績效管理制度
績效管理與績效考核制度99人關(guān)注
第一章總則第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制,特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績效;2.作 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-30 16:54:02
績效考核管理制度模版12人關(guān)注
績效考核管理制度如何呢現(xiàn)向你提供績效考核管理制度范本,僅供參考。第1章總則第1條目的。1.客觀公正評價員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-22 18:14:02
業(yè)務(wù)部管理制度績效改革方案45人關(guān)注
業(yè)務(wù)部管理制度和績效改革方案為了提高公司員工的積極性，提供公司業(yè)績，加快企業(yè)發(fā)展速度，對業(yè)務(wù)部進行實踐性改革方略。一、企業(yè)文化1、企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 16:40:03
潤滑油實體績效管理制度細則26人關(guān)注
長城潤滑油實體績效管理制度細則制定《長城潤滑油實體績效管理操作辦法》的目的在于：規(guī)定本公司企業(yè)實體績效管理工作的操作規(guī)程、實施細則以及模范工作法;為做好 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 15:00:09
績效評定與持續(xù)改進管理制度48人關(guān)注
為確認安全生產(chǎn)管理體系是否符合體系的要求，是否得到了有效的實施和保持，并為安全生產(chǎn)管理體系的持續(xù)改進提供依據(jù)，特制定安全生產(chǎn)績效評定管理制度。園區(qū)安全生產(chǎn) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 13:20:03
燒結(jié)廠績效評定和持續(xù)改進管理制度68人關(guān)注
1. 目的為了燒結(jié)廠能夠建立安全績效持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，做到各崗位有法可循，遵章守紀，使燒結(jié)廠成為一個一流的安全管理單位，而制定此安全標準化績效評定的管 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 12:00:07
品質(zhì)部績效激勵管理制度70人關(guān)注
1、目的為了有效推行績效管理體系,規(guī)范績效評估過程作業(yè),為績效激勵提供快速、準確、科學(xué)的數(shù)據(jù),推動績效飛輪的持續(xù)運轉(zhuǎn),實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,特制定本制度。2、適 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 11:40:04
大廈管理處績效考評制度程序10人關(guān)注
大廈管理處績效考評制度及程序績效考評(以下簡稱'考評')是指用系統(tǒng)的方法、原理、評定、測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。目的在于通過對員工的實際工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 10:20:02
某燒結(jié)廠績效評定持續(xù)改進管理制度20人關(guān)注
1. 目的為了燒結(jié)廠能夠建立安全績效持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,做到各崗位有法可循,遵章守紀,使燒結(jié)廠成為一個一流的安全管理單位,而制定此安全標準化績效評定 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 10:00:08
第一醫(yī)院績效工資管理制度79人關(guān)注
第一人民醫(yī)院績效工資管理制度為進一步調(diào)動廣大職工工作積極性,提高執(zhí)行力,促進醫(yī)院穩(wěn)定,持續(xù)的發(fā)展,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于績效工資的文件精神,結(jié)合我院實際, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 09:40:04
財政局行政績效管理制度方案11人關(guān)注
為進一步加強自身建設(shè),提高財政資金使用效益和財政工作效能,保障政府重要工作和重大建設(shè)項目的落實,根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-15 20:00:10
z統(tǒng)計局行政績效管理制度84人關(guān)注
根據(jù)《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣深入開展效能政府建設(shè)實施方案的通知》(祥政發(fā)〔〕27號)和《縣政府自身建設(shè)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)效能政府四項制度具體工作方案的通 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-15 13:40:04
餐飲業(yè)績效獎金提成管理制度84人關(guān)注
餐飲業(yè)績效獎金及提成管理制度第一條目的本公司所制定之獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度,服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及獎金提成制度,亦詳加 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-13 17:20:03
旅游區(qū)績效考核管理制度75人關(guān)注
旅游區(qū)績效考核管理制度第一條目的1、通過績效考核，傳遞組織目標和壓力，促使員工提高工作績效，達到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使之更好 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-19 12:40:05
