。
6.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作。
7.組織產(chǎn)品注冊(cè)等申報(bào)工作。
8.完成本職日常事務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 設(shè)備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
a、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品和輕工機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
b、食品機(jī)械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
c、年齡28~50歲;
d、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第11篇 金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定公司金融和理財(cái)產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品規(guī)劃；研發(fā)，把握產(chǎn)品和市場(chǎng)的發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品研究和開發(fā)平臺(tái)的建設(shè)；
3、組織開展新產(chǎn)品的策略研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品評(píng)審和申報(bào)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理，包括產(chǎn)品需求的管理、研發(fā)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和推進(jìn)、已有產(chǎn)品各個(gè)階段的協(xié)調(diào)和管理；
5、組織開展產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究和分析，定期提供產(chǎn)品分析報(bào)告。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、法律、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、參與過完整的金融產(chǎn)品研發(fā)或維護(hù)過程，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及執(zhí)行、產(chǎn)品運(yùn)營建議等；
3、有信托、基金、券商、銀行、保險(xiǎn)、p2p、互聯(lián)網(wǎng)金融的理財(cái)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或存續(xù)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉公募、私募、資管、信托等產(chǎn)品類型，熟悉各種類金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品要素和法律條款；
5、擁有上市公司資源或優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)資源者優(yōu)先；
6、對(duì)金融產(chǎn)品有較深入的研究，熟悉金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要素、投資范圍、投資策略、運(yùn)營流程等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃。
2.制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃。
3.組織研發(fā)人員按時(shí)、保質(zhì)、保量完成公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)任務(wù)。