b農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核管理制度58人關(guān)注
一、指導(dǎo)思想以省聯(lián)社績效考核相關(guān)精神為指導(dǎo),與市聯(lián)社人事制度改革、勞動用工制度相結(jié)合,通過委派會計履責(zé)監(jiān)督、市聯(lián)社直接考核,合理確定社與社之間、崗位與崗 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-18 11:40:03
銷售部薪酬體系績效考核管理制度19人關(guān)注
1.目的為了提升銷售人員的銷售業(yè)績,調(diào)動銷售人員的工作積極性,更好的完成公司規(guī)定的銷售目標,特制訂《銷售人員薪酬標準》。2.適用范圍本方案適用于從全體銷售與 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-18 10:40:03
電氣車間學(xué)員績效考核管理制度45人關(guān)注
1.編制說明1.1根據(jù)公司人力資源部要求制定該《學(xué)員績效考核管理辦法》。1.2工作績效考核,目的在于通過對學(xué)員每月的工作成績、工作能力、工作態(tài)度等的考核,為公 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-17 20:00:12
績效管理服務(wù)優(yōu)于考核制度32人關(guān)注
績效管理是當下流行的現(xiàn)代人力資源管理工具,運用得好,能有效地調(diào)動組織與個人的積極性和潛力,進而達到企業(yè)目標。一些企業(yè)在推行績效管理的時候,只注重結(jié)果考核, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-17 19:00:16
景弘房地產(chǎn)績效考核管理制度13人關(guān)注
一、總則(一)通過績效考核,傳遞組織目標,引導(dǎo)員工提高工作績效,達到培養(yǎng)、提高員工的工作能力、糾正偏差,實現(xiàn)公司與個人之間的共同發(fā)展。(二)加強工作的計劃性, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-17 13:20:02
機關(guān)績效工資管理制度交流材料31人關(guān)注
近幾年來，我局認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以積極參加市政府組成部門績效評估工作為抓手，大抓財政績效管理，初步建立了橫向到邊、縱向到底的績效管理體系，并形成了評估實 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-15 21:00:15
預(yù)算績效管理制度范本60人關(guān)注
預(yù)算績效管理制度報告介紹,財政經(jīng)濟委員會聽取了財政部《關(guān)于2023年中央決算的報告》和審計署《關(guān)于2023年度中央預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》,并對 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-28 16:00:06
預(yù)算績效管理制度42人關(guān)注
預(yù)算績效管理制度報告介紹,財政經(jīng)濟委員會聽取了財政部《關(guān)于2023年中央決算的報告》和審計署《關(guān)于2023年度中央預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》,并對 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-28 10:00:11
w網(wǎng)吧績效管理制度72人關(guān)注
在網(wǎng)吧管理的過程中,一系列的網(wǎng)吧管理制度是必免不了,當然這些制度的制定也是為了網(wǎng)吧能夠更好的營運,而今天,我們則主要來講網(wǎng)吧績效管理制度,以下是網(wǎng)吧績效管 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-28 09:40:06
績效管理與績效考核制度20人關(guān)注
第一章總則第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績效;2.作 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-28 09:00:09
某網(wǎng)吧績效管理制度87人關(guān)注
每個行業(yè)都有每個行業(yè)的運作形式,同時也會根據(jù)員工的實際情況而制定出不同的績效管理制度。以下以網(wǎng)吧為例,提供詳細的網(wǎng)吧績效管理制度,僅供參考。網(wǎng)點人事薪金 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-27 21:20:02
萬科房地產(chǎn)績效管理制度98人關(guān)注
績效管理制度一.績效管理的原則1.1 個人的績效目標應(yīng)與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此你的績效目標和公司目標是一致的。你需要理解企業(yè)價值觀 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-27 19:00:08
高級管理人員績效考核管理制度18人關(guān)注
高級管理人員績效考核管理制度第一條目的為山東航空股份有限公司(以下稱山航或公司)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標的順利實施，使山東航空股份有限公司高級管理人員集中 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-22 13:00:13
績效薪酬管理制度范例49人關(guān)注
企業(yè)的薪酬管理也是企業(yè)文化之一,結(jié)合企業(yè)的實際,讓每位員工都有體現(xiàn)自身的價值,所以都要做好績效薪酬管理,以下是績效薪酬管理制度的范本,可供參考。為推進企業(yè) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-14 11:25:02
文化局行政機關(guān)行政績效管理制度工作實施方案54人關(guān)注
文化局行政機關(guān)行政績效管理制度工作實施方案根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》（廣政發(fā)〔〕45號）和《縣人民政府辦公室關(guān)于印 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-12 19:40:02
財政局推行行政績效管理制度工作方案95人關(guān)注
為進一步加強自身建設(shè)，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項目的落實，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度的通 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-09 16:20:09
績效考核管理制度范例75人關(guān)注
以下是一份績效考核管理制度范本.各位負責(zé)績效管理考核工作的同志不妨予以參考借鑒,希望大家從中了解如何做好績效考核工作,并讓自己的工作錦上添花。第一章 總 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-22 13:20:02
績效考核管理制度模版95人關(guān)注
績效考核管理制度如何呢現(xiàn)向你提供績效考核管理制度范本,僅供參考。第1章總則第1條目的。1.客觀公正評價員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-22 11:40:05
績效管理與績效考核制度52人關(guān)注
第一章總則第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制,特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績效;2.作 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-22 07:40:02
工廠績效管理制度范例84人關(guān)注
工廠績效管理制度一、 績效管理目的：1、 通過績效指標體系的設(shè)計、考核，使員工明確工作重點，追求工作成果，實現(xiàn)公司目標;2、 通過績效考核的形式對員工階段性工作進 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-04-24 15:40:02
績效管理制度
某公司績效管理制度匯編41人關(guān)注
第一章、總則第一條? 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本管理制度。第二條?定義績效，就是組織 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-29 17:14:06
公司安全、環(huán)保績效考核管理制度23人關(guān)注
1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-24 16:06:07
某公司績效考核管理制度18人關(guān)注
公司在對于員工的績效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-24 13:50:08
物業(yè)公司職員手冊：績效管理制度89人關(guān)注
物業(yè)公司職員手冊:績效管理1. 績效管理的原則1.1 個人的績效目標應(yīng)與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此你的績效目標和公司目標是一致的。你需要理 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-23 19:30:15
人力資源顧問公司員工手冊：績效管理制度25人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:績效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營指標,同時也為了提升各崗位的工作成績,使得員工個人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-23 18:22:10
公司績效管理制度范例22人關(guān)注
公司在運作過程當中,做好績效管理工作非常重要,這時候,作為員工管理者,需要制訂一份完善的績效管理制度。以下以某公司為例,為大家提供一份公司績效管理制度范本 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-09 21:46:01
360度公司員工績效考核管理制度51人關(guān)注
第一章總則第一條員工績效考核得目的是使上級能及時對不下?lián)數(shù)寐殑?wù)得能力得發(fā)揮程度進行分析,做出正確得評價,進而做到人盡其才,客觀合理得安排人力資源,調(diào)動 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-06 07:04:01
某公司績效考核管理制度67人關(guān)注
公司在對于員工的績效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-28 10:26:02
公司績效管理制度范本41人關(guān)注
公司績效管理制度第一條 目的:為使公司對全體員工之工作成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評價,同時激勵和指導(dǎo)員工不斷改進工作,促進公司預(yù)期目 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-26 11:34:06
員工績效考核管理制度模版20人關(guān)注
以下是一則員工績效考核管理制度,敬請閱讀,本文僅供參考!第一章 總 則第一條 為全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-25 15:12:07
某某公司績效管理制度匯篇49人關(guān)注
第一章、總則第一條 目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績效,就是組織 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-20 21:46:02
